emplois Culture - France

1. Les emplois dans la culture en quelques mots

Vous souhaitez décrocher un emploi culture ? Bienvenue sur cette page ! Avant de vous lancer dans vos candidatures, jetez tout de même un œil à nos recommandations afin de débuter vos recherches sous les meilleurs auspices.

Selon le Ministère de la Culture, près de 700.000 personnes exercent une activité professionnelle en relation avec une activité culturelle. Les professions des arts visuels et des métiers d'arts représentent près d'un tiers de ces emplois. Viennent ensuite les métiers du spectacle, suivis par les professions liées à la littérature et à l'enseignement culturel. Ces métiers de la culture et du patrimoine sont aussi nombreux que différents et peuvent aussi bien être exercés par le service public que dans des structures privées.

Archives, musées, salles de spectacles, bibliothèques, galeries, monuments, maisons d'édition, société de productions cinématographiques… Ces structures embauchent un large éventail de métiers tantôt administratifs et logistiques, tantôt plus créatifs et techniques.

2. Les salaires moyens pour les emplois dans la culture

Les salaires des employés du secteur privé et du monde associatif et les traitements des fonctionnaires varient selon le niveau de responsabilité, les diplômes, mais également en fonction de l'ancienneté.

Les métiers de la culture proposent de belles perspectives d'évolutions, notamment grâce au réseau d'établissements appartenant au domaine public. Les grandes entreprises privées proposent quant à elle de belles opportunités pour les chargés de mécénat et de partenariats culturels.

· Les métiers de la culture spécialisés dans les tâches d'exécution

Il s'agit des professions en charge de l'accueil du public, de la protection des œuvres, de l'installation des expositions, etc…

A titre d'exemple, pour un poste de billettiste, le salaire médian est de 19.000 euros bruts par an, ainsi que celui d'un guide-conférencier.

Vous trouverez de nombreux postes à saisir dans cette catégorie d'emplois, comme :

- Guide médiateur d'art

- Animateur.trice socio-culturel.le

- Technicien muséographe

- Socleur.se

· Les métiers d'encadrement et d'expertise

Ces métiers regroupent les professionnels ayant acquis une expertise après plusieurs années de formation ou d'études. Il s'agit du tapissier décorateur, de l'archiviste, etc…

Pour ces emplois accessibles à BAC +2 ou BAC +3, ou l'issue d'années de formations spécialisées, les salaires d'entrée tournent en général autour de 1700 euros bruts par mois, comme celui d'un bibliothécaire. Pour un archiviste junior, la rémunération annuelle moyenne est de 22.000 euros bruts.

Parmi les opportunités d'emploi dans cette catégorie, laissez-vous tenter par les métiers de :

• Bibliothécaire
• Documentaliste
• Restaurateur.trice d'art

· Les métiers de direction

Les professionnels les exerçant sont responsables de l'organisation des collections et des expositions culturelles, en plus de la gestion des musées, des écoles, etc… et de leurs personnels. Accessibles à partir de BAC +3 ou BAC +5, ces emplois dans la culture demandent une grande expérience d'administrateur.trice.

Les salaires que perçoivent ces professionnels peuvent varier du simple au double en fonction des primes et des bonus selon que le métier est exercé dans la fonction publique ou dans le secteur privé. Le salaire moyen annuel d'un conservateur de musée est évalué à 32.000 euros bruts.

Si vos talents pour l'organisation et la gestion sont aussi vastes que votre passion pour la culture, portez-vous candidat.e aux fonctions suivantes :

• Directeur.trice de collection
• Directeur.trice du patrimoine
• Secrétaire général.e de musée
• Conservateur.trice
• Directeur.trice technique des bâtiments

3. Comment trouver l'emploi « culture » qui vous convient ?

Les métiers dans la culture offrent des opportunités et des spécialités par centaines. Vous pouvez ainsi choisir un métier exclusivement centré sur la culture, tel celui de muséographe, de commissaire-priseur ou de curateur.trice. De même, il est possible d'exercer toute spécialité professionnelle dans le monde de la culture, tel les signaléticiens, les chargés d'accueil ou les techniciens muséographes.

Pour choisir la profession qui vous convient, effectuez des stages auprès d'un employeur potentiel et/ou rapprochez-vous des professionnels exerçant le métier qui vous attire. Ces échanges et ces stages constituent d'excellents moyens pour apprécier la réalité du quotidien des métiers de la culture.

