emplois Chef de projet digital - France

Le monde du digital évolue, et avec lui, la demande pour des talents capables de piloter des projets numériques de plus en plus ambitieux. Si vous êtes à la recherche d’un emploi chef de projet digital, vous êtes au bon endroit !

1. Le métier de chef de projet digital

L'emploi de chef de projet digital est devenu un incontournable en entreprise, en raison de la digitalisation croissante de ces dernières et de l'importance accrue des canaux numériques.

Le chef de projet digital occupe une place centrale dans le numérique, alliant à la fois la gestion de projet, le leadership, et une solide compréhension des outils digitaux. Que vous soyez un professionnel en reconversion ou un jeune diplômé fraîchement sorti d'une école de marketing ou d’informatique, ce métier fait le plein d’opportunités fascinantes.

· Le rôle du chef de projet digital

Un chef de projet digital est une figure clé de la planification, de la coordination et de l'exécution des initiatives numériques d'une entreprise. Il fait souvent office d'interface entre plusieurs équipes telles que les développeurs, les designers, les responsables marketing et les clients.

Son objectif est simple : s'assurer que le projet, qu'il s'agisse d'une campagne de marketing digital ou de la mise en ligne d'un site web, soit livré à temps, dans le respect du budget et des attentes de toutes les parties prenantes. La gestion de projets digitaux exige donc une combinaison de compétences techniques, managériales et communicationnelles.

Ce poste, parfois appelé « Digital Project Manager » ou « Chef de projet marketing digital », peut aussi être exercé en tant que consultant freelance, offrant ainsi une flexibilité de carrière appréciée.

· Pourquoi est-ce le moment parfait pour se lancer ?

Les entreprises, qu'il s’agisse de start-ups, d’agences ou de grands groupes, sont en pleine transformation digitale. Elles recherchent activement des profils de chefs de projet capables de mener à bien cette transition.

En somme, vous pourriez devenir la personne qui assure que les objectifs digitaux de l’entreprise soient atteints tout en restant à la pointe de l’innovation. Tentant, n’est-ce pas ?

2. Les salaires moyens d'un chef de projet digital : à quoi s’attendre ?

Quand on parle de l'emploi chef de projet digital, la question qui revient peut-être le plus souvent est « Combien vais-je gagner ? ». Et c’est légitime ! Le salaire est un facteur décisif dans le choix de carrière.

En France, un chef de projet digital peut espérer toucher un salaire médian de 40 000 euros brut annuel, selon la région et l’expérience. Toujours selon les données de Monster, les juniors peuvent s'attendre à un salaire de départ autour de 22 250 euros, tandis que les profils plus expérimentés ou occupant des postes à responsabilité plus élevée peuvent atteindre 57 527 euros.

Les salaires moyens par région en France :

• Île-de-France : 42 502 €
• Provence-Alpes-Côte d'Azur : 40 432 €
• Auvergne-Rhône-Alpes : 40 002 €
• Hauts-de-France : 40 000 €
• Occitanie : 38 252 €

Comme on peut le constater, la région parisienne offre généralement des rémunérations plus élevées en raison de la forte concentration d’entreprises spécialisées dans les nouvelles technologies et le digital. Ainsi, un chef de projet dans une agence digitale à Paris aura probablement un salaire plus élevé qu'un autre dans une PME située en province.

Pour des estimations plus proches de votre profil, n'hésitez pas à utiliser le simulateur de salaires proposé par Monster.

3. Comment trouver l’emploi chef de projet digital parfait ?

Les entreprises veulent des professionnels capables de gérer des projets complexes liés à la mise en œuvre de stratégies digitales, qu'il s'agisse de la création de sites web, d'applications mobiles ou de campagnes marketing en ligne.

Aujourd’hui, la demande pour ce type d’emploi digital est particulièrement élevée dans les secteurs de :

• La communication
• Le marketing digital
• Les technologies de l’information (TI)
• L’e-commerce
• La banque et assurance
• Le luxe et la mode

Le secteur du digital continue de prospérer, particulièrement dans des grandes villes comme Paris, Lyon et Bordeaux, où l'écosystème tech est en pleine croissance. En parallèle, des régions comme Occitanie et Nouvelle-Aquitaine deviennent également des pôles d'attraction pour les talents digitaux, avec un nombre croissant de startups et de PME basées dans ces régions qui cherchent à renforcer leur présence en ligne.

