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Responsable maintenance

Responsable Maintenance Bus/Cars Multisites F/H secteur Dauphiné Savoie Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractiv...

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Responsable Maintenance Bus/Cars Multisites F/H secteur Dauphiné Savoie Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.ContexteLa Direction Régionale Sud-Est de Keolis est composée de 31 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud. Elle représente un chiffre d’affaires de 380 M€, emploie près de 4 000 salariés et dispose d’un parc de 3 000 véhicules.Le Secteur Dauphiné Savoie est composé de 4 filiales et emploie plus de 600 salariés. Il dispose d’un parc de 430 véhicules bus & cars et représente un CA de 72 M€. Dans le cadre d’un remplacement, le Secteur Dauphiné Savoie recrute un Responsable Technique de secteur F/H qui sera rattaché.e au Directeur de Secteur et membre du CODIR. Le poste est basé à Voreppe (38) Vos missions :<ul><li>Veiller au respect des règles de sécurité et à la conformité réglementaire des véhicules et des biens (infrastructures) sur le secteur</li><li>Veiller à la Sécurité des personnels techniques (HSCT) sur le secteur</li><li>Apporter son expertise aux Directeurs de filiales sur l’organisation du travail dans les ateliers, l’utilisation des outils Groupe, les politiques Groupe en matière de maintenance, d'appro et de gestion de parc.</li><li>Conseiller et accompagner l'encadrement maintenance des filiales sur les méthodes de travail dans les ateliers, l’utilisation des outils Groupe, la mise en œuvre des politiques Groupe en matière de maintenance ; Veiller au bon déroulement des opérations de maintenance et des diagnostics de pannes ; Veiller à la pertinence des actions correctives et préventives menées en filiales.</li><li>Piloter et valider le recrutement des personnels de maintenance pour le secteur ; Participer à l'évaluation des compétences et des besoins de formation des encadrants maintenance ; Veiller à la réalisation des évaluations de compétences et des besoins de formation des équipes maintenance ; Définir le plan de formation maintenance sur le secteur et s'assurer de sa réalisation.</li><li>Suppléer en cas d'absence d'un Responsable Maintenance filiale ou Chef d'atelier</li><li>Assurer la mise en place d'une planification semestrielle adaptée de la maintenance du parc et l'adéquation charge/ressources à l'échelle annuelle</li><li>Superviser l’activité des équipes de maintenance et veiller à la réalisation complète des programmes de maintenance préventive et curative du Secteur.</li><li>Définir et animer la mise en œuvre les plans d’actions de la filière maintenance dans une logique d’industrialisation et de maîtrise des coûts (formation, méthodes, outils, suivis opérationnels, productivités, audits ...)</li><li>Manager la gestion de parc sur le secteur ; contrôler la juste conformité contractuelle du parc et la mise à jour de l'outil de gestion de parc du Groupe.</li><li>Manager l'organisation des moyens pour la maintenance des infrastructures et de l'immobilier sur le secteur.</li><li>Manager transversalement la cellule approvisionnement ; Manager les achats d’investissements et les contrats de prestation dans le respect des accords-cadres du groupe en vue de rechercher des sources de productivité.</li><li>Assurer la construction budgétaire investissements et charges. </li><li>Assurer la production et l'analyse du reporting périodique des budgets et des indicateurs de production.</li><li>Participer aux comités de pilotage des réponses à appels d'offres, apporter son expertise sur les matériels roulants et les innovations techniques et réaliser les réponses techniques liées au développement commercial du secteur</li></ul>Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des filiales du secteur.<div></div>Profil:Issu.e d’une formation technique (Bac+3 à 5), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans un poste similaire avec un encadrement d’une équipe technique et la gestion d’un centre de coût.Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales et relationnelles, votre engagement et votre dynamisme. Rigoureux et autonome, vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique et en particulier de l’outil GMAO – Winatel.Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de la transition énergétique.Ce que nous avons à vous offrir : une mutuelle, des RTT, un CET, des tickets restaurants, un 13e mois, un plan d’épargne entreprise…Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :<ul><li>Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)</li><li>Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel  </li><li>Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la  consommation d’énergie…) </li><li>Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discriminations (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité).</li></ul>Information complémentaire :Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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Responsable Maintenance Bus/Car Multisites F/HF/H

