Salaire moyen au Japon : où est-on le mieux payé ?

Le contexte économique du Japon se caractérise par un mélange singulier d'avancées technologiques, d'industries traditionnelles et d'une culture d'entreprise distincte qui a une incidence sur les salaires dans l'ensemble de l'archipel.

SOMMAIRE

1. Le point sur le salaire minimum au Japon
2. La réalité des salaires moyens au Japon
3. Les salaires par villes sur l’archipel
4. Les salaires moyens par secteur au Japon
5. Les métiers les mieux rémunérés au Japon

Dans ce guide, nous examinerons comment les salaires moyens au Japon varient en fonction de la région, du secteur d'activité, de l'expérience et même du sexe. Ensemble, nous tenterons de comprendre les subtilités du paysage salarial japonais, à connaitre, avant de postuler à une offre d'emploi japonaise.

1. Le point sur le salaire minimum au Japon

Le salaire minimum au Japon varie selon les préfectures et est fixé par le chef de l'Office préfectoral du travail ou par le Ministère du travail, sur la base des recommandations du Conseil du salaire minimum. Les taux les plus élevés sont observés dans les zones urbaines.

En janvier 2024, c'est à Tokyo que le salaire minimum est le plus élevé, avec 1 113 yens* (¥) de l'heure, tandis que les régions rurales comme Tottori ont le salaire minimum le plus bas, avec 790 yens de l'heure.

A titre de comparaison, le Smic (salaire minimum de croissance) horaire partout en France est de 11,65 euros bruts.

Les 10 préfectures aux salaires minimums les plus élevés :

Préfecture	Salaire minimum (en Yen)
Tokyo	¥ 1 113
Kanagawa	¥ 1 112
Osaka	¥ 1 064
Saitama	¥ 1 028
Aichi	¥ 1 027
Chiba	¥ 1,026
Kyoto	¥ 1,008
Hyogo	¥ 1,001
Shizuoka	¥ 984
Shiga	¥ 976

Source : Ministère japonais de la santé, du travail et de la protection sociale

*Conversion : 1 EUR = 158,823 JPY et 1 000 JPY = 6,2794 EUR. Ex. Le salaire minimum horaire japonais équivaut à 6,99955 euros (en 2024).

2. La réalité des salaires moyens au Japon

En 2024, le marché du travail japonais a connu une croissance notable des salaires, avec des salariés à temps plein qui gagnent en moyenne 6,54 millions de yens par an (approximativement 41 000 euros par an).

Il s'agit d'une augmentation majeure par rapport aux années précédentes, alors que l'économie se redresse et que les entreprises investissent dans les talents en augmentant les salaires. Les employés à temps partiel, quant à eux, gagnent en moyenne 708 000 yens par an.

Si les emplois à temps partiel sont nettement moins rémunérés, ils ont néanmoins évolué, en raison de la demande croissante de main-d'œuvre à temps partiel dans les secteurs du commerce de détail, de l'éducation, de l'hôtellerie et des services.

Ce segment réunit des étudiants, des retraités ou des personnes à la recherche d'un complément de revenu. Le salaire horaire des travailleurs à temps partiel varie de 900 à 3 000 yens, selon l'emploi.

Salaires au Japon : Temps plein vs. Temps partiel :

Type de contrat	Salaire annuel (en yen)	Salaire mensuel (en yen)
Emploi à plein temps	¥ 6 540 000	¥ 545 000
Emploi à temps partiel	¥ 708 000	¥ 59 000

· Les facteurs affectant les salaires au Japon

Plusieurs paramètres déterminent les tendances salariales au Japon, les plus importants étant l'inflation, les politiques économiques et les réactions des entreprises à la demande de main-d'œuvre.

L’inflation et les salaires réels au Japon

L'inflation est l'un des principaux facteurs influençant la croissance des salaires. Alors que les salaires nominaux ont augmenté, les salaires réels (corrigés en fonction de l'inflation) avait baissé pour le 26e mois consécutif à l'été 2024, en grande partie à cause de l'affaiblissement du yen et de l'augmentation des coûts d'importation.

La dépendance du pays à l'égard des biens d’importation, notamment les carburants et les matières premières, a entraîné une baisse du pouvoir d'achat. Les augmentations salariales n'ont donc pas eu l'effet escompté sur l'amélioration du niveau de vie.

Les négociations salariales annuelles

En dépit de l'inflation, des développements positifs ont eu lieu, en particulier dans les négociations salariales. Les négociations salariales annuelles au Japon, pendant le Shunto (ou « offensive de printemps »), ont joué un rôle majeur dans la croissance des salaires en 2024.

Les entreprises se sont vues contraintes de proposer de fortes augmentations de salaire. En mai 2024, le Japon a ainsi enregistré une hausse de 2,5 % du salaire de base, sa plus forte depuis 31 ans, au moment où la bulle spéculative japonaise a éclaté.

