« Parlez-moi de vous » : que répondre à la fameuse question d'entretien d'embauche ?

Par Carla Cino

Il est fréquent que les entretiens d'embauche commencent par une question qui semble simple à première vue, mais à laquelle de nombreux candidats ont du mal à répondre. La question « parlez-moi de vous » peut sembler intimidante, pourtant elle est loin de l'être. Voici nos meilleurs conseils pour y répondre avec brio.

« Parlez-moi de vous » peut sembler une question facile à répondre lors d'un entretien ; après tout, c'est un sujet qui vous est familier depuis un bout de temps déjà ! Pourtant, comme beaucoup d'autres candidats vous ne savez sans doute pas exactement ce que les recruteurs attendent de vous lorsqu'ils vous posent cette question plus ou moins piège.

Veulent-ils connaître tous les détails de votre vie ? Faut-il inclure des anecdotes personnelles, comme la ville où vous avez grandi et le nom de votre animal de compagnie, ou devez-vous vous concentrer exclusivement sur votre emploi actuel ? Et avec quelle précision devez-vous aborder ces sujets ? De quoi désemparer les professionnels les plus aguerris !

La recherche d'un emploi est déjà suffisamment stressante pour qu'on n'y ajoute pas la complexité de répondre à une question aussi personnelle et ouverte que « Parler-moi de vous ». Dans cet article, nous vous présenterons la marche à suivre ainsi que des exemples de réponses à la question de l'entretien « Parlez-moi de vous » afin de convaincre les employeurs et de décrocher un plus grand nombre d'offres d'emploi.

Pourquoi les employeurs vous demandent-ils de leur parler de vous ?

On ne vous apprend rien en vous disant qu'un entretien d'embauche a pour but d'apprendre à vous connaître. « Parlez-moi de vous » ne signifie pas « Racontez-moi votre vie dans ses moindres détails ». Le recruteur n'attend pas de vous que lui racontiez vos dernières vacances Normandes ou comment vous avez appris à Choupette à ne plus faire pipi sur le parquet. Quid de votre relation houleuse avec un certain collègue ? Ça a beau relevé du domaine professionnel, mais on vous conseil de faire l'impasse !

En début d'entretien, les employeurs posent souvent la question « Parlez-moi de vous » pour faciliter la transition entre la simple conversation et les questions sur vos compétences techniques et comportementales. Certains, ironiquement, considèrent même cette question comme un moyen de briser la glace et d'aider les candidats à se détendre. Sans commentaire…

En ce sens, cette question ne signifie pas non plus « Racontez-moi votre parcours professionnel » (ils ont votre CV sous les yeux). Cela implique plutôt « Donnez-moi un bref aperçu de qui vous êtes en tant que professionnel ».

Votre réponse doit être pertinente, afin de montrer au recruteur comment vous synthétisez votre expérience et quelle est sa pertinence par rapport à l'emploi auquel vous postulez. Elle donne également une orientation à l'entretien et indique au recruteur ce qu'il doit vous demander ensuite.

En y répondant correctement, les employeurs pourront comprendre pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste, en termes de compétences et d'expérience, mais aussi de soft skills. C'est une excellente occasion de démontrer que vous pouvez communiquer clairement et efficacement.

· Les variantes courantes de « Parlez-moi de vous »

Si toutes expriment la même intention de la part de votre interlocuteur, cette question peut être formulée de différentes manières :

  • « Présentez-moi votre CV »
  • « Parlez-moi de votre parcours »
  • « Décrivez-vous en quelques mots »
  • « Pouvez-vous m'en dire plus sur les raisons de votre présence ici ? »
  • « Qu'est-ce qui vous amène ici aujourd'hui ? »

Soyez prêts à faire face à n'importe quelle version de cette question en apportant une réponse structurée et pratique. Mais qu'est-ce qu'une bonne réponse ?

Comment répondre à la question de l'entretien « Parlez-moi de vous » ?

Il existe de nombreuses façons de répondre à une question d'entretien du type « Parlez-moi de vous ». Les détails varient d'un candidat à l'autre, mais en règle générale, une bonne réponse récapitule votre situation professionnelle, souligne les spécificités de votre approche du travail et se conclut par une brève description de ce que vous souhaitez faire par la suite.

