Partir travailler à l'étranger : comment se préparer à l'aventure internationale

Pourquoi partir travailler à l'étranger ?

La mobilité géographique est parfois l'un des meilleurs choix que vous puissiez faire pour progresser dans votre carrière. Faire carrière à l'étranger permet non seulement d'élargir ses compétences, mais aussi d'acquérir une perspective globale qui est souvent très appréciée des employeurs.

Un constat s'impose : le paysage de la mobilité géographique a considérablement évolué. L'expatriation qui consistait à s'installer pendant plusieurs années dans un site ou pays « en difficulté » en bénéficiant d'avantages financiers considérables n'est plus la seule option pour ceux qui cherchent à acquérir une expérience internationale. Aujourd'hui, il existe bien d’autres façons de faire carrière à l'étranger et de découvrir le monde.

Voici quelques exemples des types de carrières internationales les plus courantes :

La mission courte durée

Généralement inférieures à 12 mois, les missions de courte durée sont idéales pour acquérir une expérience professionnelle à l'étranger sans pour autant s'engager sur le long terme. Les missions courtes peuvent se révéler une solution de choix pour les personnes qui cherchent à se familiariser avec le fait de travailler dans un pays étranger.

L’affectation temporaire

Les affectations temporaires sont destinées à permettre aux employés prometteurs qui souhaitent acquérir une expérience internationale complémentaire. Par exemple, lorsqu'un employé se destine à un poste de cadre supérieur mais que son marché actuel ne lui offre pas suffisamment de perspectives, une rotation à l'étranger lui permettra d'acquérir une solide expérience.

Cette approche permet non seulement d'améliorer les compétences de l'employé, mais aussi de s'aligner sur la stratégie en matière de préparation au renouvellement du personnel de l'entreprise.

Faire des allers-retours avec la France

Pour les professionnels qui souhaitent exercer leur métier à l'étranger tout en conservant leur vie familiale, faire la navette entre deux pays apporte une solution nuancée. Les employés travaillent dans un autre pays, la plupart du temps frontalier, pendant la journée ou la semaine et rentrent chez eux le week-end. Ce modèle est souvent utilisé dans les régions à forte activité commerciale, permettant aux professionnels de contribuer à des projets internationaux sans avoir à déménager complètement.

Changer de pays à chaque mission

Une approche moins conventionnelle du travail à l'étranger consiste à se déplacer d'un pays à l'autre entre deux missions sans pour autant maintenir un point d'attache. Ce type de mobilité s'applique généralement à des fonctions exigeant une grande flexibilité et une grande capacité d'adaptation, et offre une occasion unique de découvrir de nombreuses cultures et environnements professionnels.

Faire du 100% télétravail à l’étranger

Être full remote tout en conservant son emploi et son salaire est une option de plus en plus populaire pour les professionnels qui cherchent à travailler à l'étranger sans les contraintes des missions d'expatriation classiques.

Cette approche moderne, souvent appelée « work from anywhere » ou « remote work mobility », vous permet de partir travailler à l'étranger et de vivre dans le lieu qui convient à votre style de vie, qu'il s'agisse d'une ville vibrante, d'une zone rurale paisible ou même d'une île isolée. Vous n'êtes pas lié à un pays et vous pouvez vous déplacer librement, en fonction de vos préférences ou de votre situation personnelle.

· Où trouver un travail à l'étranger ?

Le choix de l'endroit où partir pour un emploi à l'étranger dépend de plusieurs facteurs, notamment de vos objectifs professionnels, de vos préférences en matière de style de vie, de vos finances et de vos centres d'intérêt personnels. Avec autant de raisons de déménager, il n'est pas étonnant que les gens quittent la France pour s'installer à l'étranger.

On compte d'ailleurs près de 2,5 millions d'expatriés français. Selon le registre des Français établis hors de France, les destinations les plus populaires pour les professionnels français expatriés sont :

• La Suisse
• Les États-Unis
• Le Royaume-Uni
• La Belgique
• Le Canada
• L’Allemagne
• L’Espagne
• Israël
• Le Maroc
• L’Italie

8 conseils indispensables pour décrocher le job de vos rêves à l'étranger

Travailler à l'étranger peut transformer votre vie en vous offrant la possibilité de vous imprégner d'une nouvelle culture, d'acquérir une expérience professionnelle internationale et de renforcer vos perspectives de carrière. Toutefois, il n'est pas toujours facile de trouver un emploi dans un pays étranger.

Ce guide fournit des conseils utiles pour vous aider à trouver un emploi à l'étranger, que vous envisagiez de travailler pour une entreprise française à l'étranger ou que vous soyez à la recherche de débouchés dans un nouveau pays.

