Monster
Offres d’emploiConseils CarrièreRédaction de CVDépôt de CVAccès RecruteursMon profilCentre de messages
Emploisemplois chez Veolia
Résultats de recherche pour

emplois chez Veolia - France

1.Lumière sur l’histoire de Veolia

Fondée en 1853 sous le règne de Napoléon III, la Compagnie générale des eaux voit le jour pour répondre à un besoin vital croissant : l'approvisionnement en eau des villes françaises en pleine industrialisation. Cette initiative marque le début d'un engagement historique en faveur de la gestion responsable des ressources naturelles. Initialement centrée sur la fourniture d'eau potable, l'entreprise étend progressivement son champ d'action pour inclure le traitement des eaux usées, la gestion des déchets et la production d'énergie.

Au fil des décennies, la Compagnie générale des eaux, rebaptisée Veolia Environnement en 2003, élargi son champ d'action pour inclure la gestion des déchets et de l'énergie, et s'impose comme un acteur mondial incontournable. Cette transformation a marqué le début d'une nouvelle ère, où Veolia s'efforce non seulement de résoudre les défis écologiques, mais aussi de devenir un moteur de la transition vers un avenir plus durable.

Son expansion internationale débute dès les années 1880, avec des concessions à Venise, Constantinople et Porto, avant de s'étendre à d'autres régions du monde. Désormais présente sur les cinq continents, les activités Veolia s'appuient sur une équipe de près de 218 000 employés. Sa mission consiste à concevoir et déployer des solutions pratiques pour la gestion durable de l’eau, des déchets et de l’énergie.

L'engagement de Veolia envers l'éthique et le développement durable est au cœur de son identité. À travers ses valeurs fondamentales de responsabilité, de solidarité, de respect, d'innovation et de sens du client, l'entreprise s'efforce de créer un impact positif sur la planète tout en assurant une croissance économique durable.

L’entreprise Veolia en bref :

  • Raison sociale : Veolia Environnement
  • Création : 1853
  • Siège social : Paris, France
  • Secteurs d’activités : Eau, Déchets, Énergie
  • Site internet : veolia.com
  • Nombre d’employés en France : Plus de 51 000 employés Veolia France
  • Filiales notables : SARP Industries, SARP, Sede Environnement

· Pourquoi travailler chez Veolia ?

Travailler chez Veolia présente de nombreux avantages qui font de l’entreprise un choix attractif. Voici un aperçu de ces atouts que Veolia offre à ses collaborateurs :

  • Qualité de vie au travail : Veolia accorde une grande importance au bien-être de ses collaborateurs. Des programmes comme So'Well et des événements sportifs sont mis en place pour favoriser l'équilibre physique, mental et social, offrant ainsi une qualité de vie au travail exceptionnelle.
  • Développement des compétences et évolution de carrière : Travailler chez Veolia offre l'opportunité de continuellement enrichir ses compétences grâce à une moyenne de 26 heures de formation par an par collaborateur. Le programme Women in Leadership est un exemple concret de l'engagement de Veolia à soutenir l'avancement professionnel de ses collaboratrices.
  • Environnement de travail sain et sécurisé : La sécurité et la santé des collaborateurs sont des priorités absolues chez Veolia, avec un objectif clair de zéro accident. Des actions de prévention et des formations régulières garantissent un environnement de travail sûr et sain pour tous.
  • Respect des diversités : Veolia s'engage aussi à promouvoir l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion. Des initiatives telles que la communauté Wedo, regroupant 3 200 collaborateurs, œuvrent pour la mixité, l'égalité des chances pour tous les collaborateurs.

2.Les secteurs de l’emploi Veolia

Porté par une prise de conscience croissante des enjeux liés à la protection de l'environnement et à la transition écologique, le secteur de la gestion environnementale est en pleine expansion. Le gouvernement français s'est engagé dans une transition écologique ambitieuse, avec des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre, de promotion des énergies renouvelables et de préservation des ressources naturelles.

