Bénévolat : comment le mettre en avant auprès des recruteurs ?
Le bénévolat apparaît comme un puissant levier d'évolution de carrière et de développement personnel. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou que vous cherchiez à vous reconvertir, cet article vous aidera à exploiter le potentiel de vos expériences de bénévolat. Découvrez les raisons pour lesquelles le bénévolat est précieux, apprenez à vous impliquer efficacement, maîtrisez l'art d'intégrer le bénévolat dans votre CV et d'en parler lors des entretiens d'embauche.
Sommaire
- Pourquoi le bénévolat peut booster votre carrière
- Quel type de bénévolat choisir ?
- Comment mettre en valeur une expérience de bénévolat dans votre CV ?
- Présenter votre expérience de bénévolat lors d'un entretien
- Le bénévolat en 5 exemples
Peut-être en avez-vous déjà fait les frais : un candidat ne peut pas être embauché à cause de son manque d'expérience, mais en même temps il ne peut pas développer son expérience car il n'arrive pas à se faire embaucher. Le bénévolat peut contribuer à combler ce déficit d'expérience.
1. Pourquoi le bénévolat peut booster votre carrière
Un peu moins d'un quart des Français se déclarent bénévoles, soit environ 13 millions des 16 ans et plus (chiffres INJEP, 2023). Au-delà de la bonne action, le bénévolat c'est aussi une démarche stratégique pour votre carrière.
Selon une étude menée par Deloitte (en anglais), 82 % des responsables de recrutement sont davantage susceptibles de choisir un candidat ayant une expérience du bénévolat, et 85 % d'entre eux sont prêts à faire abstraction de certaines lacunes du CV lorsqu'un candidat présente des expériences de bénévolat.
Sur votre CV, le bénévolat indique que :
· Vous avez plus que des compétences associées à votre fonction
Le bénévolat en dit long sur votre personnalité, à la fois en tant que personne et en tant que professionnel. Pour commencer, c'est une véritable mine d'or en termes de développement des compétences.
Qu'il s'agisse de livrer des repas aux sans-abris, de gérer les réseaux sociaux d'une association ou de travailler chez Emmaüs, vous devez développer certaines compétences et connaissances qui sortent du cadre habituel de vos qualifications.
Grâce au bénévolat, vous pouvez en effet acquérir et parfaire un large éventail de soft skills, allant du leadership à la gestion de projet en passant par la communication et la résolution de problèmes.
Ces compétences ne sont pas seulement transférables, elles sont également très recherchées par les employeurs, qui aimeraient que les membres de leur équipe en soient dotés.
· Vous êtes capable d'évoluer
Le volontariat vous permet de multiplier les expériences. Le travail bénévole ne doit pas nécessairement être en phase avec le poste que vous recherchez, il est même parfois préférable qu'il n'en soit pas ainsi.
En général, le bénévolat contribue à développer de nouvelles compétences et même à découvrir de nouvelles passions. Il vous permet de sortir de votre zone de confort, de vous plonger dans des environnements différents et d'assumer des rôles variés, ce qui favorise votre épanouissement personnel et votre capacité d'adaptation.
Le bénévolat peut même vous permettre de voyager, vous faisant ainsi connaître de nouvelles cultures que vous n'auriez sans doute jamais vécues autrement.
· Vous avez un reseau
Faire du bénévolat peut vous aider à établir des relations durables, tant sur le plan personnel que professionnel, et à améliorer votre capacité à réseauter. Pour un employeur potentiel, c'est le signe que vous avez un bon relationnel et que vous savez communiquer dans des situations variées.
Sur ce point, il a bien raison ! Vous rencontrerez des personnes d'horizons divers, y compris des mentors potentiels, des collègues et des professionnels du secteur. En développant un réseau professionnel solide, vous pouvez accéder à des opportunités inédites.
· Vous êtes passionné
Les employeurs sont très attentifs aux personnes qui correspondent à leur culture d'entreprise. Si vous partagez des intérêts similaires à ceux du reste de l'équipe, cela ne peut qu'augmenter vos chances de décrocher un entretien.
En faisant du bénévolat, vous montrez également aux recruteurs que le salaire ne fait pas tout et que vous êtes désireux d'avoir un impact positif sur le monde.
2. Quel type de bénévolat choisir ?
Grâce au bénévolat, vous pouvez :
- Relever de nouveaux défis en vivant de nouvelles expériences ;
- Partager vos compétences ;
- Acquérir de nouvelles compétences transférables ;
- Networker ;
- Découvrir un secteur d'activité ;
- Trouver de nouvelles activités qui vous plaisent ;
- Exploiter des compétences que vous n'auriez peut-être pas l'occasion d'utiliser dans le cadre de votre travail, etc.
