emplois Informatique - France

1.Lumière sur l'emploi informatique : Tendances et réalités du marché

Les entreprises cherchent activement des talents capables de relever les défis technologiques du 21e siècle, ce qui crée des opportunités passionnantes pour les candidats à l'emploi informatique. Le secteur de la technologie est un des plus dynamiques en termes de recrutement, offrant des postes variés tels que data scientist, développeur ou encore ingénieur informatique, des rôles essentiels pour toutes les industries.

L'emploi dans l'informatique, couvrant une large variété de fonctions, est actuellement très convoité sur le marché du travail français. Que ce soit pour débuter votre carrière ou pour opérer une reconversion professionnelle, choisir cette voie vous promet une stabilité professionnelle incontestable.

Ces professions, majoritairement exercées en bureau, s'adaptent parfaitement au télétravail, offrant ainsi une flexibilité appréciée dans le monde professionnel.

· Des données qui ne mentent pas

Selon une étude de l'Institut Montaigne parue en 2023, près de 10 % des emplois numériques étaient non pourvus en 2022. Par ailleurs, le secteur enregistre une croissance annuelle de plus de 6 %, soit trois fois plus que la moyenne. Cependant, la France demeure en déficit de compétences numériques par rapport à la moyenne européenne, comme souligné dans le rapport de la Commission Européenne.

Pour répondre à cette lacune, le gouvernement français a fixé un objectif ambitieux : former un million de citoyens aux métiers d’avenir d’ici 2030, en mettant particulièrement l'accent sur 400 000 d’entre eux dans le secteur numérique. Cette initiative vise à combler le déficit de compétences et à répondre à la demande croissante du marché.

· Les conséquences des avancées technologiques sur l’emploi informatique

La demande en professionnels de la technologie de l'information est en hausse avec l'orientation croissante des entreprises vers des activités digitales, accentuant ainsi la nécessité de professionnels de l’informatique possédant les compétences nécessaires pour soutenir ces initiatives.

La transformation numérique a ainsi engendré de nombreuses opportunités de carrière. En effet, avec les avancées notables dans des domaines tels que l'intelligence artificielle (IA), la Data, le Cloud Computing et la cybersécurité, la demande de professionnels qualifiés dans le domaine des technologies a considérablement augmenté.

2.Les salaires médians par emplois informatiques

Vous êtes un professionnel des TI ? Savez-vous combien vous gagnez par rapport aux autres qui occupent le même poste que vous ? Dans l’emploi informatique, la rémunération constitue l’un des facteurs majeurs pour attirer et retenir les talents.

Le marché des talents en TI continue de souffrir d'une pénurie sectorielle plus importante que sur tout autre marché. Dans ce contexte, les entreprises intensifient leurs propositions salariales d'embauche, incluant des avantages tels que la flexibilité et la formation, pour rester attractives auprès de ces talents.

Cependant, il est important de noter que la situation varie selon les métiers. Certains, notamment dans le support IT, sont voués à connaître une normalisation des rémunérations, tandis que d'autres, comme l'architecture réseau et la cybersécurité, pourraient maintenir une importante demande.

· Les salaires par emploi informatique

Découvrons ensemble un guide des salaires moyens par profession informatique, glanés sur l’outil de simulation de salaires Monster* :

• Ingénieur système : 32 496 euros brut médian
• Développeur Web : 40 000 euros brut médian
• Data Scientist : 42 009 euros brut médian
• Ingénieur DevOps : 45 000 euros brut médian
• Analyste sécurité informatique : 45 000 euros brut médian
• Ingénieur Cloud : 45 444 euros brut médian
• Ingénieur d'infrastructure IT : 52 500 euros brut médian

*Cet outil fonctionne en fournissant aux utilisateurs une estimation des salaires pour des postes spécifiques, en tenant compte de paramètres tels que la localisation géographique et le secteur d'activité.

3.Comment trouver l’emploi informatique qui vous convient

Envisagez-vous une carrière dans le domaine de l'informatique dans les années à venir ? Alors que toutes les entreprises s'efforcent de s'adapter à la transition numérique, les opportunités dans l’emploi informatique se multiplient.

Voici quelques points à considérer pour déterminer si l'emploi informatique est fait pour vous :

Si vous aimez les défis et l'évolution

Dans les TI, la seule constante est le changement. Votre expertise actuelle pourrait devenir obsolète en quelques années, et vous devez être prêt à embrasser les évolutions à venir. Si l'idée d'un apprentissage continu vous donne des sueurs froides, cette voie pourrait ne pas vous convenir. En effet, le secteur requiert d’avoir une attitude prête à s'adapter constamment.

Si le rythme de croisière ce n’est pas votre truc

Le rythme peut être exaltant pour certains et épuisant pour d'autres, mais il s’accompagne de nombreuses opportunités d'avancement. Les jeunes diplômés qui débutent dans une startup ou une ESN peuvent espérer une croissance rapide à court terme. Les stages et les alternances ont souvent le potentiel de se transformer en emplois informatiques permanents, car les entreprises cherchent à retenir les talents qu'elles ont formés, en plus d’attirer de nouveaux profils.

