emplois Armée - France

Quand on parle de la défense et de l'armée en particulier, on pense souvent aux grandes missions militaires, à la protection des citoyens, et à l’engagement au service de la nation. Mais derrière ces images de bravoure se cache un monde de possibilités professionnelles variées, accessibles à ceux qui cherchent une carrière à la fois stable et pleine de défis. Que vous soyez jeune diplômé, en quête d’un métier à impact ou en reconversion professionnelle, l’armée peut être l’option idéale pour vous.

1. Pourquoi postuler à un emploi dans l'armée ?

Le secteur de la défense et de la sécurité en France représente l’une des plus grandes sources d'emplois du pays. Loin des clichés de films d’action, les emplois dans l'armée couvrent une large palette de métiers, allant des rôles sur le terrain aux fonctions administratives.

L’armée recrute également dans des domaines plus techniques et là où on l’attend moins, comme la médecine ou encore la musique et le sport. Chaque année, le ministère des Armées recrute plus de 26 000 jeunes, pour répondre aux besoins de la défense nationale.

L’emploi dans l’armée s’accompagne également d’avantages importants. Ce secteur est en effet reconnu pour sa stabilité financière, ses avantages (logement, soins de santé, retraite), et surtout ses possibilités d'évolution rapide. Non seulement les recrues bénéficient de formations rémunérées tout au long de leur carrière, mais elles peuvent aussi évoluer rapidement grâce à un système de grades bien structuré.

Le recrutement dans l’armée est une opportunité de progresser dans un environnement où l'esprit d’équipe et la discipline sont au cœur des missions. De plus, l’armée s’engage pour l’égalité professionnelle, avec des politiques favorisant l’inclusion et la diversité des profils, quel que soit le genre, le niveau de diplôme ou l’expérience.

Enfin, l’emploi dans l’armée, qu’il soit militaire ou civil, offre une stabilité unique dans un contexte économique incertain. Les postes sont disponibles dans toute la France métropolitaine, mais également en outre-mer et dans des institutions internationales, garantissant une variété de missions et une mobilité professionnelle attrayante.

Que vous souhaitiez protéger le territoire, contribuer à la logistique des opérations ou œuvrer dans la santé militaire, les options sont nombreuses et accessibles à tous les niveaux. Si vous cherchez une carrière dynamique et porteuse de sens, le secteur de la défense est un choix à considérer.

2. Les salaires moyens des emplois dans l’armée

Dans le secteur de la défense, les salaires varient considérablement en fonction du grade, de l’ancienneté, et du type de poste (militaire ou civil). En général, les militaires bénéficient de salaires indexés sur leur progression dans les grades, tandis que les civils suivent des grilles salariales plus traditionnelles.

Aperçu des salaires mensuels moyens bruts selon les corps :

• Militaires du rang : 2 375 euros
• Sous-Officiers : 3 205 euros
• Officiers : 5 983 euros

Dès le début de sa carrière, un soldat gagne plus de 2 000 euros bruts par mois. À cela s’ajoutent des primes variables selon les missions et le rang. Avec de l’expérience, un sous-officier peut toucher entre 2 500 euros et 2 700 euros bruts. Les officiers, quant à eux, voient leurs revenus grimper jusqu'à 6 000 euros bruts, selon le grade et les responsabilités (Sources : RAE 2021, Observatoire Économique de la Défense).

Métiers techniques (cybersécurité, logistique, santé) peuvent, eux, toucher des salaires qui rivalisent avec ceux du secteur privé, avec des rémunérations allant de 2 500 euros à plus de 4 000 euros bruts pour des postes à responsabilités.

· Les autres facteurs qui influencent les salaires dans l’armée

Les chiffres varient également en fonction des primes spécifiques à certaines missions ou zones géographiques. Par exemple, les militaires déployés à l’étranger ou dans des zones de conflit reçoivent souvent des indemnités supplémentaires qui peuvent significativement augmenter leur rémunération. Dans certaines spécialités, comme la cyberdéfense, les salaires sont également plus élevés, en raison de la rareté des compétences dans ce domaine.

Pour les civils travaillant au sein du ministère des Armées, les salaires sont également compétitifs. Les ingénieurs, les médecins ou encore les experts en cybersécurité perçoivent des rémunérations proches du privé. Cependant, les civils bénéficient également d'une stabilité d'emploi que peu de secteurs peuvent offrir, notamment en ces temps économiques incertains.

Le simulateur de salaires de Monster vous aide à obtenir une estimation plus précise en fonction de votre poste, de la région d’affectation et de votre expérience générale. Utilisez cet outil lorsque vous envisagez de postuler à une offre d’emploi armée.

3. Comment trouver l’emploi armée qui vous convient ?

Trouver l'emploi dans l'armée qui correspond à vos compétences et à vos aspirations peut sembler complexe au premier abord, mais le secteur de la défense regroupe bien plus de métiers qu’on ne pourrait penser. Que vous soyez attiré par l’action, la technologie, ou l’administration, il existe forcément un emploi qui correspond à votre profil.

Vous vous demandez comment choisir ? Voici quelques pistes pour vous guider.

