Questions d'entretien d'embauche dans la logistique et réponses adéquates
Le secteur de la logistique est en bonne santé. De la réception des produits à leurs livraisons, les emplois de la logistique, offrent une grande variété de carrières, quel que soit le niveau de formation et d'expérience. Y accéder suppose toutefois une préparation minutieuse aux questions d'entretien d'embauche dans la logistique. Suivez nos conseils pour vous préparer aux questions suivantes :
« Pourriez-vous vous présenter ? »
De toutes les questions d'entretien d'embauche dans la logistique, celle-ci est la plus stressante pour les candidats, car il s'agit de parler de soi et de son parcours sans perdre de vue que le recruteur jugera le degré de préparation du candidat à la qualité de sa réponse. Les premières minutes de l'entretien d'embauche sont donc cruciales. Il est donc indispensable d'avoir pris le temps de construire une réponse adaptée au profil du poste plutôt que de s'en remettre à l'improvisation.
Pour passer cette première épreuve avec succès, utilisez votre CV et votre lettre de motivation comme des jalons pour dérouler le script de votre parcours professionnel en deux ou trois minutes. Faites ressortir votre rigueur professionnelle, votre capacité d'adaptation, ainsi que votre attirance pour le travail en équipe et les métiers placés sous le signe du mouvement. Vous démontrerez que votre personnalité et vos compétences sont parfaitement adaptées au secteur de la logistique.
« Quelles compétences avez-vous pour réussir dans ce métier ? »
En vous posant cette question "ouverte", le recruteur veut tester votre capacité à utiliser judicieusement les atouts professionnels que sont vos diplômes, vos diverses formations et expériences. Les métiers et les secteurs de la logistique étant très variés, tous ne requièrent pas de diplômes, ni les mêmes compétences ou les mêmes savoirs. Aussi, devez-vous préparer un entretien d'embauche en fonction du niveau de responsabilité et du secteur d'activité ; en effet, un même emploi de logistique a des exigences différentes selon qu'il est exercé dans le domaine portuaire ou aérien.
Pour un poste de manutentionnaire ou de préparateur de commande, insistez sur votre polyvalence, votre attention au détail et votre capacité à travailler en équipe, ces qualités étant indispensables pour un travail en entrepôt. Pour un poste de responsable d'équipe, faites valoir vos formations et vos expériences de direction de personnels dans des environnements soumis à des cadences rapides. Si vous êtes diplômés mais n'avez pas d'expérience dans un secteur particulier de la logistique, attirez l'attention du recruteur sur vos diplômes et vos talents transférables.
Pour trouver le juste équilibre dans la présentation de vos atouts, n'hésitez pas à vous reporter à nos conseils sur les métiers de la logistique pour préparer des réponses adaptées aux questions d'entretien d'embauche dans ce secteur.
« Pourquoi voulez-vous nous rejoindre ? » et « Pourquoi notre secteur d'activité ?»
Les métiers de la logistique ne cessent de recruter que ce soit dans la logistique par air, mer ou terre. Aussi, le recruteur veut s'assurer que votre intérêt pour son entreprise est réel. C'est à ce moment que vous pourrez bénéficier des recherches que vous avez préalablement effectuées sur votre futur employeur, ses projets de développement, son système de gestion des flux des marchandises et son mode de fonctionnement. Vous trouverez des informations précieuses dans nos rubriques spécialisées.
Répondre à ces deux questions d'entretien d'embauche dans la logistique sera également facilité par votre connaissance approfondie de l'environnement économique de l'entreprise, de ses clients et de ses concurrents. Faites également part de votre intérêt pour le domaine dans lequel s'est spécialisé votre futur employeur, qu'il s'agisse de la logistique maritime, aérienne ou ferroviaire, nationale ou internationale. Il s'agit de convaincre le recruteur que vous connaissez le cœur du métier de votre employeur.
« Où vous-voyez-vous dans 3 ou 5 ans ? »
De toutes les questions d'entretien d'embauche dans la logistique, celle-ci vous permet de vous projeter dans l'avenir. Utilisez cette opportunité pour convaincre le recruteur que votre candidature s'inscrit dans une stratégie de développement professionnel ou, qu'à tout le moins, vous avez pris le temps de penser à une progression au sein de l'entreprise. Citez un objectif réaliste en relation avec le poste pour lequel vous avez candidaté et qui s'inscrit dans une progression logique de carrière.
Ainsi, si vous avez postulé un poste de préparateur de commande, il semblera normal que vous aspiriez ensuite à un emploi de chef d'équipe. Un candidat au poste de chef d'équipe pourra souhaiter devenir coordinateur ou responsable d'entrepôt. L'expression d'une ambition raisonnable sera appréciée par le recruteur qui en déduira votre engagement auprès de l'entreprise, ainsi que votre volonté d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences dont bénéficiera votre employeur.
« Avez-vous des questions ? »
Le recruteur vous signifie ainsi que l'entretien est sur le point de se terminer et qu'il en a fini avec ses questions d'entretien d'embauche dans la logistique. Cette question n'est pas un piège ; il s'agit néanmoins d'un dernier test pour vérifier que vous avez véritablement choisi ce métier de la logistique. Pas plus que pour la première question vous ne devez improviser, car la dernière impression jouera un rôle décisif dans la décision du recruteur.
Bien préparer un entretien d'embauche permet de poser des questions pertinentes, c'est-à-dire en rapport avec votre future mission et l'activité de votre futur employeur.
Si vous postulez une fonction dans un entrepôt, demandez des précisions sur les heures de travail qui sont souvent en horaires décalés ; renseignez-vous également sur les conditions de sécurité car la grande majorité des métiers de la logistique impliquent des mouvements rapides de grands volumes de marchandises. Pour un métier de cadre, posez des questions sur les projets de restructuration, de fusion ou de partenariat qui sont mentionnés sur le site de l'entreprise. Enfin, il est de pratique courante de poser des questions sur la rémunération.
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Etes-vous prêt(e) pour une carrière dans la logistique ? Monster vous accompagne à chaque étape de cette aventure pour vous aider à décrocher l'emploi qui vous ressemble. Créez sans plus attendre un profil de candidat à votre mesure. Vous pourrez alors sélectionner les offres d'emploi à partir de critères qui vous correspondent et permettre à des employeurs de vous contacter.