Conseils CarrièreSalaires Primes et avantages

Qu’est-ce que le Temps de Trajet Responsable (TTR) et comment en profiter ?

Par Carla Cino

Imaginez partir en vacances sans vous préoccuper de l'impact environnemental de votre trajet. Mieux encore, imaginez bénéficier de jours de congé supplémentaires simplement parce que vous avez choisi un mode de transport responsable. Ce rêve est désormais réalité avec les Temps de Trajet Responsable (TTR), une nouvelle mesure qui fait de plus en plus parler d’elle en entreprise.

SOMMAIRE
Le temps de trajet responsable : le coup de pouce congés écolos ?
Ce que les TTR changent concrètement pour vous en tant que salarié
Comment demander à votre employeur de profiter des TTR ?
Conseils pratiques pour maximiser vos TTR

Conçue pour inciter les salariés à adopter des pratiques plus durables, cette innovation marque un tournant dans la gestion des congés. Mais que sont les TTR exactement, à ne pas confondre avec les RTT, et pourquoi attirent-ils tant l’attention ? Comment les obtenir, et surtout, comment peuvent-ils transformer vos vacances ?

Que vous soyez un fervent défenseur de l’environnement, un salarié en quête de meilleures conditions de travail ou tout simplement quelqu’un cherchant à travailler moins pour vivre mieux, les TTR offrent des avantages tangibles qui pourraient bien redéfinir la manière dont vous percevez vos trajets professionnels et personnels.

Le temps de trajet responsable : le coup de pouce congés écolos ?

Les temps de trajet responsable (TTR), vous en avez peut-être entendu parler, mais savez-vous vraiment ce qu’ils impliquent et, surtout, comment ils peuvent transformer votre quotidien en tant que salarié ?

Au même titre que les congés illimités, les temps de trajet responsable sont une nouvelle catégorie de congés accordés par certaines entreprises françaises. Leur objectif est clair : récompenser les salariés qui choisissent des modes de transport écoresponsables pour leurs vacances ou déplacements personnels.

Concrètement, cela signifie que si vous optez pour le train, le covoiturage, ou d’autres alternatives durables au lieu de prendre l’avion ou votre voiture personnelle, vous pouvez obtenir des jours de congé supplémentaires.

· Mais qu’est-ce que le TTR, exactement ?

Le principe est élégant dans sa simplicité. Vous prévoyez un trajet de vacances ? Si vous utilisez un mode de transport écoresponsable, votre entreprise peut vous octroyer entre un et trois jours de congé supplémentaires.

Petit retour en arrière. Les TTR sont nés d’une volonté de concilier les objectifs de durabilité des entreprises avec la qualité de vite au travail (QVT) de leurs employés. Face à l’urgence climatique, de nombreuses organisations cherchent à réduire leur empreinte carbone et encouragent leurs collaborateurs à adopter des pratiques plus responsables.

Dans ce contexte, les TTR apparaissent comme une solution gagnant-gagnant : les salariés profitent de plus de temps pour eux, tandis que les employeurs renforcent leur image écoresponsable.

· Pourquoi les TTR sont-ils un sujet d’actualité ?

Les temps changent, et avec eux, les attentes des salariés. De plus en plus d’entreprises adoptent les TTR dans le cadre de leur stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), car elles comprennent l’importance de soutenir des politiques qui profitent autant aux collaborateurs qu’à l’environnement.

Mais ce n’est pas tout :

  • Le contexte législatif évolue : Les politiques publiques encouragent désormais les entreprises à réduire leur empreinte carbone, et les TTR s’inscrivent parfaitement dans cette logique.
  • Les salariés exigent plus : Un salaire compétitif ne suffit plus. Les employés d’aujourd’hui veulent des avantages concrets, en phase avec leurs valeurs.
  • L’urgence écologique : Choisir un transport moins polluant n’est plus une simple option, mais une nécessité.

Pour les salariés, ces initiatives offrent une occasion unique de combiner leurs convictions personnelles avec des bénéfices directs dans leur vie professionnelle.

Ce que les TTR changent concrètement pour vous en tant que salarié

Pour beaucoup, les trajets domicile-travail sont un mal nécessaire. Les TTR offrent une autre perspective, celle où chaque choix de déplacement devient un acte réfléchi, bénéfique pour vous et pour votre entreprise.

