Tendances de l'emploi

Le luxe français à la recherche d’artisans

Le luxe français se porte très bien notamment grâce au savoir-faire exceptionnel des métiers de main. Victime de leur succès, les grands groupes peinent toujours à recruter des artisans qualifiés.

A quoi ressemble les salariés de la génération Z ?

La génération Z, c’est 16 millions de salariés qui s’apprêtent à débarquer sur le marché du travail. Qui se cache derrière cette fameuse génération Z et quelle est sa vision du monde du travail ?

L’alternance dans le médico-social : un choix pérenne pour les personnes en situation de handicap

L’alternance est une option viable pour faciliter l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. C’est le cas du dispositif OASIS Handicap qui offre une formation dans le secteur médico-social.

Après les soft skills, place aux mad skills

Dernière tendance en date venue de Californie, les mad skills correspondent à des compétences atypiques comme un loisir ou une passion à haut niveau. Des profils qui intéressent les entreprises à la recherche d’exploits.

5 points à retenir de l’étude Monster sur l’importance des soft skills

Depuis environ 5 ans, les soft skills retiennent tout particulièrement l’intérêt des recruteurs. Une tendance qui ne fait que s’affirmer comme le démontre l’étude Monster réalisée auprès de professionnels des ressources humaines entre septembre et novembre 2018. En voici les éléments principaux.