emplois Stage - France

Lorsque la compétition pour décrocher le meilleur emploi commence de plus en plus tôt, on comprend que la quête de l'offre stage idéale soit devenue un passage obligé pour de nombreux étudiants, plus ou moins jeunes.

Que l'on soit en école de commerce, ingénieur en herbe, ou passionné de communication, un poste en stage bien choisi peut faire la différence entre un parcours professionnel ordinaire et une carrière marquante. Mais comment se présente une offre de stage exactement et pourquoi est-elle si importante ?

1. L’importance de l’offre de stage

Une offre de stage désigne une opportunité temporaire au sein d'une entreprise, permettant aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances académiques et de développer des compétences professionnelles.

Bien plus qu'un simple aperçu du monde de l’entreprise, l’emploi en stage constitue souvent la première percée vers un emploi à plus long terme. En effet, en France, l’Insee estime que près de 60 % des jeunes diplômés ayant effectué un stage pendant leurs études trouvent un emploi dans les six mois suivant l’obtention de leur diplôme, contre seulement 40 % pour ceux qui n’en ont pas fait.

Pourquoi ces expériences en stage sont-elles essentielles demanderez-vous. D'une part, elles servent de tremplin pour développer des compétences pratiques que l'on n'acquiert pas toujours dans les amphis ou les salles de cours.

D'autre part, elles vous donnent l'opportunité de commencer à tisser un réseau professionnel en lien avec votre formation, un atout non négligeable pour faciliter les recherches d'emploi futures.

On connait tous le cercle vicieux de la première expérience demandée pour décrocher une première expérience. C’est un peu le serpent qui se mords la queue, mais les employeurs attachent une grande importance à votre capacité à démontrer des acquis et des réalisations, souvent acquises lors de stages.

Les responsabilités et le rôle des stagiaires

Tout d’abord, ôtez-vous de l’esprit qu’un stage se limite à des tâches répétitives ou administratives. Exit, donc, le stéréotype de la machine à café ou de la photocopieuse !

En réalité, les entreprises sont de plus en plus conscientes de l'intérêt d'attirer et de former leurs futurs talents au plus tôt, et investissent dans des programmes de stage enrichissants.

Les responsabilités des stagiaires, elles, varient considérablement selon les secteurs : un stagiaire en finance pourrait être amené à analyser des rapports financiers et proposer des recommandations, tandis qu’un stagiaire en marketing pourrait participer activement à la création de campagnes digitales et à l'analyse de données de marché.

Pour de nombreux jeunes, l’offre de stage représente surtout une chance de tester différents rôles auxquels ils n’avaient peut-être pas pensé et de découvrir leurs préférences et aptitudes naturelles.

Car les offres stage sont synonymes d’expériences immersives et de compétences transférables précieuses, augmentant ainsi leur compétitivité future sur le marché de l'emploi. En effet, travailler aux côtés de professionnels chevronnés permet aux stagiaires de développer des soft skills comme la gestion du temps, la communication, et la capacité d'adaptation, des compétences recherchées quel que soit votre carrière.

Un marché compétitif pour les stagiaires

La forte demande pour les offres de stage s'accompagne d'une certaine compétition, notamment dans la région Île-de-France, ou proches des grandes villes, où de nombreux étudiants postulent aux mêmes opportunités.

Cependant, des solutions existent pour se démarquer. Les stages à l'étranger ou dans des plus petites villes où le coût de la vie est plus bas et la concurrence moins rude, peuvent offrir des expériences qui peuvent aussi être capitalisées, tout en permettant d'acquérir une ouverture d'esprit très recherchée.

2. Les salaires des stages en France

Lorsqu’on parle d’offres de stages, la question de la rémunération est, à juste titre, au centre des préoccupations des étudiants. Tous les stages ne sont pas gratifiés de la même manière, et nous allons essayer de vous éclairer sur ce à quoi vous devez vous attendre pour faire des choix éclairés.

Selon la loi française, un stage de plus de deux mois (soit 44 jours de présence effective) doit obligatoirement être rémunéré à hauteur d’un minimum légal. En 2024, cette rémunération s’élève à 4,35 euros de l’heure, correspondant à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale. Cela représente environ 670 euros par mois pour un stage à temps plein de 154 heures mensuelles

Les facteurs influençant la gratification des offres de stages

Plusieurs éléments influencent la rémunération des stages :

• Le secteur d’activité : Les secteurs comme la finance, l’ingénierie, et le numérique offrent généralement des gratifications plus attractives en raison de la nature complexe et spécialisée des missions confiées.
• La convention collective de l’entreprise : Certaines branches professionnelles imposent des gratifications minimales plus élevées que le seuil légal.
• La taille de l’entreprise : Les grandes entreprises internationales ou nationales ont souvent les moyens de proposer des gratifications plus compétitives que les PME.
• Le niveau d’études : Les stages de niveau master ou de fin d’études sont souvent mieux rémunérés, car ils impliquent généralement des missions de plus grande responsabilité.

