Monster
Offres d’emploiConseils CarrièreRédaction de CVDépôt de CVAccès RecruteursMon profilCentre de messages
Emploisemplois chez Alstom
Résultats de recherche pour

emplois chez Alstom - France

1.Alstom : Un pilier de l'industrie ferroviaire

Depuis près d'un siècle, Alstom occupe une place emblématique dans le paysage industriel mondial. Son histoire, jalonnée de succès et de défis, reflète l'évolution du secteur ferroviaire.

Fondée en 1928, à l'origine sous le nom de Compagnie Française Thomson-Houston, cette entreprise française a su évoluer et se réinventer pour rester à la pointe de la technologie, contribuant ainsi à la transformation des systèmes de transport à l'échelle mondiale. Alstom a tracé une voie audacieuse dans le paysage industriel mondial, devenant un pilier incontesté de l'innovation dans le domaine de la mobilité.

Initialement axée sur les technologies électriques, Alstom a rapidement élargi son champ d'action pour inclure la conception et la fabrication de systèmes de transport ferroviaire. Au fil des décennies, elle a façonné l'avenir de la mobilité en introduisant des trains à grande vitesse révolutionnaires, des solutions de signalisation innovantes et des technologies de pointe pour la gestion des réseaux ferroviaires.

Au cœur de cette saga industrielle se trouve un engagement indéfectible envers l'excellence technique et l'innovation constante. Alstom a su s'adapter aux évolutions du marché, anticipant les besoins futurs et repoussant sans cesse les limites dans l'effort de repenser la manière dont nous nous déplaçons.

Alors que le monde s'efforce de relever les défis de la transition énergétique et de la congestion urbaine, Alstom se positionne comme un acteur clé de la transformation. Avec un portefeuille diversifié de produits et de services, allant des trains à grande vitesse aux solutions de transport urbain, l’entreprise est devenue un partenaire de premier plan pour les agglomérations, les régions françaises et les grands opérateurs tels que la SNCF et la RATP.

Les infos clés sur Alstom :

  • Raison sociale : Alstom SA
  • Création : 1928
  • Siège social : Saint-Ouen (93)
  • Secteurs d’activités : mobilité et transports
  • Site internet : com
  • Nombre d’employés en France : 12 000 collaborateurs Alstom en France
  • Filiales notables : : Konstal, ALSTOM Hydro Energia Brasil Ltda, etc.

2.Les secteurs d’activités Alstom

Porté par la nécessité de moderniser les infrastructures existantes et de répondre aux défis croissants en matière de mobilité durable, le secteur ferroviaire évolue.

Aujourd'hui, Alstom se positionne en tant que leader incontesté du secteur de la mobilité, se concentrant exclusivement sur le développement et la fourniture de solutions ferroviaires intelligentes et durables. Alstom propose ainsi une gamme complète de systèmes, d’équipements et de services dans chaque domaine ferroviaire, que ce soit en milieu urbain ou sur les grandes lignes. Ses solutions intègrent les trains, la signalisation, les services et les infrastructures, offerts individuellement, en packages ou de manière totalement intégrée.

En France, l'entreprise joue un rôle clé dans le développement des infrastructures de transport et dans la modernisation des réseaux existants. Alstom se trouve au cœur de ces développements, collaborant étroitement avec les autorités locales, les opérateurs de transport et les fournisseurs pour offrir des solutions sur mesure répondant aux besoins spécifiques de chaque projet.

Avec son expertise reconnue et son engagement en faveur de l'innovation, l'entreprise contribue de manière significative au dynamisme économique du pays.

· Les villes où Alstom recrute

Avec une présence sur 16 sites stratégiques répartis à travers le territoire français, Alstom s'engage activement dans le dynamisme des économies locales. Ces villes abritent souvent des sites de production, des centres de recherche et développement, ainsi que des bureaux commerciaux, offrant ainsi une variété d’offres d’emploi Alstom aux candidats intéressés par une carrière dans le secteur ferroviaire.

Ses 12 000 collaborateurs, dont 4 500 ingénieurs, constituent le pilier de son savoir-faire. Cette expertise contribue non seulement à soutenir l'économie française mais aussi à créer un écosystème de près de 30 000 emplois Alstom indirects, à travers ses 4 500 fournisseurs partenaires.

Voici quelques-unes des villes françaises où l'entreprise est particulièrement présente et active dans ses activités de recrutement :

· Le type d'offres d’emplois Alstom à pourvoir

Alstom propose une large gamme d'emplois dans différents domaines, adaptés à différents profils et niveaux de qualification. Parmi les emplois Alstom les plus recherchés en France, on peut citer :

3.Les salaires chez Alstom

Dans la perspective des potentiels candidats à Alstom, la question des salaires est souvent cruciale. Elle reflète l'attrait et la compétitivité de l'entreprise sur le marché de l'emploi. Cependant, la rémunération associée à chaque poste peut varier considérablement, en fonction des responsabilités, de l'expérience et des compétences requises.