Le système de rémunération basé sur l'ancienneté

Malgré plusieurs réformes, le système japonais de rémunération basé sur l'ancienneté conserve une incidence importante sur la structure des salaires. Les salariés sont en effet récompensés pour leurs années de service au sein de l'entreprise, ce qui favorise la loyauté et l'emploi à long terme.

Bien que ce système garantisse souvent la sécurité de l'emploi au Japon et l'augmentation graduelle des salaires, il a été beaucoup critiqué pour ne pas tenir compte des performances individuelles et de la rémunération basée sur les compétences.

Voici un aperçu du fonctionnement des rémunérations par ancienneté au Japon :

Tranche d’âge	Salaire annuel en Yen (Homme)	Salaire annuel en Yen (Femme)
20 - 24	¥ 2.34 millions	¥ 2.18 millions
25 - 29	¥ 3.35 millions	¥ 3.00 millions
30 - 34	¥ 3.66 millions	¥ 2.91 millions
35 - 39	¥ 3.97 millions	¥ 2.86 millions
40 - 44	¥ 4.22 millions	¥ 2.88 millions
45 - 49	¥ 4.48 millions	¥ 2.98 millions
50 - 54	¥ 4.62 millions	¥ 2.92 millions
55 - 59	¥ 4.70 millions	¥ 2.83 millions
60 - 64	¥ 3.79 millions	¥ 2.30 millions
65 - 69	¥ 2.94 millions	¥ 1.95 million
Plus de 70	¥ 2.56 millions	¥ 1.81 million

Source : Agence nationale des impôts et Ministère de la santé, du travail et de la protection sociale

Les différences salariales par sexe

Quel est le salaire mensuel moyen global selon le sexe des employés japonais ?

• Japonais : 337 200 yens
• Japonaises : 253 600 yens

Des facteurs culturels tels que les rôles traditionnels des hommes et des femmes et les possibilités limitées d'avancement de carrière pour les femmes continuent à creuser le fossé salarial au Japon. Comme le montre le tableau ci-dessus, les femmes en début de carrière gagnent environ 13 % de moins que leurs homologues masculins.

À la quarantaine, cet écart se creuse pour atteindre 44 %, ce qui souligne la persistance de l'inégalité entre les sexes sur le marché du travail japonais.

A noter : Le droit du travail japonais prévoit également une majoration de salaire pour les heures supplémentaires, le travail de nuit et le travail pendant les jours fériés. La rémunération des heures supplémentaires doit être supérieure d'au moins 25 % au salaire normal, tandis que le travail effectué les jours fériés est rémunéré à hauteur de 35 % supplémentaires.

3. Les salaires par villes sur l’archipel

La capitale japonaise, Tokyo, est non seulement le centre économique du pays, mais aussi l'une des villes les plus influentes du monde sur le plan financier. Les salaires y sont donc largement supérieurs à la moyenne nationale, et le marché de l'emploi y est extrêmement compétitif.

Cependant, le coût de la vie à Tokyo, notamment le logement, est également parmi les plus élevés du pays, ce qui équilibre en partie les revenus plus élevés.

Située à quelques kilomètres au sud de Tokyo, Yokohama offre des opportunités similaires à celles de la capitale, mais à plus petite échelle. Deuxième ville la plus peuplée du Japon, Yokohama est un centre majeur de l’industrie portuaire et de la recherche. Elle joue aussi de sa proximité avec Tokyo, pour attirer les salariés en leur promettant l’accès à Tokyo tout en résidant dans une ville un peu moins chère et plus calme.

Si les salaires sont moins importants qu’à Tokyo, le coût de la vie à Osaka y est cependant plus abordable, ce qui rend attrayante pour les professionnels qui recherchent un bon équilibre entre salaire et qualité de vie. De plus, celle que l’on surnomme la « cuisine du Japon » reste un point névralgique du commerce au Japon, notamment alimentaire.

Nagoya est un centre industriel majeur, particulièrement dans l'automobile. Siège de Toyota, la ville offre de nombreuses opportunités lucratives dans la fabrication et la robotique, ce qui en fait une ville attractive pour les professionnels du secteur manufacturier. A l’inverse, l'économie de Kyoto y est principalement axée sur le tourisme et l'éducation, avec des salaires plus modestes, mais un cadre de vie agréable et un coût de vie raisonnable.