D’autres géants qui opèrent également sur le marché européen tentent de se tailler la part du lion, comme Suez en France, ou des acteurs internationaux comme Waste Management aux États-Unis. Pourtant, dans un contexte marqué par les défis du changement climatique, de la rareté des ressources naturelles et de la pollution, Veolia se positionne comme l’un des leaders mondiaux dans la gestion responsable et durable de ces ressources vitales.

Veolia opère principalement dans trois secteurs d'activités interconnectés :

Dans le même temps, la croissance du secteur s'accompagne d'une demande croissante en main-d'œuvre qualifiée. Les entreprises comme Veolia recrutent activement des talents dans divers domaines, allant de l'ingénierie environnementale à la gestion des déchets en passant par les technologies de l'eau et les énergies renouvelables. Cette demande de main-d'œuvre s'explique par la nécessité de développer et de mettre en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux défis environnementaux contemporains.

· Secteur de l'eau

La gestion de l'eau constitue l'un des piliers historiques de Veolia. Avec des milliers d'usines de traitement d'eau potable et d'assainissement des eaux usées à travers le monde et sur le territoire français, Veolia fournit des solutions innovantes pour garantir un approvisionnement en eau sûr et durable à des millions de personnes.

En France, Veolia joue un rôle central dans la distribution d'eau potable et le traitement des eaux usées dans de nombreuses grandes agglomérations urbaines et régions, où la demande en services d'eau est la plus forte.

Villes et régions où Veolia recrute dans l’eau

Veolia recrute activement dans diverses villes et régions de France pour renforcer ses équipes dédiées à la gestion de l'eau. Parmi les villes où l'entreprise est particulièrement présente et où les opportunités d'emploi sont nombreuses, on peut citer :

Les emplois Veolia dans la filière eau

Les offres d'emploi Veolia dans le secteur de l'eau couvrent divers domaines d'expertise. Voici quelques-uns des postes les plus recherchés en France :

· Secteur des déchets

La gestion des déchets est un autre domaine d'expertise majeur de Veolia. De la collecte au recyclage en passant par la valorisation énergétique, Veolia propose des solutions complètes pour réduire l'empreinte environnementale des déchets et promouvoir une économie circulaire. En France, l'entreprise opère des centres de tri et des installations de traitement des déchets dans diverses villes, s'efforçant de minimiser l'impact environnemental tout en maximisant la récupération des ressources.

Villes et régions où Veolia recrute dans le déchet

Les opportunités d'emploi Veolia dans le secteur des déchets sont réparties à travers tout le territoire français. Cependant, les grandes métropoles et les zones urbaines densément peuplées offrent souvent un plus grand nombre d'opportunités d'emploi dans ce secteur :

Les emplois Veolia dans la filière déchets

Voici quelques-uns des postes les plus recherchés dans le secteur des déchets chez Veolia :

  • Chauffeur de camion de collecte des déchets Veolia
  • Technicien de tri et de recyclage Veolia
  • Responsable de centre de traitement des déchets Veolia
  • Ingénieur en valorisation des déchets Veolia
  • Gestionnaire de projet environnemental Veolia

· Secteur de l'énergie

Veolia est également un acteur important dans le secteur de l'énergie en France, où elle fournit des solutions énergétiques durables et innovantes. Que ce soit dans la gestion des installations thermiques, des réseaux de chaleur ou la production d'énergie renouvelable, l'entreprise contribue à la transition vers un modèle énergétique plus vert et plus efficace.

