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Comment faire un bon CV : conseils et exemples gratuits

Par Expert Monster
Rédiger le CV parfait : les astuces à suivre

Il existe de nombreux types de CV selon votre métier, expérience et secteur : le CV par compétences, par expériences… Mais certaines règles doivent cependant être suivies pour faire un bon CV passe-partout, qu’importe la typologie de votre document. Suivez nos conseils pour un curriculum vitae bien ficelé qui saura convaincre les recruteurs. Pour savoir comment rédiger un CV, suivez nos instructions détaillées et exemples pratiques.

Comment faire un bon CV ? Que mettre dedans ? Faut-il beaucoup rédiger ? Doit-on mettre toutes ses expériences ? Comment faire un CV si je n’ai pas d’expérience pro, justement ? Puis-je demander à une intelligence artificielle comme ChatGPT d’écrire mon CV ? Vous trouverez dans cet article de précieux conseils pour faire un curriculum vitae passe-partout, une bonne base de CV parfait qui devrait vous aider durant toute votre vie professionnelle.

Un bon CV doit être clair, concis et bien structuré, permettant ainsi au recruteur de saisir en un coup d'œil vos compétences et expériences.

Le CV, document de candidature le plus important

Avant de commencer, prenez bien conscience que l’exercice du CV est très important : le ou la recruteur.se ne passe que peut de temps sur chaque candidature, moins d’une minute pour être plus précis. Si votre CV n’est pas bien agencé et ne met pas en valeur qui vous êtes et votre profil pro, il passera à la trappe. Assurez-vous que vos informations de contact, une phrase d'accroche et un titre professionnel soient en tête pour capter l'attention dès le premier coup d'œil.

Lorsque vous enverrez votre candidature, c’est donc le curriculum qui sera lu en premier (toujours !) : s’il est mauvais ou peu clair, alors le recruteur ne se donnera même pas la peine de lire votre lettre de motivation.

De même, mettez le régulièrement à jour : rien de pire qu’un CV d’étudiant alors que vous postulez pour un job de manager.

Enfin, pour créer un CV parfait, n’oubliez jamais : less is more. Soyez clair et concis et évitez de trop charger votre CV en informations afin qu’il soit lisible et ne décourage pas le recruteur, qui a surement 50 autres CV à lire.

Le recruteur lira probablement en diagonale votre CV tant il en a à parcourir, alors mettez l’accent sur le plus important avec du gras et quelques couleurs vives. Attention cependant à ne pas abuser de la couleur : le but est de rendre votre document lisible !

Qu’est-ce qu’un CV, précisément ?

Un CV, ou curriculum vitae, est bien plus qu’un simple document. C’est votre carte de visite professionnelle, un résumé de votre parcours scolaire et professionnel destiné à convaincre les recruteurs de votre adéquation avec le poste à pourvoir.

Un bon CV doit être clair, concis et bien structuré, permettant ainsi au recruteur de saisir en un coup d’œil vos compétences et expériences. Idéalement, il ne devrait pas dépasser une page, sauf si vous avez une longue carrière à détailler. Pensez à le personnaliser pour chaque candidature afin de mettre en avant les éléments les plus pertinents pour le poste visé.

Préparation avant d’écrire un CV

Avant de vous lancer dans la rédaction de votre CV, une préparation minutieuse est essentielle. Commencez par rassembler toutes les informations nécessaires : vos expériences professionnelles, vos diplômes, vos compétences techniques et personnelles, ainsi que vos réalisations marquantes.

Réfléchissez également à vos objectifs de carrière et à vos motivations pour le poste que vous visez. Cette étape de préparation vous permettra de structurer votre CV de manière cohérente et de mettre en avant les éléments les plus pertinents pour le recruteur. N’oubliez pas de vous poser la question : qu’est-ce qui fait de vous le candidat idéal pour cet emploi ?

