Salaires
Pour toutes les questions relatives aux salaires en France, à l'étranger, aux avantages en nature et autres primes... c’est par ici ! Comment négocier son salaireou encore le calculer selon votre contract de travail, pourquoi vous devriez le faire… On vous dit tout. Le salaire est un des facteurs les plus importants concernant le bien-être au travail. Mais attention, les avantages en nature ne sont pas à omettre. Faites évoluer votre package et tenez vous au courant des évolutions salariales du marché grâce à nos conseils.
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Le calcul du salaire brut et net
En France, comprendre la distinction salaire brut et net est essentiel. Le salaire brut correspond à la rémunération totale incluant les cotisations sociales.
Pour obtenir le salaire net, il faut déduire les cotisations salariales (assurance maladie, retraite, etc.) et le prélèvement à la source, si applicable.
POUR ALLER PLUS LOIN : Consultez notre guide sur le calcul brut/net.
Les différents statuts salariaux
- Différences entre CDI et CDD : CDI pour une stabilité et droits complets ; CDD souvent associé à une prime de précarité.
- Le CDI intérimaire (CDII) : stabilité salariale entre missions pour les intérimaires.
- Statut des travailleurs indépendants : revenus basés sur leur activité, en pleine expansion.
- Rémunération des alternants : basée sur un pourcentage du SMIC, évoluant avec l’âge et le cursus.
- Les stages en entreprise : une porte d’entrée vers le monde professionnel.
Qu'est-ce que le salaire moyen et le salaire médian ?
- Le salaire moyen : Il correspond à la somme des salaires divisée par le nombre de salariés. C'est une mesure influencée par les très hauts revenus.
- Le salaire médian : C'est le montant qui divise la population en deux parties égales : 50 % des salariés gagnent moins, et 50 % gagnent plus. Il reflète mieux les réalités salariales.
A NOTER : Pour d’autres définitions concernant la typologie de votre salaire, consultez le dictionnaire de l’INSEE !
Les chiffres-clés en France pour 2025
Si vous ne deviez retenir que quelques chiffres concernant l’état salarial actuel de la France, voici ceux donnés par l’INSEE :
- Le salaire moyen en France est estimé à environ 2 735 euros nets par mois (une somme environ 20% plus haute que la médiane, les gros salaires gonflant cette moyenne).
- Le salaire médian se situe autour de 2 185€ nets mensuels dans le secteur privé.
- 9 % des salariés gagnent moins de 1 500 euros, tandis que les 10 % les mieux payés gagnent au moins 3 900 euros nets.
Secteurs qui rémunèrent le mieux en France
- La finance et les assurances : salaires moyens nets supérieurs à 4 000 euros par mois.
- La santé et technologies pharmaceutiques : salaires autour de 3 800 euros nets mensuels. Attention, cette moyenne est largement tirée vers le haut à cause de l’industrie pharmaceutique, des gros salaires des cadres dirigeants et des professions études longues (chirurgiens, médecins…).
- Les télécommunications et l’IT : moyenne de 3 500 euros nets.
- L’industrie pétrolière et énergies : environ 3 400 euros nets.
- L’aéronautique et défense : salaires proches de 3 300 euros nets.
Secteur qui rémunère le moins… en théorie !
- L’hôtellerie - restauration : Avec un salaire moyen net autour de 1 500 euros, ce secteur souffre d'une faible rémunération et d'horaires contraignants.
Régions offrant les meilleurs salaires
- Île-de-France : Le salaire moyen y est supérieur à 3 200 euros nets.
- Auvergne-Rhône-Alpes : Moyenne autour de 2 800 euros nets.
- Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) : Environ 2 750 euros nets.
Régions avec des salaires plus modestes
- Occitanie : Moyenne de 2 200 euros nets.
- Hauts-de-France : Moyenne à 2 150 euros nets.
- Centre-Val de Loire : Salaires médians autour de 2 100 euros.
Facteurs influençant les disparités régionales
- Le coût de la vie : Les régions avec des salaires élevés ont souvent un coût de vie plus important (logement, transports).
- Les bassins d’emploi : Les métropoles dynamiques attirent des secteurs à forte valeur ajoutée.
- Occitanie : Moyenne de 2 200 euros nets.
- Hauts-de-France : Moyenne à 2 150 euros nets.
- Centre-Val de Loire : Salaires médians autour de 2 100 euros.
Facteurs influençant les disparités régionales
- Le coût de la vie : Les régions avec des salaires élevés ont souvent un coût de vie plus important (logement, transports).
- Les bassins d’emploi : Les métropoles dynamiques attirent des secteurs à forte valeur ajoutée.