emplois chez Estée Lauder - France

1. Brève histoire de l'entreprise Estée Lauder

Estée Lauder, fondée en 1946 par Estée Lauder et son mari Joseph, est un leader mondial dans l'industrie des cosmétiques. L'entreprise, qui a commencé modestement avec quatre produits de soin de la peau, est aujourd'hui un conglomérat international opérant dans plus de 150 pays. Estée Lauder est connue pour ses marques prestigieuses telles que Clinique, MAC, Bobbi Brown, et bien d'autres.

Créée pour répondre à la demande croissante de produits de beauté de haute qualité, Estée Lauder s'est rapidement imposée comme un acteur incontournable du marché. Dès ses débuts, l'entreprise s'est distinguée par son innovation et son engagement envers l'excellence.

Au fil des années, Estée Lauder a investi dans des technologies de pointe et a élargi son réseau pour offrir des produits toujours plus performants. L'acquisition de nombreuses marques prestigieuses a permis à Estée Lauder de renforcer sa position sur le marché mondial.

Les valeurs de l'entreprise

Pour savoir si vous êtes fait pour travailler dans une entreprise, il faudra vous tourner vers ses valeurs et déterminer si elles sont en adéquations avec les vôtres. Les valeurs d'Estée Lauder reposent sur :

• L'innovation,
• La qualité,
• La durabilité.

• L'entreprise s'efforce de réduire son impact environnemental en investissant dans des pratiques durables et des ingrédients écoresponsables.

  Estée Lauder s'engage également dans des initiatives sociales et philanthropiques, soutenant des causes variées telles que la lutte contre le cancer du sein et l'émancipation des femmes.

  Pourquoi postuler chez Estée Lauder ?

  Estée Lauder est non seulement un leader dans l'industrie des cosmétiques, mais aussi un employeur engagé envers ses collaborateurs. L'entreprise offre de nombreuses opportunités de carrière et valorise la formation et le développement professionnel.

  Chaque année, Estée Lauder investit dans le développement de ses employés à travers des programmes de formation continue et des opportunités de carrière à l'international.

  Informations clés sur Estée Lauder

• Raison sociale : Estée Lauder Companies Inc.
• Création : 1946
• Siège social : New York, États-Unis
• Siège social français : Neuilly-sur-Seine
• Secteurs d’activités : Cosmétiques, soins de la peau, maquillage, parfums
• Site internet : esteelauder.com (Etats-Unis) et esteelauder.fr (pour la France)
• Nombre d’employés dans le monde : Environ 48 000
• Nombre d’employés en France : Environ 1100
• Filiales notables : Clinique, MAC, Bobbi Brown, La Mer, Aveda

• 2. Les salaires moyens par métier chez Estée Lauder

  Les salaires chez Estée Lauder varient considérablement en fonction du poste, de l'expérience et de la localisation. Voici une estimation des salaires moyens pour quelques métiers clés chez Estée Lauder en France, basés sur des données de l'INSEE et notre outil de calcul des salaires français :

• Responsable Marketing : Environ 55 000 € par an
• Chef de Produit : Environ 45 000 € par an
• Conseiller(ère) de Vente : Environ 25 000 € par an
• Directeur(trice) des Ressources Humaines : Environ 70 000 € par an
• Analyste Financier : Environ 50 000 € par an
• Gestionnaire de Compte : Environ 40 000 € par an

• Ces chiffres sont des moyennes et peuvent varier en fonction de l'expérience et des spécificités du poste, cela va sans dire.

  3. Les régions et villes de France où Estée Lauder recrute le plus

  Les régions de France où Estée Lauder recrute le plus

• Les emplois en Île-de-France

• Cœur économique de la France, cette région est le centre névralgique des affaires et abrite le siège social français d'Estée Lauder. Elle offre de nombreuses opportunités dans les bureaux corporatifs, la logistique et les magasins de détail.

• Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA)

• Région touristique dynamique, idéale pour les rôles en vente et en marketing. Les zones urbaines comme Nice et Marseille offrent des opportunités particulièrement nombreuses. Notre source principale : le site de la Région PACA.

• Auvergne-Rhône-Alpes

• Lyon et ses environs présentent des opportunités dans la logistique, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, et les ventes. La région est un hub important pour l'industrie et le commerce.

  Top villes où Estée Lauder recrute le plus

• Le recrutement chez Estée Lauder à Paris

• D’après nos données Monster couplées aux offres sur LinkedIn, la capitale française est un centre clé pour les bureaux corporatifs, les magasins de luxe et les opportunités de marketing chez Estée Lauder.

• Le recrutement chez Estée Lauder à Lyon

• Deuxième ville économique de France, Lyon est un hub important pour la logistique, les ventes et les opérations commerciales d'Estée Lauder d’après les dernières données France Travail et Lyon Métropole.