D'après une enquête réalisée par le Ministère de l’Enseignement supérieur en 2020-2021, près de 42 % des stagiaires bénéficient d'une gratification. Ce chiffre varie selon le type de cursus, atteignant 78 % pour les étudiants en licence professionnelle et 76 % pour ceux en formation d'ingénieur.

A noter : les entreprises du secteur public, elles, ne peuvent légalement pas dépasser la gratification minimale sous peine de voir la convention de stage requalifiée en contrat de travail. Cela explique pourquoi les gratifications dans ce secteur sont souvent moins compétitives

3. Comment trouver l’offre de stage parfaite ?

L’intérêt pour les stages ne faiblit pas, et pour cause. Parmi les industries les plus dynamiques, on retrouve la technologie, le marketing digital, et le conseil. Ces domaines offrent aux stagiaires non seulement une familiarité pratique mais également des possibilités de croissance rapide et des débouchés après la période de stage.

Des industries plus traditionnelles comme l'artisanat, l'hôtellerie et le tourisme bénéficient aussi d'une stabilité dans les nombres d’offres de stage, en raison de la nécessité de répondre aux attentes changeantes des consommateurs.

En outre, la transition écologique a également ouvert la voie à de nouveaux types de stages liés aux énergies renouvelables, encourageant ainsi les jeunes talents à participer activement à des initiatives responsables. Quant à l'industrie de la santé, elle continue de croître, nécessitant des stagiaires qualifiés pour des rôles techniques et administratifs.

Déterminer le stage qui vous convient

Trouver le stage qui répond à vos attentes peut parfois relever du parcours du combattant. Ainsi, décrocher l’emploi en stage idéale commence par une introspection sur vos objectifs professionnels et vos passions. Pour identifier la bonne offre de stage, vous devez :

Identifiez vos objectifs professionnels

Avant de plonger dans la recherche de stages, posez-vous les bonnes questions : quelles compétences voulez-vous développer ? Quel secteur vous attire ? Un stage bien choisi doit non seulement correspondre à vos études, mais aussi enrichir votre parcours en vous exposant à de nouveaux défis.

Utilisez des ressources spécialisées

Les sites institutionnels, tels 1jeune1solution, regroupent nombre d’offres de stage pertinentes. Ensuite, les plateformes privées comme Monster proposent des outils de recherche avancés et des filtres qui facilitent l’identification des stages adaptés à votre profil. Ne négligez pas non plus les sites spécialisés par secteur.

Adoptez le networking comme réflexe

Le réseautage est une des méthodes les plus efficaces pour découvrir des opportunités cachées. Parlez de votre recherche autour de vous : famille, amis, enseignants et anciens élèves de votre école. Beaucoup d’offres de stage se présentent grâce à un simple échange ou à des recommandations. Les salons étudiants, les forums en ligne, et même les réseaux sociaux professionnels peuvent aussi faire pencher la balance.

Commencez (plus) tôt

Enfin, pensez à anticiper en entamant vos recherches dès l'automne ou l'hiver pour les stages de printemps et d'été, et inversement.

Top des entreprises qui recrutent des stagiaires

Les entreprises suivantes se démarquent pour la qualité de leurs programmes de stage :

• Danone
• TotalEnergies
• Orange
• LVMH
• Air France
• Michelin
• Thales
• Bouygues
• AXA
• BNP Paribas
• Sanofi

4. Conseils pour postuler à un emploi en stage

Postuler à un stage, ce n’est pas juste envoyer son CV et attendre patiemment une réponse. Imaginez-vous dans la peau du recruteur : il reçoit des centaines de candidatures de stagiaires. Comment faire en sorte que la vôtre ressorte ?

Préparez un CV qui sort du lot

Votre CV est votre carte de visite. Pour qu’il attire l’œil d’un employeur dès les premières secondes, il doit être personnalisé. Comme c’est probablement le premier CV que vous rédigez, jetez un coup d’œil à tous nos conseils et astuces pour optimiser votre CV pour une offre de stage.

Si vous avez travaillé sur un projet en école en lien avec le poste, mentionnez-le dans votre expérience. Au lieu de dire « Travail de groupe », écrivez plutôt « Projet de communication de 4 mois : création d'une campagne marketing fictive pour une marque, en équipe de 4 ».

