Monster
Emploisemplois Hauts-de-France
Résultats de recherche pour

emplois Hauts-de-France

Employé(e) de ménage H/F

Domaliance

€11.65 Par heure

beauvais, HDF

Domaliance Beauvais fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.
C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.
Avec des équipes professionnelles et une volonté ...

Il y a 7 jours
Auxiliaire de vie - Job étudiant H/F

Domaliance

€11.68 Par heure

amiens, HDF

Domaliance Amiens fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.
C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.
Avec des équipes professionnelles et une volonté de...

Il y a 7 jours
Développeur en systèmes automatisés h/f

NEU-JKF AUTOMATION

€30000 - €35000 Par an

La Chapelle-d'Armentières, Hauts-de-France

Au sein du groupe, NEU AUTOMATION développe des solutions d'automation pour l'industrie et le tertiaire en France et à l'export.D’abord spécialisées dans l’industrie, nos activités sont aujourd’hui principalement tournées vers le secteur Tertiaireet la gestion technique de bâtiment (GTB).Nous travaillons essentiellement pour ...

Aujourd'hui
TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE GESTION DE BATIMENT H/F

NEU-JKF AUTOMATION

€35000 - €40000 Par an

La Chapelle-d'Armentières, Hauts-de-France

NEU JKF est un groupe industriel international dédié au traitement de l’air en milieu industriel, fournissant aux industries du monde entier la puissance de solutions aérauliques. Le groupe représente aujourd’hui un chiffre d’affaires de plus de 125 millions d’euros, grâce à plus de 650 collaborateurs dans le monde.Au sein du...

Aujourd'hui
CHEF DE PROJET EN AUTOMATISME TERTIAIRE (GTB) H/F

NEU-JKF AUTOMATION

€35000 - €42000 Par an

La Chapelle-d'Armentières, Hauts-de-France

Au sein du groupe, NEU AUTOMATION développe des solutions d'automation pour l'industrie et le tertiaire en France et à l'export.D’abord spécialisées dans l’industrie, nos activités sont aujourd’hui principalement tournées vers le secteur Tertiaire et la gestion technique de bâtiment (GTB).Nous travaillons essentiellement pour...

Aujourd'hui
Chargé d'affaires Travaux & Services F/H

EIFFAGE CONSTRUCTION

Dunkerque, HDF

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l’approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immo...

Il y a 1 jour
Assistant de vie auprès de personnes âgées H/F

Azaé

€11.85 Par heure

chateau thierry, HDF

Azaé Château Thierry fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.
C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.
Avec des équipes professionnelles et une volonté...

Il y a 7 jours
SERVICE CIVIQUE - Accompagner des activités éducatives et culturelles à destination des jeunes, à... H/F

ASSOCIATION ECOLE ET FAMILLE

Lille, HDF

En quelques mots... En mission au sein de notre établissement scolaire, soutenu par son tuteur et en lien direct avec notre équipe éducative, le/la volontaire pourra développer des activités très variées, parmi lesquelles l'animation de la vie de l'école au service des élèves accueillis. Votre mission de Service CiviqueObject...

Il y a 1 jour
Assistant de Vie H/F

Domaliance

€11.65 Par heure

chauny, HDF

Domaliance Chauny fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.
C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.
Avec des équipes professionnelles et une volonté de...

Il y a 7 jours

1. Découvrez l’emploi dans les Hauts-de-France

Les Hauts-de-France se distinguent comme une région dynamique et attractive lorsque vous êtres à la recherche d’un emploi. Située au carrefour de l’Europe du nord, les Hauts-de-France bénéficie d’un accès direct à cinq capitales européennes, ce qui en fait une plaque tournante pour les industries internationales.

Avec ses infrastructures de transport bien pensées, qu’elles soient routières, ferroviaires ou maritimes, la région nord attire des investissements majeurs, et favorise ainsi la croissance économique.

· Portrait d’un vrai dynamisme économique

En termes de chiffres, les Hauts-de-France sont la quatrième région exportatrice de France et la première en matière d’agroalimentaire. Cela s'explique par la diversité des secteurs d’activités qui y prospèrent : l’automobile, la logistique, le commerce de détail, les technologies de l’information, et les énergies vertes en sont des bons exemples.

En 2021, la région générait un produit intérieur brut (PIB) de 161,6 milliards d’euros, représentant environ 7,2 % du PIB national. La même année, les Hauts-de-France accueillaient aussi 115 projets d’investissements étrangers, permettant la création ou la sauvegarde de 5 266 emplois.