• Le recrutement chez Estée Lauder sur Marseille

• Ville portuaire majeure, Marseille offre des opportunités dans le commerce, les ventes et les services de distribution pour Estée Lauder.

• Le recrutement chez Estée Lauder à Nice

• Centre touristique et économique de la Côte d'Azur, Nice est un lieu stratégique pour les ventes et le marketing, particulièrement dans les segments haut de gamme d'Estée Lauder.

• Le recrutement Estée Lauder sur Bordeaux

• Ville en plein essor économique, Bordeaux offre des opportunités dans les ventes, le marketing et les opérations logistiques pour Estée Lauder.

  Ces régions et villes sont des centres clés pour Estée Lauder en France, offrant de nombreuses opportunités pour les chercheurs d'emploi souhaitant intégrer une entreprise prestigieuse dans l'industrie des cosmétiques.

  4. Les postes les plus recherchés chez Estée Lauder

  Estée Lauder propose une variété de postes attractifs. Voici quelques-uns des emplois les plus recherchés :

  1. Conseiller.ère de vente : Un rôle essentiel dans les magasins de détail pour conseiller les clients et vendre les produits.
  2. Responsable marketing : Chargé(e) de développer et d'exécuter des stratégies marketing pour les différentes marques.
  3. Chef.fe de produit : Responsable de la gestion de la gamme de produits, de la conception à la mise sur le marché.
  4. Analyste financier : Assure la gestion financière et les prévisions économiques pour optimiser les ressources de l'entreprise.
  5. Responsable des ressources humaines : Gère les processus de recrutement, de formation et de développement des employés.
  6. Gestionnaire de compte : Maintient et développe les relations avec les clients clés.

  5. Nos conseils clés pour postuler chez Estée Lauder

  Les compétences recherchées dans les recrutements Estée Lauder

  Estée Lauder recherche des profils variés en fonction des différents postes disponibles au sein de l'entreprise. Voici une liste des soft skills fréquemment recherchées, basée sur les offres d'emploi du groupe et les informations disponibles sur leur site internet.

• La communication

• Les recruteurs Estée Lauder recherchent des talents ayant la capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit. Des compétences en présentation et en relation interpersonnelle y sont également très appréciées.

• Le travail d'équipe

• Votre capacité à collaborer avec divers départements et équipes et votre aptitude à travailler dans un environnement d'équipe dynamique et international sont souvent recherchés chez Estée Lauder, qu’il s’agisse d’un poste de bureau ou au contact direct avec le client.

• L’adaptabilité

• Être flexible pour s'adapter aux changements rapides et aux nouvelles priorités est important dans un environnement de grande entreprise/grand groupe cosmétique. Les postes managériaux demanderont également une capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.

• La créativité

• Faire preuve de créativité pour proposer des idées innovantes et résoudre des problèmes de manière inédite est également très apprécié, surtout pour les postes artistiques ou de direction.

• Le leadership

• La capacité à diriger des équipes et à inspirer les autres est très demander dans le monde de l’entreprise. Si vous avez des compétences en gestion de projet et en coordination, des postes à responsabilités s’offriront à vous.

• L’orientation client

• L’orientation client, kezako ? Il s’agit du sens aigu du service client et de leur satisfaction, la capacité à comprendre et à répondre aux besoins des différentes typologies de clients.

• L’éthique professionnelle

• L’intégrité, le respect des normes de confidentialité et des politiques de l'entreprise seront probablement primordiaux si vous souhaitez dans un secteur aussi compétitif que celui de la cosmétique. D’autant plus dans une entreprise aussi grosse que Estée Lauder !

• La gestion du temps et du stress

• Vous savez gérer votre temps efficacement et respecter les délais ? Gérer le stress de deadlines courtes voire de projet d’envergure ? La priorisation des tâches afin d’optimiser sa productivité est une compétence extrêmement recherchée, d’autant plus dans des entreprises internationales comme Estée Lauder où tout va à mille à l’heure.

  La rédaction du CV dans le secteur de la beauté

  Rédiger un bon CV pour postuler chez Estée Lauder, leader mondial de l'industrie des cosmétiques, nécessite une attention particulière pour se démarquer dans un secteur très compétitif. Voici quelques conseils pour créer un CV percutant et professionnel.

• Personnalisation et pertinence

• La personnalisation est essentielle pour capter l'attention des recruteurs. Adaptez votre CV à l'offre d'emploi spécifique en mettant en avant les compétences et expériences pertinentes pour le poste chez Estée Lauder.

  Mentionnez des projets ou des réalisations spécifiques qui montrent votre adéquation avec les valeurs et les attentes de l'entreprise. Par exemple, si vous postulez à un poste en marketing, soulignez vos campagnes réussies et vos connaissances en stratégie de marque.

