Les métiers de la banque qui recrutent des jeunes diplômés

Les métiers de la banque qui recrutent des jeunes diplômés

Contrôleur /Gestionnaire : métiers pour les jeunes diplômés

Bonne nouvelle pour les jeunes actifs en quête de stabilité. Dans le secteur bancaire, 50% des recrutements en CDI concernent des jeunes de moins de 30 ans, constate le Baromètre annuel 2019 de la Fédération Bancaire Française. Pour Monster, Marie-Hélène Agard, Directrice Senior chez Page Personnel analyse les challenges du secteur et revient sur les 3 métiers de la banque ouverts aux jeunes diplômés.

  • Contrôleur financier
  • Middle-office titres
  • Gestionnaire assurance-vie

Quels sont les défis actuels auxquels les métiers de la banque font face ?

« Avec la pandémie, la banque a su faire preuve d’agilité et donné une image de stabilité dans un monde incertain Plus largement, le secteur traverse des mutations profondes déjà entérinées depuis une quinzaine d’années. Sans parler des challenges autour de la cyber sécurité, de la réglementation ou de la lutte anti-blanchiment qui ont fait émerger certains métiers. Il a su s’adapter en faisant preuve de souplesse et ainsi attirer des jeunes diplômés. Une population qui permet de rééquilibrer la pyramide des âges et réinventer des modèles ».

En 2019, l’Observatoire des métiers de la banque constatait que 48% des conseillers clientèle avaient démissionné. C’est un phénomène peu courant dans ce secteur.

« Dans le passé, on pouvait faire toute sa carrière dans une banque. Aujourd’hui ce parcours n’existe plus, les jeunes populations partent au plus offrant. Ce phénomène a commencé avec l’apparition des banques en ligne, les néo banques, les GAFAM puis les startups. Cette révolution a obligé les banques « classiques » à s’adapter mais je rappellerai que la banque reste un formidable environnement pour se former et se projeter. Les mobilités internes sont nombreuses et permettent de basculer vers divers environnements ».

L’Étude des rémunérations Michael Page a distingué 3 métiers de la banque susceptibles de s’ouvrir au recrutement des jeunes diplômés. Marie-Hélène Agard en décrypte les particularités.

Recrutement et banque : le contrôleur financier

« C’est un profil qui évolue dans des sociétés de gestion ou de private equity. Les recruteurs apprécient particulièrement les candidats issus de l’audit qui sont polyvalents avec des connaissances en comptabilité, finance et investissements. Être bilingue est un prérequis avec un niveau d’anglais professionnel excellent. Avec un salaire d’entrée compris entre 35 et 45k€, le contrôleur financier doit être rigoureux et méticuleux. Il doit aussi faire preuve d’une forte adaptabilité pour gérer des dossiers plus complexes et des environnements différents, avoir un bon sens du relationnel pour travailler en équipe. Son évolution professionnelle sera assez similaire aux postes de l’audit, il se dirigera vers des postes de responsable contrôle financier, chef d’équipe ou manager ».

Métier de la banque: le Middle-office titre

« Pour ce poste lié aux opérations, le gestionnaire middle office effectue un contrôle de second niveau pour s’assurer que les titres ont bien été saisis. Ces profils permettent aux jeunes diplômés d’avoir une bonne appréhension de la mécanique des marchés financiers. Les banques veulent des candidats avec un niveau anglais opérationnel, une bonne connaissance du marché et des titres. Ce sont pour la plupart des profils avec un bac +5 issus d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université qui permettent de suivre des stages et alternances comme première expérience. C’est un métier qui exige d’être rigoureux, curieux, alerte, réactif ; il offre des perspectives de carrière intéressantes avec un salaire d’entrée qui oscille entre 30 et 40k€. Il peut s’agir d’une montée en compétence sur des typologies de produits financiers plus complexes, d’autres structures (d’une salle de marché à une société de gestion) ou vers des postes d’expertise ou de management ».

Le gestionnaire assurance-vie, un métier de la banque très recherché

« Pour ce profil qui gère la vie du produit et d’un contrat, il faut posséder une licence banque-assurance avec une première expérience en back middle-office, assistant banque privée ou assistant de gestion. En fonction des structures, le poste peut être très polyvalent, allant de l’opérationnel à la sphère relationnelle. Pour cela, il faut être rigoureux, posé, avoir une appétence sur les produits financiers et posséder un bon sens de la communication. Avec un salaire d’entrée compris entre 28 et 33k€, le gestionnaire assurance vie peut évoluer vers des banques privées ou des compagnies d’assurances, basculer sur un profil assistant gestion banque privée, assistant commercial voire même sur du back office ».

Jeune diplômé et recrutement: comme trouver un métier dans la banque ?

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