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emplois Intérim - France

Assistant comptable H/F

Robert Walters

€26000 - €27000 Par an

Villeurbanne, ARA

Assistant comptable H/FVous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant ? Vous voulez étoffer vos compétences et développer vos savoirs ? Vous avez envie de faire bouger votre carrière professionnelle en ayant des missions responsabilisantes dans une structure en pleine croissance ? Nous sommes là pour v...

Il y a 1 jour
Comptable Fournisseurs H/F

Robert Walters

€26000 - €28000 Par an

Nantes, PLO

Comptable Fournisseurs H/FLE CONTEXTE DU RECRUTEMENT :
Vous être comptable et avez une appétence pour la comptabilité fournisseurs ? Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe jeune et dynamique ? Intervenant dans le domaine des services ? Le tout à Nantes ? N'hésitez plus et postulez !L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Notre cli...

Il y a 6 jours
Manager achats - solutions RH H/F

Hays Internal France

Toulouse, OCC

Qui sommes-nous ?
Hays Enterprise Solutions, filiale du cabinet de recrutement Hays, propose des solutions externalisées de gestion des recrutements (permanents, intérims, contracting…) pour ses clients.
Dans le cadre du développement de nos activités pour un de nos clients stratégiques en France, nous recrutons un Manager spéc...

Il y a 3 jours
Assistant Comptable H/F

Robert Walters

€25000 Par an

Aubervilliers, IDF

Assistant Comptable H/FL'ESSENTIEL :
Opportunité exceptionnelle pour un poste en CDI ! Basée à Saint Denis, notre entreprise est à la recherche d'un aide comptable H/F motivé pour rejoindre leur équipe .
Avec une rémunération annuelle à 25 000€ évolutif, ce rôle est idéal pour une personne dynamique et volontaire, prête à s'eng...

Il y a 2 jours
Gestionnaire Copropriété H/F

Robert Walters

€39000 - €52000 Par an

Cergy-Pontoise, IDF

Gestionnaire Copropriété H/FNous recrutons un(e) Gestionnaire Copropriété H/F pour un CDI. Le poste est basé à Cergy-Pontoise (95) au sein d'un cabinet spécialisé dans l'administration de biens immobiliers à taille humaine. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 39000€ à 52000€ brut.Robe...

Il y a 4 jours
Développeur Back-End F/H

S&You

€45000 - €50000 Par an

Orvault, PLO

Développeur Back-End F/HSynergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et ...

Il y a 6 jours
Comptable H/F

Robert Walters

€28000 - €32000 Par an

Les Herbiers, PLO

Comptable H/FLe contexte de recrutement : Vous êtes comptable et cherchez un nouveau challenge ? Vous souhaitez un poste avec des tâches polyvalentres en comtpabilité générale ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement groupe afin de travailler en équipe ? L'environnement de travail :Situé sur la région des Herbiers, n...

Il y a 1 jour
Trade Marketing Manager (H/F)

CRIT EXPERTS ET CADRES BUREAU LA DEFENSE

€40000 - €50000 Par an

Corbeil-Essonnes, IDF

CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT. Votre cabinet de recrutement Crit Experts et Cadres recherche pour son client spécialisée dans le secteur d'activité de la meunerie un Trad...

Il y a 6 jours
Développeur Back-End F/H

Synergie Care

€45000 - €50000 Par an

Orvault, PLO

Développeur Back-End F/HSynergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et ...

Il y a 6 jours

1. Les emplois dans l'intérim en quelques mots

Près de 3 millions de professionnels travaillent en intérim par choix ou en attendant de trouver la profession et l'employeur idéals.

Aussi, que vous voguiez entre deux emplois, cherchiez un poste de courte durée ou encore que vous souhaitiez accumuler diverses expériences professionnelles rapidement, l'intérim est tout indiqué pour vous.