• Phrase d’accroche et design du CV

• Dans l'industrie de la beauté, l'esthétique de votre CV est cruciale. Utilisez un design propre et professionnel qui reflète votre sens du style et de la présentation. Évitez les couleurs criardes ou les polices fantaisistes.

  Un CV bien conçu doit être lisible, avec une mise en page claire qui guide naturellement le lecteur à travers les différentes sections. Utilisez des en-têtes, des listes à puces et des espaces blancs pour une meilleure lisibilité.

  Aussi, la phrase d’accroche du CV n’est pas à négliger. Avec des dizaines de CV à lire par offre d’embauche, les RH d’Estée Lauder n’ont pas le luxe de passer trop de temps à lire chaque curriculum vitae un à un. Misez sur cette « catch phrase », résumé de votre profil pro, pour atterrir dans la pile des « à interviewer » !

• Le listing des expériences pro

• Listez vos compétences clés en haut de votre CV, en veillant à inclure des compétences spécifiques à l'industrie de la beauté, telles que :

  Connaissance des produits de beauté: Familiarité avec les marques, les produits et les tendances du marché.

  Compétences en vente et en service client : Capacité à conseiller les clients et à améliorer leur expérience.

  Compétences techniques : Utilisation de logiciels de gestion de clientèle (CRM), de design graphique (Adobe Creative Suite), ou d'analyse de données (Excel, Tableau).

• Les réalisations quantifiables

• Les réalisations quantifiables ajoutent du poids à votre CV. Plutôt que de simplement énumérer vos responsabilités, indiquez vos succès avec des chiffres et des résultats concrets.

  Par exemple : « Augmentation des ventes de produits de 20 % en un an » ou « Mise en œuvre d'une campagne marketing qui a généré 50 000 € de revenus supplémentaires ».

  Si votre CV devient trop chargé en info, vous pouvez également garder ces réalisations pour votre lettre de motivation ou les citer dans les deux documents de candidature.

• Les expériences professionnelles

• Détaillez vos expériences professionnelles en mettant l'accent sur les rôles et les responsabilités pertinents pour le poste chez Estée Lauder. Mentionnez vos expériences dans des entreprises de cosmétiques ou de luxe, en expliquant comment vous avez contribué à leur succès.

  Utilisez des verbes d'action pour décrire vos tâches, tels que « diriger », « développer », « optimiser ».

• Les réseaux sociaux et la question du portfolio

• Dans le secteur de la beauté, un portfolio peut être un atout majeur. Si vous avez un portfolio de travaux (comme des campagnes de marketing ou des projets de design), incluez un lien vers celui-ci.

  De même, assurez-vous que vos profils sur les réseaux sociaux professionnels, comme LinkedIn, sont à jour et reflètent bien votre parcours et vos compétences.

  La rédaction de la lettre de motivation

  Si la lettre de motivation n’est plus une étape obligatoire à tout recrutement, elle sera fortement appréciée par de nombreux recruteurs. Afin de mettre toutes les chances de votre côté lors de votre process de recrutement chez Estée Lauder, suivez ces quelques conseils de rédaction de la lettre de motivation :

• Proposer une introduction captivante

• Commencez par une phrase d’accroche qui montre votre enthousiasme pour l'entreprise et le poste.

  Présentez-vous dans les grandes lignes : votre niveau d’étude, âge et deux-trois adjectifs qui vous définissent le mieux.

• Connaissance de l'entreprise

• Montrez que vous avez fait des recherches sur Estée Lauder et expliquez pourquoi vous souhaitez y travailler. Plus le lien entre l’entreprise et vous sera personnel, mieux c’est.

  Ceci étant dit, il ne sert à rien d’inventer une histoire profonde et touchante afin de gagner la sympathie des recruteurs : l’authenticité prime toujours. Et surtout, il s’agit ici de vous faire embaucher pour les bonnes raisons, soient être aligné avec les valeurs de l’entreprise en premier lieu !

• Compétences et expériences

• Soulignez les compétences et les expériences spécifiques qui font de vous le candidat idéal. Aussi, n’hésitez pas à faire parler vos expériences personnelles, celles qui vous ont touché et qui font de vous la personne que vous êtes actuellement. C’est ainsi que vous sortirez du lot des candidats, grâce à un Personal Branding aussi authentique que possible et personnel.

  6. Conseils pour l’entretien d’embauche pour un emploi chez Estée Lauder

  La préparation de l’entretien d’embauche chez Estée Lauder

  Comme pour votre CV et lettre de motivation, il faudra faire quelques recherches sur l’entreprise : son histoire, ses valeurs et les produits phares d'Estée Lauder. Il faudra également vous tenir au courant des dernières nouveautés du groupe afin de montrer votre réel intérêt pour le secteur.

