Les métiers qui paient le mieux en France selon le secteur professionnel

Les 10 métiers qui paient le plus en 2025

Très demandés cette année, ces 10 métiers ont vu leur cote grimper. Dans un marché en tension et très favorable aux candidats, ces fonctions, tous secteurs confondus, tirent leur épingle du jeu en 2025, selon le baromètre Expectra 2024-2025.

Il s’agit ici de salaires annuels médians bruts. Ainsi, vous pouvez espérer toucher bien plus en briguant l’un de ces métiers, si vous avez l’expérience suffisante et visez certaines grosses entreprises du privé.

1. Le directeur de centre d’appels - salaire : 66 320€

Le poste de directeur de centre d’appels revient à piloter l’activité d’un centre de relation client, optimiser les performances des équipes et veiller à la qualité du service. Il gère les ressources humaines, les budgets et met en place des stratégies pour améliorer la satisfaction client. Le big boss des SDR - Sales Development Representative - c’est lui !

2. L’architecte cybersécurité – salaire : 62 320 €

L’architecte cybersécurité fait partie lui aussi de ce top des métiers qui paient bien en France. Il conçoit et met en place des infrastructures sécurisées pour protéger les systèmes informatiques contre les cybermenaces. Il définit les politiques de sécurité et veille à leur application pour prévenir les attaques et les fuites de données. En somme, un poste clé dont les grandes entreprises ne peuvent se passer.

3. Le directeur de projets informatiques – salaire : 61 960 €

En quoi consiste l’emploi de directeur de projets informatiques ? Il supervise le développement et la mise en œuvre de projets IT complexes, en assurant le respect des délais, des coûts et des exigences techniques. Il coordonne les équipes techniques et doit pourvoir garantir la réussite des projets stratégiques.

4. Le directeur de bureau d’expertise comptable – salaire : 60 000 €

Plus de responsabilité qu’un expert-comptable ? Un directeur de bureau d’expertise comptable. Celui-ci dirige le cabinet, encadre les experts-comptables et conseillers, et s’assure de la conformité des missions réalisées pour les clients. Il gère également le développement commercial du cabinet.

5. Le directeur/responsable commercial – salaire : 59 700 €

Sans doute le grand classique devant l’éternel, le métier de directeur ou responsable commercial, aussi appelé Head of Sales. Il élabore et met en œuvre la stratégie commerciale d’une entreprise pour augmenter les ventes et fidéliser les clients. Il encadre les équipes de vente et négocie avec les grands comptes.

6. Responsable administratif et financier – salaire : 56 450 €

Le directeur ou responsable administratif et financier fait partie des métiers qui paient le mieux en France ! Il gère la comptabilité, la trésorerie et le contrôle de gestion d’une entreprise. Il veille à la santé financière de la structure et garantit la conformité des opérations et obligations légales comme fiscales.

7. L’architecte logiciel – salaire : 55 360 €

L’emploi d’architecte logiciel revient à définir l’architecture et les composants techniques des logiciels pour garantir leur performance et leur évolutivité. Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec les développeurs et les chefs de projet.

8. Le directeur/responsable des ressources humaines - salaire : 55 300 €

Et oui, le poste de DRH fait bien partie de ce top des emplois qui paient bien en 2025 ! Il supervise la gestion du personnel, le recrutement et la formation. Il met en place des politiques RH adaptées aux objectifs de l’entreprise et veille au climat social.

9. L’expert comptable : 55 110 €

L’expert-comptable fait toujours partie de ces professions qui paient bien en France. Ses tâches vont d’accompagner les entreprises dans leur gestion comptable et financière à la réalisation d’audits, tout en garantissant la conformité des comptes. Il conseille également les dirigeants sur la stratégie financière.

10. L’architecte systèmes et réseaux : 55 100 €

Encore un architecte IT ici avec l’architecte systèmes et réseaux, gagnant un salaire médian brut de 55 100€ en France en 2025. Il conçoit et optimise l’infrastructure informatique d’une entreprise, garantissant la performance, la sécurité et la disponibilité des systèmes et des réseaux. Il assure également leur évolution technologique.

D'autres métiers qui paient bien en France

L'analyste commercial

Aussi appelé Business Analyst (BA), l’analyste commercial étudie les outils de collecte de données pour proposer des recommandations qui permettront d’optimiser les résultats de l’entreprise.

Le spécialiste en ressources humaines

Bras droit du DRH, le spécialiste en ressources humaines (aussi appelé responsable des ressources humaines, RRH) organise la stratégie de l’entreprise en matière de ressources humaines : du recrutement à la formation, en passant par les relations avec les partenaires sociaux et la gestion des carrières.

Le responsable qualité

Qu’il s’agisse d’un produit, d’un service, de la relation clients ou de la gestion des équipes, le responsable qualité met en œuvre une stratégie ou un management qui garantit la qualité des produits et/ou des services proposés. Il s’implique également dans le suivi de la conformité des procédures dictées par les obligations légales.

Le responsable marketing

En s’appuyant sur les analyses de vente et l’état du marché, le responsable marketing définit l’identité du produit, élabore une stratégie marketing de lancement et des objectifs à atteindre.