Ce type d'emploi temporaire est, en effet, un excellent moyen de mieux connaître une industrie et/ou un employeur avant de s'engager plus avant dans une voie professionnelle, notamment dans le cadre d'une reconversion professionnelle.

Ce type de contrat court vous affilie à une mission sur une période donnée ne pouvant excéder 18 mois (ou 24 mois pour les cas les plus rares). Généralement, les entreprises font appel à des travailleurs temporaires (ou intérimaires) lors d'un remplacement, d'une augmentation ponctuelle de l'activité ou encore pour un travail saisonnier.

Attention cependant, l'intérim diffère du contrat à durée déterminée (CDD). L'intérimaire est salarié d'une entreprise de travail temporaire (ETT) qui l'affilie à une mission précise pour le compte d’entreprise tierce.

C'est donc l'ETT qui gère le recrutement, la paie et les conditions de travail dudit intérimaire. Il s'agit d'une sous-traitance des ressources humaines des entreprises en quête de main-d’œuvre ponctuelle.

De même, le contrat en intérim est soumis à une période d'essai plus courte que le CDD, mais est davantage modulable sur sa longueur ou les modalités de la mission.

2. Salaires médians pour les métiers dans l'intérim

Vous vous en doutez, la rémunération d'un emploi en intérim dépend du niveau d'étude et des responsabilités exercées. L'intérimaire perçoit un salaire équivalent à celui que percevrait un salarié de l'entreprise exerçant les mêmes fonctions. Le salaire horaire minimum est de 11.52 euros bruts, soit 912 euros nets, ce qui correspond au SMIC.

La nuance en termes de rémunération concerne l'indemnité de fin de mission. Le contrat d'intérim étant un emploi dit « précaire », vous toucherez à la fin de votre mission une compensation d'au moins 10 % de votre salaire brut.

Il en va de même pour vos congés payés. Toutefois, vous ne percevrez pas cette prime si :

  • Vous effectuez une mission de formation ;
  • Vous décidez de rompre le contrat ;
  • Vous êtes soumis à un contrat saisonnier ou une convention collective particulière ;
  • Vous acceptez un contrat à durée indéterminée (CDI) dans l'entreprise sous-traitante à l'issue de votre mission.

· Les métiers de l'intérim dans le BTP

Pour vous donner un ordre d'idée, sachez qu'un électricien en maintenance en intérim perçoit un salaire annuel médian de 22.000 euros bruts, auquel s'ajoute une prime de 10 % en fin de mission. Un conducteur d'engins dispose, quant à lui, d'une rémunération moyenne de 21.500 euros bruts par an.

De nombreux emplois dans le secteur dynamique du BTP vous attendent, quelle que soit votre spécialité, particulièrement pour les fonctions suivantes :

· Les métiers de la restauration

Le secteur de la restauration constitue également l'une des locomotives pour l'emploi en l'intérim, comme l'indique le dernier rapport de la DARES. Tous les talents sont attendus avec grande impatience, notamment pour les fonctions de salle, de cuisine et de gérance comme :

Si vous aimez mettre la main à la pâte, des opportunités de travail vous attendent aux quatre coins de la France dans la fonction de pâtissier.ière. Le salaire médian pour un tel emploi est estimé à 22.500 euros bruts.

3. Comment trouver l'emploi en intérim qui vous convient ?

Dès lors que vous disposez d'une spécialité, d'un talent professionnel, vous disposez d'innombrables opportunités d'emploi dans le cadre de l'intérim.

En effet, vous n'êtes plus rattaché à une entreprise particulière, voire à une région. Aussi, votre mobilité professionnelle et géographique fait de vous un.e candidat.e très recherché.e par les employeurs.

De même, si vous êtes à la recherche d'une nouvelle carrière ou d'une première carrière sans savoir dans quel secteur d'activité, l'intérim vous permet de vous essayer à diverses fonctions. Le temps que vous aurez consacré aux diverses missions qui vous seront proposées vous permet de vous découvrir des talents insoupçonnés et/ou d'explorer de nouveaux centres d'intérêt professionnel.

