Les 10 métiers de l'IT qui recrutent des jeunes diplômés
Vous êtes en fin d'études dans le domaine de la technologie ou fraîchement diplômé et vous vous apprêtez à entrer sur le marché du travail ? La recherche d'un emploi est souvent décourageante à la sortie de l'école. Découvrez les métiers IT qui connaissent la plus forte croissance et amorcez votre carrière dans les technologies de l'information.
Avec les progrès de l'intelligence artificielle (IA), de la Data, du Cloud Computing et de la cybersécurité, la demande de professionnels compétents dans le domaine des technologies a considérablement augmenté. Le secteur des TI s'est imposé comme un pôle d'innovation florissant, offrant de nombreuses opportunités aux jeunes diplômés pour lancer leur carrière.
Contrairement à la plupart des secteurs qui exigent une longue expérience professionnelle pour certains rôles, la technologie regorge de jeunes dont le talent et les compétences sont recherchés immédiatement après l'obtention de leur diplôme.
Les opportunités du moment dans l'IT :
Les 10 métiers de l’IT pour les jeunes diplômés
Les jeunes diplômés qui embrassent une carrière dans l'IT participeront à des projets novateurs, piloteront la transformation numérique des industries et auront un impact durable sur notre société.
Quelle que soit votre orientation professionnelle, vous trouverez un créneau répondant à vos besoins, vous assurant un salaire confortable.
Pour vous aider à vous préparer à cette décision, nous avons dressé une liste de 10 métiers des TI qui attirent les jeunes diplômés.
1. Développeur web
Un développeur web est le créateur et le responsable de la maintenance d'un site web. Les développeurs web élaborent le code des sites et des applications à l'aide de langages de programmation.
Certains développeurs web travaillent avec des designers pour créer ces pages, tandis que d'autres s'occupent eux-mêmes de la conception graphique du site web. Les développeurs web mettent également à jour ou développent de nouveaux sites web périodiquement.
Pour réussir, vous devez :
- Avoir un BUT ou une licence en ingénierie logicielle ou en informatique, une certification ou être autodidacte,
- Maîtriser les langages de programmation, tels que PHP, Python, JavaScript, HTML, C++ et CSS.
2. Ingénieur logiciel
Véritable épine dorsale de la tech, les ingénieurs logiciels sont très recherchés par les entreprises.
Le rôle de l'ingénieur logiciel est de construire des logiciels de haute qualité, innovants et performants qui respectent les standards de programmation et la méthodologie technique.
Pour réussir, vous devez :
- Avoir un Master ou un diplôme d'école d'ingénieur en informatique, en ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe ‘
- Connaître les langages de programmation tels que Java, Python, C++ ou JavaScript.
3. Data scientist
Face à la révolution du traitement des données, les data scientists sont des atouts indispensables pour les organisations au point que le Harvard Business Review a qualifié ce métier de « job le plus sexy du 21e siècle ».
Les data scientists jouent un rôle essentiel dans l'extraction de tendances et de modèles prédictifs à partir des données, ce qui permet aux entreprises de prendre des décisions fondées sur ces dernières.
Pour réussir, vous devez :
- Être titulaire d'une licence en data science ou en informatique. Certains chercheurs vont plus loin et obtiennent un master ou un doctorat,
- Posséder de solides compétences en mathématiques, une connaissance des algorithmes de machine learning et être capable de travailler avec des outils tels que Python, R et SQL.
4. Ingénieur en intelligence artificielle (IA)/Machine Learning (ML)
Alors que l'IA continue de transformer le monde de l’entreprise, la demande d'ingénieurs en IA et en ML a considérablement augmenté. Un ingénieur en IA /ML sera responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de modèles et d'algorithmes d'IA et de Machine Learning.
Ces ingénieurs sont en passe de devenir indispensables dans des secteurs, tels que la santé, la finance, le e-commerce, les voitures autonomes, et bien d'autres encore.
Pour réussir, il vous faut :
- Posséder un diplôme d'ingénieur ou master en informatique ou en technologie de l'information (TI),
- Maitriser les mathématiques, savoir construire des modèles d'IA, des réseaux de neurones et des algorithmes de Deep Learning.
5. Ingénieur DevOps
Les ingénieurs DevOps font le lien entre les équipes de développement et opérationnelles, assurant une livraison plus rapide et plus fiable des logiciels en automatisant les processus, en gérant l'infrastructure et en encourageant une culture de collaboration et d'amélioration de la performance.
L'adoption croissante des pratiques DevOps, l'accent mis sur l'automatisation et la livraison en continu, et la pénurie de professionnels qualifiés ont fait de ce métier une fonction très recherchée et bien rémunérée dans le secteur de l'informatique.
Pour réussir, vous devez :
- Avoir un diplôme d'ingénieur en électronique ou en informatique,
- Développer un talent pour le développement de logiciels et les opérations informatiques.
6. Développeur Blockchain
L'essor de la technologie blockchain a entraîné une demande de développeurs spécialisés dans la blockchain. Un développeur blockchain est un spécialiste qui conçoit, développe et met en œuvre des applications ou des solutions à l'aide de la technologie blockchain.
