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Développeur commercial

Votre mission Notre client, entreprise roumaine spécialisée dans le recrutement et la gestion de personnel recherche un Business Developer intérim international H/F motivé et expérimenté pour développer le marché français en promouvant ses solutions de recrutement externalisé auprès d’entreprises en tension de main-d’œuvre. Le...

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<div></div><h2>Votre mission</h2> Notre client, entreprise roumaine spécialisée dans le recrutement et la gestion de personnel recherche un Business Developer intérim international H/F motivé et expérimenté pour développer le marché français en promouvant ses solutions de recrutement externalisé auprès d’entreprises en tension de main-d’œuvre. Le poste est ouvert en CDI et en full remote. Le Business Developer H/F peut habiter près d’une grande ville type Bordeaux, Nantes, Lille, Paris, Toulouse, Lyon.   Vos principales responsabilités :<ul><li>Développer et gérer un portefeuille de clients (construction, logistique, transport, restauration, etc.) en France.</li><li>Contribuer à la croissance rapide de l’activité sur le marché français</li><li>Assurer une présence terrain forte pour ouvrir et fidéliser des comptes clients</li><li>Identifier les besoins en main-d'œuvre des entreprises et proposer des solutions sur mesure.</li><li>Organiser des rendez-vous commerciaux, assurer les présentations de l’offre et négocier les conditions commerciales et les contrats de partenariat.</li><li>Suivre l’avancement des projets de recrutement en lien avec les équipes opérationnelles (en Roumanie et en Asie).</li><li>Assurer un reporting régulier auprès de la direction basée en Roumanie (tableaux de bord, comptes rendus d’activité, analyse de performance).</li><li>Représenter notre client lors d’événements professionnels (salons, forums RH, rencontres sectorielles).</li><li>Effectuer des déplacements ponctuels en Roumanie pour rencontrer les équipes internes et participer aux réunions stratégiques.</li></ul><h2>Votre profil</h2> Formation<ul><li>Bac +3 minimum (commerce, marketing, gestion ou ressources humaines).</li></ul> Expérience<ul><li>5 ans minimum en tant que commercial B2B, business developer ou consultant en recrutement/intérim.</li><li>Une expérience dans le secteur de l’intérim, du recrutement international ou externalisé est un atout majeur.</li><li>Bonne connaissance du marché français, notamment dans les secteurs pénuriques (BTP, transport, logistique...).</li><li>Expérience en négociation commerciale et relation client haut niveau.</li></ul>   Compétences requises<ul><li>Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).</li><li>Bonne compréhension du droit du travail français (réglementation du travail, contrats commerciaux, spécificités juridiques) souhaitée. </li><li>Excellente maîtrise des outils informatiques et des CRM (Salesforce, Hubspot, etc.).</li><li>Connaissances en sourcing et en recrutement.</li><li>Permis B obligatoire.</li></ul> Savoir-être<ul><li>Fort tempérament de chasseur, goût prononcé pour le développement commercial.</li><li>Autonomie, sens de l’initiative, capacité à travailler seul tout en reportant efficacement.</li><li>Aisance relationnelle, sens du service client, orientation résultats.</li><li>Esprit agile et réactif, capable de s’adapter à des environnements multiculturels.</li><li>Solides compétences en communication et négociation.</li></ul>

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Business Developer intérim international (H/F)

Analyse de la performance

Analyse des besoins

Anglais courant

CRM / GRC (Gestion de la relation client)

Capacité de déplacement

Capacité de négociation

Compétences de commercial

Conduite automobile

Conseil / Consulting

Construction

Diversité culturelle

Droit du travail

Développement commercial

Développement de marché

Développement de portefeuille

Français courant

Français intermédiaire

GRH (Gestion des ressources humaines)

Gestion de portefeuille client

Juridique / Judiciaire

Logiciel bureautique

Logistique

Marketing

Méthode Agile

Négociation commerciale

Négociation de contrat

Ouverture et fermeture de compte client

Partenariat commercial

Planification de réunion

Qualité relationnelle

Rapport d'activités

Recrutement

Recrutement multiculturel

Reporting

Ressources humaines

Restauration

Réglementation

Salesforce.com

Sourcing (RH)

Suivi de projet

Tableau de bord

Transport

Travail d'équipe

monster

Responsable administratif

Présente dans plusieurs pays, la structure compte 170 collaborateurs en France, dont 90 commerciaux terrain, et offre un environnement stimulant, structuré et humain. Localisation : Fontenay-Sous-Bois (94). Poste rattaché à la DRH, avec un rôle transversal et stratégique :Gestion des mails RH & appui ponctuel au Directeur Gén...

Présente dans plusieurs pays, la structure compte 170 collaborateurs en France, dont 90 commerciaux terrain, et offre un environnement stimulant, structuré et humain. Localisation : Fontenay-Sous-Bois (94). Poste rattaché à la DRH, avec un rôle transversal et stratégique :<ul><li>Gestion des mails RH & appui ponctuel au Directeur Général (agenda, déplacements),</li><li>Organisation des voyages (Egencia) et application de la politique voyage,</li><li>Participation à l'onboarding des collaborateurs,</li><li>Suivi des commandes, assistance IT, gestion des fournitures,</li><li>Coordination des services généraux : 10 prestataires, contrats & négociation,</li><li>Gestion de la flotte automobile : 120 véhicules (leasing), cartes carburant, amendes,</li><li>Suivi des évolutions fiscales liées à la flotte,</li><li>Gestion des achats & facturation sur SAP,</li><li>Lien avec la comptabilité basée en Allemagne,</li><li>Organisation d'événements internes (petits-déjeuners, culture d'entreprise…),</li><li>Classement, archivage.</li></ul> Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :<ul><li>Expérience confirmée (minimum 5 ans) en environnement structuré,</li><li>Anglais courant requis (échanges réguliers à l'international),</li><li>Permis B obligatoire,</li><li>Proactivité, sens du service, rigueur et très bon relationnel.</li></ul> Conditions :<ul><li>Contrat d'intérim 18 mois,</li><li>Démarrage : 1er juillet - passation assurée,</li><li>35h/semaine - horaires fixes (9h-17h, pause incluse),</li><li>100 % présentiel (pas de télétravail),</li><li>Téléphone professionnel fourni,</li><li>Place de parking disponible,</li><li>Tickets restaurant : 9,40€ (pris en charge à 60 %),</li><li>Congés d'été possibles,</li><li>Process : 1 entretien avec l'équipe RH et le DRH.</li></ul>

PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisée dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des Techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.

Page Personnel

Office Manager- Intérim 18 mois - Secteur médical - (94) H/F

Application de politique

Archivage

Comptabilité

Culture d'entreprise

Directive de voyage

Egencia

Facturation

Gestion de commande

Gestion de parc automobile

Gestion des achats

Gestion des services généraux

Gestion événementielle

Leasing / Crédit-bail

Office management

Planification de voyage

Santé

Système et technologie de l'information

Vente de terrain

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