Villes et régions où Veolia recrute dans l’énergie

Les opportunités d'emploi dans le secteur de l'énergie sont présentes dans toute la France, avec une concentration particulière dans les zones urbaines et industrielles où la demande en services énergétiques est la plus élevée :

Les emplois Veolia dans la filière énergie

Les emplois dans le secteur de l'énergie chez Veolia couvrent un large éventail de compétences. Voici quelques-uns des postes les plus recherchés :

  • Technicien de maintenance des installations énergétiques Veolia
  • Ingénieur en énergie renouvelable Veolia
  • Opérateur de réseau de chaleur Veolia
  • Spécialiste en efficacité énergétique Veolia
  • Technicien en installation photovoltaïque Veolia

3.Les salaires par secteurs chez Veolia

Suivant le secteur d’activité et l’emploi Véolia que vous occupez, votre salaire dépendra de différentes conventions collectives :

  • La convention collective nationale des activités du déchet
  • La convention collective nationale des entreprises des services d’eau et d’assainissement
  • La convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport

· Les salaires Veolia dans les activités du déchet

Dans le cadre de la convention collective nationale des activités du déchet au sein du groupe Veolia, les salaires des employés sont déterminés selon des critères spécifiques. Tout d'abord, le Salaire Minimum Conventionnel (SMC) est établi en fonction du coefficient de l'emploi.

Pour les emplois dont le coefficient est inférieur ou égal à 132, le SMC est mensuel et calculé en multipliant la valeur du point (fixée à 18,30 euros au 1er janvier 2024) par le coefficient, pour une durée de travail de 151,67 heures. Pour les emplois avec un coefficient supérieur à 132, le SMC est annuel et calculé de manière similaire, mais sur une base annuelle.

La rémunération des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation

Pour les apprentis, la rémunération varie en fonction de l'âge et de l'année du contrat. Le pourcentage du SMC est déterminé pour chaque tranche d'âge (16/17 ans, 18/20 ans, 21 ans et plus) et pour chaque année du contrat.

En contrat de professionnalisation, la rémunération varie en fonction de l'âge et du niveau de qualification. Le pourcentage du SMC est déterminé en fonction de l'âge du salarié (moins de 21 ans, de 21 à moins de 26 ans, 26 ans et plus) et du niveau de qualification (non-titulaire d'une qualification au moins égale à celle d'un baccalauréat professionnel ou d'un diplôme à finalité professionnelle de même niveau, titulaire d'une qualification au moins égale à celle d'un baccalauréat professionnel ou d'un diplôme à finalité professionnelle de même niveau).

· Les salaires Veolia dans les services d’eau

La convention collective des entreprises des services d'eau et d'assainissement au sein du groupe Veolia établit également des grilles de salaires spécifiques. Les rémunérations minimales annuelles sont fixées en fonction du groupe auquel appartient le salarié, avec des montants différents pour chaque niveau de groupe (chaque groupe correspondant à une catégorie spécifique d'emplois Veolia).

Par exemple, pour le groupe I, la rémunération minimale annuelle est de 22 082 euros, tandis que pour le groupe VIII, elle s'élève à 63 013 euros.

· Les salaires Veolia dans les transports

Dans la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport applicable chez Veolia, les salaires varient en fonction des catégories de personnel et de l'ancienneté. Par exemple, pour les ouvriers roulants et sédentaires, le taux horaire varie en fonction du coefficient et de l'ancienneté.

À titre d'exemple, pour un ouvrier roulant avec un coefficient de 120 M, le taux horaire est de 12,8154 euros à l'embauche et peut atteindre 13,0896 euros après 15 ans d'ancienneté.

Pour les employés, techniciens et agents de maîtrise, le taux horaire varie également en fonction du coefficient et de l'ancienneté. Par exemple, pour un employé avec un coefficient de 125, le taux horaire est de 12,1 euros à l'embauche et peut atteindre 13,3150 euros après 15 ans d'ancienneté.

Pour les cadres, les rémunérations annuelles garanties varient également en fonction du coefficient et de l'ancienneté. Par exemple, pour un cadre avec un coefficient de 113, la rémunération annuelle garantie va de 39 495,36 euros pour un débutant à 45 441,66 euros après plus de 15 ans d'ancienneté.

