Passer

Qualifications Alternance

Informations générales sur l'alternance L'alternance propose des périodes d'acquisition de ...

Postulé Sauvegardée
Postulé Sauvegardée
Postulé Sauvegardée
Postulé Sauvegardée
Postulé Sauvegardée
Plus d'offres

Informations générales sur l'alternance

L'alternance propose des périodes d'acquisition de savoir-faire en entreprise et des périodes de formation théorique dispensées en écoles, universités ou autres centres de formation. L'alternance peut être organisée en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Les contrats s'adressent à un public déterminé et chaque acteur du contrat à son rôle à jouer. Un emploi en alternance permet à l'alternant de poursuivre des études tout en étant salarié.

Compétences et études requises pour l'alternance

Un emploi en alternance exige un rythme continu, le rythme d'un salarié et non plus d'un écolier. Cela demande de la motivation et de la maturité. Le contrat d'apprentissage permet d'obtenir un diplôme d'Etat : CAP, BTS, Licence, Master... .

Le contrat de professionnalisation est qualifiant : il atteste que l'alternant a acquis une qualification professionnelle reconnue (diplôme ou titre professionnel), un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ou une qualification.

Offres pour travailler en alternance

Un emploi en alternance est aujourd'hui proposé du CAP au diplôme d'ingénieur dans la majorité des diplômes technologiques et professionnels de l'Education nationale ainsi que la plupart des titres et diplômes délivrés par les ministères de l'Agriculture, de la Santé et des Sports. Ce type de formation est une excellente réponse au manque d'expérience des jeunes diplômes qui entreront sur le marché du travail.

Les secteurs le plus en demande d'alternants seront principalement les secteurs commerciaux, avec des offres d'alternance en vente ou des offres d'alternance dans l'artisanat.

Salaires pour travailler en alternance

L'alternance apporte un contrat de travail et une rémunération. Cette dernière est calculée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) et elle est progressive en fonction de l'âge de l'apprenti, de la durée et du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation). L'entreprise verse les avantages réservés aux salariés (prime, ticket-restaurant, mutuelle, …). La région peut aussi accorder une aide à la mobilité.

  1. Alternance