Rédiger un CV en espagnol : conseils et exemples

Par Frédéric Carteron

L'Espagne retrouve son dynamisme d'avant-crise. Aussi, n'est-il pas étonnant qu'une carrière dans la péninsule ibérique - et la qualité de vie - attire de nombreux Français. Le sésame pour décrocher un emploi est un CV espagnol qui retienne l'attention d'un recruteur. Les experts de Monster vous en livrent tous les secrets ; inspirez de nos conseils et de nos modèles gratuits.

Le ton du CV en espagnol

Bien que vous ayez déjà un CV français prêt à l'emploi, se contenter d'une traduction du CV en espagnol serait une erreur. Il faut en effet l'adapter en utilisant les codes culturels et linguistiques du peuple espagnol.

Aussi, pour augmenter vos chances de succès auprès du recruteur, ne vous contentez pas de traduire votre CV français en espagnol ; il faut au contraire déconstruire votre CV français pour construire un CV espagnol respectant la culture du pays. L'aide d'une personne dont l'espagnol est la langue maternelle vous aidera avec l'usage d'expressions idiomatiques, démontrant ainsi au recruteur que vous connaissez et comprenez la culture espagnole.

Les règles de ponctuation espagnole diffèrent des règles françaises. Il en va ainsi de l'utilisation des guillemets, des virgules et des points. Le respect de la ponctuation fait partie des codes à respecter, car vous serez amené à rédiger des courriers ou des correspondances dans le cadre de votre travail en Espagne.

L'entête du CV espagnol

· Les informations personnelles

L'une des particularités du CV espagnol concerne les informations personnelles devant y figurer. En effet, les informations personnelles se limitent en général à l'état-civil ; la situation familiale, le nombre d'enfants et l'âge n'ont pas à être indiqués. Le recruteur embauche un professionnel, non une famille.

  • L'adresse e-mail

L'adresse e-mail que vous indiquerez doit avoir un style professionnel ; en ce domaine, la sobriété de l'intitulé est préférable à des noms fantaisistes. Si vous postulez pour un emploi informatique en Espagne, le recruteur appréciera que vous ayez pris la peine de créer une adresse e-mail disposant d'une extension espagnole. Aussi, préférez une adresse « XXX.es » à une adresse « XXX.fr » pour éviter les risques d'erreur de communication.

  • Le numéro de téléphone

Le numéro de téléphone doit également faire l'objet de toutes les attentions. En effet, un recruteur reçoit des centaines de CV, parfois de plusieurs pays, et ne consacrera à chacun d'entre eux qu'une trentaine de secondes. Aussi, la moindre difficulté pour contacter un candidat devient une raison de le disqualifier. Pour éviter cela, indiquer votre numéro de téléphone français en le faisant précéder de +33 et en omettant le premier « 0 », puis en groupant les chiffres par trois, non par deux comme en France. Ainsi, le 06 XX XX XX XX sera indiqué comme le +33 6XX-XXX-XXX.

  • La photo

À la différence de la France où la pratique de la photo, bien que non obligatoire, ait été majoritairement adoptée, le CV en espagnol ne comporte que rarement de photo. Toutefois, si vous choisissez d'en inclure une, lisez les conseils de nos experts pour que votre photo devienne un atout.

La rubrique de transition dans le CV espagnol : « objetivo »

Cette rubrique de transition est de plus en plus appréciée par les recruteurs, car elle leur épargne beaucoup de temps. Aussi, prenez le temps de rédiger cette rubrique afin qu'en deux ou trois phrases elle mette en exergue vos compétences ; puis, ajoutez une courte liste à points pour souligner vos principaux domaines d'expertises.

Cela pourra se présenter de la manière suivante :

« He participado en la creación de una aplicación móvil ; Tengo x meses de experiencia en la creación de….

  • Gestionar la dirección de …...
  • Briefing de un equipo de 2 diseñadores y 3 desarrolladores.
  • Redactar actas de ……»

Comment présenter l'expérience professionnelle dans le CV espagnol ?

Concernant la présentation de l'expérience professionnelle, la structure du CV en espagnol se rapproche de celle du CV français. Ainsi, la présentation des différentes fonctions exercées se fait en utilisant une chronologie inversée, le métier le plus récent étant listé en premier et la profession la plus ancienne en dernier. Certains secteurs préfèrent cependant une organisation du CV par compétences.

La question de la place des parties consacrées à l'expérience professionnelle et à la formation trouve sa réponse dans votre parcours. Si vous pouvez vous prévaloir d'une expérience solide, utilisez ces atouts en premier ; en revanche, si vous êtes au début de votre vie professionnelle, préférez la présentation de vos diplômes et de votre formation. Tout est une question de bon sens : présentez vos points forts en premier.

L'employeur espagnol peut ne pas connaître les entreprises françaises figurant dans votre historique professionnel ; aussi, pour lui permettre de mieux comprendre votre parcours, indiquez en quelques mots dans votre CV espagnol l'activité de vos précédents employeurs français.

L'importance des activités extra-professionnelles dans le CV espagnol

L'une des particularités du CV espagnol est qu'il attache de l'importance aux compétences et aux activités extra-professionnelles. N'hésitez donc pas à y mentionner vos activités et responsabilités associatives, sportives, humanitaires ou caritatives, car elles permettront au recruteur de mieux cerner vos qualités professionnelles et vos soft skills.

Exemple de CV espagnol

  1. En tête du CV espagnol, indiquez votre état-civil, votre adresse et les informations permettant de vous joindre par téléphone et par e-mail ;
  2. La rubrique « Objetivo » ;
  3. La rubrique « Experiencia Profesional » pour décrire le parcours professionnel si celui est important ; à défaut, la rubrique des diplômes sera la première mentionnée ;
  4. La rubrique «Formación académica » indiquant les diplômes français et surtout leurs équivalents en espagnol ;
  5. Les activités extra-professionnelles « Otros datos de interés » ainsi que les langues et votre niveau de maîtrise.

Donnez un coup-de-pouce à votre carrière internationale

Vous avez maintenant tous les atouts en main. Une fois votre CV rédigé, ajoutez-le à notre CVthèque pour vous faire connaître des centaines d'employeurs à la recherche de vos talents.

Maximisez vos chances de trouver l'emploi qui répond à vos valeurs dans la région qui vous attire en créant gratuitement un profil de candidat-sur-mesure.