emplois chez Acto - France
Le recrutement Acto, en quelques mots
Représentant plus de 3 millions de professionnels, le marché de l'emploi de l'intérim n'a rien perdu de son dynamisme. Acto a su mettre en valeur ce potentiel pour construire son succès. Monster vous propose de nombreuses opportunités d'emploi pour profiter d'un recrutement Acto dans des domaines aussi variés que la vente, les ressources humaines ou le commercial.
Découvrez en quelques minutes Acto afin de pouvoir sélectionner judicieusement votre future voie professionnelle.
- Raison sociale : Acto S.A.R.L.
- Création : 2005
- Siège social : Limoge (87)
- Secteurs d’activité : Intérim, formation, conseil
- Site internet : http://www.acto-rh.com
Travailler chez Acto : la genèse de l’entreprise
Le travail intérimaire offre des opportunités professionnelles innombrables, que ce soit pour de courtes missions, ou bien dans le cadre de contrat à durée indéterminée en Intérim (CDII). Vous trouverez toutes ces options de l'intérim en faisant partie d'un recrutement Acto.
Acto connaît bien les régions de l'Auvergne-Rhône-Alpes et de la Nouvelle-Aquitaine grâce à son implantation dans ces bassins d'emploi depuis plus de 15 ans. Cette présence constante lui a permis de créer de multiples partenariats avec des acteurs économiques majeurs dans nombre de secteurs d'activité. La renommée d'Acto lui a permis d'exporter son succès vers les autres régions de France, conduisant Acto recrutement à étendre le champ de ses interventions.
En effet, si l'activité du recrutement dans le travail temporaire demeure le cœur de métier d'Acto, la compagnie a développé de nouvelles branches d'activité pour répondre aux demandes des employeurs, devenant ainsi l'un des experts régionaux pour le placement en CDD et en CDI.
Acto a également mis la compétence de ses conseillers au service des personnes s'étant parfois éloignées du marché du travail avec Acto insertion. Aussi, que ces personnes soient reconnues travailleurs handicapés, récipiendaires de minima sociaux ou simplement à la recherche d'une clause d'insertion, Acto les prépare et les accompagne vers le retour à la vie professionnelle.
De même, afin de faciliter l'accès au logement, au crédit et à la formation des salariés ayant recours à ses compétences, Acto a mis en place de nouveaux partenariats avec le Fond d'Assurance Formation de Travail Temporaire ainsi qu'avec le Fond d'Action Sociale du Travail Temporaire. Ces actions s'inscrivent dans le cadre d'une politique aussi dynamique que volontaire que mène Acto en matière de responsabilité sociale des entreprises.
Enfin, Acto consulting met à la disposition des PME et des grands groupes une expertise forte en matière de gestion de la Richesse Humaine (RH). Ces services couvrent l'évaluation des candidats, la mobilité des carrières, la réalisation de bilans de compétence, etc…
Les bassins d'emplois Acto et leurs localisations
Les offres d'emploi Acto couvrent de nombreux secteurs d'activité, des métiers de la vente à la supply chain, en passant par le secteur médical ou juridique. Aussi, trouverez-vous un emploi qui vous convient en profitant du réseau Acto.
Acto recrute notamment des responsables RH pour certaines de ces agences. En plus d'offrir l'occasion de découvrir ou redécouvrir une région, les fonctions RH d'Acto vous permettront de mettre en œuvre vos talents pour le conseil, la capacité d'écoute active et votre esprit d'analyse et de synthèse.
Les activités de formateur ne nécessitent pas moins de talents. En effet, en plus d'être un diplomate né, le formateur doit posséder bien d'autres soft skills telles que la pédagogie, la patience, sans oublier la maîtrise des techniques de la gamification. Si vous détenez ces savoirs, portez-vous candidat pour un recrutement Acto en qualité de formateur.
Enfin, placer la bonne personne au sein d'une PME ou d'un groupe, pour une mission de quelques mois ou de deux ans ne s'improvise pas. Il faut connaître les besoins et les pratiques de l'employeur, tout en veillant à offrir aux salariés des opportunités de travail durable. Vous pourrez contribuer au succès et à la notoriété d'Acto en qualité de consultant en recrutement dans l'une de ses nombreuses agences régionales.
N'hésitez pas à faire acte de candidature spontanée pour bénéficier d'un recrutement Acto. Vous profiterez ainsi des opportunités d'emploi offertes dans ses 14 agences d'intérim, que ce soit pour exercer des fonctions administratives ou de conseil en recrutement. Vous pourrez notamment postuler auprès des agences présentes dans les villes de :
Préparez votre candidature chez Acto
Que vous recherchiez un emploi en intérim, en CDD ou en CDI dans le cadre d'un recrutement Acto, vous devez avoir préparé votre candidature de telle façon que le recruteur vous remarque immédiatement.
Pour y parvenir, inspirez-vous librement des conseils de nos experts pour la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation, ainsi que pour la préparation de votre futur entretien d'embauche.
Les salaires pour les emplois Acto
Les salaires proposés dans le cadre des offres d'emploi Acto diffèrent en fonction du niveau de responsabilité, du diplôme détenu et de l'ancienneté. Il faut également prendre en compte le paramètre régional, certaines régions étant plus attractives que d'autres.
Afin de pouvoir comparer les revenus, sachez que le salaire annuel médian d'un consultant RH est de 25.000 euros bruts, la région parisienne offrant les plus hautes rémunérations, soit près de 29.000 euros bruts. De même, le revenu annuel moyen d'un formateur est estimé à 24.000 euros bruts. Une part variable composée de primes et de bonus vient souvent compléter ces sommes.
Postulez un emploi Acto sans plus attendre !
Sans plus attendre, faites connaître vos compétences et votre disponibilité à des centaines d'employeurs en quête de leurs futur(e)s collaborateur(rice)s.
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