Exemple de CV en Ressources Humaines et conseils de rédaction
Que vous soyez à la recherche d'un poste d'assistant RH, de responsable ou de DRH, vous devrez montrer que vous êtes capable de travailler avec d'autres personnes et de jongler avec un large éventail de responsabilités. Suivez nos conseils et inspirez-vous de notre exemple pour rédiger un CV RH efficace.
Si vous postulez à un emploi dans les ressources humaines, vos antécédents professionnels et vos performances doivent figurer en bonne place dans votre CV ressources humaines. Lorsque vous présentez vos précédents rôles dans le secteur des RH, assurez-vous de fournir des exemples de la façon dont vous avez géré le personnel, créé de nouvelles politiques, imaginé des stratégies et mené de nouvelles initiatives ayant eu un impact positif sur les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé.
1. Comment faire un CV RH
Rédiger le CV parfait de ressources humaines, c'est comme confectionner un gâteau pour un pâtissier... L'exercice est périlleux. Pourtant, avec un CV RH bien structuré, vous paraissez non seulement professionnel, mais vous augmentez également la lisibilité de votre CV.
Commencez par le meilleur format de CV pour les RH : la chronologie inversée. Utilisez ensuite des polices de caractères simples et claires. Elles rendront le tout plus lisible, avec de grands titres et des espaces blancs stratégiquement placés. Un soupçon de couleur est également apprécié dans un CV RH professionnel. Et enfin, n'oubliez pas de vous relire !
Conseil de pro
Relisez l'offre d'emploi pour vous assurer qu'elle ne refuse pas un format de CV RH. Les PDF sont généralement lisibles par les logiciels ATS de recrutement. Pourtant, certains systèmes de gestion de candidatures ne les prennent pas en compte. Pourquoi ne pas envoyer votre CV en format .doc ou .docx en plus du PDF ?
Rédiger une accroche à un CV ressources humaines
Vous connaissez la chanson. Vous savez peut-être mieux que quiconque que les recruteurs ne passent pas beaucoup de temps à lire un CV. Selon un rapport de statistiques sur les ressources humaines, la norme est de moins de 40 secondes. Sortez des sentiers battus avec votre phrase d’accroche de CV RH. En effet, un résumé de vos qualifications bien rédigé peut étirer ce temps en piquant la curiosité de votre interlocuteur.
Modèle de phrase d'accroche sur un CV RH pour un profil senior
« Responsable des ressources humaines très efficace et certifié SHRM-CP avec 8 ans d'expérience. Je vise à accroître la rétention des employés pour [Entreprise]. Chez [Entreprise actuelle], j'ai piloté l'augmentation de la rétention de 25%, la réduction du délai de recrutement de 46%, l'amélioration de l'efficacité des employés de 18%, et de la participation aux formations de 15%. »
L'accroche est un moyen court et efficace de montrer que vous connaissez votre métier. L'employeur exigera sans doute des preuves, mais les entretiens RH sont là pour ça.
2. Comment rédiger un CV pour différents postes RH
· CV pour un poste junior en ressources humaines
Les professionnels des ressources humaines débutants peuvent jouer un rôle important au sein d'une entreprise. Si vous avez un diplôme en management ou en ressources humaines, mentionnez-le de façon claire. Toute expérience de stage en ressources humaines, ainsi que des acquis tels que la formation et l'animation d'ateliers de team building, peuvent également contribuer à renforcer votre candidature.
· CV RH sans expérience
Même si vous n'avez jamais travaillé dans les RH, cela ne signifie pas que vous n'avez aucune expérience en la matière. Pensez à vos anciens emplois hors RH et à vos compétences transversales et transférables. Avez-vous :
- Exercé des fonctions administratives ?
- Contribué à la formation et au soutien d'employés ?
- Facilité le recrutement ou l'intégration ?
· CV responsable des ressources humaines
Le poste de responsable des ressources humaines s'accompagne généralement de responsabilités supplémentaires. Votre CV RH doit mettre en valeur vos années d'expérience en ressources humaines. Vous pouvez utiliser les listes à puces pour illustrer vos compétences interpersonnelles, organisationnelles et de gestion. Notez toutefois que, pour décrocher un poste de cadre, vous devez faire preuve de leadership et d'initiative.
· CV DRH (directeur des ressources humaines)
Si vous travaillez suffisamment longtemps dans le domaine des RH, vous finirez peut-être par atteindre le haut de l'échelle en tant que directeur des ressources humaines. Pour cela, votre CV doit faire état d'une riche expérience dans le domaine des ressources humaines ainsi que dans des rôles de gestion et de direction. Dans la mesure du possible, fournissez des chiffres et des données précises pour quantifier votre impact, en particulier si vous avez eu la charge d'un grand nombre d'employés.
3. Les compétences à faire figurer sur votre CV RH
Les recruteurs sont souvent noyés sous les compétences. Au bout d'un certain temps, celles-ci commencent toutes à se ressembler. Il n'en tient donc qu'à vous de leur jeter une bouée de sauvetage.
