Tendances de l'emploi

Le luxe français à la recherche d’artisans

Le luxe français se porte très bien notamment grâce au savoir-faire exceptionnel des métiers de main. Victime de leur succès, les grands groupes peinent toujours à recruter des artisans qualifiés.

Que faire si vous êtes discriminé en raison de votre orientation sexuelle ?

Elle a beau être interdite par la loi, la discrimination envers les LGBT est bien réelle en France. Qu’il s’agisse de discrimination à l’embauche ou au sein de l’entreprise, les salariés LGBT ont des recours pour ne plus tolérer les comportements homophobes.

Faut-il parler de sa RQTH dans son CV ?

De nombreux candidats sont encore réticents à mentionner leur RQTH dans leur CV. Libre de toute obligation légale d’en parler, un candidat en situation de handicap doit cependant éviter certains écueils.

Après les soft skills, place aux mad skills

Dernière tendance en date venue de Californie, les mad skills correspondent à des compétences atypiques comme un loisir ou une passion à haut niveau. Des profils qui intéressent les entreprises à la recherche d’exploits.

5 points à retenir de l’étude Monster sur l’importance des soft skills

Depuis environ 5 ans, les soft skills retiennent tout particulièrement l’intérêt des recruteurs. Une tendance qui ne fait que s’affirmer comme le démontre l’étude Monster réalisée auprès de professionnels des ressources humaines entre septembre et novembre 2018. En voici les éléments principaux.