Rappelons-le, l’armée française est composée de quatre forces armées :

• L’armée de terre
• L’armée de l’air et de l’espace
• La marine nationale
• La gendarmerie nationale

Le besoin de main-d’œuvre dans ce secteur est permanent, notamment en raison des exigences en matière de sécurité nationale et de défense des intérêts français, tant sur le territoire qu'à l’étranger.

Par exemple, l’armée de Terre propose chaque année plus de 16 000 postes dans plus de 100 spécialités, allant de combattant d’infanterie à mécanicien d’engins blindés. L’armée de l’Air et de l’Espace, quant à elle, recrute environ 4 000 jeunes par an pour des postes variés, comme pilote, contrôleur aérien, ou encore spécialiste en télécommunications.

Si vous êtes plus orienté vers le domaine technique ou scientifique, les opportunités dans la cyberdéfense sont particulièrement intéressantes. Avec la montée des menaces informatiques, la demande en cyber-combattants ne cesse d’augmenter. Les experts en cybersécurité, qu’ils soient civils ou militaires, sont parmi les profils les plus recherchés. En 2023, la Direction générale de l’armement (DGA) prévoyait de recruter plus de 1 000 nouveaux spécialistes dans ce domaine.

Métiers les plus recherchés dans l'armée :

• Combattant d’infanterie
• Pilote de chasse
• Pilote d’hélicoptère
• Technicien de maintenance aéronautique
• Ingénieur en cyberdéfense
• Contrôleur aérien
• Officier du renseignement
• Infirmier militaire

4. Conseils pour postuler dans un emploi armée

Maintenant que vous savez vers quelle branche vous diriger, faisons le point sur votre candidature. Postuler à un emploi dans l’armée nécessite une préparation minutieuse et une compréhension des attentes des recruteurs que vous allez forcément avoir en face de vous. Il est essentiel de montrer que vous comprenez les valeurs et les objectifs de la défense nationale.

· Ce que les recruteurs de l’armée recherchent

Les recruteurs de l’armée valorisent particulièrement des compétences comme la discipline, le sens du devoir, et la capacité à travailler en équipe.

La rigueur et l'adaptabilité sont également des qualités très recherchées, que ce soit pour des postes sur le terrain ou dans des fonctions plus techniques. Pour certains emplois, comme les postes en cyberdéfense ou en ingénierie, des hard skills avancées sont évidemment indispensables.

Exemples de compétences comportementales à mettre en avant sur votre CV pour un emploi armée :

• Discipline et rigueur
• Résilience physique et mentale (pour les postes militaires)
• Compétences techniques (cybersécurité, télécommunications, mécanique, etc.)
• Sens du travail d’équipe et de la camaraderie
• Capacité à s’adapter rapidement à des situations imprévues

· Rédiger un CV pour un emploi armée

Votre CV vous sert de carte de visite et de garant. Mettez en avant toutes les compétences techniques et comportementales que vous jugez pertinentes, ainsi que votre expérience dans des environnements exigeants.

Si vous avez déjà une expérience ou une formation dans des fonctions proches, comme la sécurité ou l’ingénierie, cela doit apparaître de manière claire dans votre CV. Pensez également à inclure des informations sur votre condition physique si cela est pertinent pour le poste visé (par exemple, pour un poste sur le terrain).

· Rédiger une lettre de motivation

Dans votre lettre de motivation, il est important de montrer votre engagement envers les valeurs de l’armée et la défense nationale. Expliquez pourquoi vous souhaitez intégrer l’armée et ce que vous pouvez apporter à l’institution. Soyez précis sur les raisons pour lesquelles vous postulez à ce poste en particulier, et mettez en avant les compétences spécifiques qui font de vous le candidat idéal.

5. Conseils pour l’entretien d’embauche pour un emploi armée

Votre candidature a retenu l’attention ? Félicitations ! L’étape suivante, souvent redoutée, est l’entretien d’embauche. L'entretien pour un poste dans l'armée, qu'il soit militaire ou civil, est une étape cruciale.

Les recruteurs cherchent à évaluer non seulement vos compétences, mais aussi votre motivation et votre capacité à vous intégrer dans un environnement structuré et parfois exigeant.

L'entretien lors du recrutement dans l’armée se concentre souvent sur des questions pratiques et comportementales, telles que « Comment réagiriez-vous face à une situation de stress intense ou dans un environnement hostile ? ». Les recruteurs vous poseront à coup sûr des questions sur vos motivations pour rejoindre l'armée, sur vos expériences précédentes et sur votre capacité à travailler en équipe ou dans des conditions difficiles. Ils chercheront aussi à évaluer votre compréhension des valeurs de l'armée.

Pour répondre à la question ci-dessus, expliquez donc comment vous avez appris à gérer le stress, en vous basant sur des expériences passées. Pointez votre capacité à rester calme, ou encore à prendre des décisions rapidement, et à vous adapter à des situations imprévues.

· Faire bonne impression en entretien

Pendant l’entretien, soyez direct, honnête et confiant. Les recruteurs militaires apprécient les candidats qui savent aller à l’essentiel, sans trop tourner autour du pot. Évitez les discours trop longs, préférez des réponses concises et structurées.

