Salaire moyen en Suisse : où est-on le mieux payé ?
Contrairement à la France, la Suisse n'a pas une approche uniforme en matière de salaires, laissant aux cantons une latitude considérable pour déterminer les normes salariales. Cette singularité suscite une myriade de questions : Quels sont les cantons et les villes suisses où les salaires sont les plus élevés ? Quels secteurs offrent les meilleures rémunérations et quelles professions sont les plus lucratives ? On vous dit tout dans cet article.
SOMMAIRE
1. La question du salaire minimum en Suisse
2. Analyse des salaires moyens en Suisse
3. Les différences de salaires selon les secteurs d'activité
1. La question du salaire minimum en Suisse
Le système salarial en Suisse est unique en son genre, caractérisé par une absence de salaire minimum national contraignant. La Suisse se distingue aussi par son approche décentralisée, laissant aux cantons la responsabilité de réguler les conditions de travail et de fixer des salaires. Pour faire simple, il n'y a pas un salaire minimum suisse mais bien plusieurs salaires minimums en Suisse.
Cette particularité reflète la tradition fédéraliste du pays, où chaque canton dispose d'une autonomie significative en matière de politique du travail.
En France, le Smic (salaire minimum de croissance) horaire se situe à 11,65 euros bruts, ce qui porte le Smic mensuel à 1 766,92 euros, sur la base de 35 heures hebdomadaires.
Dans certains cantons, le salaire minimum a été adopté à la suite d’initiatives populaires. On retrouve donc un salaire minimum dans les cinq cantons suisses. Voici les montants des salaires minimums dans les cantons suisses l’ayant adopté :
Canton |
Montant salaire horaire minimum |
Equivalent temps plein mensuel (42 h/semaine) |
Genève |
23 CHF |
4 182 CHF |
Neuchâtel |
20 CHF |
3 640 CHF |
Jura |
20 CHF |
3 640 CHF |
Tessin |
19 CHF |
3 200 CHF |
Bâle-Ville |
21 CHF |
3 822 CHF |
Source : Travailler en Suisse
Deux communes ont aussi récemment fait œuvre de pionnières en instaurant un salaire minimum sur leur territoire. Il s’agit de Zurich et de Winterthour. A Zurich, le texte fixe le salaire plancher à 23,90 francs de l’heure, soit environ 4 300 francs par mois à plein temps pour 42 heures hebdomadaires. A Winterthour, c’est une initiative syndicale qui prévoit un salaire de base de 23 francs de l’heure, soit un peu plus de 4 100 francs par mois.
Dans les deux villes, ces mesures sont agrémentées d’exceptions à l’application du plancher salarial, notamment pour les jeunes de moins de 25 ans sans formation, les apprentis et les stagiaires.
· L’importance des conventions collectives de travail (CCT) sur les salaires suisses
Ces cantons suisses ont établi des montants de salaire minimum qui varient en fonction de différents paramètres, tels que le coût de la vie et les conventions collectives de travail (CCT). Bon à savoir, les CCT, négociées entre les employeurs et les employés, fixent également des salaires minimaux dans certaines branches, indépendamment du canton de travail.
Le salaire minimum n'est pas universellement appliqué en Suisse. Seuls environ un tiers des salariés suisses bénéficient d'une convention collective de travail, ce qui signifie que pour de nombreux travailleurs, les salaires ne sont pas régis par des accords collectifs.
Note : La Suisse ne faisant pas partie de la zone euro, il est pertinent de tenir compte de la conversion entre le franc suisse (CHF) et l'euro (EUR). En 2024, le taux de change entre l'euro et le franc suisse est d'environ 1 EUR = 0,9705 CHF. Cela signifie, par exemple, que le Smic à Genève (4 182 CHF) équivaut à environ 4 309 euros.
2. Analyse des salaires moyens en Suisse
Selon un rapport du Conseil fédéral suisse, le revenu net soumis à l’impôt fédéral direct varie considérablement d'un canton à l'autre. En 2018, la moyenne nationale se situait à 51 449 francs par ménage et par an. Cependant, plus de la moitié des 26 cantons suisses affichent des revenus médians inférieurs à cette moyenne.