Ajoutez une section Compétences bien en vue sur votre CV à votre CV étudiant. Cela permet de donner une idée de vos savoir-faire au premier coup d'œil. Par exemple, « Maîtrise de la suite Adobe », « Gestion de projets », ou « Rédaction et présentation de rapports ».

Et aussi : Ajoutez un lien vers un portfolio en ligne si vous en avez un, surtout si vous postulez dans des secteurs créatifs ou techniques. Un lien vers un projet de groupe, une vidéo de présentation, ou une repo GitHub peuvent aussi montrer ce que vous savez faire concrètement.

Rédigez une lettre de motivation qui fait le poids

Si vous deviez écrire votre lettre de motivation à un ami, comment lui expliqueriez-vous pourquoi ce stage vous tient à cœur ? Écrire une lettre de motivation qui capte l’attention, c’est tout un art. Oubliez les modèles génériques et démarquez-vous en misant sur l’authenticité.

Parlez de ce qui vous attire chez l’entreprise ou sur le poste, et reliez-le à votre parcours : quelles valeurs vous parlent ? Quel projet récent a retenu votre attention ? Montrez que vous avez pris le temps de vous renseigner et de comprendre l’entreprise.

Expliquez brièvement comment ce stage va contribuer à votre formation et à vos objectifs futurs. Cela montre que vous êtes là pour apprendre et évoluer.

Soyez actif sur les réseaux professionnels

Aujourd’hui, ne pas avoir de profil sur les réseaux professionnels est presque un faux pas. Mettez à jour votre profil avec vos expériences, vos projets ou des recommandations de professeurs. Interagissez avec des publications, partagez des articles pertinents, et suivez les entreprises qui vous intéressent. De nombreuses offres de stage passent par le bouche-à-oreille et les contacts sur ce réseau.

N’oubliez pas le pouvoir des candidatures spontanées

Pour certains secteurs, les candidatures spontanées ont un taux de réussite bluffant. Ciblez des entreprises qui ne publient pas forcément d'offres de stage mais qui sont actives dans le domaine qui vous intéresse. Mettez en avant votre intérêt pour leurs projets et précisez pourquoi vous pensez que vos compétences pourraient être utiles.

Ces structures, souvent des TPE et PME, apprécient l’initiative et l’enthousiasme des candidats qui viennent directement vers elles.

5. Se préparer à un entretien pour un poste en stage comme un pro

Un entretien d’embauche pour une offre en stage, c’est l’occasion de montrer qui vous êtes et comment vous allez apporter de la valeur à l’entreprise.

Préparez-vous comme un pro

Révisez votre CV et votre lettre de motivation pour pouvoir en parler naturellement. Un bon entretien commence par une présentation efficace. Préparez une brève présentation qui résume qui vous êtes et pourquoi ce stage vous intéresse

Révisez aussi vos notes sur l'entreprise. Plus vous montrerez que vous comprenez son environnement et ses enjeux, plus il vous sera facile de prouver votre engagement. Enfin, soyez vous-même. Inutile de trop en faire !

Déjouez les questions pièges

Les recruteurs veulent savoir comment vous réagissez face aux obstacles. Réfléchissez à des réponses pour des questions comme « Parlez-moi d’un projet où vous avez rencontré des difficultés et comment vous les avez surmontées » ou « Donnez un exemple de travail en équipe où vous avez dû prendre des responsabilités. »

Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer vos réponses. Si vous ne la connaissez pas encore, c’est le moment de vous familiariser avec elle, puisqu’elle reviendra dans tous vos futurs entretiens d’embauche.

Posez des questions pertinentes

L’entretien est aussi l’occasion de voir si le stage match avec ce à quoi vous vous attendez. Pour cela, préparez des questions intelligentes :

• Quelles seront mes premières missions et objectifs dans ce stage ?
• Comment le stage est-il intégré dans la stratégie de l’entreprise ?
• Quelle est la qualité qui vous semble essentielle chez un stagiaire ?

Après l’entretien, envoyez un message de remerciement

Un petit e-mail de remerciement peut vous faire marquer des points. Mentionnez un point spécifique de la conversation que vous avez apprécié, et réaffirmez votre intérêt pour le poste. Cela laisse une impression positive et peut parfois faire la différence entre vous et un autre candidat.

6. Comment bien gérer une offre de stage ?

Félicitations, vous avez une offre de stage entre les mains ! Voici ce qu’il faut savoir avant de l’accepter.

