emplois Education - France

L’emploi de l’éducation en France est un domaine dynamique et en constante évolution. Avec la montée en puissance des nouvelles technologies et une société en quête de renouveau pédagogique, le secteur de l’éducation connaît des changements importants pour répondre aux attentes des élèves, parents et enseignants.

Le rôle de l’enseignant ne se limite plus à la simple transmission de savoirs ; il englobe des dimensions éducatives, sociales et digitales. Cependant, plusieurs défis persistent, notamment le manque de personnel qualifié et les disparités régionales.

1. L’emploi dans l’éducation : bref état des lieux du secteur en France

Le système éducatif en France : les écoles

Le secteur de l'éducation en France se distingue par des chiffres significatifs, reflétant à la fois les défis et les investissements dans ce domaine. Le système éducatif accueille 12,67 millions d’élèves dans le premier et le second degré, répartis entre les écoles primaires, les collèges et les lycées.

Parmi eux, 6,34 millions sont en primaire, tandis que les collèges et lycées comptent respectivement 3,4 millions et 2,25 millions d’élèves. Environ 10 % de la population scolaire se concentre dans l'académie de Versailles, suivie par Lille (6,4 %) et Créteil (7,6 %).

Sur le plan financier, le budget consacré à l'éducation est de 180,1 milliards d'euros, représentant environ 6,8 % du PIB. Ce financement est principalement assuré par l'État (55,7 %) et les collectivités territoriales (22,7 %).

La majorité de ces fonds est allouée aux salaires et charges des personnels, montrant l'importance des ressources humaines dans le système éducatif. La dépense annuelle par élève est estimée à environ 9 300 euros pour l’enseignement du premier et du second degré.

Les autres types de structures éducatives en France

En France, au-delà des écoles traditionnelles, diverses structures éducatives visent à enrichir et diversifier l’accompagnement des jeunes.

Par exemple, les cités éducatives, qui comptent environ 200 initiatives en 2024, offrent un soutien renforcé dans les quartiers prioritaires pour lutter contre le décrochage scolaire, favoriser la persévérance et encourager la participation des parents.

Ces cités regroupent plusieurs acteurs de différents secteurs - éducation, santé, culture, sport - autour d’un objectif commun de réussite éducative, intégrant des ateliers de soutien scolaire, des programmes de réussite éducative, et même des internats d’excellence pour un accompagnement global.

En complément, les aires éducatives soutenues par l’Office français de la biodiversité (OFB) jouent un rôle important dans l’éducation à l’environnement, avec des projets pédagogiques axés sur la biodiversité et le développement durable.

En 2024-2025, une enveloppe de 4,2 millions d’euros est allouée pour la création de nouvelles aires éducatives, couvrant des interventions de structures accompagnatrices qui encadrent élèves et enseignants dans des projets de terrain, comme les explorations de la faune et de la flore locales.

Ces structures diversifiées témoignent de l’engagement éducatif pour répondre aux besoins variés des jeunes, tout en offrant des ressources et des outils en dehors des établissements scolaires classiques.

2. Les différents corps de métiers dans l’éducation

Travailler dans l’éducation regroupe une large variété de métiers, qui vont bien au-delà du simple poste de professeur. Que ce soit au sein des établissements publics ou privés, de nombreux professionnels contribuent à l’éducation des jeunes :

• Professeurs et enseignants : piliers du système éducatif, ils transmettent les connaissances et accompagnent les élèves dans leur apprentissage.
• Animateurs périscolaires : responsables d'activités éducatives en dehors des heures de classe.
• Éducateurs spécialisés : ils travaillent auprès des enfants ayant des besoins particuliers.
• Conseillers pédagogiques : experts dans les méthodes d'enseignement, ils forment et accompagnent les enseignants.
• Personnel de l’administration scolaire : indispensable pour gérer les établissements, le personnel administratif coordonne les activités éducatives.

Ces métiers de l’éducation jouent un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des structures éducatives.

3. Les 5 emplois de l’éducation qui recrutent le plus en France

Le secteur de l’éducation offre de nombreuses opportunités d'emploi. Parmi les métiers qui recrutent le plus, on trouve :

1. Instituteur : en raison de l'augmentation des effectifs scolaires, les écoles primaires ont régulièrement besoin de nouveaux enseignants.
2. Professeur de collège et lycée : à noter que les enseignants des matières scientifiques et technologiques sont particulièrement recherchés.
3. Animateur périscolaire : en plein essor, notamment avec le développement de la réforme des rythmes scolaires.
4. Accompagnant d’élève en situation de handicap (AESH) : ce métier répond à des besoins croissants d’inclusion.
5. Directeur d’établissement scolaire : gestionnaires et leaders éducatifs, ils sont sollicités pour encadrer les équipes pédagogiques.

