Salaire moyen en Suisse : où est-on le mieux payé ?

Par Carla Cino

Contrairement à la France, la Suisse n'a pas une approche uniforme en matière de salaires, laissant aux cantons une latitude considérable pour déterminer les normes salariales. Cette singularité suscite une myriade de questions : Quels sont les cantons et les villes suisses où les salaires sont les plus élevés ? Quels secteurs offrent les meilleures rémunérations et quelles professions sont les plus lucratives ? On vous dit tout dans cet article.

SOMMAIRE

1. La question du salaire minimum en Suisse
2. Analyse des salaires moyens en Suisse
3. Les différences de salaires selon les secteurs d'activité

1. La question du salaire minimum en Suisse

Le système salarial en Suisse est unique en son genre, caractérisé par une absence de salaire minimum national contraignant. La Suisse se distingue aussi par son approche décentralisée, laissant aux cantons la responsabilité de réguler les conditions de travail et de fixer des salaires. Pour faire simple, il n'y a pas un salaire minimum suisse mais bien plusieurs salaires minimums en Suisse.

Cette particularité reflète la tradition fédéraliste du pays, où chaque canton dispose d'une autonomie significative en matière de politique du travail.

En France, le Smic (salaire minimum de croissance) horaire se situe à 11,65 euros bruts, ce qui porte le Smic mensuel à 1 766,92 euros, sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Dans certains cantons, le salaire minimum a été adopté à la suite d’initiatives populaires. On retrouve donc un salaire minimum dans les cinq cantons suisses. Voici les montants des salaires minimums dans les cantons suisses l’ayant adopté :

Canton

Montant salaire horaire minimum

Equivalent temps plein mensuel (42 h/semaine)

Genève

23 CHF

4 182 CHF

Neuchâtel

20 CHF

3 640 CHF

Jura

20 CHF

3 640 CHF

Tessin

19 CHF

3 200 CHF

Bâle-Ville

21 CHF

3 822 CHF

Source : Travailler en Suisse

Deux communes ont aussi récemment fait œuvre de pionnières en instaurant un salaire minimum sur leur territoire. Il s’agit de Zurich et de Winterthour. A Zurich, le texte fixe le salaire plancher à 23,90 francs de l’heure, soit environ 4 300 francs par mois à plein temps pour 42 heures hebdomadaires. A Winterthour, c’est une initiative syndicale qui prévoit un salaire de base de 23 francs de l’heure, soit un peu plus de 4 100 francs par mois.

Dans les deux villes, ces mesures sont agrémentées d’exceptions à l’application du plancher salarial, notamment pour les jeunes de moins de 25 ans sans formation, les apprentis et les stagiaires.

· L’importance des conventions collectives de travail (CCT) sur les salaires suisses

Ces cantons suisses ont établi des montants de salaire minimum qui varient en fonction de différents paramètres, tels que le coût de la vie et les conventions collectives de travail (CCT). Bon à savoir, les CCT, négociées entre les employeurs et les employés, fixent également des salaires minimaux dans certaines branches, indépendamment du canton de travail.

Le salaire minimum n'est pas universellement appliqué en Suisse. Seuls environ un tiers des salariés suisses bénéficient d'une convention collective de travail, ce qui signifie que pour de nombreux travailleurs, les salaires ne sont pas régis par des accords collectifs.

Note : La Suisse ne faisant pas partie de la zone euro, il est pertinent de tenir compte de la conversion entre le franc suisse (CHF) et l'euro (EUR). En 2024, le taux de change entre l'euro et le franc suisse est d'environ 1 EUR = 0,9705 CHF. Cela signifie, par exemple, que le Smic à Genève (4 182 CHF) équivaut à environ 4 309 euros.

2. Analyse des salaires moyens en Suisse

Selon un rapport du Conseil fédéral suisse, le revenu net soumis à l’impôt fédéral direct varie considérablement d'un canton à l'autre. En 2018, la moyenne nationale se situait à 51 449 francs par ménage et par an. Cependant, plus de la moitié des 26 cantons suisses affichent des revenus médians inférieurs à cette moyenne.

En Suisse alémanique, des cantons, tels que Zurich, Schwytz et Zoug, se démarquent avec des revenus net moyens par ménage souvent bien au-dessus de la moyenne nationale, reflétant ainsi la vitalité économique de ces zones, propulsées par des secteurs financiers et industriels dynamiques, ainsi qu'une main-d'œuvre hautement qualifiée.

Cependant, cette prospérité ne se répercute pas uniformément à travers le pays. Les cantons francophones et italophones, tels que Neuchâtel, Genève et Vaud, présentent généralement des revenus moyens plus modestes. Malgré leur statut de régions prospères, ces cantons affichent des chiffres inférieurs à la moyenne nationale. Ces différences peuvent être attribuées à une multitude de facteurs, dont la structure industrielle, la composition de la main-d'œuvre et les coûts de la vie régionaux.

