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Informations générales sur un emploi de cadre Les cadres assurent dans une entreprise les fonctions d'encadrement et ...

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Informations générales sur un emploi de cadre

Les cadres assurent dans une entreprise les fonctions d'encadrement et d'autorité. De fait, ils assument les plus hautes responsabilités administratives et techniques et assurent au sein de la direction la prise des décisions majeures. Cette catégorie de salariés se trouve dans la plupart des entreprises, de la PME au groupe d'envergure internationale, et ce dans tous les secteurs d'activité. Selon l'INSEE, les cadres représentent 9,1% des emplois disponibles en France soit un peu moins de 2.300.000 postes.

Compétences et études requises pour un emploi de cadre

Un emploi de cadre nécessite une haute qualification acquise à l'issue d'une formation supérieure de second cycle universitaire ou d'une expérience professionnelle ayant fait l'objet d'une Validation des Acquis de l'Expérience. Le recrutement externe des cadres s'effectue généralement sur la base d'un Bac+5.

Il faut tout de même noter que de nombreuses entreprises recrutent leurs cadres par promotion interne. Elles ont ainsi l'avantage de promouvoir des salariés connaissant parfaitement l'entreprise et dont elles ont pu déjà apprécier les qualités humaines. Un emploi de cadre suppose en effet une charge de travail importante et nécessite donc de disposer d'une grande capacité d'organisation, de posséder le sens des priorités, de savoir fédérer, et de faire preuve de réactivité, de disponibilité et de dynamisme.

Offres pour un emploi de cadre

Selon l'APEC, dans un contexte de légère reprise économique, le recrutement des cadres devrait être en 2015 en hausse de 4%. Ce sont donc 177 000 postes qui seraient cette année proposés. Le Nord-Pas-de-Calais, la région PACA, et le quart sud-ouest de l'hexagone seraient selon la même étude les plus dynamiques en termes de recrutement pour un emploi de cadre.

L'informatique avec 35.000 embauches, le pôle juridique-comptabilité et conseil aux entreprises avec 16.500 embauches et la banque-assurance avec 12 000 embauches constituent le tiercé gagnant en matière de secteurs les plus porteurs.

Salaire pour un emploi de cadre

L'APEC a évalué en 2014, le salaire moyen des jeunes cadres recrutés après un Bac+5 à 28700€ par an. Ce salaire moyen brut varie en fonction du type d'études suivies. Un diplôme en « sciences technologiques » avec 31700€ est nettement plus rémunérateur que son équivalent en « sciences humaines » qui permet d'espérer en moyenne seulement 19.000 euros à l'embauche. A noter que le salaire médian des cadres en activité s'établissait en 2012 à 48000€ par an.

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