emplois Construction - France

Le secteur de la construction, également appelé BTP (pour bâtiment et travaux publics), est un domaine clé de l’économie française. Il emploie des millions de personnes et regroupe une grande diversité de métiers, allant des ouvriers spécialisés aux ingénieurs en passant par les chefs de chantier et les architectes.

1. État des lieux du secteur du BTP en France

Le secteur de la construction en France représente environ 10 % de l’emploi total, ce qui en fait l’un des principaux moteurs de l’économie.

Après une période de ralentissement due à la crise sanitaire, le secteur a retrouvé un rythme de croissance soutenu, grâce notamment aux investissements dans :

• Les infrastructures publiques,
• Les rénovations énergétiques,
• La construction de logements neufs.

Le besoin en main-d'œuvre est toujours aussi présent, et les emplois dans la construction ne cessent d’augmenter.

En effet, travailler dans le BTP implique souvent de s’adapter à des technologies nouvelles, notamment en matière de construction durable et d’optimisation des ressources énergétiques.

Le secteur de la construction est en mutation, avec un accent de plus en plus fort sur l’écologie et la durabilité, ce qui ouvre de nouvelles opportunités pour ceux qui souhaitent se lancer dans un emploi de chantier.

2. Les différents corps de métier dans la construction

Le secteur de la construction regroupe une multitude de métiers qui requièrent des compétences variées et très différentes. Voici un aperçu des principaux corps de métier que vous pouvez retrouver dans le secteur de la construction :

• Les ouvriers du bâtiment : Sont majoritairement représentés comme emplois du bâtiment les ouvriers. Le métier de maçon, les charpentiers, les couvreurs, les électriciens, les plombiers… Ces professionnels sont essentiels sur les chantiers. Ils assurent les tâches de base, de la construction des murs à l’installation des systèmes électriques.
• Les techniciens : On parlera de techniciens de chantier pour les emplois de conducteurs de travaux, chefs de chantier, et géomètres-experts. Ces métiers sont plus techniques et requièrent une formation spécialisée pour encadrer les équipes, suivre l’avancement des travaux, et garantir le respect des normes de sécurité.
• Les ingénieurs du bâtiment et les architectes : Ces professionnels conçoivent les plans, supervisent la construction et veillent à la conformité des projets avec les réglementations en vigueur. Ils sont souvent impliqués dès la phase de conception jusqu’à la finalisation du projet.
• Les spécialistes de la maintenance : Avec l’essor des bâtiments intelligents, le besoin en techniciens de maintenance et en installateurs de systèmes domotiques est en pleine expansion.
• Les experts en environnement : En lien avec l’évolution vers des pratiques plus écologiques, des métiers axés sur la gestion des déchets, la performance énergétique, et les constructions durables se développent.

Travailler dans le secteur de la construction est source d’opportunités de carrière variées et enrichissantes, avec des perspectives de progression intéressantes. Après tout, n’avons-nous pas toujours besoin d’expert du béton et de la pierre afin d’assurer notre logis et les infrastructures qui nous entourent ?

3. Les 5 emplois du BTP qui recrutent le plus en France

Les emplois dans la construction les plus recherchés en France incluent :

1. L’emploi de chef de chantier : Responsable de la coordination des équipes sur le terrain, le chef de chantier joue un rôle clé dans le bon déroulement des travaux.
2. L’emploi de maçon : Spécialiste du gros œuvre, le maçon est indispensable sur les chantiers pour construire les structures de base des bâtiments.
3. L'emploi de couvreur : En charge de la pose et de la réparation des toitures, le métier de couvreur est également très demandé, notamment dans les régions où les constructions neuves et les rénovations de maisons individuelles sont fréquentes.
4. Électricien du bâtiment : Avec la montée en puissance des installations électriques et domotiques dans les nouvelles constructions, les électriciens du bâtiment sont de plus en plus sollicités.
5. Conducteur de travaux : Ce métier, qui requiert des compétences en gestion de projet, est crucial pour le suivi des chantiers et la coordination entre les différentes équipes.

Ces métiers de la construction offrent des opportunités d’emploi stables et variées dans tout le territoire français.