· Tableau des salaires moyens suisses par canton

Canton

Chef-lieu

Revenus moyen annuels net

Zoug

Zoug

80 102 CHF

Schwytz

Schwytz

73 412 CHF

Nidwald

Stans

62 612 CHF

Zurich

Zurich

59 692 CHF

Bâle-Ville

Bâle

57 573 CHF

Bâle-Campagne

Liestal

55 763 CHF

Genève

Genève

53 844 CHF

Obwald

Sarnen

52 997 CHF

Appenzell Rhodes-Intérieures

Appenzell

52 445 CHF

Argovie

Aarau

52 334 CHF

Vaud

Lausanne

51 469 CHF

Lucerne

Lucerne

50 631 CHF

Thurgovie

Frauenfeld

49 272 CHF

Appenzell Rhodes-Extérieures

Herisau

48 620 CHF

Soleure

Soleure

48 596 CHF

Schaffhouse

Schaffhouse

48 008 CHF

Saint-Gall

Saint-Gall

47 022 CHF

Fribourg

Fribourg

46 818 CHF

Uri

Altdorf

46 402 CHF

Glaris

Glaris

46 167 CHF

Berne

Berne

45 715 CHF

Tessin

Bellinzone

44 994 CHF

Grisons

Coire

44 034 CHF

Neuchâtel

Neuchâtel

43 693 CHF

Jura

Delémont

40 415 CHF

Valais

Sion

37 574 CHF

· Tableau des salaires moyens dans les grandes villes suisses en 2024

Ville

Salaire mensuel moyen (CHF)

Bâle

5 497,62 CHF

Berne

5 023,5 CHF

Genève

6 074,65 CHF

Lausanne

5 974,08 CHF

Lucerne

5 471,66 CHF

Montreux

5 000 CHF

Neuchâtel

5 851,37 CHF

Nyon

6 885 CHF

Winterthour

5 416,67 CHF

Zurich

7 096,43 CHF

Source : OFS

· Villes suisses, pourquoi de tels salaires ?

Les chiffres ne mentent pas. Zurich, en tant que cœur financier du pays, se distingue par ses salaires élevés. Cette prospérité s'explique en partie par la concentration d'entreprises internationales et de secteurs financiers dans la ville, attirant des actifs hautement qualifiés et générant des emplois bien rémunérés.

A Bâle, centre pharmaceutique et chimique majeur, les industries de pointe et les multinationales basées à Bâle contribuent à maintenir des niveaux de salaire suisses compétitifs, attirant des talents du monde entier et stimulant l'économie locale.

Côté francophone, Genève et Lausanne, sièges d'organisations internationales telles que l'ONU et le CERN, offrent également des revenus moyens élevés. Ces villes cosmopolites attirent une main-d'œuvre diversifiée et hautement qualifiée, avec des emplois dans les secteurs de la finance, de la recherche scientifique, de la diplomatie et du commerce international.

Les autres grandes villes suisses, telles que Lucerne, Berne et Neuchâtel, bénéficient souvent d'une combinaison de secteurs économiques variés, allant du tourisme à la technologie, ce qui contribue à maintenir des niveaux de vie relativement élevés pour leurs habitants.

3. Les différences de salaires selon les secteurs d'activité

Dans un pays souvent considéré comme l'un des plus prospères au monde, les nuances des réalités salariales helvétiques mettent en évidence les secteurs aux rémunérations attractives ainsi que sur ceux qui font face à des défis en matière de salaires.

Parmi ceux-ci, l'industrie financière et des assurances occupe une place de choix. Avec son importance capitale dans l'économie suisse, cette industrie offre des salaires compétitifs, en alignement direct avec les compétences pointues qu'elle exige de ses employés. De même, le domaine de la technologie de l'information et de la communication propose des salaires suisses attractifs, même en junior, et des perspectives de carrière stimulantes.

En outre, des secteurs tels que la recherche et le développement, l'ingénierie, et le commerce international sont également reconnus pour leurs salaires. Tous ces domaines attirent les travailleurs suisses ainsi que les transfrontaliers.

Les secteurs offrant les salaires les plus élevés :

Les secteurs où l’on trouve les salaires les plus bas :

  • Hôtellerie et restauration
  • Industrie alimentaire et boisson
  • Commerce
  • Santé et activités sociales

· Les métiers qui paient le plus en Suisse

Si le secteur d’activité influera sur votre salaire en Suisse, vous pouvez vous douter que le métier que vous exercez et l’expérience que vous y avez acquise pèsera aussi dans la balance. Voici la liste des métiers qui offrent les meilleurs salaires en Suisse :

Finance, droit, gestion ou encore informatique, voici un exemple des emplois aux plus hauts salaires en Suisse :

Intitulé de poste

Salaire mensuel moyen (CHF)

Salaire annuel moyen (CHF)

Directeur financier

15 833 CHF

190 000 CHF

Key-Account Manager

13 334 CHF

160 000 CHF

Directeur des achats

11 646 CHF

139 750 CHF

Avocat

9 300 CHF

111 600 CHF

Conseiller en placements

9 150 CHF

109 800 CHF

Juriste

9 000 CHF

108 000 CHF

Administrateur

8 883 CHF

106 600 CHF

Contrôleur de gestion

8 833 CHF

106 000 CHF

Informaticien

8 000 CHF

102 000 CHF

Comptable

7 875 CHF

94 500 CHF

Assistant de direction

7 855 CHF

94 250 CHF

Journaliste

7 100 CHF

85 200 CHF

Enseignant

7 292 CHF

87 500 CHF

Assistant médical

7 292 CHF

87 500 CHF

Chef de montage

7 326 CHF

87 913 CHF

Source : Salairesuisse

· Le point sur les métiers pénuriques en Suisse

En 2024, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans certains secteurs d’activité influence les politiques de recrutement et de rétention des entreprises, façonnant ainsi le paysage professionnel dans son ensemble, et donc les salaires suisses.

Les métiers les plus recherchés se trouvent dans la santé :

Dans le domaine de l'informatique, les postes suivants sont particulièrement demandés :

L'ingénierie aussi recherche activement des :

On constate que la pénurie est plus marquée en Suisse alémanique qu'en Suisse romande. Cependant, le manque de personnel tend à se transformer en une pénurie de main-d'œuvre généralisée, touchant même des secteurs qui affichent une offre excédentaire de personnel qualifié.

· Décrocher un job bien payé en Suisse

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