Quels sont les 6 secteurs qui recrutent le plus ?
La France recrute ! Avec plus de 3 millions d’offres d’emploi disponibles sur le marché, les entreprises sont plus que jamais à la recherche de candidats motivés. Pour décrocher votre prochain job, découvrez les secteurs qui recrutent en ce moment.
Les secteurs qui recrutent le plus
Plus que jamais, le marché de l’emploi est très favorable aux candidats. Comme chaque année, l’enquête Besoins de Main d’œuvre de Pôle emploi dévoile les secteurs qui comptabilisent le plus gros volume d’offres. A vos candidatures !
1. Services aux particuliers : 38,3 %
Le secteur recense 1 164 530 projets de recrutement et peine à embaucher face à la demande croissante de candidats, liée au vieillissement de la population. (Sont exclus de cette liste les métiers de la santé cités par Pôle Emploi car ils ne font pas partie de la nomenclature des métiers des services à la personne.)
Les régions qui recrutent le plus ont les besoins suivants :
- Nouvelle Aquitaine
Aides soignants, Aides à domicile et aides ménagères, Assistantes maternelles, Employés de maison et personnel de ménage, Éducateurs spécialisés.
- Ile de France
Aides soignants, Aides à domicile et aides ménagères, Éducateurs spécialisés, Assistantes maternelles, Employés de maison et personnel de ménage, Professionnels de l’action sociale
- Auvergne Rhône Alpes
Aides soignants, Aides à domicile et aides ménagères, Éducateurs spécialisés Employés de maison et personnel de ménage.
2. Services aux entreprises : 23,6 %
Ce secteur d’activité regroupe toutes les activités liées aux domaines techniques, scientifiques, administratifs et de soutien pour les entreprises selon la définition de l’Insee. Il regroupe 716 270 projets de recrutements.
Les régions qui recrutent le plus ont les besoins suivants :
- Ile de France
Agents de sécurité et de surveillance, Agents d’entretien, Cadres administratifs, Comptables et financiers, Ingénieurs et cadres R&D en informatique et chef de projets informatiques, Ingénieurs et cadres d’études R&D, Employés comptabilité.
- Auvergne Rhône Alpes
Agents d’entretien, Agents de sécurité et de surveillance, Employés comptabilité, Jardiniers salariés, Ingénieurs et cadres d’études R&D, Agents administratifs divers.
- Nouvelle Aquitaine
Agents d’entretien, Agents de sécurité et de surveillance, Télévendeurs, Jardiniers salariés, Employés comptabilité.
3. Commerce : 12,2 %
Boostés par le digital, les secteurs du commerce de détail et commerce de gros cumulent 370 300 projets de recrutement.
Les régions qui recrutent le plus ont les besoins suivants :
- Ile de France
Vendeurs habillement, Employés libre service, Caissiers, Vendeurs produits alimentaires, Manutentionnaires, Attachés commerciaux.
- Auvergne Rhône Alpes
Employés libre service, Vendeurs habillement, Manutentionnaires, Caissiers, Vendeurs produits alimentaires.
- Nouvelle Aquitaine
Employés libre service, Caissiers, Vendeurs habillement, Manutentionnaires, Vendeurs produits alimentaires.
4. Industrie : 9,3 %
Acteur qui pèse lourd dans l’économie française, l’industrie représente près de 17% du PIB (données Banque Mondiale, 2021, Statista). Ce secteur comprend l’Industrie agroalimentaire, l’Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage, les Industries extractives, énergie & gestion des déchets et autres industries manufacturières. Elle totalise 281 580 projets de recrutement.
Les régions qui recrutent le plus ont les besoins suivants :
- Auvergne Rhône Alpes
Ouvriers non qualifiés des industries agro-alimentaires, Vendeurs produits alimentaires, Boulangers pâtissiers, Apprentis ouvriers non qualifiés de l’alimentation, Technicien agent de maîtrise des matériaux souples, du bois, des industries graphiques.
- Ile de France
Vendeurs produits alimentaires, Boulangers-pâtissiers, Ingénieurs et cadres de la fabrication et de la production, Techniciens et agent de maîtrise de la maintenance et de l’environnement, Ouvriers dans l’assainissement et le traitement des déchets.
