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Qualifications RH

Informations générales sur les emplois RH La gestion des Ressources Humaines n'est pas en lien direct avec l'activité, ...

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Informations générales sur les emplois RH

La gestion des Ressources Humaines n'est pas en lien direct avec l'activité, mais est indispensable dans toutes les entreprises. Les tâches à accomplir peuvent être nombreuses et variées : gestion des contrats et fiches de paies, recrutements, licenciements, développement des compétences des employés, gestion des relations sociales, valorisation des carrières, etc. La gestion des Ressources Humaines est en fait la gestion des ressources les plus importantes de l'entreprise : les employés.

Etudes et Compétences requises pour les emplois RH

Les professions liées aux ressources humaines sont très diversifiés, tout comme les études requises pour y accéder. Un bac +2 est le minimum demandé pour ce secteur mais un bac +5 est particulièrement valorisé. On retrouve de nombreux BTS et DUT qui permettent de se former à ce secteur, par exemple le BTS Assistant de Gestion PME-PMI ou encore le DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option Ressources Humaines. Pour obtenir une Licence ou un Master correspondant au secteur il est possible de se spécialiser à l'Université avec un parcours AES, Droit, Economie, Gestion… Pour les emplois des Ressources Humaines, des compétences relationnelles sont indispensables, ainsi que des compétences en communication, gestion et organisation. Il faut aussi aimer diriger.

Offres d'emploi RH

Le secteur des Ressources Humaines recrute constamment puisque 2% des effectifs des entreprises occupent des emplois qui y sont relatifs. Les offres d'emploi pour les Ressources Humaines peuvent être proposées par les entreprises et administrations mais aussi par des cabinets indépendants auxquels les entreprises font appel pour des missions.

Salaires pour les emplois RH

En 2014, le cabinet Hays a estimé les salaires moyens perçus par les débutants, ayant moins de 3 ans d'expérience. Les salaires s'étalent donc de 20 000 € par an pour un assistant à 45 000 € par an pour un responsable développement RH.

La rémunération varie alors grandement d'un poste à l'autre, et les métiers plus spécialisés comme les emplois de chasseur de tête peuvent rapporter de 28 000 à 40 000 euros bruts pour un junior, et décoller jusqu'à 75 000 euros bruts annuels pour les confirmés.

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