Imaginons qu'une offre d'emploi exige des compétences en matière de processus de recrutement ou de fidélisation des employés. Lorsque vous rédigez votre CV RH, ajoutez par exemple : « ai procédé au recrutement, à l'entretien et à l'intégration de [X] employés en [X] mois ».
Vous pouvez également créer une section compétences dans votre CV ressources humaines, à l'aide de notre sélection de compétences clés :
Exemples de hard skills pour un CV RH
- Logiciel RH ;
- Analyse des données ;
- Gestion du personnel ;
- Mobilité ;
- Diversité/Inclusion ;
- Conformité ;
- Éthique/RSE, etc.
Exemples de soft skills pour un CV RH
- Empathie ;
- Intelligence émotionnelle ;
- Communication ;
- Organisation ;
- Collaboration, etc.
Consultez notre guide sur comment devenir directeur des ressources humaines (DRH) pour aller plus loin.
4. Dernières astuces pour le CV des ressources humaines (RH)
Vous vous demandez comment rendre votre candidature et votre CV RH encore plus attractifs ?
- Mettez en valeur vos performances dans des postes antérieurs en ressources humaines
- Adaptez votre CV pour refléter les compétences propres aux ressources humaines
- Décrivez ce que vous avez accompli en utilisant des mots clés cibles
- Utilisez des verbes d'action pour les CV de ressources humaines
Pour travailler dans les RH vous devrez faire preuve d'intelligence émotionnelle et d’aptitudes relationnelles. Les prix et les distinctions reçus ou vos centres d'intérêt sont autant d'éléments à ajouter au CV RH. Idem pour vos passions, vos activités non professionnelles et vos projets de bénévolat... pour peu qu'ils soient en relation avec ce que l'on attend de vous.
Par exemple, « Je me suis porté volontaire pour gérer le recrutement du personnel temporaire d'une antenne de jeunes locale » aura plus d’impact que « Netflix ».
En utilisant des verbes d'action explicites et directs pour parler de ces missions, vous pouvez renforcer la valeur perçue de vos actes. Ces verbes d'action peuvent inclure : « restructurer », « mettre en œuvre », « faire passer des entretiens », « définir », « initier » et d'autres verbes utiles pour parler d'expériences de leadership et de mentorat. L'idée est de toujours utiliser la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat positif) lorsque vous parler de votre expérience.
Enfin, n'oubliez pas que votre lettre de motivation complète votre CV, vous pouvez donc y ajouter des informations supplémentaires.
5. Exemple de CV d'assistant.e en ressources humaines
Un assistant RH est chargé d'accomplir les tâches administratives quotidiennes du service RH, ainsi que toute autre tâche liée aux RH qui lui est confiée. Les recruteurs rechercheront une formation en RH ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une expérience en tant qu'assistant RH. Voici un exemple d'un bon CV d'assistant RH.
Sonia Pariot
Adresse : Code Postal, Ville
E-mail : nom@gmail.com | Téléphone : (+33)00 00 00 00 00
Assistante Ressources Humaines
Assistante en ressources humaines énergique avec 3 ans d'expérience. J’ai contribué à administrer les RH, notamment le recrutement, l'intégration et la planification d'événements, pour un groupe de luxe et retail. J’ai facilité les entretiens et l'onboarding de nouveaux employés. J’ai organisé les événements de l'entreprise et les réunions du personnel.
RÉSULTATS CLÉS
Moët Hennessy, LVMH : suivi et participation aux 10 derniers recrutements et formations des employés. Gestion du comité d’entreprise de manière indépendante.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Assistante RH, Moët Hennessy, LVMH, Reims
Aout 2020 – Présent
- Contrôle et saisie des documents
- Gestion de l’organisation des documents légaux
- Prise de contact avec les candidats et organisation des recrutements
- Utilisation de réseaux sociaux professionnels
Assistante RH stagiaire, Moët Hennessy, LVMH, Reims
Janvier 2020 – Juin 2020
- Vérification des documents légaux
- Saisie des bulletins de salaire
FORMATION
Septembre 2019 – Juin 2020
Licence professionnelle intervention sociale (parcours insertion professionnelle), Reims
- Insertion professionnelle
- Sciences sociales
- Économie
- Anglais
Septembre 2017 – Juin 2019
Licence de droit, Université de Reims, Reims
AUTRES COMPÉTENCES
- Excellente communication
- Esprit d’équipe
- Connaissance de la législation du travail
- Maitrise des logiciels ADP, TalentSoft et GlobalHR
CENTRES D’INTÉRÊT
- Pratique du Yoga
- Voyager et explorer de nouvelles cultures
- Encadrer une troupe de danse (8-14 ans)
RÉFÉRENCES SUR DEMANDE
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Les ressources humaines sont un domaine dynamique, en constante évolution, qui offre de nombreuses possibilités de carrière. Si vous souhaitez travailler dans les RH, votre CV est un excellent moyen de montrer que vous savez ce qui caractérise une bonne candidature.
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