· Les entreprises qui recrutent en intérim

L'horizon professionnel n'a pas de limites pour les intérimaires. L'intérim vous donne accès à presque tous les secteurs d'activité, à la condition de disposer des qualités personnelles et/ou professionnelles requises.

Parmi les entreprises qui recrutent des professionnels intérimaires, nous vous suggérons les suivantes, lesquelles ont confié à Monster la mission de trouver les parfait.es candidat.es pour leurs postes vacants :

4. Conseil pour postuler un emploi en intérim

Pour décrocher des missions en intérim, encore faut-il attirer l’attention d’une agence d’intérim. Pour y parvenir, vous devrez lui présenter un CV et une lettre de motivation qui sortent votre candidature de l’anonymat. Il s’agit d’un exercice qui demande une certaine pratique afin de ne pas commettre d’impairs.

Vous devrez, tout d’abord, indiquer des qualités personnelles ainsi que votre niveau de connaissance dans votre spécialité pour devenir « employable » sur un marché du travail très compétitif. Vous ne savez pas comment rédiger son CV pour une mission d’intérim ? N’ayez crainte, nous avons préparé un guide et un modèle spécialement pour l’occasion.

Ce CV sera envoyé à l’entreprise ETT qui vous confiera vos missions et non à la société dans laquelle vous irez. Il s’agira donc de mettre en avant votre flexibilité et votre expérience des contrats courts.

Utiliser une lettre de motivation pour étayer votre profil est une condition sine qua none. Si le CV se charge de faire état de votre parcours et de vos aptitudes, ce sont vos qualités d’intérimaire qu’il faudra développer plus amplement dans ce document. Jetez donc un œil à notre modèle de lettre de motivation pour intérim pour accéder à des conseils plus détaillés.

En outre, n’hésitez pas à consulter également nos conseils de rédaction de CV et de lettres de motivation par secteur et métier.

· Les softs skills à présenter

Les softs skills devant figurer dans votre CV et votre lettre de motivation sont les traits de caractère qui vous viennent naturellement. Les emplois dans l’intérim étant par nature temporaires et souvent très différents les uns des autres, mettez les qualités personnelles suivantes en avant dans vos documents :

  • Une capacité à vous adapter
  • Un sens de la communication
  • La diplomatie envers une hiérarchie qui ne cessera de changer selon les missions
  • Un talent pour l’écoute active
  • La rigueur professionnelle

· Les hard skills à mentionner

Les hard skills sont les connaissances professionnelles que vous avez acquises à l’occasion de votre scolarité, de vos études et de vos expériences professionnelles dans votre domaine de spécialité.

Pour savoir quel type de connaissances et de compétences indiquer dans votre CV et votre lettre de motivation, lisez attentivement la description du poste dans l’offre d’emploi. Vous y trouvez le « fil d’Arianne » qui guidera votre plume…ou votre clavier.

5. Conseil pour l’entretien d’embauche pour un emploi en intérim

Viens enfin l’heure de votre entretien pour un emploi intérim. Si les questions d’entretien pour de l’intérim les plus courantes seront de toute évidence posées, méfiez-vous des quelques subtilités dues à la nature du contrat d’intérimaire.

Encore une fois, pensez bien que votre employeur sera la société d’intérim et non l’entreprise dans laquelle vous prendrez vos fonctions. Il faudra donc vous vendre en tant que futur intérimaire ainsi qu’en tant qu’expert dans votre secteur. Aussi, profitez de nos conseils pour préparer d’ores et déjà des réponses efficaces aux questions de l’entretien d’embauche pour l’intérim.

Lors de cet entretien, mettez en avant votre volontarisme, votre capacité d’adaptation ainsi que votre volonté de poursuivre vos apprentissages.

