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emplois chez Salesforce - France

Le recrutement Salesforce, en quelques mots

Si vous avez la fibre commerciale ou que les logiciels CRM n'ont plus aucun secret pour vous, portez-vous candidat à un recrutement Salesforce dans l'un des nombreux emplois que Monster met à votre disposition, que ce soit dans le commercial, le développement de logiciel ou la gestion du personnel.

Pour tout connaître de votre futur employeur en un instant et créer ainsi le parfait CV, nous vous proposons les informations suivantes :

Raison sociale : Salesforce S.A.
Création : 1999
Arrivée en France : 2006
Siège social : San Francisco, Californie
Siège social France : Paris (75007)
Secteurs d’activité : logiciels d'entreprise, conseil, cloud
Site internet : salesforce.com
Nombre d’employés en France : 73.000 employés, dont 1.500 personnes travaillant chez Salesforce France
Filiales notables : Mulesoft, Datorama, Quip, Tableau software, Eroku, Slack

Travailler chez Salesforce : la genèse de l’entreprise

Salesforce ou la force de vente : derrière ce nom se trouve une compagnie californienne au succès fulgurant. Salesforce offre aux professionnels de la vente - commerçants, artisans, entreprises de toute taille - des solutions « clés en main » pour accélérer les ventes, faciliter la conclusion de contrats et utiliser les données clients de manière optimale.

Guidé par la volonté de faciliter les relations entre les entreprises et leurs clients, Salesforce a conçu des plateformes CRM accessibles n'importe où dans le monde à partir du Cloud. Depuis, le succès des logiciels CRM s'est étendu à plus de 28 pays et à la quasi-totalité des secteurs économiques.

Depuis le début, la politique de recrutement Salesforce s'est concentrée sur les candidats pour lesquels les technologies du Cloud n'avaient aucun secret. L'expérience que Salesforce a acquise sur les marchés des CRM est désormais mise au service des clients dans le cadre d'activité de conseil facilitant l'utilisation des plateformes intégrées.

Afin de faciliter la gestion, le management et le développement des entreprises et des commerces, Salesforce a complété son offre de service en acquérant, en 2018, la société Mulesoft. Cette acquisition permet désormais au groupe Salesforce de proposer des solutions d'automatisation des tâches administratives chronophages, ainsi que la coordination des actions des différents départements d'une entreprise.

L'ensemble des données numériques collectées par Salesforce a également été mis à contribution pour construire le succès du groupe. La filiale Datorama a conçu une plateforme informatique qui, dans le Cloud, utilise « l'intelligence artificielle » pour compiler et analyser les performances des données et des actions marketing. Les clients peuvent ainsi évaluer en un instant l'efficacité de leurs campagnes de communication et de vente.

Rationaliser, fluidifier et accélérer la communication constituent la raison d'être de Slack, une nouvelle filière de Salesforce depuis 2021. Plus dynamique que l'email, mais moins intrusif qu'un appel téléphonique, Slack permet une plus grande interactivité entre les membres d'une équipe et les départements d'une l'entreprise, tout en facilitant les échanges avec les clients.

Les innovations de Salesforce ne se sont pas limitées aux seuls domaines technologiques. Dès ses débuts, la compagnie a affiché ses valeurs en matière de responsabilité sociale des entreprises. Pionnière de la politique du « 1-1-1 », Salesforce investit 1 % de son capital, 1 % de sa technologie et 1 % du temps de travail des collaborateurs dans des actions au service de l'éducation, de l'égalité et de la protection de l'environnement.

Les bassins d'emplois Salesforce et leurs localisations

Les offres d'emploi Salesforce ne permettent pas seulement d'accéder à des carrières passionnantes ; la compagnie est également réputée pour la qualité de l'environnement professionnel dont profitent les employés, comme l'attestent les nombreux labels de qualité décernés au groupe. Cela explique en partie le succès des campagnes de recrutement de Salesforce.

La réussite de Salesforce s'explique également par la qualité et à la facilité d'usage de ses logiciels CRM. Ce succès s'explique aussi par le travail de prospection et de conseil des équipes de commerciaux qui, inlassablement, assistent les clients dans le développement de leurs activités. Salesforce recrute également des responsables de grands-comptes pour veiller à la continuité et à la qualité des services offerts.

Tout aussi indispensable est le data analyst dont la responsabilité consiste à donner du sens et de la cohérence à la masse des données collectées grâce aux logiciels Salesforce. Ce spécialiste des données travaille en étroite coordination avec les commerciaux et les développeurs de logiciels.

Le recrutement, la gestion et la formation continue des milliers d'employés de Salesforce incombent aux professionnels du département RH. Salesforce recrute activement ces collaborateurs qui conçoivent et mettent en œuvre les ressources et les programmes qui ont forgé la culture et les valeurs de Salesforce.

Voici la liste des offres d'emploi Salesforce les plus recherchées en France :

De nombreuses opportunités de recrutement Salesforce existent dans plus de 28 pays, notamment en France dans les villes phares de :

Préparez une candidature chez Salesforce

La politique de recrutement Salesforce permet à tout candidat de postuler des emplois dans plus de 28 pays, dont la France. Que vous souhaitiez faire carrière en France ou à l'international, vous devrez adapter votre CV et votre lettre de motivation aux exigences du marché convoité. Pour vous aider, Monster vous donne libre accès à des modèles de CV rédigés en différentes langues.

Nos experts mettent également gratuitement à votre disposition des conseils pour préparer efficacement et passer avec succès l'entretien d'embauche qui vous permettra d'intégrer l'univers Salesforce.

Les salaires pour les emplois Salesforce

Les salaires proposés dans le cadre d'un recrutement Salesforce sont aussi variés que les positions et les spécialités qui contribuent au succès du groupe. En règle générale, le montant des salaires varie en fonction des diplômes détenus, de l'expérience professionnelle et de l'ancienneté.

En outre, la compagnie offre des primes et des bonus, lesquels peuvent influencer de manière significative le montant des rémunérations, notamment celles des commerciaux.

Un candidat à une fonction de consultant e-commerce peut compter sur un salaire annuel médian de 40.000 euros bruts, hors primes. En revanche, la rémunération moyenne d'un testeur de logiciel est estimée à 35.000 euros bruts par an.

Trouvez un emploi Salesforce sans effort !

Vous avez un talent naturel pour convaincre et conseiller des professionnels ; les emplois dans la force de vente sont faits pour vous.

Multipliez vos chances d'être contacté(e) par votre futur employeur en partageant votre CV dans notre CVthèque, laquelle est consultée chaque jour par des centaines de recruteurs.