En outre, ces professions offrent souvent des possibilités pour le volontariat, permettant ainsi aux candidats de mettre leurs passions à l'épreuve du quotidien. C'est notamment le cas pour les guides ou les personnes chargées d'accompagner les visiteurs. Aussi, n'hésitez plus à prendre l'initiative pour contacter l'employeur qui vous intéresse afin de lui proposer vos services « gratuits ».

· Les entreprises qui recrutent dans la culture

Vous n'avez pas besoin d'être un artiste pour rejoindre une entreprise ou un établissement spécialisé dans les activités culturelles. Aussi, si vous aimez travailler au milieu des livres, des statues, sur un site historique ou dans l'événementiel, n'hésitez pas à proposer vos talents d'électricien, de plombier, de paysagiste à ces employeurs spécialisés dans la culture.

Parmi les entreprises et établissements qui recrutent le plus dans l'univers culturel, pourquoi ne pas tenter votre chance auprès des suivants :

• Artcurial
• Le musée du Louvre
• Le musée d'Orsay
• Ville de Paris
• La bibliothèque nationale
• Groupe Ebra

4. Conseil pour postuler un emploi dans la culture

Vous souhaitez vivre votre passion pour la culture dans le secteur privé ou le monde associatif. Aussi, devez-vous soumettre au recruteur un CV et une lettre de motivation parfaitement adaptés à l'offre d'emploi. Ne perdez pas votre temps à envoyer des modèles de CV passe-partout, car les recruteurs les écartent automatiquement.

Ces deux documents doivent mettre en valeur les compétences et les qualités personnelles qui sont indispensables pour réussir dans votre future fonction. Chaque métier ayant ses propres critères, il est essentiel de lire attentivement la fiche descriptive du poste pour identifier les qualités et les compétences devant être indiquées et illustrées à l'aide d'exemples précis.

Ainsi, le candidat à la fonction de curateur de collection soulignera son sens de l'organisation, sa rigueur professionnelle en plus de ses profondes connaissances culturelles. Pour un métier dans la restauration d'art, le sens de la minutie et la patience seront mis en avant ; enfin, le futur guide-conférencier insistera sur son sens de la pédagogie et sa diplomatie.

Concernant votre lettre de motivation, sachez qu'elle n'est pas un copier/coller de votre CV. Elle doit reprendre certaines informations du CV, mettre en avant des expériences concrètes et inspirantes et mentionner vos soft skills. A cet effet, nous mettons à votre disposition des modèles de lettres de motivation divers et variés qu'il suffit d'adapter à votre profil.

5. Réaliser le suivi de votre candidature à un emploi dans la culture

Le suivi d'une candidature n'a de sens que si vous postulez un emploi auprès d'un employeur du secteur privé ou du monde associatif. En effet, si vous passez un concours de la fonction publique, les résultats font l'objet de publications officielles dans des délais strictement encadrés par les décrets.

En cas de silence prolongé de l'employeur privé ou associatif, il est possible que la prise de décision ait été retardée par des circonstances étrangères à la procédure de recrutement. Dès lors, prenez l'initiative de solliciter le recruteur par email ou lors d'un appel téléphonique.

Lors de ce contact, présentez-vous et remerciez le pour le temps qu'il vous consacre. Ensuite, rappelez-lui l'intitulé exact de l'offre d'emploi. Avant de clore la conversation, n'oubliez pas d'indiquer de nouveau votre intérêt pour le poste. Soyez clair, concis et rapide pour démontrer votre professionnalisme.

6. Conseil pour l'entretien d'embauche pour votre emploi dans la culture

L'entretien d'embauche est l'ultime étape qui vous donnera accès à une carrière épanouissante dans l'un des métiers de la culture. Cette épreuve peut paraître intimidante ; toutefois, en suivant les conseils de nos experts, vous la transformerez en un atout au service de votre candidature.

Les métiers de la culture et du patrimoine requièrent très souvent des compétences en communication orale, faites donc preuve de relationnel et d'enthousiasme dès votre entretien !

Profitez des informations que vous avez rassemblées pour la composition de votre CV et de votre lettre de motivation afin de préparer des réponses aux questions traditionnelles des recruteurs. Les entretiens pour des emplois culture sont très souvent orientés sur votre culture générale et votre connaissance de la structure pour laquelle vous postulez.

Puis, prenez connaissance des questions spécifiques à la fonction recherchée et à votre employeur. La lecture du site internet de ce dernier ainsi que de ses diverses publications vous guidera dans votre préparation.