Basés sur les données de l’outil de simulation de salaire Monster, les estimations de salaire pour différents postes chez Alstom offrent un aperçu des rémunérations pratiquées dans l'entreprise. Cette analyse met en lumière des tendances plus globale du secteur de la mobilité ferroviaire.

Pour mieux comprendre la gamme de salaires chez Alstom, examinons quelques exemples représentatifs. Prenons, par exemple, le poste de chef de projet infrastructure ferroviaire. Avec un salaire brut médian de 45 000 euros, ce poste reflète à la fois le niveau d'expertise requis et les responsabilités de gestion de projets complexes liés à l'infrastructure ferroviaire.

En comparaison, pour les ingénieurs industriels, dont le salaire brut médian est de 40 000 euros, indexé à un niveau d'éducation plus élevé et à une expertise technique avancée dans la conception et la mise en œuvre de solutions industrielles.

En revanche, les salaires pour les mécaniciens monteurs électriciens ferroviaires et les coordinateurs logistiques présentent des médianes bien moins élevées, s'établissant respectivement autour de 23 847 euros et 25 428 euros brut par an. Cette différence s’explique probablement par la nature des tâches associées à ces fonctions, qui peuvent être plus opérationnelles et moins axées sur la gestion de projets ou l'ingénierie.

Cependant, notons que les fourchettes de salaires montrent également une amplitude considérable, ce qui suggère des opportunités de rémunération variable en fonction de l'expérience et des compétences spécifiques des individus. Ce type de données souligne donc bien l'importance pour les candidats de se renseigner sur les tendances salariales dans le secteur ferroviaire et chez Alstom en particulier avant de postuler.

4.Conseils pour postuler chez Alstom

Pour postuler chez Alstom, vous voudrez vous préparer de manière minutieuse, en mettant en avant à la fois vos compétences professionnelles et votre intérêt pour le secteur de la mobilité.

Voici quelques conseils plus détaillés pour maximiser vos chances de réussite :

· Comprendre l'entreprise et son secteur d'activité

Avant de postuler chez Alstom, vous devez vous familiariser avec l’entreprise, et ce pour tout un tas de raisons. En effet, son histoire, sa mission et ses projets en cours ou à venir vous aiderons, entre autres, à :

  • Décider si l’entreprise vous convient ;
  • Développer des compétences techniques (au besoin) ;
  • Rédiger votre CV et lettre de motivation ;
  • Préparer l’entretien d’embauche, etc.

· Mettre en valeur ses compétences pertinentes

Alstom recherche des candidats avec un large éventail de compétences, allant de l'ingénierie à la logistique en passant par la gestion de projet. Montrez que vous comprenez les enjeux du secteur ferroviaire et que vous êtes motivé à contribuer à son développement.

Faites en sorte de mettre en avant vos compétences les plus pertinentes pour le poste visé, en soulignant par exemple :

  • Maîtrise des outils et des technologies spécifiques au secteur de la mobilité ;
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des collègues et des partenaires externes ;
  • Excellentes compétences en communication pour présenter des idées de manière claire et convaincante ;
  • Capacité à résoudre des problèmes de manière créative et à prendre des décisions éclairées dans des situations complexes et imprévisibles.

· Adapter son CV et sa lettre de motivation

Dernier conseil, n’envoyer pas un CV ou une lettre de motivation « téléphonée ». Même si vous avez un profil senior, et que la rédaction de CV ça vous connait, n’hésitez pas à revenir sur votre document et à l’infuser d’un peu de personnalisation par rapport à l’entreprise.

Si vous êtes un petit nouveau et que l’idée de rédiger un CV qui fait mouche vous donne des sueurs froides, nos articles pour vous aider à rédiger un CV et une lettre de motivation percutants.

En vrac :

  • Personnalisez votre candidature ;
  • Mettez en avant vos compétences et performances qui correspondent aux besoins du poste ;
  • Soyez concis et professionnel dans votre présentation ;
  • Veillez à ce que votre candidature reflète votre intérêt pour le poste ;
  • Evitez les clichés dans la lettre de motivation, etc.

5.Se préparer à l'entretien d’embauche Alstom, ça veut dire quoi ?

Lors de la phase de préparation pour votre entretien d’embauche Alstom, vous devrez vous livrer à plusieurs petits exercices. Par exemple, reprendre vos compétences et votre expérience pertinente pour le poste, citées sur votre CV et tenter d’en parler avec confiance.