Le dynamisme de l’emploi région Hauts-de-France est également porté par un réseau dense de petites et moyennes entreprises (PME). En 2021, on comptait 62 396 créations d’entreprises, soit une augmentation de 21,3 % par rapport à l’année précédente. Ces chiffres montrent que les Hauts-de-France, loin de se reposer sur leurs lauriers industriels, continuent d’encourager l’entrepreneuriat et la diversification économique.

· Une région tournée vers l’innovation et l’international

Car rappelons-le, l’industrie, longtemps le moteur économique des Hauts-de-France, a su se réinventer grâce à l’innovation et aux pôles de compétitivité présents sur le territoire. En 2020, plus de 255 000 salariés travaillaient encore dans le secteur industriel, malgré une légère baisse de l'emploi Hauts-de-France dans ce domaine.

Le secteur de l’agroalimentaire, qui représente 15 % des emplois industriels régionaux, demeure un pilier économique central. La région est en effet la première en termes d’exportation de produits alimentaires, avec des productions agricoles renommées, comme la pomme de terre, le blé et les betteraves.

Néanmoins, cette transformation a été compensée par une forte croissance dans le secteur des services aux entreprises, qui employaient près de 275 000 personnes cette même année, ainsi que dans le secteur des transports et de la logistique.

De plus, n’oublions pas que la région nord abrite désormais des centres technologiques de renommée internationale, ou encore les pôles robotique et énergie à Amiens et Saint-Quentin.

· L’accès des Hauts-de-France à l’international

On l’a vu, la force des Hauts-de-France réside dans son ouverture sur le monde. Forte de sa position géographique, elle est parvenue à devenir un point névralgique pour la logistique internationale et les services de transport.

Située à la croisée des chemins entre plusieurs capitales européennes (Paris, Bruxelles, Londres, Amsterdam et Luxembourg), la région bénéficie d'infrastructures de transport qui facilitent les échanges commerciaux et industriels.

Le port de Calais, par exemple, est le premier port français pour les voyageurs et un hub majeur pour le fret. Avec le tunnel sous la Manche et un réseau ferroviaire et routier dense, les Hauts-de-France sont une véritable porte d’entrée vers le Royaume-Uni et le nord de l’Europe.

· Une meilleure qualité de vie en Hauts-de-France

Au-delà de ces perspectives professionnelles, les Hauts-de-France offrent une qualité de vie très prisée, notamment pour les jeunes professionnels et les familles. La région mise sur des logements à prix abordables, et des réseaux de transport bien développés, que ce soit via les lignes ferroviaires (TGV, TER) ou routières.

Vivre dans les Hauts-de-France, c’est aussi profiter de grands espaces naturels comme les hortillonnages d’Amiens ou les plages de la côte d'Opale.

Pas étonnant donc que sa démographie soit en pleine croissance. Avec près de 6 millions d'habitants, elle se positionne en effet comme la cinquième région la plus peuplée de France. Cette évolution est particulièrement visible dans les villes comme Lille, Tourcoing et Amiens, qui connaissent un essor économique et démographique continu.

2. Quelles sont les zones qui recrutent le plus dans la région Hauts-de-France ?

· Lille : le poumon économique des HdF

Lille est sans conteste l’une des villes les plus dynamiques de la région Hauts-de-France. Et ce pour une simple raison. Grâce à ses équipements modernes et sa position géographique, Lille attire des entreprises de grande envergure dans de nombreux secteurs.

Euratechnologies, l'un des plus grands incubateurs européens de startups, joue un rôle central dans le développement des métiers du numérique. En parallèle, le secteur du commerce et du retail se fait aussi une place de choix dans la ville avec des sièges sociaux d'entreprises comme Auchan et Decathlon.

L’engouement de ce dernier secteur n’est pas étranger au fait que Lille est également une plaque tournante de la logistique et du transport. Ceux-ci s’appuient sur des infrastructures de taille comme le port de Lille, qui facilite ainsi les échanges avec l’Europe et au-delà.

· Valenciennes : la capitale de l’automobile

Située au sud de Lille, Valenciennes est le moteur du secteur automobile des Hauts-de-France. Des entreprises comme Toyota et Stellantis y ont établi des sites de production majeurs. Le développement des véhicules électriques et la modernisation des lignes de production soutiennent l’emploi Hauts-de-France, qui se spécialise dans la mécanique et l’ingénierie de précision.

