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jobPosting hiringOrganization as json hashed.

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UNKNOWN

Unclassified Occupations

Employé polyvalent H/FEMPLOYE(E) DE COMMERCE / ADMINISTRATIF / VENTE
CDD 35H DU 1ER AVRIL AU 31 OCTOBRE 2025DU MARDI AU SAMEDI MAITRISE DE L’INFORMATIQUE INDISPENSABLE ET DE L’ANGLAIS
AISANCE RELATIONNELLE, DYNAMIQUE ET SOURIANT(e)
EXPERIENCE COMMERCE SOUHAITEE
VOTRE MISSION :
Accueil et conseil client
Vente accessoires / équ...

KBSkills

ACTIVE

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<title>Employé polyvalent H/F</title>
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<img src="https://media.newjobs.com/ftpinta/xrehbeindex/xrehbeindex_e5666.webp" alt="Deux employés de Yamaha, un homme et une femme" width="1000" height="226">
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 <h1>Employé polyvalent H/F</h1>
 </div>
 <p><b style="background-color: rgb(255, 255, 0);">EMPLOYE(E) DE COMMERCE / ADMINISTRATIF / VENTE
</b></p><p>CDD 35H DU 1ER AVRIL AU 31 OCTOBRE 2025</p><p>DU MARDI AU SAMEDI </p><p>MAITRISE DE L’INFORMATIQUE INDISPENSABLE ET DE L’ANGLAIS
</p><p>AISANCE RELATIONNELLE, DYNAMIQUE ET SOURIANT(e)
</p><p>EXPERIENCE COMMERCE SOUHAITEE 
</p><p>VOTRE MISSION :
<li> Accueil et conseil client
<li> Vente accessoires / équipements / pièces détachées et en second temps vente de véhicules 
<li> Gestion administrative (proposition commerciale client, gestion litiges fournisseurs, carte grise etc.)
<li> Commandes et réceptions pièces et accessoires
<li> Ordre de réparation et réception RDV atelier
<li> Facturation réparations atelier et vente magasin
<li> Gestion de contrat d’assurance et financement véhicules<li> Participation aux taches ménagères</p><p><br></p>
 <h2>Nous attendons avec impatience votre candidature</h2>
 <p><strong>Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton « Postuler » de Monster</strong>.</p>
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 <h2>À propos de la société</h2>
 <p>Fondé en 1955, Yamaha s’est imposé comme une marque emblématique, guidée par <b>l’innovation</b>, <b>l’émotion</b> et cherchant 
 toujours à créer de <b>l’enthousiasme</b> chez ses clients. Depuis la première moto, la YA-1, jusqu’aux modèles les plus récents, 
 Yamaha a su allier passion et expertise pour créer des machines d’exception. Au cœur de sa mission se trouve le <i>KANDO</i>, cette 
 sensation unique de grande satisfaction face aux produits alliant qualité, performances et fiabilité. Chaque produit et service 
 Yamaha est conçu pour inspirer <b>confiance</b>, renforcer le <b>lien</b> avec ses utilisateurs et transformer chaque trajet en une 
 expérience inoubliable.</p>
 </div>
 <h3 style="margin-top: 2rem;"> Découvrez nos métiers </h3>
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 <dt>Taille de la société</dt>
 <dd>10 000 salariés ou plus</dd>
 <dt>Secteur</dt>
 <dd>Industrie Automobile - Constructeurs / Équipementiers</dd>
 <dt>Année de création</dt>
 <dd>1955</dd>
 <dt>Site Web</dt>
 <dd>yamaha-motor-emploi.fr</dd>
 </dl>
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 </div>
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</html>

Yamaha Motor France

Employé polyvalent H/F

ADV (Administration de vente)

Accueil

Anglais intermédiaire

Automobile

Compétence informatique

Conseil clientèle

Contrat d'assurance

Facturation

Gestion administrative

Gestion de contrat

Gestion de financement

Gestion de litige

Gestion des fournisseurs

Maintenance et réparation

OEM (Original Equipment Manufacturer)

Proposition commerciale

Qualité relationnelle

Secrétariat

Site Internet

Vente automobile

Vente de pièces détachées

Vente en magasin

monster

OFFSITE

Directeur hébergement

Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitme...

