emplois Alternance - France

1.L’emploi en alternance, en quoi cela consiste-t-il ?

L'emploi en alternance constitue une voie privilégiée pour les jeunes talents cherchant à conjuguer théorie et pratique. L’alternance demeure une stratégie gagnante pour les jeunes qui souhaitent acquérir une expérience concrète tout en poursuivant leurs études.

L'emploi en alternance est une formule pédagogique qui permet aux étudiants de combiner formation théorique en établissement d'enseignement et apprentissage pratique en entreprise. Cette approche offre une immersion professionnelle dès les premières étapes de la formation, favorisant ainsi le développement de compétences spécifiques à un secteur d'activité.

En général, ces étudiants ont un emploi du temps hebdomadaire, mensuel ou semestriel découpé entre cours dans leur école ou université et présence sur leur lieu de travail, d’où le terme d’alternance.

Il existe deux types de contrats différents en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ce premier désigne les formations initiales en alternance ayant pour but l’obtention d’un diplôme ou d’une certification d’état spécifique. Le contrat pro est une formation continue ayant pour but une validation des acquis professionnels plus poussée.

· La politique gouvernementale sur l’emploi alternance

Depuis janvier 2023, l'emploi en alternance s'est imposé comme un cheval de bataille pour l'État français, avec l'objectif ambitieux d'atteindre 1 million d'apprentis par an d'ici 2027. La croissance exponentielle des métiers en alternance est un indicateur majeur de l'impact de cette politique. En juin 2023, le secteur de l'apprentissage en France enregistre une augmentation significative, atteignant un total de 918 800 apprentis, soit une hausse remarquable de 12,0 % par rapport à l’année précédente.

2.A quel salaire prétendre en alternance ?

Lorsqu'une entreprise décide d'embaucher un alternant, elle est tenue de respecter le cadre légal en matière de rémunération, qui correspond à un pourcentage du salaire minimum de croissance.

Bien que la loi définisse le salaire minimum légal d'un alternant, certaines conventions collectives ou accords de branches spécifiques à l'entreprise peuvent augmenter ce salaire de base. De plus, les employeurs ont la possibilité d'offrir des avantages en nature tels que des repas ou un logement, en échange desquels des retenues sur salaire peuvent être appliquées, dans la limite de 75 % du salaire minimum.

· Calcul du salaire d'un apprenti

L'alternant, en tant que salarié de l'entreprise, bénéficie des règles applicables à l'ensemble des salariés. Le salaire d'un emploi alternance est calculé en fonction de plusieurs paramètres, notamment sa tranche d'âge, l'année d'exécution de son contrat, et la base de calcul (le SMIC ou le SMC) sur la base d'un temps plein de 151,67 heures par mois.

La revalorisation du SMIC chaque année impacte automatiquement la rémunération des alternants. Selon l'article D6222-26 du Code du travail, le barème des salaires d'un apprenti est détaillé comme suit :

Apprentis de 16–17 ans

• 1ère année du contrat : 27 % du SMIC
• 2e année du contrat : 39 % du SMIC
• 3e année du contrat : 55 % du SMIC

Apprentis de 18–20 ans

• 1ère année du contrat : 43 % du SMIC
• 2e année du contrat : 51 % du SMIC
• 3e année du contrat : 67 % du SMIC

Apprentis de 21–25 ans

• 1ère année du contrat : 53 % du SMIC
• 2e année du contrat : 61 % du SMIC
• 3e année du contrat : 78 % du SMIC

Apprentis de 26 ans et plus

• 1ère année du contrat : 100 % du SMIC
• 2e année du contrat : 100 % du SMIC
• 3e année du contrat : 100 % du SMIC

En cas de doute, l'outil simulateur de calcul de rémunération des alternants du Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion peut également être un outil utile pour s'assurer de la conformité des salaires.

3.Pourquoi choisir l’emploi alternance

L’emploi alternance est une formation pratique, offrant aux apprentis une expérience concrète du monde du travail plutôt qu'une approche purement théorique. Grâce à l'alternance, les candidats ont aussi la chance de tisser des liens avec des professionnels de leur secteur, facilitant ainsi leur intégration sur le marché du travail. Les entreprises, de leur côté, peuvent identifier et former des talents prometteurs, créant ainsi un cercle vertueux pour toutes les parties prenantes.

Les coûts de formation sont souvent pris en charge par l'entreprise d'accueil dans le cadre de l'alternance. Cela représente une opportunité financière significative pour les étudiants qui peuvent ainsi poursuivre leurs études sans supporter le poids des frais de scolarité.

