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Qualifications Gestionnaire de paie

Informations générales sur l'emploi de gestionnaire de paie Le gestionnaire de paie est chargé de la gestion des ...

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Informations générales sur l'emploi de gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie est chargé de la gestion des différentes procédures administratives et techniques en lien avec le personnel d'une entreprise. C'est lui qui s'occupe de préparer les paies, de mettre en page les bulletins de salaire, de gérer les congés payés ou encore de s'occuper des déclarations sociales. L'emploi de gestionnaire de paie est avant tout un emploi administratif.

Compétences et études requises pour le métier de gestionnaire de paie

L'emploi de gestionnaire de paie requiert en général un niveau de bac + 2 à bac + 3. La plupart des offres d'emploi stipulent que le métier est accessible après un DUT GEA, un BTS compatibilité gestion ou encore une licence pro en administration du personnel. D'un point de vue plus personnel, le métier de gestionnaire de paie nécessite de la rigueur, de l'organisation et de la curiosité.

Offres d'emploi pour les gestionnaires de paie

Le gestionnaire de paie dispose d'un profil recherché, particulièrement dans les PME / PMI, où il travaille au sein des ressources humaines ou du service comptabilité. Il peut également exercer en cabinet comptable. Les offres d'emploi gestionnaire de paie sont relativement nombreuses et permettent de multiples débouchés, d'autant que de nombreux candidats manquent à l'appel alors que la demande se fait de plus en plus importante.

Salaires pour le métier de gestionnaire de paie

Le salaire d'un gestionnaire de paie se situe entre 1600 euros bruts pour un salarié débutant et 2100 euros bruts pour un salarié confirmé. Ce métier possède par ailleurs de multiples débouchés comme responsable de paie ou, à plus long terme un emploi dans les Ressources Humaines en qualité de responsable. L'emploi de gestionnaire de paie peut donc permettre d'atteindre en quelques années un niveau de rémunération supérieur à 2500 euros net grâce aux possibilités d'évolution qu'il propose.

  1. Gestionnaire de paie