- Nouvelle Aquitaine
Ouvriers non qualifiés des industries agro-alimentaires, Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires, Vendeurs produits alimentaires, Boulangers-pâtissiers, Ouvriers qualifiés des industries agro-alimentaires.
5. Construction : 8,6 %
Depuis des années, le secteur de la construction connaît de sérieuses difficultés pour trouver des profils qualifiés ou pas. Cette année, il cumule 261 000 projets de recrutement.
Les régions qui recrutent le plus ont les besoins suivants :
- Ile de France
Ouvriers non qualifiés du second œuvre, Plombiers, Chauffagistes, Ouvriers non qualifiés du gros œuvre.
- Auvergne Rhône Alpes
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre, Ouvriers non qualifiés du second œuvre, Maçons.
- Nouvelle Aquitaine
Maçons, ouvriers non qualifiés du gros œuvre, Ouvriers non qualifiés du second œuvre, Maçons.
6. Agriculture : 8,1 %
Avec 390 000 exploitations agricoles recensées sur le territoire en 2020, ce secteur a toujours besoin de main d’œuvre avec 245 740 projets de recrutement et des offres souvent liées à la saisonnalité de l’activité.
Les régions qui recrutent le plus dans l’agriculture ont les besoins suivants :
- Nouvelle Aquitaine
Viticulteurs, Arboriculteurs, Agriculteurs salariés, Maraîchers, Horticulteurs salariés
- Occitanie
Viticulteurs, Arboriculteurs, Agriculteurs salariés, Maraîchers, Horticulteurs salariés
- Grand Est
Viticulteurs, Arboriculteurs, Agriculteurs salariés, Maraîchers, Horticulteurs salariés
Quels sont les secteurs qui recrutent des jeunes diplômés ?
Lorsqu’elles recherchent les futurs collaborateurs, les entreprises sont pressées : elles voudraient qu’ils soient opérationnels immédiatement. Ils rêvent d’avoir un candidat qui n’a pas besoin qu’on lui tienne la main pendant les premiers mois de sa fonction.
Heureusement, certains secteurs sont plus ouverts à l’embauche des jeunes diplômés et sont prêts à leur consacrer du temps et de l’argent pour parfaire leur entrée dans le monde du travail. Dans son enquête, le Céreq dévoile les secteurs dans lesquels plus de la moitié des jeunes diplômés qui ont travaillé au cours de leurs trois premières années de vie active ont débuté :
- Le commerce
- L’industrie
- La santé
- L’hébergement-restauration
- Les activités spécialisées scientifiques
Quels sont les secteurs qui recrutent des seniors ?
Sur le marché du travail, un salarié est considéré comme senior lorsqu’il cumule environ 10 ans d‘expérience professionnelle sur la même fonction. Cela peut donc concerner les personnes à partir de 45 ans en fonction de leurs années d’étude.
Les seniors ont moyennement la côte sur le marché de l’emploi, victimes de clichés injustes. Mais dans un marché qui peine à recruter des candidats qualifiés, les entreprises pourraient bien revoir leur copie.
Pour trouver un emploi après avoir passé le cap de la cinquantaine, le mieux est de regarder vers les secteurs dynamiques. Pour vous orienter, l’étude de la Dares, publiée en 2022, recense les 10 secteurs qui vont recruteur le plus jusqu’en 2030 :
- Santé : + 264 000 emplois
- Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques : + 201 000
- Construction: + 174 000
- Services administratifs et de soutien : + 172 000
- Activités informatiques et services d’information : + 160 000
- Médico-social et action sociale : + 147 000
- Autres activités de service : + 102 000
- Recherche et développement : + 80 000
- Hôtellerie et restauration : + 51 000
- Arts, spectacles et activités récréatives : + 29 000
A la recherche de votre prochain job ?
Pour augmenter les chances de trouver un poste et attirer l’attention des employeurs, Monster a la solution. Elle est simple et gratuite : déposez votre CV dans notre CVthèque ! Il pourra alors être consulté par les milliers de recruteurs à la recherche de candidats. Bonus : ce sont eux qui vous contactent !