Les développeurs blockchain travaillent sur différents aspects des projets blockchain, notamment la création d'applications décentralisées (DApps), la création de contrats intelligents et l'intégration de la technologie blockchain dans les systèmes existants.
Pour réussir, vous devez :
- Posséder un diplôme en ingénierie logicielle,
- Comprendre les systèmes de registres distribués (DLT) et les smart contracts (contrats intelligents).
7. Ingénieur en cybersécurité
Face à l'augmentation des cybermenaces, les entreprises et les institutions publiques ont massivement investi dans la cybersécurité et dans les ingénieurs en sécurité informatique afin de protéger leurs informations sensibles.
L'expert en cybersécurité est un professionnel chargé de protéger les systèmes informatiques, les réseaux et les données d'une organisation contre les failles de sécurité et les cyberattaques. Il joue un rôle crucial dans l'identification des vulnérabilités potentielles, l'analyse des incidents de sécurité et la mise en œuvre de mesures de protection contre ces menaces.
Pour réussir, vous devez :
- Être titulaire d'un diplôme en cybersécurité ou dans un domaine apparenté.
8. Architecte en solutions cloud
Les architectes Cloud sont des professionnels de l'informatique capables de traduire les exigences techniques d'un projet en éléments de configuration.
Ils mettent en œuvre des solutions basées sur le cloud, en s'appuyant sur des plateformes telles que Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure ou Google Cloud Platform pour répondre aux besoins d'une entreprise.
Pour réussir, vous devez :
- Avoir un diplôme en informatique ou en ingénierie logicielle,
- Maîtriser les systèmes d'exploitation, la sécurité du cloud, les réseaux informatiques et les langages de programmation.
9. Designer UX/UI
Les spécialistes de l'expérience utilisateur (UX) et de l'interface utilisateur (UI) jouent un rôle essentiel dans la conception de produits digitaux intuitifs et visuellement attractifs. Ils sont chargés de créer et d'améliorer l'UX/UI des produits numériques, tels que les sites web, les applications mobiles, les logiciels et autres applications interactives.
Le rôle de l’UX/UI designer combine des éléments de recherche utilisateur, d'architecture de l'information, de conception d'interaction et de conception visuelle pour garantir que le produit numérique est non seulement visuellement agréable, mais aussi accessible par son public cible.
Pour réussir, vous devez :
- Avoir BUT, licence pro ou diplôme d’école du design ou du multimédia, ou être autodidacte,
- Posséder des compétences en matière de graphisme, être créatif et avoir une connaissance approfondie des interactions entre l'homme et l'ordinateur.
10. Chef de projet
Les chefs de projet IT supervisent le développement de produits et de solutions numériques. Ils collaborent avec des équipes interdisciplinaires pour définir la stratégie du produit, gérer les cycles de vie du développement et assurer le succès des lancements de produits.
Les chefs de projet digitaux jouent un rôle crucial dans les entreprises, en définissant les paramètres d'un produit et en veillant à ce que sa livraison soit alignée sur les besoins des clients tout en atteignant les objectifs de l'entreprise.
Pour réussir, vous devez :
- Être titulaire d'un diplôme en commerce ou en ingénierie,
- Détenir de solides compétences en matière d'analyse, de gestion du temps et d'organisation.
Les entreprises qui recrutent dans l’IT en France
Les jeunes diplômés sont confrontés à un choix cornélien : entre les startups, les ESN et les géants de la tech. L'écosystème des startups françaises est florissant, en particulier dans des villes comme Paris, où l'innovation prospère, les rôles sont diversifiés et l'évolution de carrière peut être rapide.
· Profils IT : Le choix entre startups ou entreprise
Travailler dans une startup offre un environnement de travail dynamique souvent à la pointe de l'innovation technologique.
En revanche, si la stabilité et le rayonnement mondial vous attirent davantage, des géants technologiques bien établis comme Dassault Systèmes, Capgemini et Thales représentent des options séduisantes. Ces géants du secteur offrent la sécurité de l'emploi et la possibilité d'une évolution de carrière significative.
Il ne s'agit pas seulement de salaires ou d'intitulés de postes, mais aussi de culture d'entreprise. Les start-ups privilégient généralement l'innovation et la flexibilité, favorisant un environnement où les nouvelles idées sont encouragées. À l'inverse, les entreprises classiques s'appuient souvent sur des structures et la stabilité.
En fin de compte, le choix entre les startups et les géants de l'IT présents sur le marché français dépend de vos aspirations professionnelles et de ce que vous appréciez le plus dans votre carrière.
· Les acteurs de l’écosystème startups français
Voici une liste d’entreprises (startups, scale-ups et licornes) françaises qui recrutent des métiers de l’IT et que les jeunes diplômés peuvent considérer lors de leur recherche d'emploi :
- BlaBlaCar
- Doctolib
- Veepee
- OVHcloud
- Criteo
- Deezer
- ManoMano
- Meero
- Sigfox
- Algolia
- Shift Technology
- Contentsquare
- Scality
- Qonto
- Talend
· Les métiers de l’IT dans les ESN
Les ESN (Entreprises de Services du Numérique), également connues sous le nom de sociétés de services informatiques, recrutent souvent des jeunes diplômés pour exercer différents métiers de l'IT. Ces dernières leur offrent d'excellentes opportunités d'acquérir une expérience pratique, de travailler sur divers projets et de développer leurs compétences dans différents domaines de l'informatique.