En cela, les TTR ne sont pas qu’un concept abstrait, ils s’appliquent directement à votre quotidien.

· Une reconnaissance accrue de votre engagement

En choisissant des modes de transport plus responsables, vous êtes souvent confronté à des trajets plus longs ou moins confortables. Les TTR viennent compenser ces efforts. Par exemple, si vous décidez de prendre le train au lieu de l’avion pour un déplacement, l’entreprise pourrait vous accorder une demi-journée de récupération pour le temps supplémentaire passé en voyage.

· Des incitations motivantes

Les dispositifs TTR peuvent inclure :

  • Des crédits temps : vous cumulez des heures pour partir plus tôt ou prendre un jour de congé.
  • Des primes : certaines entreprises offrent des bonus pour les salariés utilisant des solutions de transport écologique.
  • Des abonnements pris en charge : frais de transport public ou location de vélos remboursés.

Ces avantages ne sont pas qu’une faveur, ils s’inscrivent dans une vision plus large où votre rôle en tant que salarié est valorisé au sein de l’écosystème de l’entreprise.

· Une meilleure gestion de votre emploi du temps

Adopter les TTR, c’est souvent bénéficier d’une flexibilité accrue. Par exemple :

  • Normaliser le télétravail les jours où les trajets sont complexes ou rallongés.
  • Aménagement des horaires pour éviter les heures de pointe, avec moins de stress à la clé.

Comment demander à votre employeur de profiter des TTR ?

Les salariés ont un rôle à jouer dans la démocratisation des TTR. En discutant de cette mesure avec leurs employeurs, ils peuvent contribuer à son adoption plus large. Pourquoi ne pas proposer cette idée lors de votre prochain entretien annuel ?

· Votre entreprise n’applique pas les TTR

Si votre employeur n’a pas encore adopté les temps de trajet responsables, rien ne vous empêche de prendre l’initiative pour les suggérer. Vous pouvez en parler à votre responsable ou au service RH. Une initiative collective peut souvent faire évoluer les politiques internes.

Informez-vous sur la politique de votre entreprise

A ce jour, très peu d’entreprises proposent les TTR. Commencez par consulter votre convention collective ou contactez votre service RH pour savoir si cette option est disponible. Si ce n’est pas le cas, pourquoi ne pas en discuter avec votre employeur ?

Renseignez-vous sur les initiatives existantes

Appuyez votre demande sur des exemples concrets, comme ceux de Home Exchange. Expliquez que ces entreprises offrent des congés supplémentaires pour les salariés utilisant des transports durables, en démontrant que ce type d’initiative est en phase avec les tendances actuelles en matière de RSE.

Bien que la mise en place des TTR repose aujourd’hui sur des initiatives volontaires, des entreprises comme Ubiq et La Fresque du Climat montrent qu’il est possible d’agir dès maintenant. Ces employeurs innovants prouvent que les TTR peuvent être un outil puissant pour concilier performance économique et responsabilité sociale.

Formulez votre demande

Proposez un plan détaillé qui montre les avantages des TTR pour votre entreprise, vous et vos collègues :

  • Impact écologique : Soulignez que les TTR s’inscrivent dans une démarche de réduction de l’empreinte carbone, en ligne avec des initiatives RSE.
  • Bien-être des salariés : Montrez comment ces dispositifs peuvent améliorer la satisfaction et la productivité de votre équipes.
  • Budget maîtrisé : Proposez des solutions simples, comme la mise en place d’un test pilote avec des congés fractionnés.

Anticipez les objections de vos responsables

Soyez prêt à répondre à d’éventuelles réticences de la part de vos managers à l’idée de mettre en place les temps de trajet responsable dans votre entreprise :

  • « Cela pourrait désorganiser les équipes. » Proposez un calendrier clair pour gérer les absences.
  • « Cela semble complexe à mettre en place. » Montrez que des solutions comme des justificatifs simples (billet de train ou preuve de covoiturage) peuvent simplifier le dispositif.
  • « Nous n’avons pas le budget pour cela. » Proposez des solutions à faible coût, comme favoriser les horaires flexibles ou organiser un réseau de covoiturage.