1. Renseignez-vous sérieusement sur votre destination

Partir en vacances dans un pays est très différent d'y vivre et d'y travailler. Renseignez-vous sur les conditions d'obtention des visas, les permis de travail et les aspects juridiques de l'emploi dans la destination que vous avez choisie. Certains pays peuvent avoir conclu des accords bilatéraux avec la France qui simplifient le processus.

Pendant que vous y êtes, évaluez le marché de l'emploi dans lequel vous envisagez de vous implanter. Y a-t-il une forte demande dans votre secteur, une stabilité économique propice, ou bien la situation est-elle morose ? Ainsi, les professionnels des technologies de l'information peuvent trouver un marché en plein essor en Allemagne et aux États-Unis, mais les travailleurs sociaux ne jouissent pas des mêmes perspectives outre-Atlantique que dans les pays du Nord de l'Europe.

Comprendre les codes culturels, l'éthique en matière de travail et les attentes professionnelles dans le pays que vous visez doit également figurer en tête de vos préoccupations. Au Japon, par exemple, la hiérarchie est primordiale, alors que les pays scandinaves favorisent souvent les structures organisationnelles plus horizontales.

Le coût de la vie varie aussi fortement d'un pays à l'autre. Un salaire confortable à Paris peut ne pas être aussi élevé à Londres ou à Singapour. Lorsque vous négociez votre salaire et avantages, tenez compte du coût de la vie local, des impôts et des éventuels frais de déménagement. Assurez-vous que vos conditions de rémunération vous permettent de maintenir le niveau de vie que vous souhaitez.

Si vous êtes muté, n'oubliez pas que certaines entreprises proposent des formules d’aide au transfert qui peuvent couvrir les frais de déménagement, un logement temporaire et même des cours de langue. N'hésitez pas à demander à bénéficier de ces avantages.

2. Etudiez la stratégie internationale de votre entreprise

Si vous travaillez déjà pour une entreprise et que vous n'avez pas l'intention de la quitter, vous pouvez vous renseigner sur la façon dont elle opère à l'étranger. Si vous souhaitez continuer à travailler pour votre entreprise française à l'étranger, renseignez-vous sur la manière dont elle opère sur les marchés internationaux. Des entreprises comme TotalEnergies ou L'Oréal sont bien implantées dans le monde entier et peuvent offrir des possibilités de mutation interne.

De nombreuses entreprises préfèrent transférer des employés déjà en poste qui connaissent déjà leur culture d'entreprise. Discutez avec votre service des ressources humaines de votre désir de travailler à l'étranger. Il pourrait être en mesure de faciliter une mutation, en particulier si vos compétences sont nécessaires dans un autre site.

Une autre piste pour les jeunes professionnels est le programme de Volontariat International en Entreprise (VIE). Ce programme vous permet de travailler pour une entreprise française à l'étranger pendant une période pouvant aller jusqu'à deux ans, en bénéficiant d'un package complet comprenant le salaire, l'assurance maladie et l'aide au logement. C'est une excellente manière de travailler à l'étranger pour une entreprise française tout en acquérant une expérience internationale et en obtenant éventuellement un poste permanent au sein de l'entreprise.

Mais il n'est pas nécessaire de travailler pour un grand groupe pour que ce type d'opportunité se présente à vous. Certaines PME et startups se développent en effet à l'international. En comprenant leur stratégie, vous pouvez vous positionner comme un candidat de choix susceptible de les aider à atteindre leurs objectifs sur un nouveau marché.

3. Utilisez votre réseau pour partir travailler à l’étranger

Contactez votre réseau professionnel, tant en France qu'à l'étranger. Les plateformes de réseaux sociaux professionnels sont un excellent outil pour entrer en contact avec des professionnels de votre domaine qui travaillent déjà dans le pays que vous ciblez.

Mais ne vous arrêtez pas là. Utilisez toutes les ressources qui s'offrent à vous. Sollicitez le réseau global d'anciens élèves de votre école ou de votre université. Les alumni peuvent vous offrir des conseils et des recommandations inestimables, voire des offres d'emploi directes. De même, rejoignez des groupes d'expatriés en ligne ou en personne. Ces communautés sont souvent enthousiastes à l'idée d'aider les nouveaux arrivants à s'orienter sur le marché du travail et peuvent fournir des conseils pointus sur les employeurs locaux.

4. Adaptez votre CV aux marchés étrangers

Adaptez votre CV au format et aux attentes du pays que vous visez. Par exemple, si la présence d'une photo sur votre CV est la norme dans certains pays européens, elle est souvent déconseillée au Royaume-Uni et aux États-Unis. Si vous vous demandez comment réaliser cette prouesse, nous avons rassemblé plusieurs exemples :

• CV États-Unis
• CV Canada et Québec
• CV Espagne
• CV Suisse

Si vous avez une expérience internationale, mettez-la en avant sur votre CV. Les employeurs à l'étranger apprécient souvent les candidats qui ont prouvé leur capacité à s'adapter à des contextes culturels différents. Soulignez également vos compétences linguistiques, en particulier si vous parlez la langue locale. Par exemple, si vous parlez couramment l'espagnol et que vous cherchez un emploi à Buenos Aires, veillez à ce que cela figure en bonne place dans votre CV.

