Les métiers et profils qui recrutent en 2025

La croissance économique se poursuit en France. Mis à mal par la crise sanitaire, certains secteurs embauchent à nouveau tandis que d’autres continuent de pâtir de tensions préexistantes. Monster fait le point sur les métiers qui recrutent en 2024 par le biais de différents acteurs de l’emploi.

Tendance recrutement 2025 : hygiène, services à la personne et restauration en tête

Le rapport 2023 de la Dares-France Stratégie Les métiers en 2030 établissait une projection des métiers les plus recrutés dans les années à venir. En croisant ces chiffres avec les données actuelles de France Travail ou encore le rapport avait globalement vu juste mais n’avait pas prévu les manques provoqués par la pandémie, à l’instar des demandes massives d’agents d’entretien, d’employés de la restauration et d’employés de service.

Le Baromètre Main d’œuvre de France Travail recensait en 2024 2 781 690 de projets d’embauche (hormis les emplois saisonniers), ce contre 1 847 060 en 2022 (1 million de moins !). Ces projets, consultables dans l'étude, se divisent ainsi :

• Agent d’entretien de locaux: 84 240
• Aides à domicile : 67 550
• Aides soignants: 58 350
• Infirmiers et sages-femmes : 37 250
• Serveurs de cafés restaurants : 121 950
• Apprentis cuisine et employés polyvalents de la restauration:  111 140
• Employés de libre service : 58 870
• Ingénieurs et cadres étude, R&D en informatique, chefs de projet informatique: 24 460 (20 000 de moins qu'en 2022)
• Agents de sécurité: 43 390

Les métiers qui recrutent en 2025 restent dans la même veine : les services à la personne et le secteur de la santé s’expliquent par le vieillissement de la population, les départs en retraite, la baisse du nombre de médecins, les tensions accrues dans les hôpitaux et la création nette d’emplois. Ceci dit, une baisse est à noter de 2022 à 2024.

Sans surprise, les nouvelles technologies entraînent également de nombreux besoins qui existaient avant la crise sanitaire. Mais c'est bel et bien l'hôtellerie-restauration qui tire son épingle du jeu : majoritairement des emplois saisonniers (62,4%) et difficiles à pourvoir (59%). 

Les besoins en CDI : services à la personne et commerciaux

Le BMO 2024 de France Travail confirme toujours la demande soutenue des emplois dans le secteur des services à la personne, mais avec une décroissance notable depuis 2022.

Et dans une période aussi chahutée, les entreprises ont plus que jamais besoin de profils commerciaux pour générer du chiffre d’affaires.

1. Garde d’enfants
2. Agent immobilier
3. Agent d’entretien
4. Technico-commercial
5. Ingénieur commercial
6. Vendeur
7. Comptable
8. Professeur à domicile
9. Auxiliaire de vie
10. Technicien de maintenance

Les métiers de l’intérim : pénurie dans le transport et la logistique

Selon cette fois-ci le baromètre 2024 Prism'Emploi,  l’emploi intérimaire recule d'environ 6% courant 2024, tendance qui devrait se poursuivre en 2025 et 2026. Si depuis octobre 2021, l’intérim a connu un nouvel élan, dominé par des besoins en logistique et transport, ces derniers semblent se tarir. Une décroissance qui ne signifie pourtant pas une pénurie de jobs dans ces industries. Voici 10 métiers toujours en manque de talents dans ces secteurs :

1. Cariste
2. Préparateur de commandes
3. Conducteur SPL
4. Agent de production
5. Manutentionnaire
6. Conducteur PL
7. Électricien
8. Magasinier
9. Technicien de maintenance
10. Maçon

Les tendances recrutements par région

Les métiers qui recrutent en 2024 ne sont pas les mêmes en fonction des activités régionales. Ainsi, la Bretagne, leader agroalimentaire du pays, n’a pas forcément les mêmes besoins que l’Auvergne Rhône-Alpes, première région industrielle de France.

Dans son Étude des rémunérations 2023, le cabinet Michael Page se penche sur les tendances recrutement, observées dans les régions françaises.

Auvergne Rhône-Alpes

La région Auvergne Rhône Alpes proposent de l’emploi:

• Profils recherchés: Mécanique, Maintenance, Technico-commerciaux, Experts du digital et de l’IT.
• Secteurs recruteurs : Distribution de biens, Industrie pharmaceutique et dispositifs médicaux, IT.

Bretagne

Vous cherchez un emploi en Bretagne ?

• Profils recherchés: Approvisionneurs, Gestionnaires de flux, Exploitants transports ou Affréteurs.
• Secteurs recruteurs : Agroalimentaire, Numérique, BTP.