Valenciennes bénéficie également d'une croissance notable qui découle des innovations dans le domaine du transport durable, créant ainsi des opportunités pour les ingénieurs et les techniciens experts.

· Amiens : le centre industriel

Amiens est la définition de l’équilibre entre vie urbaine et nature, tout en proposant un marché du travail attractif. La capitale de la Picardie ne renie pas l’héritage du secteur industriel, avec des acteurs majeurs comme Procter & Gamble et Stelia Aerospace.

En parallèle, le secteur des nouvelles technologies s’y développe doucement, avec de nombreuses initiatives pour attirer les entreprises innovantes. Cette vitalité, couplée à une belle qualité de vie, en font une destination de choix.

· Calais : le carrefour logistique

Port stratégique pour les échanges entre la France et le Royaume-Uni, Calais est un incontournable dans les secteurs de la logistique et des transports.

Le port de Calais est l’un des plus grands en Europe pour le fret et le transport de passagers, et la ville a su capitaliser sur cette position stratégique pour développer un bassin d'emploi Hauts-de-France compétitif. La ville est d’ailleurs friande de talents dans le domaine de la gestion de chaîne logistique et du transport international.

· Dunkerque : l’acteur de l’énergie

Dunkerque est le troisième port de France et un centre névralgique pour l’industrie lourde. Le secteur de l’énergie et des industries chimiques y est prédominant, avec des entreprises comme ArcelorMittal et EDF jouant un rôle majeur dans l’économie locale.

Mais la ville est aussi en train de se faire un nom dans la transition énergétique, avec des projets dans l’hydrogène et les énergies renouvelables. Ces initiatives créent de nombreux emplois dans les domaines de la recherche, de l’ingénierie et de la production industrielle.

3. Les secteurs et métiers les plus recherchés dans les Hauts-de-France

La région Hauts-de-France peut se vanter d’être un véritable carrefour, où de nombreux secteurs sont fleurissent. Que ce soit dans la logistique, l’industrie automobile, ou encore le numérique, les opportunités d’emploi Hauts-de-France explosent. Jetons un coup d’œil aux secteurs les plus qui recrutent et aux métiers qui y sont particulièrement recherchés :

· Logistique et transport

On l’a vu, en raison de sa position géographique privilégiée et de ses équipements de transport, les Hauts-de-France se sont imposés comme pierre angulaire pour la logistique et le transport en Europe. Cette industrie, soutenue par la présence de géants du retail, du e-commerce et de la livraison express, a connu une forte croissance ces dernières années. En effet, en 2021, plus de 100 552 personnes travaillaient dans ce secteur, avec une hausse de 9,3 % depuis 2011.

Ce secteur génère une demande croissante pour des postes tels que :

· Industrie automobile

L’industrie automobile a toujours occupé une place prépondérante dans l’économie des Hauts-de-France, notamment grâce à l’implantation d’usines de constructeurs français et internationaux. Ces entreprises, installées dans des villes comme Valenciennes et Hordain, continuent de recruter massivement pour répondre aux défis de l’électrification des véhicules et de l’innovation technologique.

La digitalisation des processus logistiques a également créé une demande pour des experts en optimisation des flux et en gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Les métiers les plus recherchés dans ce secteur incluent :

· Industrie agroalimentaire

La région Hauts-de-France est la première région d’exportation agroalimentaire de France. L'agroalimentaire offre des emplois stables, notamment dans la production, la transformation, et la distribution des produits alimentaires.

Ce secteur attire des profils variés :

· Numérique et IT

En 2020, plus de 40 000 personnes travaillaient dans le secteur de l'information et de la communication. Le numérique est l’un des secteurs qui a connu le plus de changement dans les Hauts-de-France, en particulier autour de Lille, qui abrite l’un des plus grands pôles technologiques de France. Le secteur attire aussi bien des startups que des géants de l’informatique, créant un vivier d’opportunités pour les candidats friands de nouvelles technologies.

Les métiers les plus demandés dans ce secteur incluent :

4. Les entreprises qui embauchent activement en HdF

La région Hauts-de-France est un territoire propice au développement de grandes entreprises, qu’elles soient nationales ou internationales. Historiquement marquée par l’industrie, la région s’est modernisée et diversifiée.