En Suisse alémanique, des cantons, tels que Zurich, Schwytz et Zoug, se démarquent avec des revenus net moyens par ménage souvent bien au-dessus de la moyenne nationale, reflétant ainsi la vitalité économique de ces zones, propulsées par des secteurs financiers et industriels dynamiques, ainsi qu'une main-d'œuvre hautement qualifiée.
Cependant, cette prospérité ne se répercute pas uniformément à travers le pays. Les cantons francophones et italophones, tels que Neuchâtel, Genève et Vaud, présentent généralement des revenus moyens plus modestes. Malgré leur statut de régions prospères, ces cantons affichent des chiffres inférieurs à la moyenne nationale. Ces différences peuvent être attribuées à une multitude de facteurs, dont la structure industrielle, la composition de la main-d'œuvre et les coûts de la vie régionaux.
· Tableau des salaires moyens suisses par canton
Canton |
Chef-lieu |
Revenus moyen annuels net |
Zoug |
Zoug |
80 102 CHF |
Schwytz |
Schwytz |
73 412 CHF |
Nidwald |
Stans |
62 612 CHF |
Zurich |
Zurich |
59 692 CHF |
Bâle-Ville |
Bâle |
57 573 CHF |
Bâle-Campagne |
Liestal |
55 763 CHF |
Genève |
Genève |
53 844 CHF |
Obwald |
Sarnen |
52 997 CHF |
Appenzell Rhodes-Intérieures |
Appenzell |
52 445 CHF |
Argovie |
Aarau |
52 334 CHF |
Vaud |
Lausanne |
51 469 CHF |
Lucerne |
Lucerne |
50 631 CHF |
Thurgovie |
Frauenfeld |
49 272 CHF |
Appenzell Rhodes-Extérieures |
Herisau |
48 620 CHF |
Soleure |
Soleure |
48 596 CHF |
Schaffhouse |
Schaffhouse |
48 008 CHF |
Saint-Gall |
Saint-Gall |
47 022 CHF |
Fribourg |
Fribourg |
46 818 CHF |
Uri |
Altdorf |
46 402 CHF |
Glaris |
Glaris |
46 167 CHF |
Berne |
Berne |
45 715 CHF |
Tessin |
Bellinzone |
44 994 CHF |
Grisons |
Coire |
44 034 CHF |
Neuchâtel |
Neuchâtel |
43 693 CHF |
Jura |
Delémont |
40 415 CHF |
Valais |
Sion |
37 574 CHF |
· Tableau des salaires moyens dans les grandes villes suisses en 2024
Ville |
Salaire mensuel moyen (CHF) |
Bâle |
5 497,62 CHF |
Berne |
5 023,5 CHF |
Genève |
6 074,65 CHF |
Lausanne |
5 974,08 CHF |
Lucerne |
5 471,66 CHF |
Montreux |
5 000 CHF |
Neuchâtel |
5 851,37 CHF |
Nyon |
6 885 CHF |
Winterthour |
5 416,67 CHF |
Zurich |
7 096,43 CHF |
Source : OFS
· Villes suisses, pourquoi de tels salaires ?
Les chiffres ne mentent pas. Zurich, en tant que cœur financier du pays, se distingue par ses salaires élevés. Cette prospérité s'explique en partie par la concentration d'entreprises internationales et de secteurs financiers dans la ville, attirant des actifs hautement qualifiés et générant des emplois bien rémunérés.
A Bâle, centre pharmaceutique et chimique majeur, les industries de pointe et les multinationales basées à Bâle contribuent à maintenir des niveaux de salaire suisses compétitifs, attirant des talents du monde entier et stimulant l'économie locale.
