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Notre entrepriseQuand on est indépendant dans la vie, autant l'être au travail aussi ! 
Rejoindre le réseau iad France, C'est une formation gratuite continue et une rémunération attractive. Avec ou sans expérience. Vous serez formés, suivis et soutenus. 
iad vous propose une formation gratuite et complète du métier, directemen...

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<div id="job_summary"></div><h3>Notre entreprise</h3>Quand on est indépendant dans la vie, autant l'être au travail aussi ! 
Rejoindre le réseau iad France, C'est une formation gratuite continue et une rémunération attractive. Avec ou sans expérience. Vous serez formés, suivis et soutenus. 
iad vous propose une formation gratuite et complète du métier, directement en ligne ou en présentiel dans lun des nombreux pôles de formation iad repartis dans toute la France ! 
Changez de vie en apprenant le métier de conseiller en immobilier et devenez votre propre patron. 
Professionnel de l'immobilier ou après la formation qui fera de vous un véritable professionnel de l'immobilier , c'est aussi pour vous l'opportunité de créer votre entreprise et développer votre fond de commerce et votre propre équipe et d'avoir une rémunération à la hauteur de vos compétences. 
Après la période de formation il est même possible de vous étendre à l'international.<h3>Description du poste</h3>Les missions du conseiller immobilier sont comparables à celles de lagent immobilier. Il est chargé : 
de prospecter pour trouver de nouveaux mandats ; 
de proposer à la vente les biens pour lesquels il a obtenu un mandat ; 
dorganiser des visites ; 
daccompagner les clients dans la négociation ; 
dapporter son soutien dans la gestion des formalités administratives liées à la transaction immobilière, notamment auprès des personnes légalement habilitées à le faire. RFP: 243a3afa44aed85d504dbd53fd9804e9 <h3>Profil recherché</h3>Les compétences et le savoirêtre : 
Pour être conseiller immobilier, aucun diplôme nest obligatoire ! Les compétences du métier sacquièrent à travers la formation continue et sur le terrain. 
Les compétences professionnelles : 
Avoir une bonne maîtrise de la technique : transactions immobilières, ingénierie de limmobilier, fiscalité immobilière, juridique etc 
Savoir faire une veille stratégique réactive du marché de limmobilier ; 
Les compétences personnelles : 
Faire preuve de diplomatie ; 
Avoir un excellent sens du relationnel et de lécoute ; 
Avoir le goût du challenge

D’un côté, des acteurs de l’immobilier (agences immobilières, promoteurs) qui connaissent d’importantes difficultés de recrutement, qui limitent leur développement économique ;

De l’autre, des candidats qui ont fait le choix d’un emploi immobilier mais qui ont du mal à toucher l’ensemble des recruteurs face à l’éclatement de la profession (multitude d’entreprises, de marques, des réseaux, …).

Notre ambition : accompagner le développement du secteur immobilier en le dotant d’un outil de recrutement adapté à ses besoins.

Qui sommes-nous ?
RECRUTIMMO a donc été créé afin d’offrir au secteur un outil simple et efficace de recrutement, basé sur une mise en relation instantanée, géolocalisée et personnalisée.

RECRUTIMMO est donc un outil stratégique pour le développement de son activité et de sa carrière.

RECRUTIMMO

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