Comment valoriser son CV pour un job étudiant ?
Que mettre dans un CV pour un job étudiant ? Cette question est souvent à l'origine d'angoisses pour les étudiants qui font leurs premiers pas sur le marché de l'emploi. Comme tout CV, un CV pour un petit job étudiant doit être le reflet des compétences, des talents et de la personnalité du candidat. Avec l'aide de Monster, apprenez à mettre en valeur sur votre CV les savoir-faire et les savoir-être qui retiendront l'intérêt des recruteurs.
Pourquoi mettre en valeur son CV pour un job étudiant ?
Que vous soyez diplômé ou que vous ne le soyez pas encore, votre CV pour un job étudiant est digne d'intérêt, car vous disposez déjà sans le savoir d'une expérience professionnelle que vous avez acquise à l'occasion d'un stage, d'une alternance, d'un job d'été ou d'un petit boulot exercé pendant vos études. Le seul fait d'avoir mené de front des études et un travail constitue déjà un signe prometteur pour le recruteur qui en déduira votre détermination.
Le CV pour un petit job est une carte de visite mettant en valeur en une page le parcours scolaire, les études poursuivies et l'ensemble des jobs exercés durant des vacances ou pendant une scolarité, qu'il s'agisse d'un emploi de caissière, de vendeur ou d'animateur. Inspirez-vous de nos conseils pour rédiger un CV étudiant qui suscite la curiosité du recruteur. Chaque CV doit être taillé à la mesure de la position à laquelle vous postulez ; aussi, évitez le CV "passe-partout" qui ne mène nulle part.
1. Parlez de vos compétences transférables dans votre CV
Bien que ne disposant pas d'une solide expérience professionnelle, tout étudiant n'en possède pas moins de réelles compétences transférables dans différents secteurs professionnels. Ces compétences s'acquièrent en effet dans le cadre d'activités professionnelles et extra professionnelles. Ainsi, l'exercice d'une fonction d'animateur démontre une capacité à encadrer un groupe ou une équipe.
C'est pourquoi votre CV pour un petit job doit mentionner les stages effectués dans une entreprise, une association ou une administration, y compris lorsqu'ils ont été réalisés dans un secteur d'activité différent de celui de votre futur employeur. En effet, l'expérience acquise dans le service d'accueil en entreprise peut venir au soutien d'une candidature pour un poste de vendeur ou de commercial, ces deux activités demandant une rigueur professionnelle ainsi qu'une capacité à conseiller un public/une clientèle.
Utilisez également vos expériences et vos stages professionnels pour mettre en valeur vos compétences dans l'utilisation de logiciels, votre ponctualité, votre qualité rédactionnelle, la maîtrise de langues étrangères ou encore votre agilité à saisir des données informatiques. Laissez-vous guider par les conseils que nos experts ont mis gracieusement à votre disposition.
2. N’oubliez pas de mentionner vos qualités humaines
Contrairement aux compétences professionnelles qui s'acquièrent à force d'apprentissage et de répétitions, les qualités personnelles vous sont propres et façonnent votre personnalité. Ces soft skills sont devenus des critères souvent décisifs dans la décision de recrutement ; aussi, étoffez votre CV en illustrant chacune de vos savoir-être à l'aide d'exemples précis.
Ainsi, les candidats ayant exercé des activités de baby-sitting peuvent utiliser cette expérience pour démontrer leur sens des responsabilités, du relationnel et de l'empathie. Une activité de secourisme peut également servir à valoriser une aptitude à réagir calmement à des situations aussi stressantes qu'imprévues.
Pour chaque stage ou "petit" job mentionné dans votre CV, organisez une présentation équilibrée entre les "hard" skills et les "soft" skills que vous avez dû mettre en œuvre.
3. Les activités extra-professionnelles : essentielles dans un CV sans expérience
Un bon professionnel est une personne qui sait mobiliser toutes ses compétences et ses talents pour atteindre ses objectifs dans le cadre du travail. Ainsi, en plus des hard skills et des softs skills, le CV pour un petit job doit mentionner les "mad" skills.
Ces "mad" skills ne sont autres que les compétences, voire les expertises acquises dans le cadre d'activités extra professionnelles et qui reflètent la persévérance et la détermination d'un candidat à acquérir de nouveaux savoirs. Aussi, si vous avez atteint un haut niveau de qualification dans le cadre de la pratique d'une discipline sportive, informatique, artistique ou technique, n'hésitez pas à la mentionner dans votre CV étudiant.
Le recruteur sera, en effet, particulièrement intéressé par le candidat ayant activement participé au développement d'un projet associatif, ayant pris part à une expédition à l'étranger, ayant gravi des sommets dans le cadre d'une cordée, ou encore ayant participé à l'écriture d'un livre ou d'un programme informatique.
Les hobbies "ordinaires" ne sont nécessaires sur le CV pour un job étudiant que s'ils présentent une valeur ajoutée pour votre personnalité et l'entreprise. Si vous postulez un emploi dans l'environnement, indiquez les loisirs qui démontrent votre intérêt pour ce secteur d'activité. Enfin, n'oubliez pas d'indiquer les centres d'intérêt que vous partagez avec l'employeur ; un employeur et un candidat partageant la même passion pour un sport ou un genre littéraire trouveront toujours un terrain sur lequel se rencontrer.
Prenez votre destin professionnel en main
Le statut d'étudiant n'est jamais qu'une phase transitoire pour un grand professionnel. Aussi, donnez de l'éclat à vos talents et à vos réalisations en ajoutant votre CV à notre CVthèque pour attirer l'attention des recruteurs.
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