· Choisissez le type de bénévolat qui correspond à votre objectif
Le bénévolat n'est pas un concept uniforme. Si vous envisagez de faire du bénévolat pour valoriser votre carrière, vous devez vous efforcer de trouver des opportunités en rapport avec le secteur d'activité et le marché que vous souhaitez intégrer.
Le bénévolat ciblé aide les candidats à acquérir une expérience professionnelle dans leur secteur tout en démontrant leur passion et leur engagement.
En vous renseignant sur le métier que vous souhaitez exercer et en choisissant les organismes pour lesquels faire du bénévolat, vous pourrez tirer le meilleur parti de votre expérience de volontariat.
Mais ne négligez pas le bénévolat classique, car il constitue un excellent moyen de se familiariser avec des soft skills essentielles, telles que la communication, le travail d'équipe et la gestion du temps.
Les candidats qui ont une expérience de bénévolat, quelle qu'elle soit, démontrent également qu'ils sont bienveillants et engagés, ce qui correspond aux valeurs RSE de nombreuses entreprises
· Considérez cet engagement dans sa globalité
La clé est de trouver un équilibre entre vos passions et les compétences que vous souhaitez développer ou mettre en valeur. Lorsque vous évaluez les rôles de bénévole, tenez compte du temps que vous êtes prêt à y consacrer et soyez réaliste. Parfois, il est préférable de se consacrer à quelques rôles plutôt que de s'éparpiller.
Enfin, renseignez-vous sur les organismes et associations pour vous assurer de leur bonne réputation et de leur adéquation avec vos valeurs. Une structure réputée sera plus à même de vous offrir des opportunités enrichissantes et de vous accompagner dans votre démarche.
3. Comment mettre en valeur une expérience de bénévolat dans votre CV ?
Votre expérience en tant que bénévole est un gage en termes d'acquisition et de développement de compétences.
C'est pourquoi, lorsque vous envisagez votre prochaine candidature, il convient de mentionner votre engagement bénévole dans votre CV comme une alternative à l'emploi.
Quand inclure le bénévolat dans un CV :
- Vous n'avez pas d'expérience professionnelle ;
- L'expérience est en lien avec les responsabilités du poste ;
- Pour combler un trou dans votre CV ;
- Pour montrer que vous êtes en phase avec la culture de l'entreprise ;
- Vous postulez dans une ONG, etc.
Afin de faire valoir au mieux votre expérience de bénévolat, pensez à présenter vos acquis avec clarté, tout en répondant directement au descriptif du poste et aux exigences de la candidature.
· Structurez votre CV pour plus d'impact
Apprenez à rédiger un CV qui mette en valeur votre travail bénévole sans éclipser votre expérience salariée.
Il est conseillé de présenter votre expérience de bénévolat dans une section de votre CV dédiée, mais de la faire figurer après votre travail rémunéré. Comme vous pouvez l'imaginer, si vous avez été actif il y a presque dix ans, cela n'aura pas autant d'impact qu'une expérience plus récente ou plus longue.
En ce qui concerne la description de vos responsabilités, c'est la même chose que pour un poste lambda. Mentionnez l'impact que vous avez eu et les résultats de votre implication.
· Utilisez des listes à puces
Apprenez à rédiger des bullet points convaincants qui illustrent vos réalisations et les compétences que vous avez acquises dans le cadre de votre bénévolat. Veillez à ce que votre CV vous présente comme un candidat compétent en incluant les éléments suivants :
- Le lieu où vous avez fait du bénévolat ;
- Le programme pour lequel vous avez fait du bénévolat (avec un lien vers le site web, si possible) ;
- La date à laquelle vous avez fait du bénévolat et la durée de celui-ci ;
- Les hard et soft skills acquis dans le cadre du bénévolat, etc.
Utilisez votre expérience de bénévolat pour identifier les traits de caractère clés qui sont appréciés sur le lieu de travail :
- L’adéquation à la culture d'entreprise
- Les savoir-faire professionnels
- Les compétences comportementales
4. Présenter votre expérience de bénévolat lors d'un entretien
Les entreprises ne se contentent pas d'embaucher des candidats qui répondent aux exigences du descriptif de poste. Elles recrutent aussi des collaborateurs qui partagent leur éthique de travail et qui correspondent à la culture de l'entreprise.
Évoquer une expérience de bénévolat lors d'un entretien d'embauche en dit long sur votre personnalité et vos valeurs. Vous pouvez expliquer pourquoi vous avez choisi de faire du bénévolat pour une certaine cause ou organisation, ce que vous avez appris grâce à votre travail bénévole et comment cela vous a incité à poursuivre le poste.
En substance, vous pouvez utiliser votre expérience de bénévolat dans une réponse de la même manière que vous parleriez d'un travail salarié.
Souvent, les recruteurs recherchent des exemples concrets d'utilisation d'une compétence ou d'acquisition d'un savoir-faire. Les aptitudes développées dans le cadre d'un projet de bénévolat sont donc tout aussi pertinentes que celles acquises dans le cadre d'un emploi classique.