Les Hauts-de-France comptent également un tissu industriel dense, avec des zones d'activités spécialisées. De plus, le soutien des collectivités locales, ainsi que les politiques d’innovation, facilitent l’implantation de ces entreprises, tout en stimulant l’entrepreneuriat et l’emploi dans des industries de pointe.

Voici un aperçu des entreprises dans lesquelles vous pouvez postuler en Hauts-de-France :

5. Les salaires moyens par secteur en Hauts-de-France

Les salaires dans les Hauts-de-France reflètent la diversité des industries présentes dans la région. Que vous soyez dans l’automobile, le numérique ou la logistique, les rémunérations varient aussi selon votre expérience, le type de poste et l’entreprise. Voici une comparaison des salaires moyens par secteur, s’appuyant sur des données Monster :

· Logistique et transport

Le secteur de la logistique, essentiel au dynamisme économique des Hauts-de-France, est particulièrement florissant. Des géants du e-commerce ont choisi la région pour implanter leurs centres de distribution. Résultat, les offres d’emploi Hauts-de-France affluent, tant pour les débutants que pour les cadres confirmés.

Dans la région, un gestionnaire de stocks gagne en moyenne 24 582 euros brut par an, tandis qu’un responsable logistique peut toucher jusqu’à 30 035 euros brut par an, selon l’expérience et la taille de l’entreprise. A noter que dans le secteur, la compensation totale comprend souvent des primes et avantages liés à la performance.

· Industrie automobile

L’industrie automobile reste un acteur sans pareil de l’économie régionale, notamment à Valenciennes et Douai. La transition vers les véhicules électriques et hybrides stimule la demande en professionnels qualifiés, et les salaires évoluent en conséquence.

Dans l’industrie automobile, les techniciens de maintenance industrielle peuvent ainsi espérer des salaires aux alentours de 26 558 euros brut annuels.

Les ingénieurs en production et en recherche et développement, quant à eux, peuvent en revanche prétendre à des salaires plus attractifs, pouvant aller jusqu’à 48 000 euros brut par an, notamment dans les filières telles que les véhicules électriques.

· Numérique et IT

Le numérique dans les Hauts-de-France est un secteur où la demande en compétences techniques permet des progressions de carrière rapides, souvent accompagnées de bonus et de primes liées aux certifications.

Avec la montée en puissance du numérique dans la région, les développeurs web débutent généralement avec des salaires au-dessus de 20 000 euros bruts par an, tandis que les ingénieurs en cybersécurité et en cloud computing peuvent atteindre des rémunérations de 60 000 euros brut par an. Ce secteur est très attractif pour les jeunes diplômés, offrant également des bonus liés aux certifications et à la spécialisation.

6. Optimisez votre CV et votre lettre de motivation pour un emploi dans la région Hauts-de-France

Avant de vous lancer et d’envoyer des candidatures à tout va, pourquoi ne pas prendre le temps de rechercher la meilleure façon de postuler dans les Hauts-de-France ? Un bon point de départ consiste à adapter votre CV et votre lettre de motivation aux attentes des recruteurs locaux. Voici quelques conseils pratiques pour capter l'attention des employeurs.

· Visez le CV parfait

Votre CV pour un emploi Hauts-de-France doit refléter vos compétences en lien direct avec le poste recherché. Mettez en avant des compétences recherchées par les entreprises de la région. Jusqu’ici, rien de révolutionnaire ? On vous dit ce qui pourrait faire la différence sur votre CV.

Si vous avez déjà travaillé ou effectué un stage dans les Hauts-de-France, le mentionné peut être un atout majeur. Parlez des entreprises locales où vous avez travaillé et précisez les compétences que vous y avez développées. Cela démontre votre connaissance du marché local et de ses besoins.

Adaptez vos compétences aux secteurs porteurs. Ainsi, selon le secteur dans lequel vous postulez (logistique, numérique, agroalimentaire, etc.), vous voudrez personnaliser votre CV au plus proche des attentes des mastodontes de votre branche. Par exemple, si vous postulez dans la logistique, mettez en avant vos compétences en gestion et en optimisation des processus ou encore votre polyvalence et rapidité d’exécution.

Comment vous en sortir ? Vous pouvez commencer par intégrez des mots-clés pertinents pour passer les filtres des logiciels de tri utilisés par de plus en plus d’entreprises, en particulier dans les grands groupes.