Si vous ne craignez pas de briser les stéréotypes

Les stéréotypes sur les professionnels de l’informatique ne reflètent pas la réalité. Les personnes travaillant dans le secteur informatique ont pourtant beau avoir plus de profondeur, il reste encore beaucoup à faire pour améliorer la diversité, avec seulement 18 % des professionnelles en Europe sont des femmes.

Les déclinaisons d’emploi informatique présentes sur notre site :

• Analyste informatique
• Programmeur informatique
• Développeur informatique
• Ingénieur informatique
• Technicien de maintenance informatique
• Responsable informatique
• Directeur projet informatique
• Consultant en informatique
• Alternance informatique
• Freelance informatique

· Les métiers de l'emploi informatique

Voici une liste de 15 métiers dans le domaine de l'emploi informatique, couvrant diverses spécialités et niveaux d'expertise :

• Développeur Logiciel
• Ingénieur système
• Ingénieur réseau
• Administrateur de base de données
• Architecte Cloud
• Développeur Web
• Ingénieur DevOps
• Analyste en cybersécurité
• Ingénieur IA (Intelligence Artificielle)
• Data analyst
• Data scientist
• Spécialiste en support IT

· Les entreprises qui recrutent des emplois informatiques

Des entreprises de services du numérique (ESN) aux startups franco-françaises innovantes, en passant par les géants de la Big Tech, la demande en talents informatiques ne cesse d’augmenter :

• Capgemini
• Atos
• Sopra Steria
• Devoteam
• BlaBlaCar
• Doctolib
• Veepee
• Qonto
• Google
• Microsoft
• Oracle
• Salesforce

4.Peaufiner sa candidature pour les profils dans l’informatique

Pour susciter l'intérêt des recruteurs, votre CV dans l’informatique doit refléter à la fois rigueur et adaptabilité. N'oubliez pas d'accorder une attention particulière à vos connaissances en matière d'outils et de logiciels.

Dans l'informatique, la précision compte, alors assurez-vous que chaque détail de votre parcours professionnel soit soigneusement mis en valeur. Pour un impact maximal, ajustez votre CV en fonction du poste visé, en mettant en évidence les compétences qui correspondent le mieux aux attentes de l'entreprise. Afin de vous mettre le plus en valeur aux yeux des recruteurs pour un emploi informatique, consultez notre exemple de CV d’ingénieur informatique.

Enfin, n'hésitez pas à mentionner les langages de programmation, les frameworks, les méthodologies de développement que vous maîtrisez. L'utilisation de ce type de mots-clés pertinents peut également améliorer la visibilité de votre CV lors des recherches automatisées effectuées par les recruteurs.

· Rédiger la lettre de motivation informatique

La rédaction de votre lettre de motivation doit aller au-delà d'un simple remix de votre CV. Mettez l’accent sur des qualités, telles que l'esprit d'équipe et la résolution de problèmes, cruciales dans l’emploi informatique. En plus de démontrer vos compétences techniques, insistez sur votre capacité d'apprentissage. La volonté de rester curieux et de développer vos connaissances dans un secteur en perpétuelle mutation est un atout majeur.

Profitez-en pour expliquer comment votre parcours et votre expérience vous ont permis de développer des compétences spécifiques en adéquation avec les exigences du poste. Démontrez votre compréhension des dernières tendances technologiques et votre engagement envers l'apprentissage continu.

Enfin, personnalisez votre lettre montre que vous avez effectué des recherches sur l'entreprise et que vous comprenez ses besoins. Inspirez-vous de notre modèle de lettre de motivation dans l’informatique pour en créer une qui vous ressemble.

5.Quelles compétences pour un emploi informatique ?

Les compétences évoluent rapidement dans le domaine de l'informatique. Les langages, tels que Python et Java, demeurent incontournables, mais les compétences en cybersécurité et en intelligence artificielle gagnent du terrain.

Les professionnels de l'informatique sont tenus de maîtriser un éventail de compétences techniques pour rester pertinents sur le marché. Parmi les compétences les plus recherchées, on retrouve :

• Maitrise des langages de programmation ;
• Maîtrise des logiciels de Cloud Computing ;
• Expérience avec des logiciels Big Data ;
• Techniques de design, etc.

· Les soft skills à avoir

Au-delà des compétences techniques, les soft skills sont de plus en plus mises en avant dans le succès professionnel dans l'emploi informatique. Voici 7 compétences interpersonnelles et comportementales incontournables :

• Esprit analytique
• Communication
• Souci du détail
• Résolution de problèmes
• Polyvalence
• Adaptabilité
• Créativité

6.Préparer l’entretien d’embauche pour un job dans l’informatique

L’heure est venue de préparer son entretien d’embauche. Pas de panique ! Les recruteurs évalueront non seulement vos compétences techniques mais accorderont également de l'importance à vos valeurs. Anticipez des questions pointues et des tests techniques en vous préparant minutieusement en amont.