En effet, les entreprises auprès desquelles vous travaillerez en intérim disposent de leurs propres cultures et de leurs propres méthodes de travail. Vous devrez donc être capable de vous adapter rapidement à toutes ces différences.

A la fin de l'entretien d'embauche avec l'agence d'intérim, le recruteur vous proposera de poser quelques questions. Ne soyez pas timide, car il s'agit d'un entretien entre deux professionnels. Aussi, demandez des précisions sur le montant de votre salaire, la périodicité de son versement, les primes que vous percevrez, etc… C'est le moment de négocier toutes ces clauses avant de signer votre contrat.

6. Que faire si on me fait une offre ?

Vous avez proposé vos services auprès d'une agence d'intérim et celle-ci vous propose une position qui correspond aux critères que vous avez indiqués. Prenez le temps de bien examiner les termes de l'offre avant d'accepter la mission, car la rupture d'un contrat de travail en intérim est strictement encadrée par la loi.

Si les conditions salariales font partie des premiers éléments à vérifier, ceux du lieu et de la durée de travail doivent également être soigneusement examinés. En effet, vous avez tout à fait le droit de refuser une mission qui s'exercerait dans une ville trop éloignée de votre lieu de résidence. En ce cas, n'hésitez pas à négocier des indemnités d'éloignement pour couvrir vos éventuels frais de déplacement.

Renseignez-vous également sur l'ambiance de travail au sein de l'entreprise ou de l'organisation qui vous est proposée. Un trop grand « turn-over » au sein d'une structure n'est pas un signe encourageant.

En outre, cette opportunité d'intérim peut-elle déboucher sur une offre d'emploi auprès de cet employeur ? En ce cas, il vous faudra respecter un délai de préavis.

Enfin, si vous êtes entre deux contrats de travail, vous pouvez également refuser une proposition afin de suivre une formation professionnelle ou pour prendre quelques vacances bien méritées.

7. Formations et évolution de poste pour un emploi en intérim

L'intérim étant un statut contractuel et non un secteur d'activité, absolument tous les niveaux d'études sont représentés. Avec ou sans diplôme, de nombreuses entreprises cherchent perpétuellement des intérimaires afin de remplacer ou renforcer ponctuellement leurs effectifs.

Le contrat d'intérim est pratique si vous ne souhaitez pas rester inactif. On pensera également à ce statut si vous aimez changer régulièrement de cadre de travail et de mission, ou encore si vous voulez travailler sur une courte durée dans une nouvelle zone géographique.

Les étudiants, jeunes diplômés, personnes en reconversion professionnelle ou recherche d'emploi sont les principaux demandeurs d'intérim. Notons cependant que de plus en plus de personnes font de l'intérim un choix de carrière.

Tout le monde n'est pas fait pour ce type de contrat. Il faudra avoir un bon relationnel, être vif, organisé et flexible afin de vous intégrer au plus vite. Les emplois en intérim étant qualifiés « d'emplois précaires », prenez en compte la fluctuation de votre secteur d'activité et la poursuite de votre carrière au terme de votre mission.

Si vous êtes un talent qui souhaite se former et transférer ses compétences dans un nouveau secteur, c'est le moment de miser sur l'intérim !

8. Liste des emplois en intérim et les secteurs similaires

Les missions en intérim et en CDII se comptent par centaines. Aussi, pouvez-vous trouver rapidement un emploi dans la spécialité de votre choix, comme :

Le travail en intérim concerne tous les domaines d'activité. Aussi, profitez de ce type d'emploi temporaire pour découvrir d'autres secteurs avant d'y construire une carrière, comme :

En quête d'un emploi en intérim ? Monster vous accompagne

Futur.es intérimaires, il est grand temps de faire toute la lumière sur vos talents pour attirer l'attention de centaines de recruteurs.

Aussi, sans plus attendre et en un instant, téléchargez votre CV dans notre CVthèque et laissez les agences d'intérim et les autres employeurs prendre connaissance de votre disponibilité.