emplois Ressources humaines - France

L’emploi ressources humaines expliqué

De la petite entreprise à la multinationale, les ressources humaines (RH) occupent une place stratégique au sein des entreprises. Elles sont l’interlocuteur premier entre les fonctions de direction et les salariés.

L’emploi ressources humaines consiste à concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise par le biais d’une bonne gestion du facteur humain. Selon les diplômes et formations, les RH ouvrent la voie à de nombreux métiers ou la diversité est de mise.

L’emploi ressources humaines permet de gérer les relations sociales, les paies et les congés du personnel, le recrutement des profils adéquats, de former les collaborateurs et valoriser les carrières. La RH s’occupe aussi de la communication interne de l’entreprise, ainsi que dans les relations avec le syndicat.

Avec les évolutions technologiques et de la société, les RH font face à d’importants défis. En effet, ces dernières impactent aussi bien les pratiques de recrutement que d’onboarding, ou encore les formations (devenues e-learning).

Le secteur des ressources humaines vous intéresse mais vous ne savez pas vers quelle spécialisation vous diriger ? Laissez-vous guider par Monster au fil de nos choix :

• Gestionnaire de paie
• Conseiller formation
• Responsable relations sociales

Diplômes et formations pour l’emploi ressources humaines

Il existe deux types de formations à l’emploi ressources humaines : les formations qualifiantes et les formations diplômantes. Nombre d’entre elles peuvent se préparer en alternance ou contrat de professionnalisation.

Ces cursus sont dispensés au sein des écoles de ressources humaines, de commerce, de management, de gestion, mais aussi au sein des universités, des IUT et IAE qui en dépendent. Voici quelques exemples de parcours menant à l’emploi RH :

• Le BTS GPME (Gestion de la PME) permet activités d’assurer la gestion opérationnelle (administrative, comptable, commerciale et de communication) d’une PME.
• Le BUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations), propose en IUT, forme les professionnels de l’administration du personnel (gestion des paies, des carrières).
• La licence pro mention GRH (Gestion des Ressources Humaines), permet de réaliser différents processus RH (recrutement, formation, paie…) en autonomie. Elle est indiquée pour les métiers d'assistants.es ou de chargés.es RH.
• Le Master Ressources Humaines, très recherche par les entreprises, prépare à des fonctions opérationnelles au sein des services de DRH ou en consulting.

Mettez à jour votre CV et lettre de motivation

Jetez un œil à notre exemple de CV d’assistant.e en ressources humaines pour obtenir des conseils sur la façon de présenter vos expériences et compétences de manière organisée et attractive. Si vous êtes plutôt à la recherche d’une réactualisation sur les tendances du CV, avant de rédiger votre propre document, Monster est aussi là pour vous aider.

N'oubliez pas d'inclure une lettre de motivation. Et surtout, faites-la sortir du lot avec une introduction et une conclusion convaincantes. Vous savez mieux que nous que la lettre de motivation est un passage oblige du recrutement et qu’elle peut faire la différence entre l’obtention d’un entretien et un rejet.

Si toutefois l’inspiration lors de la rédaction de votre lettre de motivation, notre rubrique conseils à la création d’une lettre de motivation vous attends à bras ouverts.

Préparer l’entretien d’embauche RH

Bien que vous soyez des experts du recrutement, il arrive d’être stressé à la perspective d’un entretien d’embauche. Si on ne vous fera pas l’affront de vous expliquer les bénéfices de la préparation en amont, on se permettra tout de même de vous diriger vers notre article sur les questions d’entretien d’embauche RH. Parce que revoir les fondamentaux ça ne fait de mal à personne !

Focus sur les salaires d’emplois ressources humaines

La crise sanitaire de la Covid-19 a mobilisé les professionnels des ressources humaines sur des questions essentielles telles que la santé, le réaménagement des postes, ou encore le télétravail. Selon nos experts, ce besoin accru a favorisé une hausse des salaires, + 3,3 % en moyenne pour le responsable ressources humaines, et + 2,8 % pour le gestionnaire RH.

Toujours selon le baromètre Monster/Expectra 2020, le salaire médian du responsable ressources humaines (avec 5 ans d’expérience) est de 44 320 €. Un assistant RH touche en moyenne 31 770 €, tandis que la rémunération médiane d’un gestionnaire RH peut grimper jusqu’à 34 040 €. Ces salaires sont indiqués en euros bruts par an. Pour avoir un point de comparaison avec les années passées, consultez notre article de 2017.

Les sociétés qui recrutent des emplois ressources humaines

La description de poste présente sur l’annonce est primordiale, mais elle ne fait pas tout ! Faire un minimum de recherches sur une entreprise peut vous amener à décider si vous souhaitez y postuler…ou non pour un emploi ressources humaines. Dans nos pages profils d'entreprise vous trouverez autant d’informations utiles que : son histoire, ses valeurs ou encore ses actions salariales.

Prêts.es à postuler à un emploi ressources humaines

Vous voilà prêts à commencer votre recherche. Première étape, assurez-vous de créer un profil sur Monster et de télécharger votre CV fraichement mis à jour. Vous recevrez des alertes d'emploi ressources humaines personnalisées, des conseils de carrière et vous pourrez postuler en quelques clics.