Voici une formule simple et efficace pour structurer votre réponse :

· Adaptez votre réponse au poste/à l'entreprise

Votre réponse doit être personnalisée en fonction de l'emploi auquel vous postulez. Si vous postulez à un poste de développeur, le recruteur n’attache que peu d'importance à votre expérience professionnelle en tant qu'enseignant (sauf cas particuliers).

· Appuyez-vous sur vos expériences et vos réalisations

Votre réponse doit se présenter votre expérience (où et ce que vous avez étudié, si pertinent) et vos principales réussites (afin de montrer en quoi vous vous distinguez des autres candidats).

· Soyez dans le présent

Parlez de votre fonction actuelle, de son périmètre d'action et, éventuellement, de quelques actions et performances récentes. Il est préférable d'éviter de parler négativement de votre emploi actuel.

Les étudiants et les jeunes diplômés peuvent profiter de cette occasion pour parler de leurs expériences scolaires, comme les cours qu'ils suivent, les projets auxquels ils ont participé ou les stages qu'ils ont effectués.

· Parlez du passé

Expliquez comment vous en êtes arrivé là et/ou quelles sont vos expériences antérieures pertinentes pour l'emploi et l'entreprise pour lesquels vous postulez.

Si vous êtes un jeune diplômé, commencez par mentionner que vous venez d'obtenir votre diplôme et expliquez pourquoi vous avez choisi cette voie professionnelle ou ce domaine d'études. Si vous avez moins de 10 ans d'expérience, commencez par le moment où vous avez obtenu votre diplôme et expliquez votre expérience professionnelle depuis lors. Vous avez plus de 10 ans d'expérience ? Vous pouvez commencer par un point central de votre carrière. Cela évitera que votre réponse ne soit trop longue.

· Faites part de vos souhaits pour le futur

Décrivez ce que vous souhaitez accomplir par la suite et pourquoi vous êtes intéressé par ce poste. La meilleure façon de conclure votre réponse est de faire le point sur votre situation. Pourquoi vous avez voulu postuler à cet emploi, ce que vous souhaitez faire par la suite, etc.

Renseignez-vous sur la culture de l'entreprise. Si vous partagez ses valeurs, parlez-en ici. N'oubliez pas non plus de mentionner si vous avez d'autres centres d'intérêt ou des compétences transférables qui font de vous un atout pour l'entreprise.

Remarque : vous pouvez décider d'apporter les modifications que vous jugez nécessaires. Si, dans le cadre d'une reconversion professionnelle, vous avez une anecdote particulièrement marquante sur ce qui vous a amené à travailler dans ce domaine, vous pouvez décider de commencer par là.

5 conseils essentiels pour répondre à la question « Parlez-moi de vous »

1. Soyez bref

Veillez à vous en tenir à vos principaux atouts, en rapport avec le poste à pourvoir. En règle générale, une minute environ suffit. Cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas dépasser cette durée si votre interlocuteur a l'air intéressé et captivé.

Conseil : si vous voyez que votre interlocuteur est distrait, vous devez considérer cela comme un signe qu'il est peut-être temps de conclure.

2. Restez positif

N'oubliez pas que la première impression est importante. Vous avez probablement entendu un million de fois le conseil de ne pas dire du mal de votre ancien employeur. Cela vaut également (voir surtout) pour l'entretien d'embauche.

Si la première chose que vous dites à votre interlocuteur est que votre patron ou vos collègues sont exécrables et que vous essayez de fuir à tout prix, vous risquez de le décourager. Il pourrait également se demander si vous ne faites pas partie du problème.

3. Répondez avec passion

Les recruteurs redoutent de plus en plus d'embaucher des clones. Si votre objectif lors d'un entretien est de vous démarquer des autres candidats et d'être mémorable, vous pouvez y parvenir en insufflant un peu de passion dans votre réponse. Vous pouvez incorporer une phrase comme « Je suis vraiment passionné par X et Y et j'ai donc été très attiré par votre entreprise ».