Comment faire un bon CV : les informations obligatoires

Un CV original et créatif, c’est bien, mais pour rédiger un CV parfait faut-il encore se focaliser sur quelques informations obligatoires. Des essentiels certes logiques en apparence mais à bien mettre en avant, qu’importe votre niveau d’expérience et le type de poste pour lequel vous postulez :

  • Votre identité: nom, prénom, nationalité(s), une petite phrase d’accroche pour vous présenter rapidement (3-4 lignes maximum) ;
  • L’intitulé de poste : les recruteurs sont souvent sur plusieurs recrutements en simultané, facilitez leur la tâche en annonçant clairement pour quel emploi vous postulez ;
  • Vos coordonnées: adresse mail, numéro de téléphone et votre ville de résidence (l’adresse complète n’est pas obligatoire) ;
  • Vos diplômes d’état, permis de conduire et autres formations reconnues utiles pour le poste ;
  • Votre ou vos expérience(s) professionnelle(s) et/ou bénévole(s) ;
  • Vos compétences : vos hard skills principalement (connaissance de telle langue, tel logiciel, votre niveau) et pourquoi pas vos mad skills et soft skills, quoique plus apprécié dans la lettre de motivation.

N’hésitez pas à parler de vos passions et compétences hors-professionnelles afin d’enrichir votre profil aux yeux des recruteurs. Inclure une section sur vos centres d'intérêt peut également refléter votre personnalité et mettre en valeur des qualités pertinentes pour le poste visé.

Notons qu’une photo de vous n’est pas obligatoire. Si vous souhaitez en mettre une, veillez à ce qu’elle soit professionnelle : tenue correcte, présentation impeccable. Aussi, mettre une photo est un grand atout cas elle permet au recruteur de se projeter, de mettre un visage sur un profil professionnel. Si cela s’apparente au délit de faciès, sachez que de plus en plus d’entreprises optent pour le CV anonyme afin d’éviter toute discrimination.

Quelles compétences mettre sur le CV et comment ?

Qu’importe le type de curriculum vitea que vous rédigez, vous devrez faire clairement apparaître vos compétences diverses.

  • Vos compétences transférables

Toutes les compétences clés pouvant vous être utiles d’un poste à un autre, comme les langues parlées, l’utilisation de tel ou tel logiciel grand public (suite Adobe, Excel…).

  • Vos compétences spécifiques, les hard skills

Pour faire un CV qui tient la route, il faudra annoncer les hard skills recherchées pour votre métier. Si vous êtes soudeur, montrez que vous maitrisez telle ou telle technique pointue ; pour un comptable, un logiciel très spécifique ; il est également crucial de mettre en avant votre savoir-faire pour démontrer vos compétences spécifiques et répondre aux exigences des offres d'emploi.

  • Vos mad et soft skills

N’hésitez pas à parler de vos passions et compétences hors-professionnelles afin d’enrichir votre profil aux yeux des recruteurs. La partie « passions » / « hobbies » semble toute indiquée et permet de brosser un profil plus complet.

Si les mad skills et les soft skills sont davantage développés dans la lettre de motivation et durant l’entretien, en évoquer un ou deux dès le CV permet de faire la différence. Pas d’obligation donc.

Pour faire un CV, listez les bonnes expériences

Les expériences professionnelles à mettre dans son CV

Le but n'est pas de lister toutes vos expériences professionnelles : pour cela, il y a Linkedin (et encore). Ce que voudra voir le recruteur, ce sont les expériences en rapport avec l'emploi et l'entreprise pour lesquels vous postuler.

Et vous vous en doutez bien : arrivé à un certain stade de votre vie professionnelle, impossible de parler des 10 entreprises dans lesquelles vous avez déjà travaillé. Encore moins de caser dans votre curriculum vitae vos jobs étudiants, par exemple !

Pour les jeunes sur le marché du travail, mettez toutes vos expériences, puisqu'il y a peu. Les recruteurs bienveillants ne vous en tiendront pas rigueur et comprendront vu votre âge. Aussi, si vous avez un trou dans votre CV (période de chômage, de congé sabbatique ou autre sans travailler), pas de panique : il vous suffira de l'expliquer dans votre lettre de motivation ou en entretien. Si le reste est intéressant et cohérent, le recruteur ne vous en tiendra pas rigueur.