· Les entreprises qui recrutent des chefs de projet digital

Voici quelques-unes des entreprises françaises qui recrutent activement des chefs de projet digital :

• Publicis Groupe
• AXA
• Banque Populaire
• Capgemini
• RATP
• Groupe Casino
• Decathlon
• Orange
• Free
• Hermès

N’oubliez pas d’élargir vos recherches sur Monster à d'autres intitulés de postes comme :

• Chef de projet marketing digital
• Consultant digital
• Web-marketeur
• Responsable de projets web

Ceux-ci peuvent vous offrir des postes similaires avec une légère variation dans les responsabilités. Ces rôles partagent souvent des compétences centrales, comme la gestion de projet, la coordination d’équipes pluridisciplinaires et une excellente compréhension des outils digitaux.

4. Postuler à un emploi de chef de projet digital : comment sortir du lot ?

L’emploi chef de projet digital est convoité, et pour décrocher votre place, il va falloir impressionner les recruteurs. Voici quelques points à prendre en compte lors de votre candidature :

· Les compétences pour un emploi digital

Avec la montée en puissance des nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle, l’automatisation et la big data, le rôle du chef de projet digital évolue, nécessitant une mise à jour régulière de ses compétences techniques et de son savoir-faire. Les recruteurs recherchent donc des candidats ayant une maîtrise technique solide.

Parmi les compétences techniques les plus recherchées, on trouve :

• Gestion de projet : l’utilisation d’outils comme Trello, Jira, Asana ou Monday pour gérer les différentes phases des projets.
• Connaissance des technologies web : même si vous ne devez pas être un développeur, une compréhension de base des langages tels que HTML, CSS, JavaScript et des outils CMS (WordPress, Drupal) est souvent nécessaire.
• SEO et marketing digital : comprendre les stratégies de référencement naturel (SEO), le marketing de contenu et les techniques de conversion est un atout majeur.
• Analyse de données : être à l’aise avec les outils d’analyse comme Google Analytics ou Tableau pour mesurer l'efficacité des campagnes et des projets.

Cependant, au-delà des compétences purement techniques, les soft skills, ou compétences comportementales, telles que la communication, l’adaptabilité et la capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires sont tout aussi importantes pour réussir dans ce métier.

En termes de soft skills, les recruteurs attendent des chefs de projet digital qu'ils fassent preuve de :

• Leadership
• Adaptabilité
• Excellente communication
• Esprit d’équipe
• Créativité

· Soignez votre CV

Un bon CV pour un chef de projet digital doit refléter non seulement vos compétences techniques, mais aussi votre capacité à mener à bien des projets de bout en bout. Il doit être adapté à chaque offre d’emploi. Pensez à inclure des expériences spécifiques qui démontrent votre maîtrise des outils digitaux et vos réussites passées.

Inspirez-vous de notre exemple de CV chef de projet digital pour rédiger un CV efficace.

· Rédiger une lettre de motivation

La lettre de motivation est un complément essentiel à votre CV. Elle doit expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste de chef de projet digital. Mettez en avant votre passion pour le digital et votre capacité à résoudre des problèmes complexes. Expliquez comment vous pouvez apporter une réelle valeur ajoutée à l’entreprise en alignant vos compétences avec leurs besoins.

Soyez concis, mais engageant. Et si vous êtes paralysé par le syndrome de la page blanche jetez un coup d’œil à notre modèle de lettre de motivation chef de projet digital.

5. Conseils pour l’entretien d’embauche pour un emploi de chef de projet digital

Réussir un entretien pour un poste de chef de projet digital nécessite une bonne préparation. Les recruteurs vont tester vos compétences techniques, votre capacité à gérer des équipes, ainsi que votre aptitude à résoudre des problèmes.

Voici quelques conseils pour vous préparer les questions courantes d'entretien :

• Connaître l'entreprise et ses projets : Informez-vous sur les projets que l’entreprise a menés ou planifie de réaliser. Cela vous permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que vous êtes déjà engagé dans leurs objectifs.
• Anticiper les questions techniques : Préparez-vous à répondre à des questions sur les outils de gestion de projet, ainsi que sur votre expérience en gestion de budgets, en délais et en équipes pluridisciplinaires.
• Expliquer votre méthode de travail : Soyez prêt à expliquer comment vous structurez un projet, de la phase de conception à la livraison finale. Mentionnez les méthodologies que vous préférez (par exemple, Scrum, Agile, ou Waterfall), et donnez des exemples concrets de projets passés.