4.Conseils pour postuler chez Veolia

Si vous visez à intégrer le groupe Veolia, quelques astuces bien ciblées pourraient faire la différence entre une candidature lambda et une candidature qui retient l'attention des recruteurs Veolia. Tout d'abord, familiarisez-vous avec les valeurs et la mission de l'entreprise. On l’a vu, Veolia met l'accent sur la durabilité, l'innovation et l'impact positif sur la société. En soulignant votre alignement avec ces principes, vous serez en mesure de montrer que vous êtes vraiment intéressé par l'entreprise et que vous partagez ses objectifs.

En ce qui concerne le secteur des services des eaux et des déchets, il vous faudra démontrer votre compréhension des enjeux environnementaux et votre engagement envers la protection de l'environnement. Mettez en avant toute expérience pertinente que vous avez dans le domaine, que ce soit par le biais de projets scolaires, de stages ou d'expériences professionnelles antérieures.

Quant aux compétences recherchées, Veolia recrute souvent des candidats avec une solide capacité de résolution de problèmes, ainsi qu'une aptitude à travailler de manière autonome comme en équipe. Mettez en valeur ces compétences dans votre CV en fournissant des exemples concrets de situations où vous les avez utilisées avec succès.

En parlant de CV, rédigez-le de manière claire et adaptée. Parlez de vos expériences professionnelles les plus pertinentes pour le poste visé, ainsi que vos réalisations et compétences clés. Utilisez des mots-clés spécifiques au secteur des secteur pour lequel vous postulez chez Veolia pour retenir l'attention de vos interlocuteurs.

Enfin, en ce qui concerne la lettre de motivation, personnalisez-la autant que possible en mentionnant des détails sur l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez que vous aurez glanés au cours de vos recherches. Montrez votre enthousiasme pour l'opportunité et expliquez en quoi vos compétences et votre expérience correspondent parfaitement aux besoins de l'entreprise. Une lettre de motivation bien rédigée peut vraiment vous démarquer des autres candidats.

5.Conseils pour l’entretien d’embauche Veolia

L'entretien d'embauche peut vous permettre de faire ressortir ce qui vous distingue des autres candidats. Voici quelques conseils pour vous aider à sortir du lot lors de votre entretien Veolia :

  • Plongez dans les détails : Imprégnez-vous de tout ce qui fait l’entreprise. Prouvez que vous avez fait vos devoirs en posant des questions pertinentes sur ses activités et ses ambitions. Cela montre que vous avez réfléchi à votre avenir avec eux et que vous êtes prêt à vous investir pleinement.
  • Affûtez vos réponses : Préparez-vous à répondre aux questions classiques avec des réponses percutantes qui mettent vos compétences et votre expérience en valeur. Étayez vos réponses avec des exemples concrets qui illustrent votre valeur ajoutée.
  • Parlez de vos succès : Parlez de ces projets ou missions où vous avez fait preuve de leadership, d’esprit d’équipe, ou de résilience. Les chiffres et les faits parlent souvent d’eux-mêmes.
  • Soyez impeccable : Habillez-vous de façon professionnelle, arrivez à l'heure, et faites preuve de politesse et de respect tout au long de l'entretien. Vous êtes une personne fiable et digne de confiance, laissez votre attitude et votre posture le prouver à vos interlocuteurs.

6.Que faire si on vous fait une offre d’embauche ?

Lorsque vous recevez l’offre d'emploi Veolia tant attendue, ne pas sauter les étapes de vérification et de négociation. A l’inverse, prenez le temps d'examiner attentivement le contrat proposé. En comprenez-vous toutes les modalités, y compris les responsabilités du poste, les avantages sociaux, les horaires de travail et toute autre condition importante ? Si quelque chose vous semble flou, n'hésitez pas à poser des questions et à demander des éclaircissements à votre futur employeur.

Ensuite, il est judicieux de vérifier les salaires moyens pour le poste et le secteur d'activité dans votre région. Les outils comme le simulateur de salaire Monster vous simplifient la tâche. Cela vous donnera une idée réaliste de ce à quoi vous pouvez vous attendre en termes de rémunération Veolia. Si l'offre que vous avez reçue est inférieure à la moyenne du marché, vous pouvez envisager de négocier votre salaire et vos avantages. Le cas échéant, préparez soigneusement votre argumentaire. Puis lorsque vient le temps de négocier, soyez confiant et assertif.