Aperçu des salaires moyens par ville au Japon :

Ville	Salaire mensuel moyen après impôts (en yen)
Tokyo	¥ 437 000
Yokohama	¥ 378 000
Osaka	¥ 318 000
Nagoya	¥ 321 000
Fukuoka	¥ 229 000
Kyoto	¥ 241 000

Source : Living Cost

4. Les salaires moyens par secteur au Japon

Les secteurs les mieux rémunérés au Japon incluent la santé, la banque et la finance, ainsi que les technologies de l'information. Ces industries, qui exigent des compétences spécialisées, offrent des salaires nettement supérieurs à la moyenne nationale. En revanche, les secteurs où l’on retrouve plus fréquemment des bas salaires, tels que l'hôtellerie et la restauration, restent en retrait en raison de la forte proportion d'emplois à temps partiel et de faible qualification.

Voici un tableau des secteurs où les salaires sont les plus élevés et les plus bas au Japon :

Secteur	Salaire annuel moyen (en ¥)	Salaire annuel médian (en ¥)
Santé	¥ 9 210 000	¥ 3 040 000
Banque et finance	¥ 6 750 000	¥ 4 300 000
Technologies de l'information	¥ 6 360 000	¥ 4 390 000
Ingénierie logicielle	¥ 6 170 000	¥ 3 670 000
Immobilier	¥ 4 570 000	¥ 3 470 000
Transport	¥ 4 770 000	¥ 3 680 000
Fabrication	¥ 5 330 000	¥ 3 670 000
Hôtellerie et restauration	¥ 2 680 000	¥ 2 160 000

Source : SalaryExplorer

· Comprendre les salaires moyens au Japon par secteur

La demande croissante de professionnels de la santé spécialisés, en grande partie en raison du vieillissement de la population, tels que les médecins et les chirurgiens, a considérablement fait augmenter les salaires, faisant du secteur de la santé le plus rémunérateur au Japon. Toutefois, le salaire médian de 3,04 millions de yens reflète la diversité des rôles dans ce secteur, allant des assistants médicaux aux praticiens spécialisés. À mesure que le Japon se dirige vers une pénurie de médecins d'ici 2025, les salaires dans le domaine de la santé devraient continuer à augmenter.

La banque et finance, figurent aussi parmi les autres industries lucratives. Le secteur financier japonais, qui abrite des banques et des sociétés d’investissement multinationales, peut se vanter de proposer des rémunérations attractives, notamment pour les analystes financiers et les gestionnaires de risques. Les professionnels de la finance dans des métropoles comme Tokyo et Osaka gagnent néanmoins bien au-dessus de la moyenne nationale (et que le reste de leurs confrères), avec d’importants bonus qui viennent s’ajouter à leurs revenus annuels.

Depuis les années 70, le Japon se distingue par ses innovations et son aura de pays technologique. Avec le développement de technologies émergentes comme l’IA et la cybersécurité, voit la demande de talents des technologies de l'information (TI) augmenter, poussant ainsi les salaires à la hausse.

À l'autre extrémité du paysage salarial, les secteurs tels que l'hôtellerie et la restauration se contentent d’un salaire moyen de 2,68 millions yens. L’industrie du service, qui repose en grande partie sur le travail à temps partiel et les emplois saisonniers, offre généralement des rémunérations plus basses en raison du nombre de qualifications, moindres, requises. Cependant, avec le tourisme agissant comme un des piliers de l'économie japonaise, notamment dans des régions comme Kyoto et Okinawa, l'hôtellerie reste un secteur clé.

5. Les métiers les mieux rémunérés au Japon

Si certaines professions offrent des rémunérations vertigineuses, d'autres, bien que cruciales pour le bon fonctionnement de la société, restent modestement rémunérées.

Voici une liste des métiers qui payent le mieux au Japon :

Profession	Salaire annuel moyen (en yen)	Salaire annuel médian (en yen)
Directeur général (PDG)	¥ 51 968 000	¥ 26 000 000
Directeur financier	¥ 26 000 000	¥ 13 200 000
Neurochirurgien	¥ 16 080 000	¥ 10 200 000
Pilote de ligne	¥ 16 100 000	¥ 9 800 000
Directeur IT	¥ 20 000 000	¥ 11 000 000
Directeur des ressources humaines (DRH)	¥ 16 000 000	¥ 9 600 000
Ingénieur logiciel	¥ 6 170 000	¥ 3 670 000
Directeur marketing	¥ 14 200 000	¥ 7 800 000
Analyste en banque d'investissement	¥13 200 000	¥6 560 000

Source : SalaryExplorer

Travailler au Japon : Vos prochaines étapes avec Monster

Les chiffres et les millions (de yens) parlent d'eux-mêmes : les salaires au Japon révèlent une dynamique fascinante. Si vous souhaitez explorer davantage les opportunités d’emploi sur l’archipel, n'attendez plus !

Créez un profil candidat sur Monster et déposez votre CV dans notre CVthèque pour faire avancer votre projet de travailler au Japon. Vous pourrez aussi consulter nos articles sur comment postuler à l’étranger.