L'expérience professionnelle acquise en alternance devient un atout majeur sur le CV des candidats, les distinguant dans la masse des candidats. Les taux élevés d'insertion professionnelle après l'obtention du diplôme soulignent l'efficacité de cette approche dans la préparation des jeunes professionnels au monde du travail.

Les autres avantages de l’emploi alternance :

• L’acquisition de compétences transférables ;
• La possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise ;
• La possibilité d'alternance à l'étranger, etc.

Depuis la loi Avenir professionnel de 2018, les alternants ont la possibilité d'effectuer leur alternance en Europe et dans le reste du Monde, élargissant ainsi leurs horizons et leur ouvrant des opportunités internationales.

Encore faut-il savoir où et comment trouver un emploi alternance.

Les emplois alternance les plus recherchés

Une fois la décision prise de s'engager dans l'alternance, la question cruciale devient : quels sont les métiers qui recrutent le plus dans ce cadre d'apprentissage ? En quelques mots, l'emploi alternance n’épargne aucun secteur.

Les domaines prisés tels que l'artisanat alimentaire, l'hôtellerie-restauration, et le BTP offrent des opportunités riches en expériences pratiques. Les métiers de support, englobant la gestion administrative et les services informatiques, occupent une part considérable des nouvelles offres disponibles. Le secteur du commerce, avec des postes allant de la vente au marketing, complète le podium.

Découvrez une liste des métiers de l’alternance pour orienter vos recherches :

• Assistant RH
• Vendeur
• Chargé de communication
• Assistant commercial
• Chargé de développement commercial
• Assistant administratif
• Chargé de recrutement
• Assistant de direction
• Commercial
• Technicien de maintenance

Les entreprises qui recrutent des emplois alternance

Les entreprises, stimulées par les incitations gouvernementales, sont de plus en plus ouvertes au recrutement en alternance, créant ainsi un environnement propice pour les candidats et offrant ainsi une opportunité privilégiée aux jeunes talents pour débuter leur carrière au sein de structures renommées :

• Carrefour
• Orange
• La Poste
• Leclerc
• EDF
• ENGIE
• BNP Paribas
• Société Générale
• AXA
• Decathlon

4.Conseils pour une candidature en alternance

Si vous cherchez un emploi alternance, il se peut que vous ayez à rédiger un CV pour la toute première fois. La création d'un CV pour l'alternance représente un défi singulier. Que ce soit dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, l'objectif reste le même : convaincre un employeur de votre valeur ajoutée à son entreprise malgré un potentiel manque d'expérience.

Contrairement à une idée reçue, mentionner vos hobbies dans votre CV d'alternance est loin d'être superflu. Les recruteurs recherchent non seulement des compétences techniques, mais aussi un profil en adéquation avec les valeurs de l'entreprise. Expliquer vos passions permet de mettre en lumière des compétences transversales et de montrer votre personnalité, un atout pour intégrer une équipe.

Enfin, qu’il s’agisse de votre CV ou de votre lettre de motivation en alternance, la transparence et l'authenticité sont des qualités recherchées. Ne cherchez pas à embellir exagérément votre parcours. Mettez en avant vos réalisations tout en restant fidèle à la réalité. Cela contribuera à bâtir une relation de confiance avec les recruteurs.

Consultez nos modèles de CV et notre lettre de motivation pour une alternance si davantage d’inspiration vous est nécessaire.

· Quelles compétences quand on postule pour un job en alternance ?

Dans une candidature pour une alternance, les expériences professionnelles peuvent être limitées, surtout si vous êtes relativement jeune. Cependant, il est essentiel de mettre en avant vos compétences, qu'elles soient d'ordre comportemental (soft skills) ou techniques. Dans le cadre des hard skills, ces dernières devront être en adéquation avec l’emploi alternance convoité.

• Adaptabilité ;
• Esprit d'équipe ;
• Autonomie ;
• Communication ;
• Rigueur ;
• Capacité d'apprentissage ;
• Organisation ;
• Créativité ;
• Proactivité, etc.

5.Passer un entretien pour une alternance

Lorsqu'on se prépare à passer un entretien pour une alternance, il est normal de ressentir une certaine appréhension, surtout si l'expérience professionnelle est limitée. Cependant, rassurez-vous, le recruteur est conscient de votre absence d'expérience et cela ne l’a pas empêché de vous convier à un entretien de recrutement pour un emploi alternance.