Appuyez-vous sur la législation existante

Actuellement, les TTR ne sont pas encadrés de manière rigoureuse par la loi française, ce qui peut freiner leur adoption. Cependant, des évolutions au niveau européen, comme d’autres initiatives existantes, laissent entrevoir un avenir prometteur.

Depuis le 1er janvier 2024, la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) impose aux grandes entreprises et aux PME cotées en bourse de renforcer la transparence sur leurs engagements environnementaux.

Les dispositifs comme les TTR, qui valorisent les transports écologiques, s’inscrivent dans cette démarche. Cette directive pourrait encourager une adoption généralisée des TTR en France et en Europe, en mettant en avant leur rôle dans la réduction de l’empreinte carbone.

Et aussi :

Proposez une période d’essai des TTR

Pour rassurer votre employeur, suggérez un test limité dans le temps. Puis, fixez des indicateurs simples pour mesurer les bénéfices (réduction du stress, productivité accrue, satisfaction).

· Votre entreprise offre les TTR

Vous faites partie des chanceux travaillant dans des entreprises ayant déjà mis en place les TTR, pourtant vous ne savez pas comment en profiter ?

Planifiez votre trajet écoresponsable

Choisissez un mode de transport éligible, comme le train ou le covoiturage, réservez vos billets et conservez bien les justificatifs. Ces documents seront nécessaires pour prouver votre éligibilité aux TTR lors de votre demande.

Faites votre demande officielle

Rapprochez-vous de votre service RH pour soumettre une demande en bonne et due forme. Fournissez les justificatifs nécessaires et précisez les dates concernées. Une fois votre demande validée, vous pourrez profiter de vos jours de congé supplémentaires.

Profitez de vos TTR

Une fois les formalités réglées, il ne vous reste plus qu’à profiter pleinement de vos vacances, en sachant que votre choix responsable a été reconnu et récompensé.

Conseils pratiques pour bien profiter de vos TTR

Imaginez prendre le train pour partir en vacances et récupérer des jours supplémentaires à votre retour. Ce n’est pas qu’un avantage écologique, c’est un gain direct de temps libre pour vous et votre famille. En effet, bien utilisés, les TTR sont une opportunité pour prolonger vos vacances !

  • Planifiez à l’avance : Les trains et autres transports écoresponsables peuvent être pris d’assaut pendant les périodes de vacances.
  • Choisissez des destinations adaptées : Privilégiez les lieux bien desservis par les transports en commun.
  • Optimisez votre itinéraire : Combinez différents modes de transport pour une expérience unique.
  • Négociez vos jours de congés : Chaque année, en cumulant vos jours de congés aux jours fériés (et maintenant à vos TTR) vous pouvez quasiment décupler vos jours de repos. Pour savoir quels jours poser, suivez le guide !

· Les outils à votre disposition : applications et plateformes dédiées

Le temps de trajet responsable s’appuie sur l’utilisation d’outils concrets qui simplifient leur mise en œuvre et augmentent leur impact sur votre quotidien. Voici comment vous pouvez exploiter ces ressources pour en tirer le meilleur parti.

De nombreuses entreprises déploient des outils numériques pour aider leurs collaborateurs à planifier leurs trajets de manière plus responsable et efficace :

  • Applications de covoiturage : Partagez vos trajets avec des collègues ou d’autres professionnels se rendant au même endroit.
  • Logiciels de planification multimodale : Combinez plusieurs moyens de transport pour optimiser votre temps et réduire votre empreinte carbone.
  • Cartes collaboratives : Ces outils vous permettent de visualiser les points de départ communs et les trajets les plus écologiques.

Par exemple, votre entreprise pourrait intégrer une application comme Klaxit ou BlaBlaCar Daily pour encourager le covoiturage entre collègues, avec des bonus kilométriques à la clé.

Une nouvelle vision des congés

Plus durables, plus équitables et orientés vers l’épanouissement des salariés. Avec les TTR, voyager devient une expérience, où chaque décision compte. Et vous, êtes-vous prêts à tenter l’aventure ?

Vous voulez rejoindre des entreprises engagées qui valorisent ce type d’initiatives ? Créez dès maintenant votre profil candidat et déposez votre CV sur la plateforme Monster.fr pour découvrir des employeurs qui partagent vos valeurs !