· Comment relancer les recruteurs de l’armée ?

Une fois l'entretien terminé, votre échange n’est pas (totalement) terminé. Dans certains cas, il peut être utile d'envoyer un message de remerciement au recruteur, pour lui rappeler votre intérêt pour le poste ou parler d’un point que vous avez abordé lors de l'entretien.

Pas besoin de faire trop compliqué. Un simple email de suivi, dans lequel vous réitérez votre engagement à rejoindre l'armée et à contribuer à la mission de défense nationale, peut être un geste positif.

6. Que faire si on vous fait une offre ?

Si vous recevez une offre pour un emploi dans l'armée, il est important de bien évaluer les termes de l'offre avant de prendre une décision. L'armée offre souvent une stabilité d'emploi que peu d’autres secteurs peuvent promettre, mais les engagements peuvent aussi être contraignants, notamment en termes de mobilité géographique et d'obligations personnelles. Considérez donc :

• Les conditions du poste : Comme pour n’importe qu’elle autre offre d’emploi dans le publique ou le privé, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les attentes liées au poste. Dans l'armée, certains postes peuvent inclure des missions prolongées à l'étranger ou des périodes d’entraînement intensif. Il est bon de connaitre ce type de « détails » en amont !
• Les avantages : Les militaires bénéficient souvent de nombreux avantages en nature, comme un logement, des primes, et des formations continues. Si cela peut faire pencher la balance, ces éléments doivent évidemment être pris en compte dans votre décision.
• Les implications personnelles : Avant d'accepter une offre d’emploi dans l’armée, pensez à l’impact potentiel sur votre vie personnelle, notamment si des déplacements fréquents ou une certaine flexibilité géographique sont exigés.

Une fois que vous avez pris votre décision, assurez-vous de répondre rapidement à l'offre. Si vous acceptez, exprimez clairement votre enthousiasme et votre engagement à rejoindre les rangs de l'armée.

7. Votre évolution de poste dans l'emploi armée

Une carrière dans l’armée est loin d’être figée. L'une des grandes forces de ce secteur est la possibilité d’évoluer rapidement, à condition de suivre des formations spécifiques.

L’un des atouts majeurs d’un recrutement dans l'armée est la possibilité d’évoluer rapidement grâce à un système de formation et de promotion bien structuré. Que vous débutiez en tant que soldat ou dans un poste technique, l’armée propose un large éventail de formations pour soutenir votre développement professionnel.

· Quelles sont les formations initiales dans l’armée ?

Dès votre entrée dans l’armée, vous recevrez une formation initiale adaptée à votre poste. Par exemple, les soldats suivent un entraînement physique et tactique rigoureux, tandis que les spécialistes techniques, comme les mécaniciens ou les ingénieurs, reçoivent une formation adaptée à leurs missions. Ces formations sont souvent rémunérées, ce qui permet d’apprendre tout en percevant un salaire.

· Et en cours de carrière ?

Au fur et à mesure de votre progression, des formations continues sont proposées pour vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences et d’évoluer vers des postes de responsabilités. Ces formations permettent non seulement de rester à jour sur les nouvelles technologies ou tactiques, mais aussi de gravir les échelons et d’obtenir des responsabilités supplémentaires.

Dans l'armée, l'évolution est souvent rapide pour les candidats motivés. Un soldat peut gravir les échelons et devenir sous-officier, voire officier, avec de l'expérience et des formations complémentaires. De même, dans les domaines techniques, il est possible de passer à des rôles de gestion ou d'expertise après quelques années d’expérience.

Pour les civils, les perspectives de carrière sont également intéressantes, avec des possibilités de gestion de projets ou de supervision d'équipes spécialisées dans votre domaine de prédilection.

8. Quels emplois après l’armée ?

Si vous souhaitez élargir vos horizons ou évoluer vers un secteur proche, plusieurs métiers connexes à ceux de l'armée peuvent correspondre à votre profil. Ces postes peuvent être accessibles après une formation complémentaire, ou parfois sans nécessité de reprise d’études.

Les compétences acquises dans l’armée, notamment en gestion de crise et en discipline, sont très prisées dans le secteur privé. Que ce soit pour des petites ou grandes entreprises, la demande pour des experts formés à l’école de l’armée ne décélère pas.

Vous pouvez ainsi explorer d’autres voies comme :

• Sécurité privée
• Cybersécurité
• Logistique
• Santé

Ces transitions sont facilitées par la reconnaissance des compétences militaires dans le secteur civil. Certaines entreprises sont particulièrement intéressées par les profils d’anciens militaires en raison de leur rigueur et de leur capacité à travailler sous pression.

Une carrière au service de la France avec Monster

Que vous soyez motivé par l’envie de servir ou par l’attrait de la stabilité, l’emploi armée offre un tas de parcours professionnels hors du commun.

Si vous êtes prêt à relever le défi, à acquérir des compétences uniques, il est temps de passer à l’action. Créez dès maintenant votre profil candidat sur Monster et déposez votre CV dans notre CVthèque. Ce simple geste pourrait marquer le début d’une carrière passionnante au service de la nation.