Conseils dédiés par secteur / métier

Le top 3 des métiers de l’IT qui recrutent des jeunes diplômés

La crise sanitaire n’a fait qu’accélérer la transformation digitale des entreprises qui ont plus que jamais besoin de talents. Avec un volume d’offres toujours croissant, c’est le secteur idéal pour accueillir de jeunes diplômés.

Bilan sur la fonction commerciale en pleine crise sanitaire

En pleine crise sanitaire, comment se porte la fonction commerciale ? Le marché est-il dynamique ? Quels secteurs recrutent et quelles sont les attentes des entreprises ? Monster répond à toutes vos questions.

Les métiers qui recrutent dans l’aéronautique

Le secteur de l’industrie aéronautique continue de stimuler l’emploi en France. Une tendance qui devrait perdurer au rythme des innovations technologiques et des départs en retraites massifs.

Les métiers de l’audit/expertise comptable qui recrutent des jeunes diplômés

Les recrutements dans le secteur de l’audit et comptabilité ne s’essoufflent pas, bien au contraire. Les tensions du marché ouvrent de nombreuses possibilités aux jeunes diplômés pour des postes d’auditeur, comptable et consultant SI.

Les métiers de la fonction publique qui recrutent des contractuels

La fonction publique n’emploie pas que des fonctionnaires. En CDD ou CDI, les contractuels de la fonction publique représentent plus de 17% des effectifs avec une appétence particulière pour certains métiers.

Les énergies renouvelables qui recrutent le plus

La mise en place par le gouvernement de la PPE devrait avoir pour conséquence une montée en puissance des recrutements dans les énergies renouvelables, un secteur qui n’en est qu’à ses balbutiements.

Les métiers de la banque qui recrutent des jeunes diplômés

Recrutement et banque : de nos jours, les métiers de la banque accueillent volontiers les jeunes diplômés. Surtout pour les métiers de contrôleur financier, middle-office titres et gestionnaire assurance-vie.

Les nouveaux métiers du commerce

Les nouveaux comportements de consommation des Français obligent le secteur du commerce à s’adapter notamment via le développement des métiers du digital.

Peut-on évoluer dans le BTP ?

Le secteur recrute massivement et sait faire preuve de reconnaissance et de souplesse pour faire progresser ses collaborateurs, ouvriers, agents de maitrise et cadres. Un profil motivé, rigoureux, organisé et persévérant peut connaître des perspectives d’évolution intéressantes.