Côté francophone, Genève et Lausanne, sièges d'organisations internationales telles que l'ONU et le CERN, offrent également des revenus moyens élevés. Ces villes cosmopolites attirent une main-d'œuvre diversifiée et hautement qualifiée, avec des emplois dans les secteurs de la finance, de la recherche scientifique, de la diplomatie et du commerce international.
Les autres grandes villes suisses, telles que Lucerne, Berne et Neuchâtel, bénéficient souvent d'une combinaison de secteurs économiques variés, allant du tourisme à la technologie, ce qui contribue à maintenir des niveaux de vie relativement élevés pour leurs habitants.
3. Les différences de salaires selon les secteurs d'activité
Dans un pays souvent considéré comme l'un des plus prospères au monde, les nuances des réalités salariales helvétiques mettent en évidence les secteurs aux rémunérations attractives ainsi que sur ceux qui font face à des défis en matière de salaires.
Parmi ceux-ci, l'industrie financière et des assurances occupe une place de choix. Avec son importance capitale dans l'économie suisse, cette industrie offre des salaires compétitifs, en alignement direct avec les compétences pointues qu'elle exige de ses employés. De même, le domaine de la technologie de l'information et de la communication propose des salaires suisses attractifs, même en junior, et des perspectives de carrière stimulantes.
En outre, des secteurs tels que la recherche et le développement, l'ingénierie, et le commerce international sont également reconnus pour leurs salaires. Tous ces domaines attirent les travailleurs suisses ainsi que les transfrontaliers.
Les secteurs offrant les salaires les plus élevés :
- Secteur bancaire et financier
- Industrie pharmaceutique
- Télécommunications
- Recherche et développement
- Informatique
Les secteurs où l’on trouve les salaires les plus bas :
- Hôtellerie et restauration
- Industrie alimentaire et boisson
- Commerce
- Santé et activités sociales
· Les métiers qui paient le plus en Suisse
Si le secteur d’activité influera sur votre salaire en Suisse, vous pouvez vous douter que le métier que vous exercez et l’expérience que vous y avez acquise pèsera aussi dans la balance. Voici la liste des métiers qui offrent les meilleurs salaires en Suisse :
Finance, droit, gestion ou encore informatique, voici un exemple des emplois aux plus hauts salaires en Suisse :
Intitulé de poste |
Salaire mensuel moyen (CHF) |
Salaire annuel moyen (CHF) |
15 833 CHF |
190 000 CHF |
|
13 334 CHF |
160 000 CHF |
|
11 646 CHF |
139 750 CHF |
|
9 300 CHF |
111 600 CHF |
|
9 150 CHF |
109 800 CHF |
|
9 000 CHF |
108 000 CHF |
|
8 883 CHF |
106 600 CHF |
|
8 833 CHF |
106 000 CHF |
|
8 000 CHF |
102 000 CHF |
|
7 875 CHF |
94 500 CHF |
|
7 855 CHF |
94 250 CHF |
|
7 100 CHF |
85 200 CHF |
|
7 292 CHF |
87 500 CHF |
|
7 292 CHF |
87 500 CHF |
|
Chef de montage |
7 326 CHF |
87 913 CHF |
Source : Salairesuisse
· Le point sur les métiers pénuriques en Suisse
En 2024, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans certains secteurs d’activité influence les politiques de recrutement et de rétention des entreprises, façonnant ainsi le paysage professionnel dans son ensemble, et donc les salaires suisses.
Les métiers les plus recherchés se trouvent dans la santé :
- Les infirmiers
- Les endocrinologues
- Les pharmaciens
Dans le domaine de l'informatique, les postes suivants sont particulièrement demandés :
- Les développeurs
- Les analystes de logiciels et d'applications
- Les consultants SAP
L'ingénierie aussi recherche activement des :
On constate que la pénurie est plus marquée en Suisse alémanique qu'en Suisse romande. Cependant, le manque de personnel tend à se transformer en une pénurie de main-d'œuvre généralisée, touchant même des secteurs qui affichent une offre excédentaire de personnel qualifié.
· Décrocher un job bien payé en Suisse
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