Pour cela, documentez-vous sur la mission et la culture de l’entreprise en question afin de comprendre son niveau d’avancement digital, ses projets récents, et ses valeurs. Consultez les actualités, les projets récents et les technologies qu'ils adoptent.

Profitez de l'entretien pour mettre en lumière vos compétences techniques. Soyez proactif en posant des questions techniques pertinentes, soulignant ainsi votre expertise. Par exemple, intéressez-vous aux technologies émergentes qu'ils envisagent d'adopter.

Cette démarche peut faire la différence, surtout si l'entretien est mené par un membre de l'équipe informatique. Alors revoyez les fondamentaux et soyez prêt à démontrer concrètement votre expertise.

· Relancer les employeurs

Le processus d'entretien conserve une certaine formalité, y compris dans la manière de communiquer autour des entretiens. Le mode de contact initial avec votre recruteur doit influencer la manière dont vous relancez votre interlocuteur.

En règle générale, si vous n'avez pas reçu de nouvelles du recruteur après l'entretien, attendez quelques jours avant de faire un suivi. Cependant, si on vous a informé que cela prendrait plus de temps, attendez que cette période soit écoulée avant de faire votre relance.

Dans le corps de votre email de relance :

• Incluez un détail dont vous avez discuté lors de votre entretien d’embauche ;
• Rappelez votre enthousiasme pour le poste ;
• Rappelez vos disponibilités pour les prochaines étapes du processus de recrutement, etc.

7.Que faire en cas d'offre d'emploi ?

Après un entretien d'embauche réussi, vous avez de grandes chances de recevoir une offre d'emploi. C’est un moment excitant dans votre carrière, mais il vous faudra aborder le processus d'acceptation avec soin. Soyez sûr de comprendre parfaitement les termes et conditions de l'offre, y compris l’intitulé et la description de poste, le salaire, les avantages et le calendrier.

Si certaines zones sont floues ou si vous avez besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à poser des questions. Il vaut mieux tout mettre à plat et comprendre clairement l'offre d'emploi que de l'accepter sans en connaître tous les détails.

Souvent, dans un secteur aussi en tension que l’informatique, les offres d'emploi sont négociables. Si vous estimez que l'offre ne correspond pas à vos attentes ou qualifications, il est tout à fait acceptable de la renégocier. Recherchez le salaire médian du poste et des rôles similaires dans l’emploi informatique, en tenant compte de vos qualifications, de votre expérience et de vos compétences. Cela vous aidera à déterminer une fourchette de négociation raisonnable, qui ne fera pas fuir votre interlocuteur.

· Informez les autres employeurs

Si vous êtes en train de postuler pour d'autres emplois, informez les autres entreprises que vous venez d’accepter une offre d'emploi. Il s'agit non seulement d'une question de courtoisie, mais cela peut également vous aider à éviter toute confusion potentielle ou des conflits avec d'autres offres d'emploi.

Enfin, n'hésitez pas à consulter nos conseils pour faciliter la rédaction de votre lettre de démission et prévenir votre futur ex-employeur.

8.Les formations requises pour l'emploi informatique

Les formations spécialisées dans l'informatique et les réseaux sont de plus en plus nombreuses et poussées pour répondre aux besoins du marché en constante évolution.

Les postes de technicien ou développeur, très recherchés, sont en général ouverts à partir d’un Bac +2 après un BTS systèmes informatiques et numériques ou encore un BUT (bachelor universitaire de technologie en Bac +3.

Cependant, si vous aspirez à des postes à responsabilité tels que chef de projet, ingénieur, ou obtenir un statut cadre, des études plus avancées sont souvent nécessaires, généralement à un niveau Bac +5. Les candidats peuvent envisager des voies telles que le Master, des écoles d'ingénieurs, ou des formations spécifiques alignées sur les besoins du secteur informatique.

Étant donné que la compétence en programmation constitue un élément fondamental pour atteindre l'excellence dans l’emploi informatique, vous pouvez également explorer des cours en auto-apprentissage et des bootcamps qui délivrent des certifications.

De plus, il est impératif pour les professionnels de l'informatique de maintenir leur expertise à jour tout au long de leur carrière en acquérant des certifications. Ces certifications vous aideront à rester à la pointe des évolutions et des pratiques émergentes.

9.Les emplois dans l’informatique qui ne sont pas techniques

Si l'emploi informatique n'est pas tout à fait ce à quoi vous vous attendiez, ne vous inquiétez pas, car le secteur des technologies de l’information offre une gamme étendue d'emplois connexes qui pourraient mieux correspondre à vos aspirations professionnelles. Parmi ces alternatives, on retrouve des rôles tels que :

• Chef de projet informatique
• Designer UX/UI
• Scrum master
• Consultant en transformation numérique
• Recruteur dans la tech

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