Le responsable logistique

Aussi appelé supply chain manager, le responsable logistique est le métier qui paie le mieux, tous secteurs confondus. Il supervise et optimise le flux des marchandises, de l’entreposage au transport en passant par le stockage et la manutention.

Le top des métiers qui paient bien dans le secteur IT

Comme chaque année, le cabinet de recrutement Robert Half publie son guide des salaires dans certains secteurs. Pour 2025, voici les métiers de l’IT qui gagnent le plus pour un profil de candidat avec une expérience démontrée.

Il s’agit ici des salaires médians au 50e percentiles, ce qui signifie pour les professionnels ayant une « expérience intermédiaire et qui possède la plupart des compétences clés ». Pour des postes senior, ces salaires peuvent aller jusqu’à 70 000€/bruts annuels.

1. Growth Manager – salaire : 55000€

Le Growth Manager est un métier de l’IT qui paie extrêmement bien en 2025. Il est le spécialiste de la croissance, il met en place des stratégies marketing et data-driven pour acquérir, engager et fidéliser les clients. Son objectif : maximiser la croissance et le chiffre d’affaires grâce à l’analyse des performances et l’optimisation des leviers d’acquisition.

2. Product Owner / Product Manager / PMO – salaire : 55 000€

Véritable chef d’orchestre, le Product Owner – aka PMO – s’assure du bon déroulement d’un projet : de la conception à la réalisation en gérant une équipe ainsi que des moyens financiers et techniques. Il pilote le développement d’un produit ou service digital en définissant la vision, la roadmap et les priorités. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques et métier pour garantir une expérience utilisateur optimale et répondre aux besoins du marché.

3. Data Analyst – salaire : 50 000€

Métier en plein boom, le data scientist étudie des données et des statistiques, crée des algorithmes et détermine des modèles pour tirer des conclusions utiles à l’entreprise.

4. D’autres postes dans l’IT qui paient bien

Account Manager soluton IT

Responsable des grands comptes, l’account manager analyse le marché et détecte des opportunités qui permettent de développer des ventes auprès de comptes clients.

Responsable HelpDesk

Aussi appelé responsable hotline, le responsable HelpDesk assure l’organisation et la coordination d’une équipe ainsi que le développement de process pour améliorer la qualité des services.

Développeur web

Le développeur web a pour mission de créer, développer, améliorer et assurer la maintenance d’un site web ou d’une application pour optimiser l’expérience utilisateur.

Responsable SI

La mission du responsable SI est de veiller au parfait fonctionnement et à la performance du système informatique d’une entreprise. Il doit également soumettre des projets de développement en anticipant les évolutions du secteur.

Chef de projet MOA

Le chef de projet MOA coordonne divers projets informatiques et sert de lien entre le client et l’équipe technique. Il conçoit un budget, détermine des problèmes potentiels et gère des équipes qui appliquent sa charte technique.

Responsable Infrastructure

Le responsable infrastructure ou l’administrateur Systèmes et Réseaux est chargé du paramétrage et du bon fonctionnement des infrastructures informatiques et télécom d’une entreprise. Il repère les failles du système et gère la sécurité du réseau en cas de défaillance.

Les métiers qui paient le mieux dans la finance/comptabilité

Toujours grâce au dernier guide des salaires de Robert Half, coup de projecteur sur les métiers qui paient le plus leurs collaborateurs avec un focus particulier sur des profils débutants qui ont encore besoin d’acquérir des compétences clés.

1. Directeur de l'Audit Interne – salaire : 120000 €

Pour remédier aux faiblesses de l’entreprise, la mission du directeur de l’audit interne consiste à analyser et à conseiller en toute indépendance sur la gouvernance de l’entreprise ou le management de risques.

2. Responsable de l'Audit Interne – salaire : 75000 €

A la tête d’une équipe d’auditeurs, le responsable de l’audit interne est chargé de la performance de l’entreprise en pilotant des missions d’audit interne. Il anticipe également les risques potentiellement nuisibles à celle-ci en développant des outils et des procédures.

3. Auditeur Interne – salaire : 60000 €

Sans surprise, l’auditeur analyse les processus internes pour détecter les risques financiers, opérationnels ou de conformité. Il émet des recommandations pour optimiser la gestion et la performance de l’entreprise, tout en veillant au respect des réglementations en vigueur.

4. D’autres métiers de la compta-finance qui paient bien

Credit Manager

Pour sécuriser les ventes de l‘entreprise, le credit manager définit les conditions de règlements, active les encaissements, relance les clients, gère les créances et les contentieux.

Trésorier

Dans les entreprises de plus de 400 salariés, le trésorier s‘occupe de la solvabilité de l’entreprise. Il optimise l’argent disponible en contrôlant et en anticipant les flux entrant et sortant. Il conseille aussi les besoins de financement.

Contrôleur de Gestion

Le contrôleur de gestion vérifie les comptes de l’entreprise, réalise les budgets prévisionnels et met en place des procédures de gestion. Son analyse des chiffres lui permet de participer à l’optimisation des coûts et au développement d’une stratégie adéquate.

Consolideur

Au sein d’un groupe, le consolideur vérifie et analyse tous les documents liés à l’activité économique, fiscale et financière de chaque filiale. Il contrôle également des irrégularités potentielles.

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