4. Les salaires moyens de ces métiers

Les salaires dans la construction varient selon le métier et l’expérience. Voici une estimation des rémunérations moyennes pour les emplois dans le BTP les plus recherchés :

• La rémunération moyenne d’un chef de chantier : En début de carrière, un chef de chantier peut espérer un salaire moyen de 2 500 à 3 000 euros brut par mois, qui peut atteindre jusqu’à 4 500 euros brut mensuel pour les plus expérimentés.
• Le salaire d’un maçon : Le salaire d’un maçon débute aux alentours de 1 800 euros brut par mois, avec des augmentations possibles en fonction de l’expérience et des spécialisations.
• Combien un couvreur gagne : Un couvreur débutant gagne en moyenne 1 900 euros brut par mois, avec une progression salariale possible selon les qualifications acquises.
• Le salaire d’un électricien du bâtiment : La rémunération pour ce poste varie entre 2 000 et 3 000 euros brut mensuel, en fonction de l’expertise et de la région.
• Le salaire d’un conducteur de travaux : Les conducteurs de travaux débutent généralement avec un salaire de 2 800 euros brut, pouvant aller jusqu’à 5 000 euros pour les postes à responsabilités.

Ces salaires dans la construction montrent l’attractivité du secteur, avec des perspectives d’évolution favorables.

5. Les régions où il y a le plus d’emplois dans la construction

Les opportunités d'emploi dans la construction varient selon les régions en France. Les zones urbaines et les régions en développement sont particulièrement dynamiques :

• Le secteur du bâtiment en Île-de-France : Avec une forte densité de population et de nombreux projets d’infrastructures, cette région concentre une grande partie des emplois de chantier en France.
• La région Auvergne-Rhône-Alpes : En raison de sa forte croissance démographique et de son dynamisme économique, cette région offre de nombreuses opportunités dans le secteur du BTP, notamment dans les grandes agglomérations comme Lyon et Grenoble.
• Le bâtiment en région Provence-Alpes-Côte d'Azur : L’attractivité touristique et la demande en logements neufs créent un marché actif pour les métiers de la construction, en particulier dans les villes de Marseille et Nice.
• L’emploi dans le bâtiment en Occitanie : Avec une augmentation des projets de construction résidentielle et d’infrastructures, cette région est également un pôle important pour ceux qui cherchent un emploi dans la construction.
• Travailler en Nouvelle-Aquitaine dans le BTP : Le dynamisme du littoral atlantique, ainsi que les projets de rénovation urbaine, boostent l’emploi dans le BTP.

Ces régions, avec leur besoin croissant de main-d'œuvre qualifiée, sont des destinations attractives pour travailler dans le secteur de la construction.

6. Les entreprises de la construction qui recrutent le plus en France

Plusieurs grandes entreprises du secteur de la construction recrutent activement en France :

• Vinci Construction : Leader mondial du BTP, Vinci est constamment à la recherche de talents pour ses différents projets, allant des infrastructures routières aux constructions de bâtiments publics.
• Bouygues Construction : Présente sur tous les segments de la construction, Bouygues offre de nombreuses opportunités d’emplois dans la construction, que ce soit pour des postes d’ouvriers ou des fonctions d’encadrement.
• Eiffage : Avec une expertise en génie civil et en infrastructures, Eiffage est un acteur majeur du secteur, toujours à la recherche de nouveaux profils pour étoffer ses équipes.
• Colas : Spécialisée dans la construction de routes et de réseaux, Colas recrute régulièrement des techniciens et des ingénieurs du bâtiment pour ses chantiers partout en France.
• NGE : Acteur en plein essor, NGE se positionne comme une entreprise innovante, engagée dans des projets variés, allant de la construction de ponts à la rénovation énergétique.

Ces entreprises qui recrutent sont des opportunités de carrière intéressantes pour les candidats cherchant à évoluer dans un secteur en croissance.

7. Les soft skills les plus demandées dans la construction

Travailler dans la construction requiert non seulement des compétences techniques, mais aussi des compétences comportementales (soft skills) très appréciées par les employeurs :

• L’adaptabilité : Le secteur du BTP évolue rapidement, et les professionnels doivent être capables de s’adapter aux nouvelles technologies et aux méthodes de travail innovantes. Aussi les horaires demandés sont parfois – souvent – décalés, comme travailler très tôt le matin ou la nuit pour éviter les foules.
• Le travail en équipe : Sur un chantier, la collaboration entre les différents corps de métier est essentielle pour le bon déroulement des travaux.
• L’orientation résolution de problèmes : Les imprévus sont fréquents dans le bâtiment ; savoir réagir rapidement et trouver des solutions efficaces est une compétence clé.
• Rigueur et précision : Que ce soit pour suivre les plans de construction ou respecter les normes de sécurité, la rigueur est primordiale. Les profils procéduriers seront donc particulièrement appréciés dans un emploi du bâtiment, que ce soit en support comme sur les chantiers directement.
• Être bon communicant : La capacité à communiquer efficacement avec ses collègues, ses supérieurs, et les clients est cruciale dans un environnement de chantier où les instructions doivent être claires et précises.

