Skip to main content

Téléchargez le guide Monster Egalité Femmes Hommes : kit pour agir en entreprise

Téléchargez le guide Monster Egalité Femmes Hommes : kit pour agir en entreprise

Convaincus par la nécessité d’accélérer la prise de conscience des entreprises et des collaborateur.rice.s sur le sujet de l'égalité professionnelle Femme-Homme, Monster et Social Builder ont décidé de marier leurs efforts et expertises pour faire avancer concretement un sujet qui leur tient à coeur.

Sensibiliser les entreprises, outiller les collaboratrices : un dispositif qui vise un double objectif

Notre contribution a porté sur plusieurs leviers d'action :

  • Recenser ce que les entreprises font de mieux pour que prospère l’égalité femmes-hommes en leur sein, et donner le plus large écho possible à ces initiatives afin que d'autre entrerprises puissent s'en saisir et les expérimenter à leur tour
     
  • Aider concrêtement les femmes à mieux face face aux situations d'inégalité professionnelle qu'elles rencontrent encore trop souvent au quotidien, en leur donnant des conseils concrêts pour obtenir une augmentation, une promotion, déjouer le sexisme, l'orientation genrée ou les stéréotypes...

La diversité, la richesse et l’efficacité des initiatives que nous avons pu identifier grâce à l’opération Monster Innovation nous renforce dans l’idée que chaque organisation peut concrétiser une égalité réelle, quelles que soient ses spécificités.

Rappelons que l’égalité professionnelle n’est pas un sujet nouveau. Il est suffisamment ancien pour avoir été reconnu comme un droit constitutionnel et une obligation légale pour toutes les entreprises. L’article L 1142-5 du Code du travail précise ainsi qu’il incombe à tou.te.s les employeur.se.s « de prendre en compte les objectifs en matière d’égalité professionnelle » et de « prendre les mesures permettant de les atteindre ».

Un besoin d'accompagnement validé par notre étude sur l'égalité professionnelle femmes-hommes

L’étude que nous avons menée sur « L’empowerment des femmes dans les organisations » nous montre notamment que moins un.e salarié.e a de capacité d’action (ou d’empowerment) au sein de sa structure, plus il lui est difficile d’identifier et de dénoncer les situations de discrimination ou de harcèlement.  Cela témoigne de l'importance pour les entreprises de fournir à leurs salarié.e.s des outils concrets pour répondre à ces défis. 

C’est tout l’enjeu de ce guide que l'on vous invite à télécharger et à garder dans un coin de votre bureau ou de votre ordinateur : donner aux femmes le pouvoir de construire la réalité et le devenir des organisations, ainsi que leur propre avenir. Une manière pour Monster.fr de porter un peu plus loin encore son engagement de toujours : offrir aux candidat.e.s à de nouvelles opportunités de carrière les moyens d’atteindre et d’exprimer pleinement leur potentiel professionnel.

 

 » Téléchargez le guide Monster Egalité Femme - Homme : Kit pour agir en entreprise

 


Back to top