4. Prêtez attention à la communication non verbale

Il existe des indices non verbaux que vous pouvez pratiquer avant l'entretien. D'une manière générale, vous devez paraître accessible pour que les gens aient envie de travailler avec vous. Cela peut se traduire par votre ton ou votre posture. Une posture ouverte est essentielle ici, donc pas de bras croisés ni de dos voûté pour véhiculer le type de personnalité qui fait la différence.

5. Préparez votre réponse à l'avance

Ne tentez pas d'improviser votre réponse à cette question au pied levé ! Si vous le faites, vous risquez de vous perdre en explications et de ne pas aborder les points essentiels que vous souhaitez mettre en avant. Au lieu de cela, préparez-vous en amont de l'entretien d'embauche en réfléchissant à ce que vous voulez dire à propos de vous et entraînez-vous à le dire à voix haute. La préparation rendra votre réponse plus convaincante et vous aidera à être plus sûr de vous.

Enfin, s'il est important de préparer votre réponse, vous devez également laisser une place à la spontanéité et veiller à ce qu'elle ne paraisse pas trop prémâchée.

Exemples de réponse à « Parlez-moi de vous »

Voici 3 situations courantes et des exemples de réponses pour faire mouche !

· Exemple de réponse pour un jeune diplômé

« J'ai récemment obtenu un master en informatique à l'université X et j'ai passé l'été en stage dans une société de transport et logistique. J'ai eu l'occasion de mettre à profit mes compétences en matière de programmation en aidant à réorganiser la page de réservation de l'entreprise.

Depuis son lancement il y a deux mois, le temps d'accès aux formulaires de réservation a diminué de 32 %. Dans le même temps, les résultats d'une enquête de satisfaction interne sur la praticité du site ont augmenté de près de 17 %.

Cette expérience de stage a renforcé mon désir de faire converger mes compétences React Native avec ma passion pour l'innovation. C'est pourquoi j'ai su que je devais postuler dès que j'ai vu que vous recherchiez pour le poste de développeur Web junior. »

· Exemple de réponse si vous êtes à la recherche d'un emploi alors que vous êtes en poste

« Je travaille actuellement pour la société X où je suis spécialisé dans l'acquisition de clients et la prospection commerciale. Ma candidature chez vous a été motivée par le fait que le descriptif du poste mettait l'accent sur le marketing digital et que je suis impatient de saisir cette nouvelle opportunité.

L'une de mes principales réalisations, dans mes fonctions actuelles, a été d'aider mon employeur à croître rapidement tout en minimisant les coûts d'acquisition, et je suis convaincu que je peux aider votre équipe à obtenir des résultats similaires. De plus, étant donné que je suis un utilisateur fidèle des produits de votre entreprise, j'ai sauté sur l'occasion de postuler lorsque j'ai vu l'offre d'emploi. »

· Exemple de réponse pour une reconversion professionnelle

« J'ai passé les dix premières années de ma carrière à travailler dans la gestion de comptes pour des TPE et PME vendant des services B2B, y compris au sein de mon entreprise actuelle. Au cours des deux dernières années, j'ai été responsable de quatre à six collaborateurs et j'ai eu l'occasion de participer au recrutement d'excellents vendeurs et commerciaux. J'ai trouvé la gestion du personnel incroyablement enrichissante et j'ai été particulièrement attiré par la formation et les options de développement professionnel.

En envisageant les prochaines étapes de ma carrière, je me suis rendu compte que je souhaitais évoluer vers un poste dans le domaine des ressources humaines, afin de pouvoir me concentrer sur la formation et le recrutement. Lorsque j'ai vu cette opportunité s'ouvrir au sein de votre organisation, j'ai su que je devais postuler. »

Fins prêts pour l’entretien d’embauche

S'entraîner à répondre à des questions d'entretien d'embauche délicates et obtenir des conseils sur la manière de se présenter au mieux peut faire toute la différence dans l'obtention d'un emploi. Que vous souhaitiez travailler dans un grand groupe ou dans une PME, rendez-vous sur notre site. Et pour profiter de l’expertise Monster, rien de plus simple : connectez-vous sur le site, créez votre profil gratuit et partagez votre CV.