emplois Médical - France

L’emploi médico-social en quelques mots

Avec le vieillissement de la population, l’augmentation de la demande de soins et la multiplication des établissements de santé, le besoin pour les métiers du soin et de l’accompagnement se fait de plus en plus sentir. C’est dans ce contexte que l’emploi médico-social continue de se développer.

On parle de médico-social dès lors que l’accompagnement du public demande une prise en charge sanitaire avec l’intervention des professionnels de santé. Il regroupe les personnels soignants, le personnel participant à la vie sociale ou à l’hébergement et enfin, le personnel administratif. Il permet aussi l’insertion professionnelle de différents profils, comme celles en situation de handicap.

Jeunes enfants, personnes en situation de handicap, personnes âgées, familles vulnérables, les publics sont aussi multiples que divers. C’est pourquoi l’emploi médico-social s’exerce dans :

• Les milieux hospitaliers et cliniques privées
• Les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
• Les maisons de retraite
• Les centres de santé et de rééducation
• Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT)
• Les établissements et services relevant de l’aide sociale à l’enfance (ASE)

A l’échelle des collectivités territoriales, l’activité médico-sociale bénéficie d’une stratégie quinquennale d’évolution de l’offre, sensée mieux la répartir en fonction des besoins sur les territoires. On a ainsi constaté + 40 % d’emplois crées entre 2015 et 2017, dont une écrasante majorité sont en CDI.

Dans les années à venir, le pays va face à des flux de départs en retraite importants et qui impliqueront des besoins en recrutement à satisfaire. Voici une sélection de jobs dans le secteur de la santé et du médical :

• Aide maternelle
• Aide-soignante
• Travail social

Diplômes, formations : comment décrocher un emploi médico-social ?

Avec une large offre de formation allant du CAP au Bac + 5 et plus, les formations, diplômes et certifications ne manquent pas ! Voici un exemple des parcours à suivre pour décrocher un emploi médico-social :

• Le diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS)
• Le diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES)
• Le CAP accompagnement éducatif petite enfance (AEPE)
• Le BTS économie sociale et familiale (ESF)
• Les licences pro mention intervention sociale
• Le master management des structures sociales
• Le CQP gouvernante en établissement de santé

Mais le secteur est en telle demande, et connait une telle évolution, que les parcours, tous plus différents les uns que les autres, peuvent se rejoindre et se recouper.

CV et lettre de motivation : nos conseils à la rédaction

Et si écrire un CV qui retiendra l’attention des recruteurs devenait un jeu d’enfants ? Pour cela, rien de plus simple que de suivre les nombreux conseils de rédaction de CV égrenés dans la bibliothèque Monster.

Avec la lettre de motivation, c’est le moment de se démarquer des autres postulants. Pour ce faire, suivez les conseils de nos experts ressources humaines et captivez les recruteurs.

L’entretien d’embauche pour un emploi médico-social

Comment préparer un entretien d'embauche dans le social ? La question revient à chaque candidature. Pour connaitre les questions qui s’invitent à chaque recrutement et celles plus spécifiques à la recherche d’emploi médico-social, Monster vous conseille et vous aide dans votre préparation.

La rémunération d’un emploi médico-social

En réponse à la crise sanitaire, des milliers de salariés paramédicaux de la branche ont vu leur salaire revalorisé de 183 euros par mois, aux suites du Ségur de la santé.

En début de carrière, une aide-soignante touche désormais 1 760 euros nets par mois. Puis, après cinq ans de carrière, l’aide-soignante percevra 1 838 € par mois. Notons aussi que le travail de nuit ouvre droit à une majoration du salaire brut mensuel.

Contrairement au personnel soignant, la revalorisation salariale est encore à l’étude pour les accompagnants éducatif et social (AES), assistants de vie scolaire (AVS) ou aide médico-psychologique (AMP). Pour eux, la reconnaissance se fait donc toujours grâce à l’ancienneté.

Dans la fonction publique, la rémunération d’un emploi éducateur spécialisé dépends de son grade et échelon. Ainsi, le salaire brut mensuel de l’éducateur spécialisé de premier grade est de 1 626,05 euros en début de carrière et de 2 478,91 euros en fin de carrière. Pour l’éducateur spécialisé de deuxième grade, le salaire brut mensuel évolue de 1 855,67 à 2 727,27 euros.

Ces sociétés qui recrutent dans le médico-social

La filière de l’accompagnement de proximité est en plein boom. Apprenez à connaître les entreprises qui recrutent des emplois médico-sociaux, en naviguant au fil de la documentation que nous avons centralisée, dans un outil facile d'accès.

L’emploi médico-social avec Monster

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