Conseils dédiés par secteur / métier

Qu’est ce que le Data Protection Officer ?

Le Data Protection Officer sera certainement le poste le plus demandé par les entreprises en 2019. Un métier émergeant qui requiert des compétences data et juridique pour un salaire très confortable.

Les secteurs qui recrutent le plus de commerciaux

Le commerce français est en bonne santé et pourtant les employeurs peinent à recruter. Qu’il s’agisse du commerce de détail, de gros, de la grande distribution ou bien du commerce auto/moto, les offres abondent.

L’importance des soft skills chez les ingénieurs

Aujourd’hui, un ingénieur ne peut plus se limiter à une vision segmentée de son poste. Il doit avant tout savoir se marketer et convaincre les recruteurs qu’il possède les soft skills nécessaires.

Comment les cabinets d’audit se préparent à l’impact de la loi Pacte ?

L’adoption de la loi Pacte plonge le secteur de l’audit dans une grande période d’incertitude. Pour les commissaires aux comptes et les profils d’auditeurs, les professionnels évoquent suppression de postes et reconversion.

Les métiers de la fonction publique qui recrutent des contractuels

La fonction publique n’emploie pas que des fonctionnaires. En CDD ou CDI, les contractuels de la fonction publique représentent plus de 17% des effectifs avec une appétence particulière pour certains métiers.

Les énergies renouvelables qui recrutent le plus

La mise en place par le gouvernement de la PPE devrait avoir pour conséquence une montée en puissance des recrutements dans les énergies renouvelables, un secteur qui n’en est qu’à ses balbutiements.

Les métiers de la banque et de l’assurance les plus menacés par l’intelligence artificielle

Le constat est sans appel : l’émergence de l’intelligence artificielle menace certains emplois dans la banque et l’assurance. Plutôt que de nier la réalité, l’alternative est d’accompagner cette révolution.

Les nouveaux métiers du commerce

Les nouveaux comportements de consommation des Français obligent le secteur du commerce à s’adapter notamment via le développement des métiers du digital.

Les besoins de recrutement dans le tourisme d’affaires

Le tourisme d’affaires est un secteur dynamique malgré les plans sociaux et des restructurations. Dans ce contexte particulier, les agences connaissent de vraies difficultés à recruter des profils d’experts.