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Comment décrypter une annonce ?

Comment décrypter une annonce ?

Avec Internet l’accès aux offres d’emploi est facilité. Le nombre de réponses pour une annonce est souvent important (100-200, parfois plus).Tout cela induit une sélectivité importante.
Il est donc capital de répondre efficacement aux attentes évoquées dans l’annonce. Et pour cela, il faut commencer par comprendre l’annonce, la décrypter.

Pour y parvenir, le premier logiciel assistant de recherche d’emploi « J’envoie mon CV » propose aux une méthode et un outil de Décryptage-annonce pour les aider à mieux lire entre les lignes et à faire le point pour bien préparer leurs réponses.

Savoir bien décrypter une annonce, c’est se donner plus de chance de répondre efficacement à une annonce qui correspond à son profil ainsi qu’aux critères d’exigences de l’entreprise.

 

1ère étape : vérifiez votre adéquation avec les exigences qui ont un caractère éliminatoire.

 

Pour passer maître dans l’art de bien lire entre les lignes, nous avons répertorié le vocabulaire communément utilisé par les recruteurs et leur signification dans la sélection des candidats.


Exigé / souhaité / apprécié
• exigé : caractéristique éliminatoire
• souhaité/idéalement : caractéristique parfois éliminatoire ( de 2ème niveau)
• apprécié : caractéristique non éliminatoire, mais qui participe à la sélection

La notion d’expérience
• de 1 à 2 ans = ouvert à un jeune diplômé ayant effectué un stage en rapport avec la mission évoquée
• de 2 à 5 ans = CV et expérience sont en balance. Votre expérience, vos connaissances sont-elles transférables ?
• + de 5 ans = on recherche un « expert » du sujet. On ne parle plus de transfert de compétences. Les compétences et autres aptitudes au management doivent être présentes.

 

2ème étape : étudier l’annonce et la décrypter

 

  •  A - Nous vous conseillons de noter sur une feuille A4 l’ensemble des points abordés par l’annonce en les classant par thématiques :


Missions / description du poste
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Profil recherché

i. niveau d’études
ii. nbre d’années d’expériences
iii. formation spécifique
iv. compétences demandées
v. éléments de personnalité

Autres éléments liés au poste

vi. type de contrat
vii. lieu
viii. rémunération
ix. autres éléments /contraintes

 

  • B – notez en face de chaque point, votre adéquation en utilisant les symboles suivants :


++ (ok)
+ (nécessite un travail sur mon CV ou ma lettre)
– (idem, nécessite un travail sur mon CV ou ma lettre)
-- (éliminatoire)

 

  • C - notez où le point est abordé dans votre candidature (CV et/ou lettre).


De façon à répondre à tous les critères de l’annonce. Ne limitez pas vos chances en oubliant un critère défini dans l’annonce. Répondez toujours à tous les points abordés. En effet, identifier les points abordés est une chose. Savoir lesquels sont prioritaires en est une autre.


Exemple de fiche de décryptage que vous retrouvez dans le logiciel « J’envoie mon CV » édité par PiloteContact:


 
 

Rédigé par PiloteContact
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