· Profitez des questions d'entretien les plus courantes
Les questions d'entretien classiques, comme les questions pièges, vous invitent à évaluer votre aptitude à occuper un poste. Vous avez tout intérêt à décrire un équilibre entre vos hard skills et soft skills, y compris celles que vous avez accumulées dans le cadre de votre bénévolat.
Le volontariat est exigeant et il faut parfois du temps avant de constater les bienfaits qu'il apporte à ceux que vous aidez.
Les employeurs veulent avoir la conviction que vous aurez la motivation nécessaire pour continuer à aller de l'avant en cas de difficultés, et savoir comment votre personnalité et votre approche du travail vous permettent de relever ces défis.
· Perfectionnez votre storytelling
Mettez en valeur de vos expériences de bénévolat. Servez-vous de la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer vos récits.
Adaptez vos exposés au poste pour lequel vous postulez, en mettant l'accent sur les compétences et les qualités qui font de vous un candidat de choix. Faire un entretien fictif est un excellent moyen de répéter vos réponses et d'être à l'aise pour réagir de manière spontanée.
· Soulignez vos compétences non techniques
Lors des entretiens, mettez l'accent sur les soft skills que vous avez acquis grâce au bénévolat. Soulignez comment vos compétences en matière de communication, de travail d'équipe, de leadership, et d'adaptabilité ont été perfectionnées au cours de vos expériences de bénévolat. Ce sont des traits de caractère que les recruteurs recherchent activement chez les candidats.
· Éviter de mettre trop l'accent sur le bénévolat
Bien que le travail bénévole soit important, il doit compléter votre travail salarié plutôt que de l'éclipser. Trouvez un juste équilibre entre vos expériences bénévoles et votre travail rémunéré pendant l'entretien en veillant à ce que vos expériences professionnelles soient reconnues à leur juste valeur.
5. Le bénévolat en 5 exemples
Si vous souhaitez faire du bénévolat, les possibilités sont nombreuses. Réfléchissez au type d'activité que vous aimeriez faire. Voici quelques exemples de différents types de travail bénévole que vous pourriez faire figurer sur votre CV :
- Protection des animaux et de l’environnement ;
- Collecte de fonds et travail caritatif ;
- Associations sportives ;
- Fonctions support (PME et TPE) ;
- Associations universitaires et clubs scolaires, etc.
Note : Des initiatives autrefois difficilement praticables en ligne peuvent aujourd'hui être facilement accessibles et mises en place pour que vous puissiez apporter votre aide de chez vous. Pensez à contacter votre organisme caritatif préféré et à lui demander s'il y a quelque chose que vous pouvez faire à distance. Si vous ne savez pas par où commencer, recherchez des opportunités de bénévolat virtuel en ligne.
· Pourquoi être stratégique dans son bénévolat ?
Le bénévolat stratégique peut être très bénéfique dans le cadre de votre carrière, car il vous permet d'acquérir des compétences pertinentes, d'élargir votre réseau et de démontrer votre engagement à des employeurs potentiels.
Voici cinq exemples de bénévolat pour différentes carrières :
1. Enseignement ou formation
Le bénévolat en tant que tuteur ou mentor pour des jeunes en difficulté vous permet de perfectionner vos compétences en matière d'enseignement ou de communication et de démontrer votre engagement en faveur de l'éducation et de la collectivité.
2. Santé
Faire du bénévolat dans une clinique, un hôpital ou une banque de don de sang peut vous donner un aperçu des soins dispensés aux patients, démontrant ainsi votre engagement dans ce domaine et votre capacité à travailler dans le milieu des soins de santé.
3. Profession juridique
Offrir des services juridiques bénévoles par l'intermédiaire d'une organisation d'aide juridique peut vous aider à acquérir une expérience pratique et à démontrer une volonté de défendre des causes.
4. Évènementiel
L'organisation d'événements ou de collectes de fonds pour des organisations caritatives peut renforcer vos compétences en matière de planification et de gestion d'événements, en démontrant votre capacité à gérer la logistique, les budgets et les relations publiques.
5. Technologies de l'information (TI)
En aidant bénévolement une œuvre de bienfaisance locale à mettre en place son infrastructure informatique, vous pourrez acquérir une expérience pratique de la technologie, de la résolution de problèmes et de la gestion de projets, autant de compétences essentielles pour une carrière dans l'informatique.
Donnez un coup de pouce à votre carrière grâce au volontariat
Explorez les opportunités de bénévolat qui correspondent à vos objectifs de carrière, et continuez à parfaire vos compétences. Pour lancer votre parcours professionnel, créez dès aujourd'hui un profil de candidat sur notre plateforme. Téléchargez votre CV et mettez en avant vos expériences de bénévolat stratégique. La prochaine étape de votre carrière n'est peut-être qu'à un clic de vous.