Vous pouvez aussi identifier des exemples concrets de votre parcours professionnel qui illustrent votre capacité à contribuer au succès d'Alstom. Enfin, réfléchissez à comment vous pouvez les relier aux besoins de l'entreprise.

Lors de l'entretien, veillez à communiquer de manière claire. Évitez les réponses trop longues ou encore ambiguës, et privilégiez une approche structurée et accessible. Utilisez un langage professionnel et évitez les acronymes ou les termes trop techniques qui pourraient perdre votre interlocuteur.

Faites également attention à votre langage corporel, et maintenez une posture ouverte ainsi qu’un contact visuel approprié pour montrer votre engagement et votre confiance en vous.

6.Que faire si on me fait une offre d’embauche ?

Lorsque l'opportunité d'une offre d'emploi Alstom frappe à votre porte, c'est comme si vous receviez un billet pour un voyage passionnant vers l'avenir. Mais avant de monter à bord, assurez-vous que ce voyage vous mènera là où vous voulez aller.

Voici comment aborder, avec assurance, une proposition d’emploi Alstom :

Tout d'abord, examinez l’offre. Ne laissez aucune voie non explorée, ne prenez aucun virage à la légère. Analysez chaque condition afin d’être certain qu'ils correspondent à vos attentes et à vos objectifs de carrière. Si vous rencontrez des zones d'ombre, n'hésitez pas à demander des clarifications pour éviter tout détour inattendu.

Pas de précipitation. Si vous ne l’avez pas encore fait lors des précédentes étapes de votre candidature, il est grand temps de vous renseigner sur les avis d’anciens de l’entreprise. Leurs témoignages peuvent vous fournir une vision éclairée de ce qui vous attend. Cette exploration peut vous aider à anticiper les obstacles qui pourraient jalonner le chemin.

Enfin, si vous décidez de prendre cette offre, assurez-vous de partir de votre précédent poste de manière professionnelle. Rédigez une lettre de démission polie et remerciez votre ancien employeur pour l'opportunité qui vous a été offerte. Vous voulez laisser une impression positive quelque soit votre prochaine destination.

7.Quel parcours pour les employés Alstom ?

Alstom s'engage à offrir à ses employés les meilleures opportunités de développement professionnel grâce à des programmes de formation de qualité et à des partenariats stratégiques avec des écoles d'ingénieurs.

L'entreprise met à leur disposition un centre de formation, Alstom University, offrant une multitude d'académies allant de la finance à la mobilité digitale. Notez qu’Alstom University a reçu de nombreuses distinctions, soulignant son excellence dans le domaine de la formation d'entreprise. Cela permet aux salariés Alstom de facilement actualiser leurs compétences et de se perfectionner.

En France, Alstom maintient une politique forte vis-à-vis des jeunes talents, en collaborant étroitement avec 21 écoles d'ingénieurs. Ce type de partenariats se traduit par des actions spécifiques telles que la participation à des programmes de recherche et développement, des présentations ciblées aux étudiants et un accès prioritaire aux opportunités de stage chez Alstom.

Chaque année, se sont environ 150 stagiaires et 300 apprentis qui montent dans la locomotive Alstom. Ces programmes permettent aux étudiants d'acquérir une expérience pratique dans des postes opérationnels et auxiliaires, tout en bénéficiant de l'expertise de professionnels chevronnés de l'industrie ferroviaire.

8.Les entreprises similaires à Alstom

Les compétences techniques acquises chez Alstom sont hautement spécialisées et polyvalentes, ce qui les rend transférables à divers autres domaines de l'ingénierie et de la technologie. Ces domaines, incluent :

En effet, les ingénieurs formés chez Alstom possèdent une expertise en conception de systèmes complexes, gestion de projets et résolution de problèmes techniques, ce qui les rend précieux dans le développement de véhicules électriques, les technologies de propulsion aéronautique, la conception de centrales électriques et le développement de solutions informatiques avancées.

· Les autres entreprises du rail

Les compétences acquises chez Alstom sont aussi transférables à d'autres entreprises du secteur, qui pourraient offrir des opportunités similaires dans la conception, la fabrication ou la maintenance de matériel roulant :

Embarquez pour une carrière chez Alstom avec Monster

Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un jeune diplômé, explorez les emplois disponibles chez Alstom. Pour ceux cherchant à rejoindre cette entreprise dynamique, n'hésitez pas à déposer votre CV dans la CVthèque Monster. Des milliers de recruteurs pourront ainsi vous découvrir et vous proposer des opportunités correspondant à votre profil et à vos aspirations.