Lorsque vous aurez plus d'expériences pro en poche, il faudra lors de la rédaction de votre CV, se focaliser sur :

  • Les expériences en lien direct avec le poste pour lequel vous postulez ;
  • Les expériences mettant en valeur vos compétences transférables ;
  • Les expériences dans le même secteur d'activité que l'entreprise pour laquelle vous postulez ;
  • Les expériences hors du commun et/ou dans des entreprises prestigieuses.

Pensez à bien mettre en valeur les entreprises dans lesquelles vous avez déjà travaillé (en italique, en gras) ainsi que les dates de prise/départ du poste.

Les diplômes obtenus et formations suivies

Concernant les diplômes et formations, même schéma. Dans un premier temps, mettez tout (si cela a du sens avec le poste visé ou met en valeur certaines de vos connaissances du secteur / compétences).

Avec les années, il faudra faire le tri. Attention aussi à bien montrer que vous faites régulièrement de nouvelles formations/certifications, si votre job s'y prête. Les recruteurs aiment les profils d'éternel apprenant, les candidats toujours à la page dans leur domaine.

La structure d'un bon CV

Pour faire un CV, le fond est très important, mais c’est la forme qui mettra en valeur votre profil professionnel. Afin que votre CV soit parfaitement lisible, il faudra donc le structurer méthodiquement. Pour cela, vous devrez :

  • Commencer votre CV parfait par une phrase ou un paragraphe d’accroche, de présentation ;
  • Regrouper brièvement et au même endroit les informations essentielles, dans la marge par exemple (nom, prénom, niveau d’études…) ;
  • Séparer vos expériences professionnelles de vos études et formations ;
  • Lister les compétences et tâches principales en dessous de chacune de vos expériences pros et de vos formations ;
  • Créer un encart faisant état de vos principales compétences spécifiques (logiciels maitrisés, langues parlées, etc) ;
  • Potentiellement faire état de vos passions et pratiques extra-professionnelles dans un encart en fin de CV, citer vos hobbies ;
  • Finir votre CV par deux à trois références professionnelles (et mettre leurs contacts si vous le voulez).

Enfin, et comme expliqué en préambule, ne faites pas un CV trop long : une page suffit (deux maximum !). Pour simplifier ce processus, vous pouvez utiliser un créateur de CV en ligne qui vous aidera à structurer votre document de manière efficace et à vous démarquer. Le recruteur a un temps assez limité et ne peut pas se permettre de passer des heures à découvrir votre profil professionnel.

Comment optimiser son CV pour les jobboards et CVthèques

Nous partons sur du légèrement plus technique ici, mais cette partie n'est cependant pas à omettre. Dans certains cas, ce sont les recruteurs qui viendront à vous : il faudra donc optimiser vos documents de candidatures pour être plus facilement trouvé des entreprises.

  • Les mots clés dans le CV

Il arrive que vous vous créiez un profil candidat et téléchargiez votre curriculum vitae et lettre de motivation sur des sites de recherche d'emploi (comme Monster, Linkedin, Indeed, etc). Dans ces cas, les sites internet (appelés jobboards) stockent votre CV et le mettent à disposition des entreprises qui recherchent des candidats pour tel ou tel emploi.

Les recruteurs recherchent principalement des candidats (on parle ici de « sourcing candidat ») grâce à des mots clés.

Par exemple, si un recruteur recherche un ingénieur informatique avec au moins 5 ans d'expérience, il tapera dans son moteur de recherche privé dédié aux CV les mots clés suivants : « ingénieur informatique », « ingénieur senior », « 5 années d'expérience », les noms des logiciels courants sur le marché, des noms d'écoles réputées ou diplômes comme « master », les langues qui doivent être parlées pour le poste comme « anglais » ou « italien », etc.