Action corrective et préventive

Analyse des besoins

Appel d'offre

Application de politique

Approvisionnement

Audit

Budget

Bureau des méthodes

Capacité d'analyse

Capacité de déplacement

Conformité réglementaire

Contrôle de conformité

Demande de maintenance et réparation

Décret gouvernemental

Développement de secteur géographique

Développement et gestion organisationnelle

Efficacité énergétique

Energie

Environnement

Formation interne

Formation technique

GMAO (Gestion de maintenance assistée par ordinateur)

Gestion d'équipe

Gestion de contrat

Gestion de la maintenance

Gestion de production

Gestion de ticket restaurant

Gestion des achats

Gestion des approvisionnements

Gestion des coûts

Gestion technique

Immobilier

Industrialisation

Investissement (Finance)

Logiciel bureautique

Maintenance automobile

Maintenance curative

Maintenance et réparation

Maintenance préventive

Management

Mise à jour logicielle

Optimisation de la performance

PEE (Plan Epargne Entreprise)

Parc automobile

Plan de formation

Plan de maintenance

Politique de maintenance

Pollution / Dépollution

Protection de l'environnement

QHSE / HSE / QSE

Qualité relationnelle

Recrutement

Relations sociales

Respect de norme de sécurité

Rédaction de rapport

Sens de l'organisation

Sécurité / Sûreté

Sécurité des biens et des personnes

Transport en commun

Troubleshooting

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Technicien maintenance

Spécialiste de l'ascenseurPoste dans le secteur Savoie et Haute-Savoie - Itinérance journéeÀ propos de notre clientNotre client, un spécialiste de l'ascenseur, recherche un Technicien Réparation/Modernisation Ascenseurs pour le secteur de Savoie et Haute-Savoie. Description du posteEn tant que Technicien Réparation/Modernisat...

<div class="bodysec"><ul><li>Spécialiste de l'ascenseurPoste dans le secteur Savoie et Haute-Savoie - Itinérance journée</li></ul><h4>À propos de notre client</h4>Notre client, un spécialiste de l'ascenseur, recherche un Technicien Réparation/Modernisation Ascenseurs pour le secteur de Savoie et Haute-Savoie. <h4>Description du poste</h4>En tant que Technicien Réparation/Modernisation Ascenseurs 73/74, vos principales missions sont les suivantes : <ul><li>Réaliser les travaux de modification et d'adaptation aux nouveaux besoins des usagers (esthétiques et/ou mécaniques, remplacement complet) sur les installations existantes des clients ; par exemple : l'augmentation des charges transportées, de la vitesse de déplacement, la mise en conformité avec la nouvelle règlementation sur la sécurité…</li><li>Assurer le contrôle sécurité des travaux réalisés et réaliser les essais,</li><li>Remettre en service des appareils.</li></ul> Horaires : 8h00-12h00/13h00-16h00. Les missions étant sur des chantiers, des aptitudes physiques sont nécessaires (travail en hauteur, inconfort, port de charges…).<h4>Profil recherché</h4>Expérience en mécanique et/ou électricité.Une expérience dans le secteur des ascenseurs (même en maintenance) serait un gros atout.Permis B. Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces critères, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité. <h4>Conditions et Avantages</h4><ul><li>CDI,</li><li>Rémunération sur 13 mois,</li><li>Nombreuses primes (salissure + paniers repas + mutuelle & prévoyance + ancienneté à partir de 3 ans + participation),</li><li>Véhicule de service.</li></ul>Indiquer la référence de l'offre; JN-012025-6640229</div>

PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisée dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des Techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.

Page Personnel

Technicien Réparation/Modernisation Ascenseurs 73/74 H/F

Conduite automobile

Contrôle de construction

Electricité

Maintenance ascenseur

Mécanique

Prévoyance

Respect de la confidentialité

Réalisation de test

Réglementation

Sécurité

Travaux en hauteur

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