Le + Monster.fr

Utiliser notre partenaire pour optimiser votre CV est le meilleur moyen de vous assurer que vous respectez les attentes des recruteurs des Hauts-de-France. Les modèles de CV par métier Monster vous permettent de rester visible et d’adapter vos candidatures de manière optimale.

· Rédigez une lettre de motivation qui fait mouche

Contrairement à votre CV, qui résume vos compétences et expériences, la lettre de motivation est l’occasion de montrer votre personnalité, votre motivation et votre adéquation avec l’entreprise.

L'erreur classique est d'envoyer une lettre de motivation générique. Les recruteurs des Hauts-de-France, comme ailleurs, veulent des candidats qui prennent le temps de comprendre l'entreprise et son environnement. Utilisez les offres d'emploi Hauts-de-France pour identifier les mots-clés utilisés par les recruteurs, et intégrez-les dans votre lettre. Cela vous aidera à passer à parler le même langage que l’entreprise.

Tout le monde apprécie un intérêt sincère pour sa région, natale ou d’adoption. Si vous êtes originaire des Hauts-de-France ou y avez des attaches, mentionnez-le. Si vous êtes prêt à vous installer dans la région, expliquez pourquoi cette région vous attire, en soulignant des éléments tels que la qualité de vie, les prix de l’immobilier ou votre passion pour les plages du Nord.

Soyez direct et structuré. Les recruteurs passent de moins en moins de temps à éplucher les candidatures, votre lettre de motivation doit donc aller droit au but. Quelle structure adopter ?

  • Introduction : Mentionnez le poste pour lequel vous postulez et pourquoi vous matchez avec l'entreprise.
  • Motivation : Expliquez pourquoi ce poste et cette entreprise vous intéressent.
  • Compétences : Parlez de quelques compétences en lien avec le poste.
  • Conclusion : Encouragez l'employeur à vous contacter pour un entretien.

7. Réussir son entretien d’embauche dans les Hauts-de-France

Dans les Hauts-de-France, l’entretien d’embauche, c’est un peu comme une conversation entre voisins. Les nordistes et picards aiment les échanges directs, authentiques et simples. Les recruteurs, ici, apprécient la sincérité, et surtout, les candidats qui montrent qu'ils comprennent le caractère unique de la région.

Voici quelques conseils pour bien se préparer et faire bonne impression lors de votre entretien dans la région :

· La ponctualité, c’est sacré !

Si vous venez travailler dans les Hauts-de-France, un point à ne pas négliger, c’est la ponctualité. Être à l'heure, c'est montrer du respect. Ici, on ne badine pas avec ça. On vous conseille même d’arriver avec un peu d’avance, ça montre que vous êtes un candidat de fiable.

· Les HdF sont fiers de leur esprit d’équipe

Dans les Hauts-de-France, on est vraiment attachés à l’esprit d’équipe. Que vous travailliez dans une grande boîte ou dans une PME locale, c’est le collectif qui compte. Le « chacun pour soi », ce n’est pas vraiment dans la culture locale. On aime les gens qui savent collaborer, qui sont solidaires avec leurs collègues.

· La convivialité, c’est important

Pendant qu’on est sur le sujet, les Hauts-de-France jouissent d’une réputation : chaleureux, simples, et fans d’échanges humains. Ce côté convivial, vous allez le sentir dès votre arrivée. Les recruteurs apprécient les candidats qui sont à l’aise, savent être eux-mêmes. Il ne s'agit pas de jouer un rôle, mais de montrer qui vous êtes réellement, sans trop de formalisme. Le naturel, ça passe bien ici.

· Maitrisez la préparation à l’entretien

Anticipez les questions d’entretien d’embauche courantes. Certaines questions reviennent souvent, alors préparez-vous à répondre à des questions comme :

  • Pourquoi avez-vous choisi de postuler dans notre entreprise ?
  • Comment gérez-vous les situations de stress ou de crise ?
  • Pouvez-vous me donner un exemple d’un projet que vous avez mené à bien en équipe ?

Votre évolution dans les Hauts-de-France

Les Hauts-de-France, c’est une région pleine de vie, où le marché de l’emploi bouge. Que vous soyez jeune diplômé, professionnel expérimenté, ou en reconversion, vous trouverez ici des opportunités dans les secteurs de votre choix.

Notre dernier conseil : Soyez proactif ! Créez votre profil candidat, mettez votre CV à jour, et configurez des alertes pour ne rater aucune offre. Téléchargez votre CV maintenant sur Monster.fr et boostez votre carrière dans les Hauts-de-France !