Ces emplois dans le secteur éducatif offrent des perspectives d'embauche et de carrière intéressantes et diverses.

Ces zones géographiques offrent un large éventail de métiers dans l’éducation et sont des points d’entrée intéressants pour ceux qui souhaitent se lancer dans le domaine.

4. Les salaires moyens de ces métiers

Les salaires dans l’éducation varient largement selon les responsabilités, les zones où vous exercez et l’ancienneté.

• Professeur des écoles : entre 1 800 € et 2 500 € nets par mois, selon l’ancienneté.
• Professeur de lycée : entre 2 000 € et 3 200 € nets par mois.
• Animateur périscolaire : entre 1 300 € et 1 800 € nets par mois.
• AESH / ATSEM : autour de 1 200 € nets par mois.
• Directeur d’établissement scolaire : jusqu’à 4 000 € nets mensuels en fonction de la taille de l’établissement.

Les professeurs exerçant en REP et REP+

Le dispositif d'éducation prioritaire en France repose principalement sur deux classifications :

• Les réseaux d'éducation prioritaire (REP),
• Les réseaux d'éducation prioritaire renforcée (REP+).

Ces zones, autrefois appelées ZEP (zones d'éducation prioritaire), ciblent les établissements situés dans des quartiers socialement défavorisés. Elles bénéficient de mesures spécifiques pour lutter contre les inégalités scolaires, comme des effectifs de classe réduits et un encadrement pédagogique renforcé, en particulier dans les REP+.

Côté rémunération, les enseignants dans ces zones touchent des primes annuelles qui varient selon le niveau de priorité : environ 1 734 € pour les REP et 2 312 € pour les REP+. Ces primes, versées en plus du salaire de base, visent à inciter les enseignants à travailler dans des établissements nécessitant un soutien accru.

5. Les régions où il y a le plus d’emplois dans l’éducation

Certaines régions affichent une forte demande d’emploi dans le secteur éducatif :

• L’emploi dans l’éducation en Île-de-France : la forte densité de population génère des besoins importants.
• Les offres en Provence-Alpes-Côte d'Azur : pour accompagner la croissance démographique, cette région recrute massivement.
• Travailler dans l’éducation en Auvergne-Rhône-Alpes : les villes comme Lyon et Grenoble connaissent une forte demande.
• Les emplois dans l’éducatif en Occitanie : région dynamique avec un besoin constant en personnel éducatif.
• L’emploi dans l’éducation en Nouvelle-Aquitaine : pour accompagner les jeunes familles et les nouvelles installations.

6. Les entreprises de l’éducation qui recrutent le plus en France

Outre les établissements publics, plusieurs entreprises privées jouent un rôle crucial dans le secteur de l’éducation. Les entreprises qui recrutent dans ce domaine incluent :

• Acadomia et Cours Legendre : acteurs majeurs du soutien scolaire.
• Cap’cours et Complétude : spécialisées dans les cours particuliers.
• Kumon et Les Petits Bilingues : focalisées sur l’apprentissage des langues.
• L'école Montessori : avec une demande croissante pour les méthodes alternatives.

7. Les soft skills les plus demandées dans l’éducation

Dans l’éducation, les compétences comportementales sont aussi importantes que les qualifications techniques :

• Empathie et écoute : pour comprendre les besoins des élèves.
• Patience : indispensable pour accompagner les élèves dans leur apprentissage.
• Adaptabilité : avec les nouvelles technologies et méthodes pédagogiques.
• Esprit d’équipe : pour collaborer avec le personnel et les parents.
• Gestion du stress : pour faire face aux imprévus et aux exigences du métier.

8. Conseils pour postuler dans l’éducation (CV et entretien d’embauche)

Pour obtenir un emploi dans l’éducation, soigner son CV et sa préparation à l’entretien est crucial :

1. Rédiger un CV adapté: Mettez en avant vos expériences en contact avec les enfants, vos stages, ainsi que vos compétences pédagogiques. Utilisez des termes clés comme "animation", "pédagogie" et "enseignement".
2. La lettre de motivation dans l’éducation : misez sur les bons mots clés en rapport avec le secteur et soyez concis pour une meilleure lisibilité.
3. Préparation à l’entretien : montrez votre intérêt pour les élèves et votre compréhension des défis éducatifs actuels. N’hésitez pas à partager votre vision de l’éducation.

Avec une bonne préparation et une présentation soignée, vous augmenterez également vos chances de décrocher un emploi de l’éducation. Aussi, pensez à la question du casier judiciaire : toutes les entreprises dans l’éducation n’embauchent pas des personnes ayant un passif carcéral ou eu des liens avérés avec la justice.