Voici quelques exemples d'ESN qui recrutent des jeunes dip' en France :
· Postuler dans la Big Tech
Plusieurs grandes entreprises du secteur des technologies recrutent activement des jeunes diplômés en France pour différents types de postes. Elles offrent aux jeunes diplômés la possibilité de travailler sur des technologies et des projets de pointe. Ne faites pas l'impasse sur les offres de stages et d'alternance.
Voici quelques exemples d'entreprises qui recrutent dans l'IT :
Les métiers de l'IT, une bonne voie pour les jeunes diplômés ?
Selon le rapport France Stratégie et la DARES, on prévoit la création d'1 million d'emplois en informatique d'ici 2030 alors que le secteur est toujours dans un secteur de pénurie de talents. À noter que l’ingénierie informatique devrait accueillir 143 000 jeunes diplômés d’ici 2030. Les jeunes diplômés devraient représenter 96 % des nouveaux effectifs en ingénierie informatique d'ici 2030.
Pourtant, si l'on suit les infos, après la croissance remarquable de l'ensemble de l'industrie technologique en 2020 et 2021, les entreprises des TI ont sabré dans leurs effectifs en 2023. Ces dernières déplorent le ralentissement macroéconomique et le rétropédalage de l'industrie technologique qui les a mises au pied du mur.
Néanmoins, la technologie reste une excellente orientation de carrière en raison de sa croissance rapide, de ses nombreuses opportunités et de l'augmentation sensible des besoins. C'est aussi un des secteurs les plus rémunérateurs.
Les jeunes diplômés devront très probablement faire face à une concurrence plus forte que jamais, à des profils IT à distance basés aux quatre coins du globe et à un gel des embauches de la part de l'entreprise des GAFAM de leurs rêves.
Face à ces nouvelles problématiques, comment trouver un métier dans l'IT ? Suivez les conseils suivants :
- Choisissez un domaine de compétence ;
- Considérez la possibilité d'effectuer un stage ou alternance ;
- Apprenez les compétences techniques requises ;
- Préparer un portfolio convaincant ;
- Créez un excellent CV et une lettre de motivation ;
- Travaillez sur votre capacité à passer des entretiens ;
- Créez un profil candidat et postulez à des offres d'emplois IT sur des sites tels que Monster, etc.
Les salaires dans l'IT en France
Dans le contexte dynamique de l'IT, les jeunes diplômés s'interrogent souvent sur leur rémunération potentielle. Les carrières dans les technologies de l'information étant très demandées, le salaire moyen de ces postes a grimpé en flèche.
Ce n'est un secret pour personne que les salaires dans la tech en France sont très compétitifs, en particulier dans des villes comme Paris, Lyon et Toulouse, où le coût de la vie peut être relativement élevé.
En règle générale, les régions qui recrutent le plus de profils IT sont aussi celles qui offrent les meilleurs salaires. L'Ile-de-France et la région PACA sont ainsi les régions où les pros des TI sont les mieux payés. Ces régions sont suivies de près par la Bretagne, l'Auvergne-Rhône-Alpes et le Pays de la Loire.
Le salaire IT et les autres avantages
Vous vous trouvez donc dans une position favorable, mais il est indispensable de rester informé des dernières tendances salariales propres à votre industrie, en consultant notre outil de simulation de salaire. Ces tendances comprennent les taux de croissance annuels et l'influence de facteurs tels que votre expérience, votre situation géographique et vos compétences.
Au-delà des salaires de base, les métiers dans l'IT s'accompagnent souvent d'avantages, tels que des primes, des participations salariales, allant de l’attribution d’actions gratuites (AGA) aux bons de souscription de parts de créateurs d’entreprise (BSPCE), et d'autres avantages en nature.
Cependant, pour décrocher le salaire de rêve dans l'IT, il faut plus qu'une expertise technique, mais bien des talents de négociateur. Pour maximiser votre rémunération, découvrez nos stratégies de (re)négociation.
Apprenez à rechercher des références salariales et à présenter efficacement vos prétentions à des employeurs potentiels. Avec la bonne approche, vous pouvez obtenir un salaire compétitif qui reflète vos compétences et votre potentiel.
Décrochez le métier de l’IT qui vous ressemble
La technologie est l'un des secteurs les plus dynamiques et les plus demandés. Utilisez nos listes et conseils pour évaluer les perspectives d'emploi, les salaires et les exigences en matière de formation pour le métier de l'IT de vos rêves.
Pour plus de recommandations en matière de recherche d’emploi, consultez nos pages Conseils carrières. Vous pouvez également commencer à postuler dès aujourd'hui en téléchargeant votre CV sur notre plateforme.