Enfin, si vous décidez d'accepter l'offre, assurez-vous d’adresser une lettre de démission à votre employeur actuel qui vous permettra de quitter votre emploi actuel sur une note positive. En effet, même si elle peut paraitre satisfaisante sur le moment, la politique de la terre brulée pourrait avoir des retombées indésirables.

7.Les formations et évolutions de poste chez Veolia

Si vous aspirez à contribuer à cette transformation portée par l’emploi Veolia, voici ce que vous devez savoir sur les opportunités de formation et d'évolution de carrière au sein du groupe.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou à la recherche d'une expérience en alternance, le groupe offre un large éventail de possibilités pour vous permettre de contribuer activement à la transition écologique. Avec des programmes de stage, d'alternance et de VIE, Veolia vous invite à mettre vos compétences au service d'une cause qui compte.

Sa politique de formation ne se résume pas à une simple initiative, c'est un véritable axe de la stratégie globale de l'entreprise. Bâtie sur le développement des compétences et la consolidation de la culture d'entreprise, cette politique offre un large éventail de possibilités pour les talents souhaitant se former et évoluer.

Cette formation pour tous, quel que soit votre niveau d'expérience ou d'études, propose des programmes accessibles dès 18 ans, avec des prérequis scolaires variés selon le niveau de formation visé. Que vous soyez intéressé par un CAP, un BTS, une licence ou même un master, Veolia offre des parcours de formation complets dans ses trois domaines clés. Avec des partenariats solides avec des écoles et des universités, Veolia s'engage à vous offrir une expérience de formation reconnue et valorisante.

Les exemples de formations pour travailler chez Veolia :

Pour devenir technicien en installation photovoltaïque chez Veolia, vous aurez besoin d’une formation spécialisée dans l’énergie telles que le DEP en Énergie renouvelable ou en Électricité. Ajoutez-y une bonne dose de compétences en sécurité électrique avec des certifications pour manier les équipements électriques en toute sécurité.

Si vous envisagez d’être au volant des camions de collecte des déchets Veolia, vous devrez passer par la voie de la conduite lourde. Cela inclut l'obtention du permis de conduire catégorie C pour manœuvrer des véhicules de plus de 3,5 tonnes, ainsi que les formations FIMO ou FCO pour le transport routier de marchandises. Et bien sûr, une formation interne vous apprendra toutes les ficelles du métier, de la collecte des déchets aux impératifs de sécurité.

C’est plutôt le métier d’ingénieur hydraulique que vous visez ? Imaginez-vous avec un diplôme d'ingénieur en Génie civil, en Génie de l'environnement ou en Sciences de l'eau. Auquel vous ajouterez une bonne dose de compétences en modélisation hydraulique, en gestion des ressources en eau et en conception d'infrastructures hydrauliques.

8.Les autres options qui s’offrent à vous

Travailler chez Veolia offre une expérience précieuse dans les secteurs qui sont tous interconnectés et essentiels au fonctionnement de nombreuses industries. Après avoir acquis une expertise dans ces domaines chez Veolia, plusieurs options de transition peuvent s'offrir à vous, notamment :

Si votre candidature n’a pas été retenue par Veolia, vous pouvez tenter votre chance chez :

Prêt pour un avenir durable avec Monster ?

Si vous êtes prêt à rejoindre une entreprise engagée pour un avenir durable, vous avez maintenant toutes les cartes en main. Pour lancer votre recherche d'emploi et mettre en valeur votre profil professionnel, n'hésitez pas à déposer votre CV gratuitement dans la CVthèque Monster. Des milliers de recruteurs consultent régulièrement cette plateforme, ce qui augmente vos chances d'être remarqué et contacté pour des opportunités professionnelles intéressantes.