  Côté pratique, entraînez-vous à répondre aux questions courantes d'entretien et préparez des exemples concrets de vos réussites professionnelles. Si vous n’avez aucune personne de disponible pour vous aider, tournez-vous du côté de l’App Monster : nous y proposons un service gratuit d’IA vous faisant passer un entretien d’embauche en temps réel !

  Pendant l’entretien

• La tenue professionnelle : habillez-vous de manière professionnelle en accord avec l'image de marque d'Estée Lauder. Restez sobre et classe : vous postulez dans l’univers du cosmétique, l’image a donc une très grande importance. Plus que le vêtement, c’est la mise en beauté qui fera la différence.
• Restez concis et clair : répondez aux questions de manière aussi claire et concise que possible, en illustrant vos points avec des exemples précis. N’hésitez pas à lister en amont une liste de mots-clés vous représentant et utilisez-les comme balise tout le long de l’entretien.
• Posez des questions pertinentes : préparez des questions à poser sur le poste et l'entreprise pour montrer votre intérêt et votre curiosité. Attention, ne posez pas de question juste pour en poser : demander des informations sur la vision long terme permet de vous projeter dans le poste (bon point pour les recruteurs !), sur certains produits votre appétence pour le cosmétique… etc !

• Le suivi de votre candidature

• Envoyer un e-mail de suivi

• Envoyez un e-mail de suivi quelques jours après votre candidature pour réitérer votre intérêt pour le poste est essentiel.

  Le but n’est en aucun cas de harceler ou de quémander une réponse du recruteur mais d’appuyer vos motivations et de rester dans l’esprit des recruteurs.

• Les réseaux sociaux

• Connectez-vous avec les recruteurs sur LinkedIn après l’entretien pour montrer votre engagement et rester informé des mises à jour. Vous démontrerez ainsi que vous avez bien cerné le poste dudit recruteur.

  Vous pouvez également suivre Estée Lauder directement sur LinkedIn afin de suivre les différents recrutements, bien que cela soit davantage recommandé avant le process de recrutement.

  7. Que faire si on vous fait une offre chez Estée Lauder

  En premier lieu, ne pas paniquer, cela va de soi. Vous avez plû aux recruteurs d’un grand groupe du secteur cosmétique, félicitations ! Ceci dit, ne sautez pas pieds joints dans une offre d’embauche qui ne serait potentiellement pas taillée pour vous et suivez nos conseils à ce sujet :

  Évaluez l’offre d’embauche chez Estée Lauder

• Le salaire et les avantages

• Comparez le salaire et les avantages proposés avec les normes du marché et vos attentes.

• La culture d'entreprise

• Réfléchissez à la compatibilité de la culture d'entreprise avec vos valeurs et votre style de travail. L’avez-vous ressenti en adéquation avec vous durant l’entretien et même tout le processus d’embauche ?

• Les opportunités de carrière

• Considérez les possibilités d'évolution de carrière et de développement professionnel au sein de l'entreprise.

  Négociez

• Préparez-vous

• Faites des recherches sur les salaires pour des postes similaires et préparez des arguments solides pour justifier votre demande.

• Soyez bon communicant

• Abordez la négociation de manière professionnelle et constructive, en mettant en avant votre valeur ajoutée pour l'entreprise. Le but n’est pas de vous tirer une balle dans le pied en demandant trop et mal !

  Accepter une offre d’emploi

  L’offre vous plait ? Bravo ! Il faudra maintenant envoyer une confirmation écrite de votre accord (par mail), en remerciant pour l'opportunité et en confirmant les détails de l'offre.

  De là, ne restera plus qu’à vous préparer pour votre nouvelle aventure professionnelle en prenant connaissance des attentes et des premières étapes de votre intégration.

  Le recrutement chez Estée Lauder, en bref

  Pour maximiser vos chances de succès dans votre recherche d'emploi chez Estée Lauder, il est essentiel de bien vous préparer à chaque étape du processus de recrutement. Rédigez un CV et une lettre de motivation percutants, préparez-vous soigneusement pour les entretiens et sachez évaluer et négocier les offres de manière professionnelle. En suivant ces conseils, vous pourrez non seulement décrocher un emploi chez Estée Lauder, mais aussi y démarrer une carrière enrichissante et pleine de succès.

  Et pour mettre d’autant plus de chances de votre côté, publiez votre CV gratuitement dans la CVthèque Monster ! Des milliers de recruteurs peuvent vous y trouver et vous offrir des opportunités passionnantes dans le secteur cosmétique, notamment. N'attendez plus, donnez un coup de pouce à votre carrière dès aujourd'hui !