Trou dans le CV : 6 conseils pour le justifier auprès des recruteurs et en faire un atout
Postuler un emploi avec des « trous » dans le CV ne doit plus être vécu avec appréhension. Les professionnels au parcours « lissé » deviennent, en effet, de plus en plus rares et les recruteurs le savent. Profitez des conseils de nos experts pour valoriser les interruptions dans un parcours professionnel et en faire des atouts pour vous démarquer des autres candidats.
L'interruption d'un parcours professionnel peut s'expliquer par plusieurs raisons : il peut s'agir d'un arrêt maladie, d'une formation professionnelle, d'un « retour sur les bancs d'une école », d'une année sabbatique, d'un congé parental, etc…
A moins d'avoir été placé en tube cryogénique pendant un certain temps, un « trou » sur un CV ne signifie pas avoir perdu son temps à se livrer à la contemplation de l'univers. Un « trou » sur un CV n'est donc pas synonyme de « trou noir » ; dans l'immense majorité des cas, il s'agit d'un « trou blanc », c'est-à-dire d'une période de création ou d'acquisition d'une autre forme de savoir.
Prenez quelques instants pour découvrir comment justifier un trou dans le CV. Vous transformerez alors dans votre document ces périodes de prétendue inactivité professionnelle en des atouts qui séduiront les recruteurs.
1. Mettre en avant les formations suivies
Le trou sur le CV peut trouver son origine dans le suivi d'une formation, que ce soit dans le cadre d'un congé de formation, d'une période d'inter-contrat ou de chômage. En ce cas, il est important de développer la partie du CV consacrée à l'éducation, à la formation suivie pendant cette « pause » professionnelle.
En effet, il faut savoir que nombre de recruteurs utilisent des logiciels RH pour réaliser une première sélection des candidats. Ces algorithmes analysant les mots du CV, ils pourront repérer et valoriser le contenu de votre CV relatif aux formations, plutôt que de le pénaliser au regard de prétendus « trous ».
De même, si durant cette « pause » professionnelle, vous avez acquis un savoir en autodidacte, mentionnez-le en utilisant des mots-clés tirés de la fiche descriptive de poste. Par exemple, dans l'hypothèse où vous avez appris à retoucher des photographies, vous saurez comment expliquer votre longue période sans emploi si vous postulez un emploi dans le graphisme ou le design. Le logiciel de sélection HR prendra en compte cette nouvelle connaissance pour sélectionner votre CV.
2. Les stages : l'acquisition de nouveaux savoirs
Une pause professionnelle conduit à un profil atypique, lequel n'en est pas moins riche de connaissances. Une pause dans une carrière peut avoir été mise à profit pour découvrir d'autres professions que celle initialement exercée. Ainsi, une personne travaillant dans le secteur bancaire ou des assurances peut s'essayer au métier de boulanger en vue d'un changement d'orientation professionnelle.
Que le stage ait été de courte durée ou de plusieurs mois, ce « trou » sur le CV peut devenir un atout dès lors que les savoirs acquis sont mis en valeur dans le CV. Cette pause a, en effet, permis d'acquérir ou de renforcer certaines compétences ainsi que des soft skills. Par exemple, l'apprenti boulanger a pu développer un réel savoir pour le service client, la gestion de stock, etc…
Les missions et les résultats obtenus lors de ces expériences professionnelles non-linéaires doivent toujours être illustrés par des exemples précis et si possible chiffrés afin d'être pris en compte par les logiciels RH, puis par les recruteurs.
3. Comment justifier un trou dans le CV par des activités bénévoles ?
Comment expliquer une longue période sans emploi ? Faites valoir vos activités bénévoles auprès d'une association ou d'une organisation à but non-lucratif. Parfois, cette activité extra-professionnelle s'est déroulée à l'étranger.
Vous démontrez ainsi votre capacité à vous engager pour une mission, un projet. Par ailleurs, les activités bénévoles n'en sont pas moins d'excellentes opportunités pour acquérir de nouvelles compétences dont la plupart sont transposables dans divers domaines professionnels.
4. Un trou sur un CV : un temps pour évaluer un parcours professionnel
Les professionnels disposant d'un parcours linéaire ne sont plus les seuls modèles à suivre. De plus, dans le cadre de certaines professions, ces profils amènent les recruteurs à se questionner sur les capacités d'adaptation et d'évolution de ces personnes.
Vous allez rédiger votre CV pour décrocher un emploi dans une profession ayant réellement suscité votre intérêt. En ce cas, n'hésitez pas à mentionner la pause professionnelle que vous avez prise pour reconsidérer votre parcours professionnel.
Indiquez, par exemple :
- les démarches que vous avez entreprises ;
- les tests de compétences ;
- les entretiens avec des conseillers d'orientation professionnelle.
Le recruteur interprétera votre acte de candidature comme le signe d'un réel engagement auprès de votre futur employeur, et non pas comme une candidature « purement alimentaire ». Dans cette situation, le trou sur votre CV sera synonyme d'une maturité professionnelle.
5. Un trou sur le CV dans le cadre de la VAE
L'interruption d'un parcours professionnel peut également survenir pour donner une nouvelle impulsion à une carrière, que ce soit auprès du même employeur ou d'un autre. Un professionnel peut décider de prendre une année sabbatique, en lieu et place d'un congé de formation, dans le cadre du dispositif de la Validation des Acquis de l'Expérience professionnelle.
En effet, ce dispositif exige souvent un investissement en temps qui rend extrêmement compliqué la poursuite d'une activité professionnelle et d'une vie familiale à plein temps. C'est le cas lorsque l'obtention du diplôme délivré dans le cadre de la VAE implique la soutenance d'une thèse devant un jury.
6. Le trou dans le CV : les expériences « de vie »
Les savoirs et les connaissances ne sont pas réservés à la seule activité professionnelle. La vie et ses multiples expériences permettent également d'acquérir et/ou de développer de nouvelles compétences. C'est le cas lorsque le trou dans le CV s'explique par une maladie, un congé parental d'éducation, un séjour à l'étranger, etc…
Ces expériences « de vie », sont souvent révélatrices de compétences et de « mad skills » qui sont autant d'atouts dont profitera le futur employeur. Aussi, ne faut-il pas hésiter à combler les trous dans le CV par une description de ces compétences, dès lors qu'elles présentent un intérêt pour l'exercice de la profession pour laquelle vous faites acte de candidature.
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Quelle que soit la manière dont vous avez acquis vos savoir-faire et vos savoir-être, ces atouts ne présentent d'intérêt qu'à la condition d'être portés à la connaissance des employeurs.
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