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Qualifications Senior

Informations générales sur l'emploi senior L'emploi des seniors est largement encouragé par l'Etat. Des mesures ...

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Informations générales sur l'emploi senior

L'emploi des seniors est largement encouragé par l'Etat. Des mesures spécifiques sont conçues pour inciter les employeurs à embaucher les plus de 50 ans. Il s'agit par exemple des Contrats de Professionnalisation ou Contrat de Génération. Il est aujourd'hui possible de cumuler emploi et retraite de base ou encore de travailler à temps partiel en privilégiant une retraite progressive. Des offres sont disponibles dans tous les secteurs d'activité, autant dans le domaine public que privé.

Compétences et études requises pour l'emploi des seniors

Certains contrats pour l'emploi des seniors prévoient des remises à niveau, des formations continues pour changer de métier ou simplement se perfectionner dans un secteur en particulier. D'autres contrats misent sur la transmission des savoirs et des compétences, car les seniors sont habitués au monde du travail et la transmission d'expérience qui a lieu est très qualitative.

Certains seniors ont obtenu des diplômes et des niveaux de qualification intéressants au cours de leur carrière et peuvent donc remplir ce type de contrat avec succès. D'autres débutent dans un nouveau métier et sont considérés comme des débutants sans expérience.

Poursuivre une activité professionnelle permet à beaucoup de seniors de se maintenir en forme. Ils sont souvent les piliers de l'entreprise, les représentants d'une culture et de valeurs spécifiques.

Offre pour l'emploi des seniors

Les seniors travaillent aussi bien dans le marketing et l'industrie que dans les secteurs primaires et secondaires. Selon une étude récente de la Dares, 42.5% des 55-64 ans sont actifs en France : plus de 39% ont un emploi. Le taux d'activité est en progression constante depuis 2001. Les offres sont de plus en plus nombreuses, notamment dans les zones à forte concentration urbaine. Le recrutement des seniors en Ile de France et ailleurs en France a augmenté de 2 points par an depuis 2008.

Salaires pour l'emploi des seniors

Les salaires des emplois seniors dépendent du type de contrat et de l'emploi occupé. Ils sont en moyenne plus élevés que ceux du reste de la population active. Selon l'Insee, ils sont valorisés de 20 à 30% si on les compare aux salaires des 30-39 ans.

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