Ces soft skills sont des atouts majeurs pour se démarquer lors d’un entretien ou d’une candidature dans le secteur de la construction. Ajoutez sans crainte ces compétences à votre CV pour vous faire repérer des recruteur.ses.

8. Conseils pour postuler dans la construction (CV et entretien d’embauche)

Pour maximiser ses chances de décrocher un emploi dans la construction, il est important de soigner sa candidature. Voici quelques conseils pratiques :

Rédaction du CV

• Mettez en avant des compétences techniques : Les recruteurs du secteur sont particulièrement attentifs aux compétences spécifiques. Mentionnez clairement vos qualifications, certifications, et les formations suivies.
• Mentionnez vos expériences sur le terrain : Privilégiez les expériences professionnelles en lien direct avec le BTP, en détaillant les types de chantiers sur lesquels vous avez travaillé. Selon votre corps de métier – artisan ou fonction support – ainsi que le chantier en question – gros œuvre, génie civil, chez un particulier - la polyvalence de votre profil ou votre hyperspécialisation dans un domaine peuvent ou non être un atout. C’est aussi ce qui fait la grande richesse du secteur du bâtiment : il y a de la demande pour quasi tous les profils !
• Indiquez clairement vos soft skills dans l’introduction de votre CV : N’oubliez pas de mettre en avant les compétences comportementales que vous possédez, comme la gestion du stress, le leadership ou la capacité à travailler en équipe. Nous vous avons déjà érigé une petite liste non-exhaustive un peu plus haut : référez-y vous !

3 conseils pour réussir votre entretien dans le bâtiment

• Connaissez le secteur… et montrez-le ! : Renseignez-vous sur l’entreprise et sur les projets qu’elle mène. Montrez votre intérêt pour ses valeurs, en particulier si elle s’engage dans des pratiques durables. Aussi, faites donc un tour sur LinkedIn : le monde du BTP n’est pas si petit, et il se pourrait que vos (anciens)collègues puissent être la porte d’entrée vers la boîte de construction qui vous correspond. Le réseau, dans le bâtiment, est très important !
• Démontrez de vos compétences (non, pas besoin de construire une cabane en bois durant l’entretien si vous êtes charpentier, n’ayez pas peur): Soyez prêt à donner des exemples concrets de votre expérience sur des chantiers, et à expliquer comment vous avez contribué à la réussite de projets. Aussi, comme stipulé plus haut, le réseau est très important. Donnez des noms d’anciens collègues se portant garant de vos réussites et n’ayez pas peur du Name Dropping en ce qui concernent quelques grosses entreprises ou projets pour lesquels vous avez travaillé si c’est le cas.
• Ayez une attitude proactive : Adoptez une attitude proactive, c’est montrer que vous êtes prêt à relever des défis et que vous êtes motivé à développer vos compétences. C’est démontrer votre maturité que de vous présenter comme un candidat certes perfectible, mais surtout en évolution perpétuelle.

En suivant ces quelques conseils, vous devriez augmenter quelque peu vos chances de réussir votre entretien dans le secteur de la construction. Travailler dans ce domaine peut offrir des perspectives de carrière variées et dynamiques, particulièrement dans un contexte de reprise économique et de transition écologique où les compétences sont de plus en plus recherchées.

En résumé, le secteur de la construction en France est en plein essor, offrant une multitude d'opportunités pour ceux qui souhaitent y faire carrière.

Si les femmes sont sous-représentées dans ce secteur souvent jugé – et à raison – masculin voire machiste, elles n’en sont que d’autant plus les bienvenues afin de changer les lignes et d’apporter au secteur un regard neuf et moderne. À titre d’exemple, les femmes ne sont représentées qu’à hauteur de 11,6% dans le domaine des Travaux Publics en 2021.