Compensez le potentiel manque d'expérience en mettant en avant votre adaptabilité et votre capacité d'apprentissage. Les recruteurs valorisent grandement la volonté d'apprendre et l'aptitude à s'adapter à de nouveaux défis. Montrez votre détermination à saisir les opportunités de formation offertes par l'alternance.

Les recruteurs apprécient les candidats motivés et prêts à s'investir dans leur parcours en alternance. Exprimez votre enthousiasme pour l'opportunité d'apprentissage, soulignant ainsi votre engagement envers le poste.

La clé réside dans la préparation et la capacité à démontrer comment vos compétences, même non-professionnelles, peuvent être transférables et bénéfiques pour le poste en alternance. Montrez votre engagement et votre compréhension des enjeux, cela fera de vous un candidat plus attractif aux yeux de l'employeur.

Pour vous aider à vous préparer davantage, consultez notre article sur les questions fréquentes lors des entretiens d'alternance.

6.Que faire si on me fait une offre ?

Que ce soit pour le job de vos rêves ou un poste que vous envisagerez probablement de refuser, vous vous demandez peut-être comment procéder. Lorsque vous recevez une offre d'emploi alternance, ne précipitez pas votre réponse en acceptant le job sur-le-champ.

Même si vous êtes convaincu de vouloir le poste, prenez le temps d'évaluer l'offre pour être absolument certain que celui-ci vous convient. Si le salaire n'est pas à la hauteur de vos attentes, préparez une contre-offre. Si le poste ne répond pas à vos attentes, rendez vous à l‘évidence que ce n'est pas le meilleur choix pour vous.

Une fois que vous avez décidé de négocier, d'accepter ou de refuser l'offre d'emploi, informez l'entreprise de votre décision.

7.Les études qui vous ouvrent les portes de l’emploi alternance

Pour décrocher un emploi alternance, il faudra obligatoirement suivre une formation ouverte à ce type de poste. Les candidats au contrat d'apprentissage peuvent être âgés de 16 à 30 ans (29 ans révolus). Une dérogation permet également l'accès aux mineurs de 15 ans à la sortie du collège.

Pour les travailleurs handicapés, le contrat d'apprentissage peut être conclu sans limite d'âge, et ce, dans certaines situations de reprise ou de création d'entreprise, sous réserve de l'obtention d'un diplôme.

Que ce soit pour payer vos études ou découvrir la réalité terrain d’un métier, il existe des formations en alternance pour tous les corps de métier. Quelle alternance est faite pour vous, alors ? Sachez, que de nombreuses formations peuvent s’effectuer en alternance, et ce très tôt dans votre scolarité :

• Le CAP (certificat d’aptitude professionnelle)
• Le Bac professionnel
• Le BTS (brevet de technicien supérieur)
• Le BUT (brevet universitaire de technologie)
• Le Bachelor
• La licence professionnelle
• L’école d’ingénieur
• L’école de commerce
• Le Master
• Le mastère spécialisé

Attention cependant, certains diplômes ne peuvent être obtenus qu’après validation d’une ou plusieurs périodes d’alternance : vérifiez bien les programmes scolaires de vos formations !

8.Après l’emploi en alternance

Après avoir suivi un programme en alternance, 86 % des diplômés affirment se sentir confiants quant à leur avenir professionnel, comparé à 77 % des non-alternants (Source : Apec 2017). Normal, en France, une majorité écrasante des contrats en alternance aboutissent à une insertion professionnelle réussie.

Si tout s’est bien passé pendant votre contrat, la voie royale serait d’intégrer l’entreprise en CDI. Mais il y a d’autres options :

• Temps partiel
• CDD
• Intérim
• Freelance

Si pour une raison ou un autre votre emploi alternance ne se transforme pas en recrutement dans l’entreprise en fin de contrat, vous pouvez toujours :

• Elargir vos horizons et postuler dans une autre entreprise du même secteur ;
• Considérer d’autres métiers ;
• Poursuivre votre formation après l’alternance pour vous spécialiser ;
• Vous inscrire à Pôle Emploi, etc.

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Commencez votre parcours en alternance en créant un profil candidat exhaustif et en partageant votre CV. Explorez ensuite les offres disponibles et, dès que vous repérez des opportunités qui vous intéressent, postulez !

Pour mettre encore plus de chances de votre côté, nous vous encourageons vivement à entrer en contact direct avec les recruteurs grâce à notre plateforme. Suivez ces étapes simples pour accélérer votre accès aux opportunités professionnelles en alternance.