5. Préparez-vous aux entretiens internationaux

Un entretien en France, c'est déjà bien assez stressant. Dans un autre pays, dans une autre langue que vous ne maitrisez pas forcément ? C'est carrément éprouvant pour les nerfs.

Pour ne pas être pris au dépourvu, préparez-vous à des différences dans les styles d'entretien d'embauche. Par exemple, en entretien, les entreprises nord-américaines attendront davantage d'autopromotion dans vos réponses, tandis que les entreprises asiatiques mettront l'accent sur le travail d'équipe et l'humilité. A vous de vous exercer en conséquence.

Remarque : La plupart de vos premiers entretiens se dérouleront en ligne. Pour ces entretiens vidéo, vérifiez que vous disposez d'une connexion internet fiable, d'un arrière-plan professionnel et d'un espace calme, et suivez les règles de base des entretiens vidéo.

Entraînez-vous avec un ami ou, mieux encore, avec quelqu'un qui a de l'expérience dans le pays concerné. Cette personne pourra vous donner son avis sur vos réponses et vous aider à mieux comprendre les attentes locales.

6. Apprenez la langue locale (ou manifestez votre volonté de l'apprendre)

Même si rien dans la description du poste n'indique que la maîtrise de la langue est requise, le fait de montrer l'envie d'apprendre la langue locale peut constituer un énorme avantage. Vous démontrez ainsi votre volonté de vous intégrer à la culture locale. Pour cela, vous pouvez vous inscrire à des cours de langue avant de déménager ou dès votre arrivée. Cela vous aidera non seulement dans votre vie quotidienne, mais vous permettra également d'élargir vos possibilités de nouer des contacts.

S'il n'est pas possible de prendre des cours en présentiel, des applications comme Duolingo ou Babbel peuvent vous aider à assimiler des phrases de base. Il vous suffira ensuite d’effectuer des recherches sur le vocabulaire propre à votre secteur d'activité.

L'anglais continuant à occuper une place prépondérante en tant que langue des affaires dans le monde entier, nous avons rédigé un article complet sur la maîtrise de l'anglais professionnel. N'oubliez pas de le consulter pour rafraîchir vos connaissances de la langue de Shakespeare. Et comme la plupart des conseils sont transférables, jetez-y un coup d'œil même si l'anglais n'est pas la langue locale que vous recherchez.

7. Recherchez le travail à l’étranger qui s’adapte à votre profil

Les options temporaires

Les jobs d'été ou le bénévolat, peuvent être un bon moyen de mettre le pied à l'étrier. Qui sait, elles peuvent même déboucher sur des postes à temps plein.

Les programmes d'échange

Envisagez des programmes tels que Workaway ou WWOOF, qui vous permettent d'échanger du temps de travail contre un logement. C'est un excellent moyen de vivre temporairement à l'étranger tout en cherchant des opportunités plus permanentes.

En outre, des programmes comme le Programme Vacances-Travail (PVT) vous permettent de travailler dans un pays étranger tout en explorant de nouvelles cultures et en acquérant une expérience précieuse. Le PVT est particulièrement populaire parmi les jeunes adultes qui cherchent à combiner voyage et travail à l'étranger, en proposant un séjour prolongé dans des pays comme l'Australie, le Canada et le Japon.

Les stages à l’étranger

Les stages rémunérés et l'alternance à l’étranger vous permettent de démontrer votre valeur et d'acquérir une expérience locale. Si vous êtes étudiant ou jeune diplômé, un stage à l'étranger est un excellent moyen d'entrer sur le marché du travail international et peut déboucher sur un emploi permanent à l'étranger. Les stages vous permettent non seulement d'acquérir une expérience professionnelle, mais aussi de vous constituer un réseau qui peut s'avérer précieux pour votre carrière à l'étranger.

L'option du freelance ou de l'entreprenariat

Si vous préférez plus de flexibilité, travailler en tant que freelance ou devenir auto-entrepreneur à l'étranger peut être la solution qui vous convient. Ces voies vous permettent de gérer votre propre emploi du temps, de choisir vos clients et même de créer votre propre entreprise tout en vivant dans un autre pays.

De nombreux pays, comme l’Italie, la Croatie ou Malte, proposent des visas spécialement conçus pour les digital nomads ou les travailleurs indépendants, ce qui permet de travailler à l'étranger plus facilement tout en conservant son indépendance professionnelle.