Faites attention à bien écrire ces mots clés dans votre CV et lettre de motivation, tout simplement ! Des synonymes également. Cela aidera les outils des recruteurs à vous mettre tout en haut de leur liste.

  • Faites-vous aider par ChatGPT

Grâce aux dernières avancées en termes d'intelligence artificielle, ce n'est plus un tabou de se faire aider par un outil comme ChatGPT pour écrire son CV. Si vous n'êtes pas un très bon rédacteur, nous vous conseillons de laisser l'outil écrire pour vous la base de votre CV.

Listez vos expériences et diplômes à ChatGPT, ainsi que toutes les autres informations obligatoires dont nous vous parlions en début d'article. Une fois le CV fait par la machine, il faudra repasser dessus afin de peaufiner le texte et d'y ajouter votre style.

Attention à ne pas prendre l'habitude de laisser une IA tout faire pour vous. C'est avec de la pratique qu'on apprend à bien écrire : tout déléguer à une machine vous ferait régresser. Aider oui, faire à votre place, non !

Erreurs à éviter dans un CV

Rédiger un CV sans erreurs est crucial pour faire bonne impression. Les fautes d’orthographe, de grammaire ou de syntaxe peuvent donner une image négligée de votre candidature.

Relisez attentivement votre CV et, si possible, faites-le relire par une autre personne. Évitez également les informations inexactes ou exagérées : la véracité de votre CV peut être facilement vérifiée par le recruteur.

Assurez-vous que toutes les informations sont complètes et à jour. Enfin, évitez de surcharger votre CV avec des détails inutiles ; restez concis et allez à l’essentiel.

Mise à jour de votre CV

Un CV n’est pas un document figé. Il est crucial de le mettre à jour régulièrement pour refléter vos nouvelles expériences professionnelles, formations et compétences acquises. Une mise à jour fréquente vous permet de toujours avoir un CV prêt à être envoyé pour une nouvelle opportunité.

De plus, personnalisez votre CV pour chaque offre d’emploi en mettant en avant les compétences et expériences les plus pertinentes pour le poste. Cela montre au recruteur que vous avez pris le temps d’adapter votre candidature à ses besoins spécifiques.

Faire un CV en ligne : outils et formats

Aujourd’hui, créer un CV en ligne est devenu un jeu d’enfant grâce aux nombreux générateurs de CV disponibles. Ces outils vous permettent de choisir parmi une variété de modèles de CV professionnels et de personnaliser la mise en page selon vos préférences.

En quelques clics, vous pouvez créer un CV en ligne, le télécharger au format PDF et l’envoyer aux recruteurs. Les générateurs de CV en ligne sont particulièrement utiles pour maintenir une mise en page impeccable et professionnelle, tout en vous faisant gagner un temps précieux. N’hésitez pas à explorer ces outils pour créer un CV qui se démarque.

Quelques modèles de CV pour vous aider

Une fois nos conseils pour faire un CV qui tient la route appliquée, pourquoi ne pas comparer avec quelques-uns de nos modèles gratuits les plus populaires ? Nous proposons gratuitement des dizaines de CV gratuits à personnaliser. Vous les trouverez tous dans notre catégorie dédiée aux exemples de CV

Voici également quelques exemples de CV gratuits très populaires :

En suivant ces conseils et en utilisant les outils à votre disposition, vous serez en mesure de créer un CV efficace et professionnel qui captera l’attention des recruteurs et vous aidera à décrocher l’emploi de vos rêves.

Faire un CV et l'envoyer aux bonnes entreprises

Un CV parfait est un CV qui s'adresse directement à une offre d'emploi et un CV régulièrement mis à jour. Afin de trouver l'opportunité qui vous corresponde vraiment, optez pour Monster ! Téléchargez votre CV gratuitement dans notre CVthèque et, au choix, postulez aux emplois qui vous correspondent et/ou laissez les recruteurs vous proposer des opportunités selon votre profil.