· Exemple de question lors d’un entretien pour chef de projet digital

A la question « Comment gérez-vous les retards dans un projet digital ? », répondez :

« Lorsqu’un projet prend du retard, la première chose à faire est d’en identifier la cause exacte. J’analyse les points bloquants et j’ajuste les priorités en concertation avec l’équipe. J’essaie de communiquer de manière transparente avec le client ou la direction, tout en mettant en place des solutions rapides pour compenser les retards, comme la réallocation des ressources ou la modification du planning. »

· Apprenez à relancer les employeurs

Après l'entretien, relancer l’employeur est une excellente stratégie pour montrer votre intérêt et vous démarquer. Envoyez un email de remerciement dans les 24 à 48 heures, rappelant votre enthousiasme pour le poste. Soyez courtois et remerciez l'interviewer pour son temps. Vous pouvez aussi parler d’un ou deux points forts de votre entretien qui vous positionnent comme le candidat idéal. Une relance bien placée peut souvent faire pencher la balance en votre faveur.

6. Que faire si on vous fait une offre ?

Bravo, vous avez une offre en main ! Avant de foncer tête baissée, prenez le temps d'analyser certains points cruciaux.

Commencez par étudier l’offre dans son ensemble. Ne vous laissez pas uniquement séduire par le salaire. Vérifiez les avantages, les évolutions de poste possibles, la flexibilité du travail (télétravail ou horaires aménagés), ainsi que l’équilibre entre vie pro et vie perso. Ces éléments peuvent peser plus lourd qu’on ne le pense dans la balance sur le long terme.

Tout compte fait, peut-être que le salaire n’était pas si époustouflant que ça. Si l’offre vous semble en dessous de vos attentes, négociez ! Attention tout de même, faites-le avec tact et appuyez votre demande avec des données. Mentionnez la valeur que vous apportez à l’entreprise en soulignant vos performances passées.

Accepter ou refuser l’offre, telle est la vraie question. Une décision de ce type implique un temps de réflexion avant de donner votre réponse. Si vous acceptez, la marche à suivre est plutôt simple. Si, en revanche, vous décidez de décliner, faites-le assez rapidement, en expliquant simplement que vous avez souhaitez prendre une autre direction.

7. Devenir chef de projet digital

Le digital évolue à une vitesse fulgurante. En tant que chef de projet digital, rester au fait des nouvelles tendances et technologies va faire partie intégrante de votre carrière.

Pour débuter dans ce métier, un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 est souvent requis, idéalement dans les domaines du marketing digital, de la gestion de projet ou des technologies de l’information.

Les écoles de commerce et d’ingénieur proposent désormais des spécialisations en gestion de projets digitaux, mais des cursus universitaires comme les masters en marketing digital ou en informatique sont aussi des voies d’accès intéressantes.

Une fois en poste, il est recommandé de continuer à vous former. Des certifications reconnues vous permettront de vous tenir à jour. Google propose par exemple des formations gratuites pour le SEO, Google Ads, et Google Analytics, des compétences très recherchées.

Des plateformes d’autoformation comme Coursera, OpenClassrooms, ou LinkedIn Learning offrent des modules sur des sujets spécifiques tels que la gestion de projet digital, l'UX design, ou la gestion des campagnes publicitaires en ligne.

· A quoi ressemble l’évolution de carrière du CPD ?

Le poste de chef de projet digital peut servir de tremplin vers des rôles plus stratégiques comme directeur de projet ou chief digital officer (CDO). Après quelques années d’expérience, vous pourriez aussi envisager de vous spécialiser dans un domaine particulier (data management, UX, etc.) ou de passer du côté consulting, où vous accompagnerez plusieurs entreprises dans la gestion de leurs projets digitaux.

8. Chef de projet digital, et après ?

Un chef de projet digital peut évoluer ou s’orienter vers des métiers proches. Cette polyvalence est due aux compétences transversales acquises en gestion de projet, marketing, et technologies digitales.

Voici quelques exemples d'emplois où ces compétences sont valorisées :

• Responsable marketing
• Responsable SEO/SEA
• Product Owner
• Traffic Manager

Une carrière digitale à portée de clic avec Monster

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