Droit du travail

Le portage salarial : définition, avantages et démarches

Vous exercez une activité indépendante mais vous souffrez de phobie administrative ? Très en vogue, le portage salarial est le dispositif fait pour vous. Qu’est-ce que le portage salarial ? Créé à l’origine par des anciens élèves d’HEC et d’AVARAP pour aider les seniors à retrouver une activité salariée, le portage salarial a beaucoup évolué ...

Tout savoir sur la subrogation de paiement

La subrogation de paiement est un avantage social important qui intervient lorsqu’un salarié est en arrêt maladie. Explications avec Sandra Martins, DRH adjointe d’une compagnie maritime. Que se passe-t-il quand un salarié est en arrêt maladie ? Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, il perçoit directement des indemnités journalières, versée...

Jours fériés 2025 : calendrier complet et astuces pour transformer 11 jours fériés en plus de 50

Par Carla Cino

Ce n'est un secret pour personne, la France est très attachée à sa culture des congés payés. Les autres pays du monde nous envient d'ailleurs volontiers les 5 semaines de vacances (sans compter les jours fériés) que les salariés français à temps plein peuvent prendre. Et si, en 2025, nous optimisions ce chiffre et profitions au maximum de nos jours...

Consommation d'alcool au travail : ce que dit le code du travail

Par Carla Cino

Certes, les déjeuners de travail bien arrosés sont désormais plutôt rares en France, mais si vous êtes invité.es à un afterwork ou un événement spécial occasionnel, comme une fête de fin d'année, vous devez savoir ce qui est acceptable en matière de consommation d'alcool au travail. Vous anticipez les pots de votre entreprise ? Sachez que la con...

Lanceur d'alertes en entreprise : qu'est-ce que je risque ?

De plus en plus sensibles à l’éthique dans la société et au sein de l’entreprise, des citoyens ordinaires, des salarié.es, se transforment en lanceur d’alerte pour révéler des actions condamnables voire potentiellement dangereuses pour le grand public. Mais en révélant la vérité, quels sont les risques courus par le lanceur d’alerte ? Edward Sno...

Grossesse et droit du travail : ce que vous devez savoir si vous tombez enceinte

Vous attendez un enfant ? Félicitations ! Mais avant de faire chauffer la carte bleue pour acheter la layette, vous vous posez certainement un tas de questions sur votre situation professionnelle. Monster récapitule tout ce que vous devez savoir concernant les droits d’une femme enceinte au travail. Quand faut-il annoncer sa grossesse au trav...

Cumul du chômage partiel et d'une activité partielle : quels sont vos droits ?

Certaines circonstances peuvent amener un employeur à réduire l'activité de tout ou partie de ses salariés. Ceux-ci n'en continuent pas moins de faire partie de l'entreprise. Aussi, pour compenser la perte de salaire en cas d'activité partielle, un dispositif de chômage partiel leur permet de compléter leurs revenus. Pour tout comprendre de ce méca...

Autorisation de travail d'un étranger en France : quelles démarches effectuer ?

Vous êtes étranger et vous souhaitez obtenir une autorisation de travail en France ? En fonction de votre situation et de votre titre de séjour, Monster vous explique les démarches à effectuer quand cela est nécessaire. Comment obtenir une autorisation de travail étranger ? En France, toute personne étrangère désireuse de décrocher un emploi ...

Arrêt maladie et chômage : comment calculer ses indemnités ?

Si vous êtes au chômage et que votre médecin vous prescrit un arrêt maladie, que se passe-t-il pour vos indemnités ? Et quel est l’impact sur vos allocations chômage ? Explications. Arrêt maladie & salaire : que se passe-t-il ? Si vous êtes inscrit à Pôle emploi et que vous vous retrouvez en arrêt maladie, vous conservez vos droits mais vos a...

Statut cadre : avantages, catégories, calcul du salaire

Par Carla Cino

Devenir cadre a longtemps été l’objectif numéro 1 pour bon nombre d’employés. Examinons ensemble les caractéristiques de la position, pour vous aider à déterminer si le statut cadre est fait pour vous. Statut cadre : définition Le statut cadre n'a pas de définition légale établie par le Code du travail, bien que ses débuts remontent à 1947 av...

Clause de non-sollicitation du personnel : définition, obligations légales, limites

Le talent attire les employeurs, particulièrement lorsque le marché de l'emploi connaît une pénurie de professionnels qualifiés. Une clause de non-sollicitation du personnel est destinée à prévenir le démarchage de ces salariés par des clients. Qu'elle est donc cette clause ? Ses limitations et ses conséquences pour les salariés ? Suivez le guide p...

Arrêt de travail : règles, démarches, salaire, comment ça marche ?

Vous êtes salarié, indépendant ou exercez une profession libérale et votre médecin a décidé de vous mettre en arrêt de travail. Monster vous explique les démarches à suivre pour toucher vos indemnités et respecter les règles en vigueur. Arrêt de travail : la procédure à suivre Maladie, accident de travail, maladie professionnelle…Dans tous le...

Clause de non-concurrence : de quoi s'agit-il ?

Si vous êtes à la recherche d’un nouveau poste et qu’une clause de non-concurrence figure dans votre contrat de travail, prudence. Car il y a de fortes chances que vous ne puissiez pas partir travailler pour la compétition. Explications. Dans un marché de l’emploi en tension, certains salariés ont de fortes chances de se faire débaucher par des ...

Travail un jour férié : conditions et les modalités de paiement selon le code du travail

Les jours fériés répondent à des règles particulières selon qu'ils appartiennent à la catégorie des jours fériés « ordinaires » ou « spéciaux ». Travaillés ou chômés, leurs conditions d'utilisation et de rémunération varient notamment en fonction du type de contrat de travail et de l'âge du salarié. Découvrez les critères faisant des jours fériés u...

Travailler pendant sa retraite AKA le cumul emploi-retraite : comment ça marche ?

Que ce soit par désir de conserver un lien social, de transmettre son savoir et son expérience, ou par nécessité économique, des milliers de retraités du secteur privé et de la fonction publique reprennent ou poursuivent une activité professionnelle. Découvrez les conditions et les limites du cumul emploi-retraite pour profiter de ses avantages et ...

Tout comprendre de la réglementation concernant le travail le lundi de Pentecôte

Le lundi de Pentecôte, férié ou pas ? Un lundi au soleil ou au bureau ? Tous les salariés et les fonctionnaires ne sont pas logés à la même enseigne, d'autant plus que ce jour férié peut aussi être celui de la « solidarité ». Avec Monster, découvrez tous les cas de figure autorisant le travail le lundi de Pentecôte et les incidences salariales pour...

Travailler pendant ses congés payés : est-ce légal et quelles exceptions ?

Votre employeur aimerait bien vous confier un petit dossier urgent pendant vos vacances. Pour arrondir vos fins de mois, vous songez sérieusement à prendre un deuxième job au lieu de bronzer sur la plage. Mais est-ce bien légal de travailler pendant vos congés payés ? Explications. Les congés payés en France : petit récap’ Tout salarié, qu’il...

Le mi-temps thérapeutique, un moyen de revenir en douceur vers l'emploi