8. A savoir avant de partir travailler à l'étranger

Partir à l'autre bout du monde pour un job à l'étranger n'est pas une décision à prendre à la légère. Travailler à l'étranger peut poser des défis, qu'il s'agisse de chocs culturels ou de mal du pays. Préparez-vous mentalement à ces obstacles et soyez flexible.

Si vous partez avec votre famille, il ne faut pas oublier de prévoir leur intégration et de s'assurer que tout le monde est prêt pour ce changement de vie.

Si votre première recherche d'emploi à l'étranger n'est pas couronnée de succès, utilisez-la comme une expérience d'apprentissage. Ajustez votre stratégie, affinez votre approche et continuez à postuler. N'oubliez pas que travailler à l'étranger ne sert pas seulement à faire progresser votre carrière, mais aussi à vous épanouir personnellement. Saisissez les nouvelles expériences, les défis et les opportunités qui se présentent à vous.

Les avantages de travailler à l'étranger

Travailler à l'étranger offre de nombreux avantages qui peuvent enrichir à la fois votre vie personnelle et professionnelle. Que vous cherchiez à faire carrière à l'étranger, à découvrir de nouvelles cultures, ou à développer des compétences essentielles, un emploi à l'étranger peut vous offrir des opportunités uniques difficiles à trouver dans votre pays d'origine. Voici les sept principaux avantages de travailler à l'étranger :

· L’emploi à l’étranger aide à développer votre carrière

Lorsque vous vous trouvez dans un nouvel environnement, vous êtes poussé à apprendre et à évoluer d'une manière à laquelle vous n'auriez pas pensé dans votre pays d'origine.

Travailler à l'étranger peut vous ouvrir les portes de carrières qui ne sont pas disponibles en France. En acquérant une expérience internationale, vous développez des compétences et une expertise qui vous distingueront des autres candidats. La découverte de pratiques et de réglementations commerciales différentes, en particulier dans des secteurs tels que la finance, la technologie et la logistique, enrichit votre CV et fait de vous un professionnel plus attractif pour occuper des postes de direction.

· Les voyages à l’étranger forment l’expérience

L'un des aspects les plus passionnants de partir, que ce soit à l'autre bout du monde ou chez nos voisins européens, c’est l'opportunité de voyager et d'explorer de nouveaux endroits. Vivre dans un pays étranger vous permet de découvrir sa culture, son histoire, et la beauté de sa nature, comme un local et non comme un touriste. Vous pouvez visiter les pays voisins pendant votre temps libre, enrichissant ainsi votre aventure de souvenirs inoubliables.

Vivre et travailler à l'étranger vous pousse aussi à sortir de votre zone de confort. Vous apprendrez à vous adapter à de nouveaux environnements, à gérer des défis inattendus, et à devenir plus résilient et indépendant.

Ces expériences peuvent renforcer votre confiance en vous et vous donner une perspective plus large sur la vie, vous rendant plus ouvert d'esprit, tant sur le plan personnel que professionnel.

· Vous développez un esprit « global »

Partir travailler à l'étranger vous immerge dans une nouvelle culture, vous permettant de développer une compréhension approfondie de coutumes, traditions, et perspectives différentes. Cette sensibilisation culturelle est de plus en plus valorisée dans une économie, où les entreprises opèrent au-delà des frontières et des cultures.

Un esprit global fait de vous non seulement un meilleur collaborateur, mais vous prépare aussi à gérer plus efficacement des équipes et des projets diversifiés.

· Vos compétences en communication sont décuplées

Lorsque vous travaillez à l'étranger, vous interagissez avec des personnes issues de divers horizons culturels et linguistiques, ce qui peut faire la différence au niveau de vos compétences en communication.

Que ce soit pour maîtriser une nouvelle langue ou pour apprendre à communiquer plus efficacement avec des non-natifs, ces compétences sont hautement transférables et bénéfiques dans n'importe quelle carrière. Être capable de naviguer entre différents styles de communication vous rendra également plus empathique et compréhensif dans vos interactions avec les autres, surtout dans un contexte de mondialisation.

· Vos revenus sont boostés

Dans de nombreux cas, et si vous choisissez bien votre destination, travailler à l'étranger peut vous mener à des revenus plus élevés. Certains pays offrent de meilleurs salaires, des avantages fiscaux, ou un coût de la vie inférieur, vous permettant ainsi d'économiser plus d'argent.

Les entreprises rétribuent souvent les expatriés avec des avantages supplémentaires tels que des allocations de logement, des packages de relocation, et des primes, améliorant ainsi votre situation financière sur place.

Enfin, votre expérience internationale peut vous rendre plus intéressant sur le marché du travail français, vous conduisant potentiellement à des postes mieux rémunérés à l'avenir.

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