emplois chez Bouygues - France

Le recrutement Bouygues, en quelques mots

65 ans d'innovation dans le BTP en France et à l'étranger, puis les télécommunications ont permis au groupe Bouygues de construire son succès et sa réputation. Retrouvez sur Monster des centaines d'opportunités de recrutement chez Bouygues, que ce soit en tant que conducteur de travaux, d'architecte ou de vendeur.

En quelques minutes, prenez connaissance des informations suivantes qui vous permettront de bien choisir votre future carrière et de rédiger votre lettre de motivation pour décrocher l'emploi convoité :

Raison sociale : Bouygues S.A.
Création : 1952
Siège social : Paris (75008)
Secteurs d’activité : construction, télécommunication, média, énergie et service
Site internet : bouygues.com
Nombre d’employés en France : 200 000 personnes travaillent chez Bouygues.
Filiales notables : Bouygues télécom, TFI, Equans, Bouygues immobilier, Colas, Objetnious

Travailler chez Bouygues : la genèse de l’entreprise

Bouygues a bâti sa renommée internationale en quelques années grâce à la qualité de ses réalisations et aux compétences reconnues de ses collaborateurs. De la gare Montparnasse au Parc des Princes en passant par le tunnel sous la Manche et le pont de Normandie, le succès de Bouygues est visible partout en France, mais également dans plus de 81 pays.

Créé en 1952, Bouygues s'est progressivement imposé comme l'un des leaders du BTP dans les grands ouvrages, sans oublier les infrastructures routières et autoroutières depuis l'acquisition du groupe Colas en 1980.

2002 verra la création du premier « internet de poche » avec Bouygues Télécom. Le succès commercial rencontré sur le marché des télécommunications conduira le groupe Bouygues a diversifié ses offres de communication en devenant un fournisseur d'accès Internet à partir de 2007. Puis, viendra le tour du déploiement dans l'hexagone du plus important réseau 4G.

Chez Bouygues, les révolutions technologiques ne se limitent pas à la construction et au numérique. La recherche fondamentale et la recherche appliquée deviennent de nouveaux domaines pour les campagnes de recrutement Bouygues pour aboutir à la création d'un campus regroupant 10 laboratoires de pointe permettant d'accueillir plus de 90 ingénieurs, chercheurs et techniciens.

Après le succès rencontré dans la téléphonie et les communications numériques, le groupe Bouygues s'est engagé dans l'activité des médias avec l'acquisition de TF1 en 1987.

Conscient des impacts de ses activités sur l'environnement, Bouygues a mis en place des politiques RSE aussi audacieuses qu'innovantes. Ces actions ont notamment permis de limiter les impacts environnementaux lors de la création de ciment, ainsi que de développer des actions en matière de lutte contre le sexisme au sein du groupe.

Fort de ses expériences, Bouygues a développé une activité de conseil pour les transitions énergétiques, numériques et industrielles qu'il a confiée à sa filière Equans. Cette dernière met à la disposition des industriels de tous les secteurs les technologies et les savoirs permettant d'accompagner ces transitions dans le respect du développement durable.

Les bassins d'emplois Bouygues et leurs localisations

La diversité des domaines d'activité du groupe donne à chaque candidat toutes ses chances pour être sélectionné dans le cadre d'un recrutement Bouygues. En effet, plus de 50 spécialités différentes sont accessibles quel que soit le niveau d'expérience.

Les activités de construction contribuant pour une large part au chiffre d'affaires du groupe Bouygues, tous les professionnels du bâtiment et des infrastructures routières trouveront un poste leur correspondant. C'est le cas notamment pour les conducteurs de travaux, les grutiers, les maçons, etc…

Que ce soit pour accroître le nombre des usagers des services de téléphonie ou de connectivité numérique, pour décrocher des contrats dans le BTP, ou encore pour développer le portfolio de clients, les commerciaux sont irremplaçables. Aussi, les candidats ayant le talent pour écouter, discuter et persuader pourront postuler aux offres d'emploi Bouygues.

Les révolutions technologiques dans les métiers du BTP, des médias et des télécommunications ont rendu indispensable la création d'équipes informatiques pluridisciplinaires pour collecter les données, les regrouper et les sécuriser. Afin de préserver la sécurité de ses infrastructures numériques et informatiques, la recherche de spécialistes de la cybersécurité constitue l'une des priorités de la politique de recrutement Bouygues.

Le groupe Bouygues recrute dans bien d'autres domaines, comme le démontre la liste non-exhaustive des emplois Bouygues les plus recherchés :

Le groupe Bouygues et ses filiales étant implantés partout en France, les actions de recrutement Bouygues permettent de trouver des offres d'emploi dans les régions et les villes qui vous ont toujours attiré. C'est notamment le cas pour les villes de :

Préparez votre candidature chez Bouygues

Décrocher un emploi ne s'improvise pas. Il est d'abord nécessaire de retenir l'attention du recruteur au moyen d'un CV et d'une lettre de motivation minutieusement préparés. Puis, il faut le convaincre lors de l'entretien d'embauche. N'hésitez pas à vous reporter aux conseils de nos experts pour préparer efficacement chacune de ces étapes.

Les salaires pour les emplois Bouygues

Les salaires auxquels vous pourrez prétendre dans le cadre d'un recrutement Bouygues sont fonction des responsabilités exercées, de l'ancienneté et des diplômes détenus. Il faut y ajouter les tendances salariales de la région dans laquelle vous exercerez votre art.

A titre d'illustration, le salaire annuel médian d'un conducteur d'engins de chantier se situe à 20.000 euros bruts. Cette somme est complétée par des primes et des bonus laissés à l'appréciation de l'employeur. Un gestionnaire de paie peut compter sur une rémunération annuelle médiane de 24.000 euros bruts.

Donnez un coup de pouce à votre carrière chez Bouygues

Vous avez trouvé le métier qui vous convient parmi les propositions de recrutement Bouygues. Il faut maintenant vous faire remarquer des recruteurs.

Pour ce faire, ajoutez gratuitement votre CV dans notre CVthèque afin que des centaines de recruteurs prennent connaissance de vos compétences et de votre disponibilité.