<p>Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. About Four Seasons Megeve Our modern 55-room chalet continues the legacy of the Rothschild family, who set out nearly a century ago to craft an unparalleled resort experience. A cozy and exclusive mountain retreat, it offers an inviting escape in both summer and winter. Play one of the world’s finest Alpine golf courses, relax in the region’s largest spa, and dine at La Brasserie Benjamin where the richness of French cuisine is celebrated through refined dishes. Craving for Pan-Asian food? discover the world of our restaurant Kaito and for a breathtaking view, let’s meet at Edmond’s, our fine dining restaurant. For those who love to hit the slopes or the trails, L'Idéal 1850, our high-altitude restaurant, is the perfect spot to unwind during an adventure-packed day. About the role Le/la Employee Expérience Assistant Manager, supervise et assure une qualité de service d’accueil et de service auprès de nos employés et ce de son logement à son poste de travail.   Il/ Elle est le Responsable du département du Staff Housing, du service de navettes employé, et supervise la communication et l’événementiel interne. Il/ Elle est responsable de l’encadrement de son équipe, de la création et mise en place des procédures, assure le bon fonctionnement des interactions, en collaborations avec les autres membres du service People and Culture, les responsables des autres départements et divisions du Domaine. Son équipe se compose d’une équipe de conducteurs(trices) de navettes et d'un agent d’entretien polyvalent. Il/ Elle a la charge de leur formation, de leurs évaluations et de leur développement.   Il/Elle représente la direction de l’établissement auprès des collaborateurs et veille à la tenue d’une réelle expérience marquante pour chaque collaborateur. Il/ Elle reporte directement au Director People and Culture et travaille en étroite collaboration avec les services People and Culture, technique et sécurité. Des directives de travail sont données régulièrement, cependant, une grande autonomie dans l’organisation et l’exécution du travail est requise. Vos missions - Management de l’équipe des conducteur(trices) de navettes de l’agent d’entretien polyvalent. - Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des logements du parc immobilier acquis de l’entreprise - Maintenir l’entretien des intérieurs (nettoyage, réparation, travaux) - Maintenir l’entretien des extérieurs (nettoyage déneigement, tonte) Gestion des résidents : - Réaliser les affectations des résidents avec l’aide de l’équipe People & Culture - Accueillir et enregistrer les résidents - Organiser les arrivées de masses en lien avec l’aide du service People and Culture - Réaliser l’état des lieux des chambres à l’arrivée - Gérer les cautions, les ventes et location de kits - Organiser les room move des résidents (sur leur proposition ou par nécessité opérationnelle) - Réaliser au départ des résidents l’état des lieux et la remise en état de la chambre si besoin - Réaliser le contrôle d’accès des résidents - Maitriser la sécurité des biens et des personnes à l’aide des outils mis à disposition (ex. interphone, caméra, lecteur de badge) - Veiller à la stricte application du règlement intérieur par les résidents. Faire respecter le cas échéant. - Reporter à sa Direction toute anomalie dans les bâtiments et leur fonctionnement ou relatifs aux comportements des résidents (technique, défaut de sécurité, non-respect du règlement intérieur…) Gestion des matériels et approvisionnements : - Veiller à la disposition les aménagements de loisir en quantité et qualité suffisante - Gérer les stocks et l’approvisionnement des produits d’entretiens, des produits d’accueils, de la vaisselle, du linge, des équipements (administratif, technique, loisir). Service de navette - Gestion de l’équipe de conducteurs(trices) de navettes du personnel - Organiser la récupération des véhicules et leur suivi technique - Gérer la communication sur le service de navette (horaires, itinéraires, pannes, incidents, retards) - Maitriser la sécurité des biens et des personnes. - Reporter à sa Direction toute anomalie dans les véhicules et leur fonctionnement ou relatifs aux comportements des transportés (technique, défaut de sécurité…) Fonctions managériales - Superviser le travail des équipes et faire les retours nécessaires sur leurs performances - Animer activement l’équipe (intégration, vie d’équipe, réunion, sortie) - Veiller au respect de toutes les procédures (administratives, disciplinaires et de sécurité) du service - Tenir la Direction informée de toute difficulté rencontrée dans la gestion de l’équipe - Diffuser toute information pertinente pour le bon fonctionnement du Service (procédures, notes de service, mémos relatifs au service ou à l’hôtel). - Répondre avec discernement et efficacité à toute situation d’urgence et de sécurité dans les logements. - Encourager, superviser et encadrer l’équipe. - Etablir le planning, gérer les congés et les récupérations des heures supplémentaires de son équipe en adéquation avec l’activité. - Accepter et assumer toutes directives en matière d’exécution des tâches, de discipline et d’horaires de travail émanant de la Direction. - En collaboration avec le Talent Acquisition, faire les entretiens d’embauche selon les Critères de qualité Four Seasons et conduire le « Behaviour Based Interviewing ». - S’assurer de l’intégration et de la formation des nouveaux collaborateurs. - Participer à la formation de l’équipe par un suivi personnalisé de chacun des membres de son équipe et par la proposition d’action de formations pour améliorer les performances individuelles. - Suivre le développement professionnel de tous les membres de l’équipe grâce aux outils mis à disposition (Real Time Feedback, évaluations de performance, plan de formation et développement, entretiens réguliers). Ce descriptif de poste n’est pas exhaustif, vous serez amené à gérer d’autres missions.</p><p><strong>Nous attendons avec impatience votre candidature</strong></p><p>Veuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.</p>

<p>Hosco renforce l'industrie de l'hôtellerie en connectant, en inspirant et en offrant des opportunités à tous ses professionnels à travers le monde. Fondé en 2011, avec son siège à Genève et des bureaux à Barcelone et Dubaï, Hosco connecte actuellement des centaines de milliers de professionnels avec des milliers d'entreprises de premier ordre à travers le monde.</p>
<p>Pour l'industrie, il offre un vivier de talents en constante expansion grâce à ses partenariats avec les meilleures écoles hôtelières sur tous les continents.</p>

Four Seasons Hotel Megeve

Responsable Logement du personnel CDD (H/F)

Accueil des nouveaux employés

Application de procédure

Brasserie

Cautionnement

Communication interne

Conformité d'entreprise

Conformité réglementaire

Contrôle d'accès

Diffusion d'information

Etat des lieux locatif

Evaluation de performance

Exigences de qualité

Formation

Formation interne

Gestion d'équipe

Gestion de la qualité

Gestion de planning / Planification

Gestion de vente

Gestion des approvisionnements

Gestion des communications

Gestion des stocks

Gestion du matériel

Gestion du temps de travail

Gestion événementielle

Hôtellerie

Immobilier commercial

Location

Marketing événementiel

Nettoyage industriel

Optimisation de la performance

Plan de formation

Poste de travail

Restaurant

Réseau personnel

Service spa

Sécurité

Sécurité des biens et des personnes

Technologie temps réel

Travail d'équipe

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