Enfin, rédigez la liste des questions que vous poserez au recruteur à la fin de l'entretien d'embauche. En effet, ce dernier ne manquera pas de vous poser l'ultime question : avez-vous des questions ? N'hésitez alors pas à faire preuve de curiosité. Vous montrerez ainsi votre degré de préparation et votre professionnalisme.

7. Que faire si on me fait une offre ?

Vous venez de recevoir la réponse tant attendue : l'employeur a été convaincu et vous propose de le rejoindre. Que vous ayez reçu une seule réponse positive ou plusieurs, prenez tout le temps de la réflexion si l'employeur relève du secteur privé ou associatif.

En effet, en cas de réussite à un concours de la fonction publique pour un emploi dans la culture, il n'est pas possible de négocier son salaire, ses avantages et ses conditions de travail. En revanche, ces négociations sont possibles si l'employeur relève du droit privé.

Ce temps de dialogue/négociation avec votre futur employeur doit être utilisé pour obtenir des précisions sur le salaire et les avantages qui seront les vôtres. Ceci s'avère d'autant plus nécessaire lorsque l'offre d'emploi à laquelle vous avez postulé n'indiquait qu'une fourchette de rémunération.

Ce temps de dialogue vous évitera d'éventuelles déconvenues ; il vous permettra également de ne pas passer à côté d'autres propositions qui pourraient vous parvenir.

8. Les formations et l'évolution de poste dans les emplois de la culture

Les exigences de formation et les perspectives d'évolution des carrières dans le monde de la culture vont dépendre du statut juridique de l'employeur que vous avez choisi.

· L'accès aux fonctions culturelles dans le secteur privé et le monde associatif

Tous les niveaux d'études vous permettent d'accéder à l'univers de la culture. Il existe de nombreux cursus spécialisés allant du BAC+2 au doctorat. L'un des emplois « culture » accessible sans diplôme est celui de billettiste.

Si vous visez un poste administratif ou logistique dans la culture, tournez-vous vers une formation comme le BTS tourisme (BAC+2). En revanche, si vous souhaitez travailler dans l'Art et son histoire, les licences et masters universitaires en Histoire, Histoire de l'art et ingénierie culturelle sont tout indiqués.

Il est conseillé de faire des études longues si vous souhaitez accéder plus rapidement à un poste à responsabilités dans le secteur de la culture et du patrimoine. Ainsi, de grandes écoles comme l'IESA (l'Internationale de la Culture et des Marchés de l'Art) préparent en cinq années aux métiers de la gestion de la culture avec une emphase particulière sur le commerce de l'art.

· Les emplois de la culture auprès d'un employeur public

Les musées gérés par le ministre de la Culture, les régions et les établissements publics offrent des conditions de carrières spécifiques. Certains des emplois s'obtiennent à l'issue d'un concours, tandis que d'autres peuvent être exercés dans le cadre d'un CDD.

L'évolution des carrières auprès de ces employeurs publics est le plus souvent déterminée par des textes réglementaires. En outre, les promotions sont le résultat de réussites à des concours, rarement le fruit d'une décision prise par un responsable hiérarchique. Vous pourrez toutefois bénéficier de formations rémunérées en interne pour vous préparer aux concours qui vous conduiront vers d'autres fonctions.

Que vous souhaitiez travailler dans le secteur privé, associatif ou public à la promotion culturelle ou que vous désiriez vivre de votre art, les compétences principales pour décrocher un poste dans ce secteur sont la culture générale, l'ouverture d'esprit ainsi que la sociabilité.

9. Liste des emplois dans la culture et les secteurs similaires

Les emplois dans l'univers de la culture sont aussi nombreux qu'il y a des modes d'expressions culturelles : les musées, les bibliothèques, les expositions, les livres, les tableaux, l'architecture, etc…

• Libraire
• Chef.fe de projet événementiel
• Attaché.e de presse mode

La culture se partageant également dans le cadre d'activité de loisirs et de détente, vous pourrez partager votre passion avec divers publics en exerçant un des métiers dans les secteurs suivants :

• Les métiers artistiques
• Les métiers des loisirs
• Les métiers de l'enseignement
• Les métiers du tourisme
• Les métiers de l'édition et de la presse

Monster vous accompagne dans votre recherche d'emploi dans la culture !

Le domaine de la culture et du patrimoine propose de belles opportunités de carrière. Si vous vous lancez dans la recherche d'un emploi « culture » en particulier, laissez-nous vous orienter dans votre quête !

N'oubliez pas de créer votre profil candidat sur Monster avant de le soumettre aux entreprises qui recrutent. Pour candidater à nos emplois « culture », jetez un œil sur la liste déroulante à votre gauche !