Centre-Val de Loire

Le Centre-Val de Loire est une région dynamique qui proposera beaucoup d’emplois en 2025.

• Profils recherchés: Techniques en maintenance, qualité et packaging, Techniciens microbiologie, Pharmaciens, profils en formulation préparation de commande, Caristes.
• Secteurs recruteurs : Pharmaceutique, Agroalimentaire, Plasturgie & Métallurgie

Grand Est

Qu’en est-il des emplois dans le Grand Est en 2024 ?

• Profils recherchés: R&D, Chefs de projet en amélioration, Maintenance, Robotique ou production, Experts de la finance
• Secteurs recruteurs : Informatique, Commerce, Industrie

Hauts de France

Quelles tendances emploi pour les Hauts de France ? Découvrez ci-dessous les métiers qui recrutent en 2025 dans cette région.

• Profils recherchés: Digital, Production et maintenance, Logistique, Supply Chain et Import/Export
• Secteurs recruteurs : Retail, Agroalimentaire Automobile, Chimie & Pharmaceutique, Logistique

Normandie

Petit tour d’horizons des métiers qui recrutent en 2025 en région Normandie :

• Profils recherchés: Alternance, Jeunes diplômés dans l’agroalimentaire, Pharmaceutique, Chimie
• Secteurs recruteurs : Santé, Aide Sociale, Commerce

Nouvelle-Aquitaine

Quid des emplois en Nouvelle-Aquitaine cette année ?

• Profils recherchés: Techniques (méthodes, qualité, essais) dans l’aéronautique
• Secteurs recruteurs : Agroalimentaire viticole, Distribution de bien de consommation, Nouvelles technologies, Services à la personne, BTP

Occitanie

Tour d’horizon du marché de l’emploi 2025 en Occitanie :

• Profils recherchés: Ingénieurs et Techniciens, Techniciens biologie, qualité et affaires réglementaires, de maintenance biomédicale, Ingénieurs R&D, Chauffagiste-Climatisation, Maintenance en installation
• Secteurs: Distribution de bien de consommation, Santé, IT, Services à la personne, BTP

Pays de la Loire

Les métiers qui recrutent en 2025 du côté de la région Pays de la Loire :

• Profils recherchés: Experts études et en chantier/conduite de travaux, Experts études et en chantier/conduite de travaux
• Secteurs recruteurs : Industrie, Agroalimentaire, Immobilier et construction

PACA

Vers quels secteurs et métiers se tourner en 2025 pour trouver un emploi en Provence Alpes Côte d’Azur ?

• Profils recherchés: Attachés et Cadres commerciaux, Ingénierie et R&D
• Secteurs recruteurs : Construction, Énergie, Technologie

Les métiers 2025 les plus demandés dans l’IT, le digital, les RH et la finance

Quid des prospectives par domaine professionnel ? Dans son Guide des salaires 2024, le cabinet de recrutement Robert Half fait le point sur les demandes de recrutement en se focalisant sur ses secteurs de prédilection. À noter que tous les salaires indiqués sont bruts et concernent uniquement des profils juniors.

Assistanat spécialisé

Dans un marché très préoccupé par la digitalisation et face à une forte reprise économique, les candidats se retrouvent en position de force.

• Administration des ventes : 30 000€
• Chargé de clientèle : 25 000€
• Assistant administratif : 24 000
• Assistant commercial : 28 000€
• Assistant de direction : 35 000€

IT & Digital

La pandémie n’a fait qu’accélérer le processus de digitalisation nécessaire à toutes les entreprises qui cherchent plus que jamais des profils digitaux.

• Chef de projet MOA / AMOA : 55 000€
•  Lead Développeur : 55 000€
• Responsable Acquisition / Traffic Manager (lead B2B / B2C) : 45 000€
• Expert en Cyber sécurité : 50 000€
• Product Owner/Manager : 45 000€

Finance & Comptabilité

Les recrutements reprennent dans un marché toujours en grande tension et très favorables aux candidats, celui de la comptabilité.

• Responsable Comptable : 60 000€
• Directeur Comptable : 100 000€ (contre 75 000€ en 2022 !)
• Contrôleur de Gestion (opérationnel / commercial) : 48 000€
• Comptable Général : 36 000€
• Gestionnaire de paie : 35 000€

RH, Juridique & Fiscal

Entre la digitalisation accrue, la réorganisation des entreprises et les demandes d’expertises clés, les besoins de recrutement du secteur ne fléchissent pas. Quid des emplois RH, juridiques et dans la fiscalité ?

• Juriste RGPD : 45 000€
• Responsable Paie : 55 000€
• Directeur des Ressources Humaines : 110 000€
• Fiscaliste : 55 000€

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