Analysez les détails de la convention de stage

Avant tout, lisez bien la convention. Elle doit couvrir :

• La rémunération et les avantages : Assurez-vous que la gratification est conforme aux minimums légaux, surtout si le stage dure plus de deux mois. Vérifiez aussi si l’entreprise offre d’autres avantages comme le remboursement des frais de transport.
• Les missions exactes : Relisez les missions pour voir si elles correspondent à ce qui vous a été décrit en entretien. Si des éléments semblent vagues, n’hésitez pas à demander des clarifications.
• L’étendue de votre stage : Demandez si vous aurez la possibilité de tester d’autres missions ou d’interagir avec différentes équipes. Les grands indécis et ceux qui souhaitent explorer divers aspects d’un métier apprécieront.
• Les horaires et la flexibilité : Les horaires sont-ils compatibles avec vos contraintes (par exemple, vos examens ou cours si vous êtes encore étudiant) ?

Prenez le temps de réfléchir

Demandez un délai de quelques jours si nécessaire pour peser le pour et le contre. Comparez cette offre de stage avec d’autres opportunités éventuelles et réfléchissez à la façon dont elle s’intègre dans votre projet professionnel.

Confirmez votre décision et préparez-vous à commencer

Une fois la décision prise, acceptez l’offre de manière formelle par e-mail. C’est le moment de poser toute question logistique (heure d’arrivée, code vestimentaire, etc.) pour vous assurer un départ réussi.

7. Comment l’emploi en stage devient un tremplin pour votre carrière

Un stage n’est pas seulement un passage temporaire dans une entreprise ; il marque le début de votre parcours professionnel. C’est l'occasion de se familiariser avec un métier, de découvrir le fonctionnement interne d'une entreprise et, surtout, de poser les premières bases d’une carrière solide.

L’offre de stage, accessible à toutes les formations

Faire stage n’est pas réservé à certains domaines. En réalité, chaque année en France, des milliers d’étudiants de disciplines très diverses accèdent à des offres de stages.

Selon une enquête du Ministère de l’Enseignement Supérieur en 2021, plus de 80 % des employeurs estiment que les stages sont essentiels pour évaluer les compétences pratiques et comportementales d’un candidat, peu importe le cursus.

Que vous soyez étudiant en arts, en sciences humaines, en sciences naturelles ou en informatique, un stage peut être une chance pour appliquer vos connaissances. Par conséquent, même des étudiants en philosophie ou en littérature peuvent trouver des stages dans des domaines divers comme la médiation culturelle, l’édition ou les ressources humaines, où ces compétences sont recherchées.

Utile : Consultez notre rubrique Choix de carrière pour explorer les formations et les parcours à envisager pour progresser dans votre secteur.

Et après le stage ?

Durant votre stage, vous aurez la possibilité d'acquérir des compétences pratiques et théoriques. La formation dans un cadre professionnel est bien souvent plus intense et plus rapide que ce que vous apprenez en classe, car vous êtes immergé dans des situations réelles.

Les grandes entreprises disposent souvent de plateformes de formation, en e-learning, accessibles aux stagiaires. Vous pourrez ainsi compléter vos compétences selon vos intérêts et vos objectifs.

Voici comment maximiser vos chances d’évolution :

• Soyez proactif au cours de votre stage ;
• Rédigez un rapport de stage impeccable ;
• Faites part de votre envie de rester ;
• Etoffez votre réseau, etc.

8. Où un stage peut-il réellement vous mener ?

Un stage réussi quel que soit le domaine peut vous ouvrir la porte d’une multitude de métiers connexes. Ça c’est la voie royale. Mais il existe d’autres options.

Choisir le type de contrat qui correspond à vos objectifs

Chaque type de contrat présente des avantages, mais aussi des inconvénients. Avant de choisir, réfléchissez à vos priorités : souhaitez-vous de la flexibilité pour vos études ? Un complément de revenus ? Ou une première expérience longue durée ? En fonction de vos besoins, l’une de ces options suivantes pourrait aussi correspondre à votre parcours :

• L’alternance
• Le CDD
• Le CDI
• Le temps partiel
• L’emploi saisonnier
• Les jobs étudiants
• Le freelance
• Le volontariat

Passez à l’action avec Monster

Votre recherche d’offre de stage est une aventure en soi. En suivant les conseils ci-dessus, vous êtes désormais mieux équipé pour trouver, postuler et tirer le meilleur de votre expérience de stage.

Il est temps de mettre toutes ces connaissances en pratique. Créez un profil candidat sur Monster.fr, et déposez votre CV pour le rendre accessible à des centaines de recruteurs. Que ce soit pour votre premier stage ou pour un stage de fin d’étude, nos ressources sont là pour vous aider à atteindre vos objectifs.